事业单位人事管理概述试题及答案

A、坚持以人为本
B、坚持开拓创新
C、坚持政事分开
D、坚持统筹兼顾
答案： ABD 题目内容：事业单位改革的总体目标是：到 效、监管有力的管理体制和运行机制，形成
2020 年，建立起功能明确、治理完善、运行高 ( )的中国特色公益服务体系。
A、基本服务优先
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B、供给水平高端
C、布局结构合理
D、服务公平公正 答案： ACD 题目内容： 事业单位改革要坚持着眼发展， 作用，实现公益服务 ( )。
( )作为事业单位的分类
A、经费来源 B、社会职能
C、管理方式 答案： B
题目内容：清理规范现有事业单位。对未按规定设立或原承担特定任务已完成的，予以
( )。
A、保留 B、整合
C、撤销 答案： C 题目内容： 清理规范现有事业单位。 或职责相同相近的，予以 ( )。
对布局结构不合理、
设置过于分散、工作任务严重不足
( )。
A、政府机构限额
B、编制总额 C、岗位数量
D、人员总量 答案： AB 题目内容： 承担义务教育、基础性科研、 公共文化、 公共卫生及基层的基本医疗服务等基本 公益服务， ( )由市场配置资源的，划入公益一类。
A、不能
B、不宜
C、部分
D、全部
答案： AB
题目内容： 公益二类事业单位， 此类公益性事业单位活跃在高等教育及一些非营利性医疗等
A、高薪
B、兼职
C、特设 答案： C 题目内容：事业单位人事制度改革的方向是实行
( )管理。
A、身份
B、岗位
C、行政 答案： B 题目内容：事业单位人事制度改革最大的变化是将事业单位与职工确定为
( )关系。
A、合同
B、终身雇佣
C、短期雇佣 答案： A 题目内容：事业单位适用
( )合同。
A、劳动
B、劳务
C、管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位 答案： C 题目内容：专业技术岗位划分为高级、中级、初级共
( )等级。
A、10 个
B、 13 个
C、 16 个 答案： B 题目内容：专业技术岗位指从事
( )工作岗位。
A、担负领导职责或管理任务的 B、专业技术工作，具有相应专业技术水平和能力要求的
C、承担技能操作和维护、后勤保障、服务等职责的 答案： B 题目内容：专业技术岗位划分为 ( )。
A、保留 B、整合
C、撤销 答案： B 题目内容： 从事公益服务的事业单位。根据职责任务、服务对象和资源配置方式等情况，将 从事公益服务的事业单位细分为 ( )类。
A、两
B、三
C、四 答案： A 题目内容： 承担义务教育、基础性科研、 业单位被细化为 ( )。
公共文化、 公共卫生及基层的基本医疗服务等的事
充分发挥政府主导、 社会力量参与和市场机制的
A、提供主体多元化和提供方式多样化
B、提供主体的规范化和提供方式多样化
C、提供主体的多元化和提供方式规范化
D、提供主体单一化和提供方式多样化 答案： A 题目内容：按照社会功能可将现有事业单位划分为：
( )三个类别。
A、全额拨款、财政补贴、自收自支
B、承担行政职能、从事生产经营活动、从事公益服务
A、公益一类
B、公益二类
C、公益三类 答案： A 题目内容：今后，不再批准设立承担行政职能的事业单位和
( )事业单位。
A、从事公益服务的
B、从事生产经营活动的 答案： B 题目内容：事业单位岗位可划分为
( )三种类型。
A、行政管理岗、技术管理岗位和专业技术岗位
B、技术管理岗、专业技术岗位和工勤技能岗位
C、聘用 答案： C 题目内容：事业单位改革的目标是：到 结构合理、服务公平公正的中国特色
2020 年，形成基本服务优先、供给水平适度、布局 ( )服务体系。
A、政府
B、公益
C、市场 答案： B
题目内容： 2011 年 11 月，国务院公布《事业单位人事管理条例 (征求意见稿 )》，征求意见稿
规定，国家建立事业单位工作人员工资的正常增长机制
( )。
A、行政化
B、科学化
C、规范化
D、法制化 答案： BCD 题目内容：岗位管理的内涵实质上是 ( )。
A、因人设岗
B、因事设岗
C、人岗相适
D、因事设岗、人岗相适、以岗定规、岗变薪变 答案： BCD 题目内容：根据最高等级和岗位结构比例将管理岗位划分为
( )个等级。
A、5
B、 10
C、 13
D、 28 答案： B 题目内容：事业单位工勤技能岗位中技术工岗位分为
A、正高级、副高级
B、正高级、副高级、中级、初级
C、高级、中级、初级 答案： C 题目内容：工勤技能岗位指承担
( )等职责的工作岗位。
A、技能操作和维护、后勤保障、服务
B、技术服务
C、经营创收 答案： A 题目内容：事业单位经过相关部门的审核和批准，也可以设置 高层次人才等特殊需要。
( )岗位，主要用于聘用急需的
5 个等级。普通工岗位 ( )。
领域，允许部分市场资源配置，但要保障其目的的
( )。
A、公益性
B、非公益性
C、经营性
D、盈利性 答案： A 题目内容：科学合理的岗位设置是事业单位推行
( )的前提和依据。
A、聘用制
B、改革工资福利社会保险
C、分类改革
D、合同管理
答案： AB
题目内容：岗位管理制度的实施有利于推进我国事业单位人事管理制度的
题目内容：事业单位是一种具有中国特色的法人社会组织，承担着
( )的职能。
A、公共管理
B、为公民提供公共物品和公共服务
C、科技开发的 答案： B 题目内容： ( )是事业单位区别于其他单位组织的根本所在。
A、行政性
B、公益性
C、经营性 答案： B 题目内容：《关于分类推进事业单位改革的指导意见》明确指出：以 依据。
;工作人员的工资水平应当与 ( )相适
应。
A、国民经济发展相协调、与社会进步
B、公务员工资水平
C、社会平均工资的变化 答案： A 题目内容： 2014 年，《事业单位人事管理条例》颁布，这一条例是我国第一部系统规范事业 单位 ( )的行政法规。
A、人事管理
B、分类改革
C、工资增长 答案： A 题目内容：事业单位改革的基本原则是： ( )。
C、公益性、准公益性、经营性
D、社会公益型、技术与中介型和生产经营型 答案： B 题目内容：《指导意见》中明确指出“认定事业单位承担行政职能的依据是
( )”。
A、国家有关法律法规
B、中央有关政策规定
C、部门规章
D、行业政策 答案： AB
题目内容：推进承担行政职能事业单位改革。涉及机构编制调整的，不得突破