学分制主页 逐步推进以学分制为重点的教学管理模式改革

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西安学分制实施方案

西安学分制实施方案

西安学分制实施方案一、引言。

学分制是一种以学分为计量单位,以学分为核心的教学管理制度。

它是以学生学习的工作量和学习成果为依据,通过积累学分来完成学业要求的一种教学管理模式。

学分制的实施,有利于激发学生的学习积极性,提高教学质量,促进教学改革。

二、西安学分制的背景。

西安是一座具有悠久历史和深厚文化底蕴的城市,拥有众多高校和教育资源。

为了更好地适应时代发展的需要,提高教学质量,推动教育改革,西安决定全面推行学分制教学管理模式。

三、西安学分制的实施目标。

1. 提高教学质量。

学分制有利于激发学生的学习积极性,促进学生自主学习,提高学生的学习效果。

2. 促进教学改革。

学分制的实施将推动教学模式的创新,促进教学改革的深入发展。

3. 提升学校竞争力。

通过学分制的实施,提高学校的教学质量和教学水平,增强学校的竞争力。

四、西安学分制的实施方案。

1. 设立学分制管理机构。

学校将设立学分制管理机构,负责学分制的具体实施和管理工作。

2. 制定学分规则和标准。

学校将依据各专业的教学计划和学生学习情况,制定相应的学分规则和标准,明确学分的获取方式和要求。

3. 完善学分认定机制。

学校将建立健全的学分认定机制,确保学生学分的公平、公正认定。

4. 推行课程学分制。

学校将推行课程学分制,对每门课程进行学分认定,明确课程的学分要求和学习内容。

5. 强化学分管理和监督。

学校将加强学分管理和监督,建立健全的学分档案管理制度,确保学分的准确统计和管理。

五、西安学分制的实施保障。

1. 加强师资队伍建设。

学校将加强师资队伍建设,提高教师的教学水平和教学质量。

2. 完善教学设施和条件。

学校将完善教学设施和条件,提高教学设备的先进性和完备性。

3. 健全学生学习支持体系。

学校将建立健全的学生学习支持体系,为学生提供学习指导和帮助。

4. 加强学分制宣传和培训。

学校将加强学分制的宣传和培训工作,提高教师和学生对学分制的认识和理解。

六、结语。

西安学分制的实施,将有利于提高教学质量,促进教学改革,推动教育发展。

大学学分制管理暂行规定

大学学分制管理暂行规定

大学学分制管理暂行规定第一章总则第一条为推进我校教育教学和人才培养模式改革,充分调动教师教学和学生学习的积极性,不断提高教育教学质量,依据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国高等教育法》、《普通高等学校学生管理规定》(教育部令第21号)和《山东省普通高等学校学分制管理规定》(鲁教高字〔2013〕14号)等法律法规和规章制度,结合学校实际,制订本规定。

第二条本规定所称学分制,是指学校以学生取得的学分数作为学生学习量计算的基本单位,以达到毕业应修课程最低学分要求,作为学生毕业和获得学位的主要标准的教学管理制度。

第三条实施学分制旨在推进人才培养机制改革,充分调动教师教学和学生学习的积极性,提高教育教学资源利用率,适应学生个性化和多样化的发展需要。

第四条本规定适用于XX大学全日制本科学生。

在我校修读的专科生、留学生、交流生、进修生等学生可参照本规定执行。

第二章修业年限第五条学校实行弹性修业年限。

本科学生的基本修业年限为4年(个别专业为5年),专升本或贯通培养学生的基本修业年限为2-4年,专科学生的基本修业年限为3年,学生(不含专升本、3+2贯通培养)可在基本修业年限的基础上提前一年或推迟两年毕业。

第六条学生可以分阶段完成学业。

对因创业或者身体等原因不能连续完成学业者,学校允许其休学。

第三章课程与学分第七条围绕创新创业及应用型人才培养目标,构建由“通识教育+专业教育+创新创业教育+创新创业实践”构成的创新创业教育课程体系。

第八条必修课逐步达到每门课程有2名以上教师授课,学生可以自主选择上课时段和上课教师;选修课数量充足,满足学生自由选择修读。

第九条学分是学生学习量的基本计算单位。

学生修完某门课程后通过考核,成绩合格,即可取得该门课程学分。

第十条学分标准每门课程学分的计算以该课程在培养方案中安排的学时数为主要依据。

原则上各类课程的学分计算方法如下:(一)理论课:每16学时计1学分;(二)公共体育课:每32学时计1学分;(三)实验(实训)课:每32学时计1学分;(四)实践教学环节:集中进行的实践性教学环节,如毕业实习、课程设计、毕业论文(设计),原则上每周计1学分;分散进行的实践性教学环节,每32学时计1学分;(五)创新创业学分:鼓励学生利用第二课堂开展创新研究活动、参与教师课题、自主进行科技发明等;鼓励学生参加科技竞赛、学科竞赛、技能大赛、创新创业训练、社会调查与社会实践等活动取得突出成绩的,可获创新学分。

地方工科院校“以学生为中心”的学分制教学管理模式探索与实践

地方工科院校“以学生为中心”的学分制教学管理模式探索与实践

c l g s o o c n e r u d su e t,a n w ta h n n g me t mo e s i b e f r t e ma s o l e ,h w t e t r a o n t d n s e e c i g ma a e n d u t l o h s e a h g e d c t n w s c n t c e , h n g me ts se n ln s i b e f rc l v t g t e i d — i h r e u a i a o sr td t e ma a e n y tms a d p a u t l ut a i h n i o u a o i n vd aie ae t r s b ih d t e c re p n i g me s r sa d s se r u l a d i r v d i u l d t ln swe e e t l e , h o r s o d n a u e n y t mswe e b i n mp o e , z a s t
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随着 社会 主 义 市场 经济 体 制 的建 立和 知识 经
济 时代 的到来 . 识创新 成为生 产力发 展 的决 定性 知
地 方 工科 院校 “ 以学 生为 中心 ’ 学分 制 ’ 的 教学管理模 式探 索与实践
毛 高波 , 菁 , 张 勾建 新 , 陶卫 亮 , 薛凌 芸
( 北 汽车 工 业 学 院 . 北 十堰 4 2 0 ) 过总 结 高 校 实 行学 分 制 教 学 管 理 制 度 的 经 验 , 究 了地 方 高 校 如何 以学 生 为 中心 构 建 适 合 大 众 化 高 通 研

学分制起源与变迁

学分制起源与变迁

改革开放以来我国大学学分制改革的起源与变迁摘要:改革开放30多年来,学分制由恢复试行到深化发展经历了4个阶段。

本文就这一时期学分制的发展过程进行论述,并指出了目前我国高校推行学分制存在的问题。

关键词:学分制;恢复;变迁;问题引言:学分制作为一种教学管理制度,本质上是以学习自由为核心的教育理念,它随着一国社会经济政治文化发展的而发展。

我国自改革开放以来,经济体制逐步发生了较大变革,社会文化得到发展,教育体制也随之变动,本文简单地论述了改革开放以来我国高校学分制的起源变迁历程。

一、学分制的恢复试行阶段①(1978-1985)(一)恢复试行的原因(条件)1978年12月,中共十一届三中全会后,工作重点转移到经济建设,我国经济也由单一的计划经济逐步转移到市场经济,这为学分制在高校的进一步推进奠定了坚实的经济基础与社会条件。

我国大学实行的单一的学年制的课程实施管理制度,弊端日益显露,专业设置狭窄、课程陈旧老化、课程管理死板,很难培养新时期的高级专门人才。

(二)恢复试行过程1978年3月,全国科学大会召开,国务院副总理方毅在大会上要求“高等学校可以试行走读制、旁听制、学分制。

总之,要采取多种形式,开辟多种途径,努力扩大招生数量”。

这表明:我国高等学校教学管理制度改革的方向是实施学分制。

同年9月,教育部发表《关于高等学校理工科教学工作若干问题的意见》,也提到“有条件的高校可试行学分制”。

为摸索学分制实施的有效途径,教育部在武汉大学、南京大学、南开大学进行学分制试点,以获取学分制实施的直接经验。

1980年12月,在全国教育工作会议上,教育部大力提倡高等学校推广学分制。

受此影响,学分制在高校得到较快推广。

1983年全国教育工作会议,许多高校把试行学分制作为高校改革的一项重要措施,学分制逐步由部分重点大学试行推广到非重点大学,由综合性、多科性高校扩大到其他类别的学校。

1985年5月,中央颁布了《中共中央关于教育体制改革的决定》(以下简称《决定》),要求改革现有教育体制的弊端,“精简和更新教学内容,增加实践环节,减少必修课,增加选修课,实行学分制和双学位制”[1]。

洛阳理工学院学分制改革实施方案

洛阳理工学院学分制改革实施方案

校发〔2016〕56号关于印发《洛阳理工学院学分制实施方案》的通知校属各单位:《洛阳理工学院学分制实施方案》已经校长办公会研究通过,现予以印发,请认真遵照执行。

2016年7月27日—1 —洛阳理工学院学分制实施方案为深入贯彻落实《高等教育法》、《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010—2020年)》以及《河南省普通高等学校学分制管理办法》(教高字〔2003〕91号),加快本科教学改革步伐,全面提升本科人才培养质量和办学水平,推进我校建设示范性应用技术型大学进程,决定在学年学分制基础上,全面实施学分制教学管理改革,制定本实施方案。

一、指导思想以扩大学生学习自主权为核心,优化专业结构,加强课程建设和师资队伍建设,多部门协同联动,完善制度,强化管理,加大投入,实现优质教育资源的不断丰富和有效配置,充分调动全体教师和学生的积极性与主动性,全面实施学分制改革,促进学校人才培养质量和教学管理水平的持续提升。

二、基本目标学分制改革的主要目标是:(一)建立以学生为主体、以选课制为基础,以学分计量制和学分绩点制为核心,包括弹性学制、辅修(含双学位)制、学分置换制、学业导师制、补考重修制等构成的教学管理体系。

(二)构建“按学年注册,按学分交费,按学分选课,按学分毕业,按绩点授学位”的学籍与学费管理机制。

(三)深化教学、人事、财务、后勤和学生管理制度改革,营造学生成才和学校发展互动共赢的管理制度和文化氛围。

—2 —(四)完善以学分制为核心的教学管理及教学信息服务体系,提高教学管理信息化水平,为广大师生提供便捷的信息获取途径及完备的教学信息服务。

三、主要内容(一)弹性学制基本学制4年。

按照学分制管理,学习年限实行弹性制度。

学生在校期间最短学习年限不得低于3年,最长不得超过6年。

提前修满规定学分的学生,可提前毕业;在基本学制结束时未修满专业培养方案规定学分的学生,可申请延长学习年限。

提前毕业或延长学习年限的学生,按规定办理申请及注册等手续。

本科评估自评报告

本科评估自评报告

本科教学工作合格评估自评报告2011年9月目录第一部分学院概况 (1)第二部分本科教学工作状况 (2)1、办学思路与领导作用 (2)1.1学院定位 (2)1.1.1学院定位与规划 (2)1.2领导作用 (6)1.2.1领导能力 (6)1.2.2教学中心地位 (8)1.3人才培养模式 (9)1.3.1人才培养思路 (10)1.3.2产学研合作教育 (11)2、教师队伍 (12)2.1 数量与结构 (12)2.1.1 生师比 (12)2.1.2 队伍结构 (12)2.2 教育教学水平 (12)2.2.1 师德水平 (12)2.2.2 教学水平 (13)2.3 教师培养培训 (14)3、教学条件与利用 (15)3.1教学基本设施 (15)3.1.1实验室、实习场所建设与利用 (15)3.1.2图书资料和校园网建设与利用 (16)3.1.3校舍、运动场所、活动场所及设施建设与利用 (17)3.2经费投入 (17)4、专业与课程建设 (18)4.1专业建设 (18)4.1.1专业设置与结构调整 (18)4.1.2培养方案 (20)4.2课程与教学 (20)4.2.1教学内容与课程资源建设 (20)4.2.2教学方法与学习评价 (21)4.3实践教学 (22)4.3.1实验教学 (22)4.3.2实习实训 (22)4.3.3社会实践 (23)4.3.4毕业论文(设计)与综合训练 (24)5、质量管理 (24)5.1 教学管理队伍 (25)5.1.1结构与素质 (25)5.2 质量监控 (26)5.2.1 规章制度 (27)5.2.2 质量控制 (27)6、学风建设与学生指导 (28)6.1 学风建设 (28)6.1.1政策与措施 (28)6.1.2 学习氛围 (28)6.1.3 校园文化活动 (29)6.2 指导与服务 (30)6.2.1 组织保障 (30)6.2.2 学生服务 (30)7、教学质量 (32)7.1 德育 (32)7.1.1 思想政治教育 (32)7.1.2 思想品德 (34)7.2 专业知识和能力 (35)7.2.1 专业基本理论与技能 (35)7.2.2 专业能力 (36)7.3 体育和美育 (36)7.3.1 体育 (36)7.3.2 美育 (37)7.4 校内外评价 (37)7.4.1 师生评价 (38)7.4.2 社会评价 (38)7.5 就业 (40)7.5.1 就业率 (40)7.5.2 就业质量 (41)第三部分问题及整改措施 (41)一、办学思路与领导作用方面 (41)二、教师队伍方面 (44)三、教学条件与利用 (47)四、专业与课程建设方面 (49)五、质量管理方面 (52)六、学风建设与学生指导方面 (54)七、教学质量方面 (56)第一部分学院概况呼伦贝尔学院是一所立足呼伦贝尔,服务内蒙古,面向全国的全日制综合性普通高等学校,是呼伦贝尔市唯一一所本科院校。

2023年高校教师资格证之高等教育学题库附答案(完整版)

2023年高校教师资格证之高等教育学题库附答案(完整版)

2023年高校教师资格证之高等教育学题库第一部分单选题(100题)1、国家对高等教育的控制或影响逐渐加强出现于()。

A.古希腊B.古罗马C.中世纪D.现代国家兴起之后【答案】:D2、现代意义上的大学起源于()。

A.亚洲B.非洲C.欧洲D.美洲【答案】:C3、大学教师的首要职责是()。

A.教书育人B.科学研究C.服务社会D.引领社会【答案】:A4、在我国,高等教育可以追溯到()时期。

A.西周B.秦朝C.汉朝D.唐朝【答案】:A5、高等学校整个教学过程中最后一个基本环节是()。

A.学生评定B.教学总结C.档案收集D.毕业设计【答案】:D6、反对教育的过早专门化和过分职业化,倡导阅读经典著作,弘扬传统文化的精华,弥补受教育者的精神空虚和人格缺陷,这种思潮反映了高校课改的()。

A.课程内容综合化趋势B.课程实施多样化趋势C.课程方向人文化趋势D.课程性质职业化趋势【答案】:C7、为了培养大学生的劳动观念和劳动纪律,使之掌握一些基本的生产技能,应该组织大学生参加()社会实践活动。

A.生产劳动B.参观考察C.智力扶贫D.社会调查【答案】:A8、下列选项中,为教育事业确立总的工作方向和奋斗目标的是()。

A.教育目的B.教育方针C.人才培养方案D.教育政策【答案】:B9、根据专业学科的二级学科,按水平层次划分为若干类,再根据不同学科点的现状、发展趋势配置不同数量的高、中、初各级岗位。

这种方法属于()。

A.学科法B.任务法C.结构法D.整体法【答案】:A10、高等教育的“大专业模式”通常对应()。

A.函授教育B.通才教育C.英才教育D.专才教育【答案】:B11、制定教学计划的前提是()。

A.课程设置B.培养目标和规格C.教学环节D.教学反思【答案】:B12、教师是履行教育教学职责的()。

A.专业技术人员B.国家公务人员C.专业人员D.教学人员【答案】:C13、()依据人的活动类型,将教学方法划分为组织和实施认识活动的方法、激发和形成动机的方法、教学中检查和自我检查的方法三个大类。

山西财经大学普通全日制本科学分制管理办法

山西财经大学普通全日制本科学分制管理办法

山西财经大学普通全日制本科学分制管理办法第一章总则第一条为进一步深化教育教学改革,提高教学管理效率,激发学生学习的积极性、主动性,发挥教师教学的创造性,培养高素质复合型人才,提高办学质量和效益,构建与较高水平教学研究型大学相适应的本科教学管理模式,结合我校实际,制定本办法。

第二条学分制是以选课制为基础,以学分为衡量学生学习状况的计量单位,并按照学分进行教学安排和学籍管理的一种教学管理制度。

第三条本办法适用于我校普通全日制本科各专业。

第二章学分制模式第四条学生在规定修业年限内达到所学专业人才培养方案规定的学分要求,准予毕业;对符合我校学士学位授予条件的学生授予学士学位。

第五条实行弹性学制(三至六年),基本修业年限为四年。

第六条实行选课制,学生可以自主选择课程、自主选择任课教师、自主选择学习进程。

第七条实行学分绩点制,以绩点来衡量学习质量,以平均学分绩点来监控学习过程。

第八条实行导师制,导师负责学生在校期间的全程学业指导。

第三章培养环节与学分要求第九条学生培养环节由通识教育课程、学科基础课程、专业主干课程、专业选修课程、公共选修课程等课程学习及综合训练、科研训练与素质拓展等环节构成。

第十条各专业全学程的基准学分为180学分,原则上每标准学期每周上课l学时计1学分。

第四章选课第十一条学生选课原则(一)以专业人才培养方案为依据;(二)每学期的总学分不能低于18学分,学有余力者,每学期最多可以选修30学分;(三)必须符合课程修读先后次序关系,即先选先修课程,后选后续课程;先选理论课,后选实践课;(四)先选先得,选满教学班的最大容量为止。

第十二条学生选课程序(一)选课前,应当熟悉所学专业人才培养方案,与导师进行沟通;(二)在每学期的规定时间内登录校园网,进入教务处主页,分两轮选课:第一轮为正选,第二轮为改选和补选;(三)选课结束后,登录校园网,进入教务处主页,自行打印本人课程表。

第十三条学生的责任(一)应当按照规定参加选课,因本人的原因造成误选或漏选的,责任自负;(二)应当在规定的时间及地点上课,并参加所选课程的考核。

重庆市教育委员会关于进一步加强高等学校学分制改革管理工作的通知-渝教高[2012]48号

重庆市教育委员会关于进一步加强高等学校学分制改革管理工作的通知-渝教高[2012]48号

重庆市教育委员会关于进一步加强高等学校学分制改革管理工作的通知正文:---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 重庆市教育委员会关于进一步加强高等学校学分制改革管理工作的通知(渝教高〔2012〕48号)各学分制改革试点高校:为认真落实教育部“教学质量与教学改革工程”的要求,进一步提高我市高等学校的办学水平和人才培养质量,在我市部分高校探索学分制教学改革并取得一定经验和成绩的基础上,我委和相关市级部门从2007年秋季学期开始,在有条件的高等学校逐步开展学分制改革试点。

目前共有13所本科院校和2所高职高专院校获准开展了学分制改革试点工作。

总体来看,我市高校的学分制改革试点工作有力地深化了高等教育人才培养模式和教学管理体制改革,为学生的成长提供更大的发展空间;在优化高等教育的资源配置方面,进一步带动高校人事分配制度和学生管理模式改革,促进高校加快师资队伍建设和教学条件的改善。

但是在改革推进中也有个别高校存在学分制改革试点管理制度不完善、对实施学分制的风险预测不足和应对方案不周密等问题,造成了一定社会影响。

根据《重庆市教育委员会关于高等学校申报开展学分制改革试点工作的通知》(渝教高〔2007〕35号)精神,为进一步加强高等学校学分制改革管理工作,现通知如下:一、高度重视学分制改革试点工作全面实施学分制是高等教育改革和发展的必然要求,是推进和深化高等教育人才培养制度改革和教学改革的一项系统工程。

学分制管理的内涵主要体现以人为本、因材施教、个性发展。

各相关高校必须高度重视,根据实事求是的原则,结合本校具体条件和实际情况,积极稳妥、统筹规划,推动学校的学分制改革试点工作的不断深入,加快规范和推进学分制相关的教学管理信息系统的建设,促使学生在学分制管理条件下,根据自身的条件,人尽其才,科学定位,合理规划学习时间,调整自身学习的知识结构。

浙江省人民政府关于促进高等教育发展的若干意见

浙江省人民政府关于促进高等教育发展的若干意见

浙江省人民政府关于促进高等教育发展的若干意见文章属性•【制定机关】浙江省人民政府•【公布日期】2007.05.23•【字号】浙政发[2007]29号•【施行日期】2007.05.23•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】高等教育正文浙江省人民政府关于促进高等教育发展的若干意见(浙政发〔2007〕29号)为进一步推进高等教育发展,加快建设教育强省,现就今后一个时期全省高等教育发展提出如下意见。

一、统一思想认识,加快把高等教育工作重心转移到提高教育质量和办学水平上来改革开放特别是进入新世纪以来,全省大力实施科教兴省、人才强省战略,把教育放在优先发展的战略位置,通过深化办学体制和管理体制改革,实施高教园区和新校区建设,大力发展高等职业教育和民办高等教育等多种举措,高等教育实现了跨越式发展,已步入大众化阶段。

目前,全省全日制普通高等学校达到77所(含筹建),高等教育毛入学率达到36%;成人教育、自学考试、远程教育等形式的高等教育快速发展,一个多层次、多形式、多渠道举办高等教育的格局逐步形成,较好地满足了人民群众接受高等教育的需求,为全省经济社会发展提供了有力的智力支持和人才支撑。

在充分肯定成绩的同时,也要清醒地看到高等教育快速发展过程中积累的矛盾和问题:教育质量和水平的提高总体上滞后于办学规模的增长;一些高校定位模糊,办学特色不够鲜明,学科专业趋同;一些高校办学行为不够规范,内部管理制度不够健全,部分教师教学精力投入不足、教学能力有待提高;许多高校债务负担比较重,支出结构不尽合理,等等。

经过多年快速发展,人民群众对高等教育量的需求与供给不足之间的主要矛盾已基本缓和,当前和今后一个时期的主要矛盾是优质高等教育资源供给严重不足,高等教育与全省经济社会发展和人民群众日益增长的优质教育需求不相适应。

必须充分认识高等教育大众化阶段面临的新形势,进一步转变发展观念,提升发展理念,加快把全省高等教育工作的重点转到内涵建设上来,着力提高教育质量和办学水平,促进高等教育又好又快发展。

大学本科生学分制管理暂行规定

大学本科生学分制管理暂行规定

大学本科生学分制管理暂行规定第一章总则第一条为推进本科学生学分制改革,全面提升人才培养质量,依据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国高等教育法》、《普通高等学校学生管理规定》(教育部令第21号)和《省普通高等学校学分制管理规定》(鲁教高字〔2013〕14号)等法律法规和规章制度,结合学校实际,制订本规定。

第二条本规定所称学分制,是指学校以学生取得的学分数作为学生学习量计算的基本单位,以达到毕业应修课程最低学分要求,作为学生毕业和获得学位的主要标准的教学管理制度。

第三条实施学分制旨在推进人才培养机制改革,充分调动教师教学和学生学习的积极性,提高教育教学资源利用率,适应学生多样化的发展需要。

第四条学校本科学生基本学制为四年(部分专业为五年)。

学生在校学习实行弹性修业年限,即在3-8年修完培养方案规定的学分后,获准毕业。

第五条本规定适用于大学全日制本科学生。

留学生、交流生、进修生等在我校修读本科专业可参照本规定执行。

第二章课程与学分第六条课程设置分为通识教育课程、学科/专业课程和实践课程三类;其中通识教育课程包括通识必修课、通识核心课和通识选修课;学科/专业课程包括必修课和选修课;实践课程包括集中进行和分散进行的实践性教学环节。

第七条学分是学生学习量的基本计算单位。

学生修完某门课程后通过考核,成绩合格,即可取得该门课程学分。

第八条学分标准每门课程学分的计算以该课程在培养方案中安排的学时数为主要依据。

(一)课堂教学:每标准学期(16周)每周上课1学时计1学分,即16学时计1学分;体育课、习题课、实践/实验、上机等教学环节,每32学时计1学分;(二)实践教学:集中进行的实践性教学环节,如生产实习、课程设计、毕业论文(设计),原则上每周计1学分;分散进行的实践性教学环节,每周1次(2-3小时),8周计1学分;(三)创新学分:学生参加科研工作或发明创造、重要竞赛等活动取得突出成绩的,可获创新学分。

创新学分可以认定为通识选修课学分,修业年限内累计不超过4学分。

曲阜师范大学普通高等教育本科生学分制管理规定

曲阜师范大学普通高等教育本科生学分制管理规定

第一章总则第一条为推进我校教学管理和人才培养模式改革,不断提高教育教学质量,依据《普通高等学校学生管理规定》(教育部令第21号)和《山东省普通高等学校学分制管理规定》(鲁教高字…2013‟14号),结合我校实际,制定本规定。

第二条本规定所称学分制,是指以学生取得的学分数作为衡量和计算学生学习量的基本单位,以达到基本毕业学分作为学生毕业主要标准的教学管理制度。

第三条本规定自2014级普通高等教育本科生开始实施,之前各年级在校生的教学管理可参照本规定执行。

第二章课程与学分第四条课程分为必修课和选修课两类。

(一)必修课:是指根据专业培养目标和基本培养规格,要求学生必须修读的课程和实践性教育教学环节,包括公共基础课、学科基础课、专业基础课和师范专业的教师教育必修课。

(二)选修课:是指为反映专业培养方向和我校培养特色,扩大学生知识面,满足学生个性化发展需要,根据学生本人意愿选择修读的课程,包括专业限选课、专业任选课、公共选修课和师范专业的教师教育选修课。

第五条各教学单位应当不断丰富课程资源,提高课程教学质量,开设数量充足的课程供学生修读,同时建设网络课程并实施教学。

必修课应当逐步实现每门课程由2名以上教师同时开课讲授,学生可以自主选择上课时段和授课教师;选修课应当数量丰富,学生可以自由选择所修课程。

第六条与有关高校合作建设可跨校修读的课程,并进行学分互认。

允许学生根据校际学分互认协议跨校修读课程,在他校修读的课程学分(成绩)由本校审核后予以承认。

第七条学分是学生学习量的计算单位,每门课程学分的计算以该门课程在培养计划中安排的课时数为主要依据。

原则上理论课16—18学时计1学分,实验课、技能课36学时计1学分;教育(专业)实习、社会调查等集中进行的实践教学环节类课程,一般每周为1学分;完成毕业论文(设计)并通过答辩记8学分。

第八条学院制定专业培养方案时,以基本修业年限计算,一般每学年40学分。

第九条加强对学生创新创业能力的培养,开发创新创业类课程并纳入学分管理。

企业人才培养方案模板合集十篇

企业人才培养方案模板合集十篇

企业人才培养方案模板合集十篇企业人才培养方案篇1根据财政部和市财政局印发的会计行业人才队伍建设中长期规划,为加大高端会计人才培养力度,高端会计人才紧缺难题,特制定本实施方案。

一、总体要求大力实施人才强市战略,以培养会计领军人才和青年英才为引领,以培养高级会计师、总会计师为重点,以培养注册会计师和会计师为基础,建设数量充足、结构合理、梯次递进衔接的会计人才队伍,全面提升我市会计人才队伍业务潜力和整体素质,为推动科学发展、富民兴渝带给人才保障。

二、目标任务按照高起点、高标准、高质量要求,到20xx年分类培养:精通会计业务、精于财务管理、有较高政策理论水平和操作潜力很强的会计领军人才350人;会计业务娴熟,善于财务管理,职业决定潜力强,操作潜力强的青年英才600人;具有国内先进水平的高级会计人才及总会计师20xx人;加大高级会计师、注册会计师和会计师培养,届时占会计人员的比例西部。

三、遴选条件和程序会计领军人才。

取得高级会计师专业技术资格,或者取得注册会计师资格执业5年以上,或者副教授以上职称;年龄原则上不超过45岁;具有本科学历,能够运用英语进行听说读写;财务部负责人或后备骨干。

本人申报、单位审查推荐;由市财政局组织对财会、英语和综合知识进行考试;再面试、综合审查评选;商市委组织部、市人力社保局确定培养人选。

会计青年英才。

取得会计师、注册会计师、讲师等专业技术资格2年;年龄原则上不超过40岁;具有本科学历,能够运用英语进行听说读写。

具有硕士研究生以上学历或获得全国会计师考试金银榜的考生,条件可适当放宽。

人选确定方法同会计领军人才。

国内高级会计人才。

选取企事业财务部长以上、高级会计师,年龄55岁以内,由本人报名、单位推荐,根据每年培养计划,综合平衡确定培养人选。

注册会计师和会计师。

贴合财政部规定报考条件的会计人员。

四、培养措施完善正高级会计师考试评审方法、资料,适时增加正高级会计师评审数量,提升正高级会计师质量。

大学本科学生学分制管理规定

大学本科学生学分制管理规定

大学本科学生学分制管理规定第一章总则第一条为推进本科学生学分制管理改革,依据《中华人民共和国教育法》《中华人民共和国高等教育法》《普通高等学校学生管理规定》《省普通高等学校学分制管理规定》等法律法规规章,结合学校实际,制定本规定。

第二条本规定所称学分制,是指学校以学生取得的学分数作为计算学生学习量的基本单位,以达到毕业应修课程和学分最低要求作为学生毕业和获得学位的主要标准的教学管理制度。

第三条实施学分制旨在推进人才培养模式改革,充分调动教师教学和学生学习积极性,提高教育教学资源利用率,适应学生多样化发展需要。

第四条学校实行弹性修业年限。

学生可在标准学制的基础上提前一年或推迟两年毕业。

具体办法按照《学校本科学生学籍管理规定》执行。

第五条本规定适用于学校全日制本科生。

长学制专业的本科教学阶段适用于本规定。

留学生、交流生、进修生等参照本规定执行。

第二章课程与学分第六条学时与学分。

理论课每16学时计1学分,实验课每32学时计1学分;课程设计、实习、毕业论文(设计)等实践教学环节的学分由各学院教学指导委员会根据学科特点和教学整体安排确定。

学生必须完成选课并通过考核,方可获得课程对应学分。

第七条专业学分要求。

各专业毕业应修课程和学分要求由专业培养方案确定。

学生须修满培养方案规定的课程和学分方可毕业。

第八条学分认定。

转专业、转学前所修课程和学分,由学生向转入专业所在学院申请,由该学院认定。

校际交流学分由学院认定。

第九条创新奖励学分。

学生参与大学生创新实验计划项目、创新基金项目、各类学科竞赛等所获得的创新奖励学分,由学生申请经学院报本科生院认定,可以置换相应课程学分。

学分认定及置换标准按相关文件执行。

第三章收费管理第十条学分制收费实行“两部制”计费方式,学生学费由专业注册学费和学分学费两部分组成。

专业注册学费按学生实际在校就读的学年计收,学分学费按修读课程的学分计收。

第十一条学生须在每学年第一学期开学前,预存专业注册学费和学分学费,方可选课。

职业院校学分制管理办法

职业院校学分制管理办法

职业院校学分制管理办法第一章总则第一条为推进和完善学分制管理,进一步深化教育教学改革,充分调动学生学习的积极性和主动性,培养具有创新精神和实践能力的技术技能人才,根据教育部《关于全面提高高等职业教育教学质量的若干意见》、《省委办公厅省政府办公厅关于推进高等教育综合改革的意见》、《普通高等学校学生管理规定》、《省普通高等学校学分制管理规定》等文件精神,结合我院实际,制定本办法。

第二条学分制是以学生选课为前提,以学分作为学习计量单位,用学分绩点衡量学习质量的教学管理制度。

第三条各院部应适应素质、能力和知识协调发展的要求,制定符合时代进步和社会需要的、具有行业特色和区域特点的学分制专业人才培养方案。

第二章课程设置与学分计算第四条课程分为必修课、选修课和拓展活动课三大类。

(一)必修课是指专业人才培养方案规定学生必须修读的课程。

(二)选修课是指专业人才培养方案规定学生可选择性修读的课程,包括限定选修课和任意选修课。

(三) 拓展活动课是指专业人才培养方案规定为培养学生综合素养而开展的课程化的课外活动项目,包括第二课堂、第三课堂和第四课堂的拓展项目,学生应分别修满不同拓展项目的活动学分。

第五条各专业人才培养方案明确规定本专业毕业生应修满的总学分数、各类选修课学分和拓展活动课学分。

通过考核,成绩合格方可取得该课程学分。

学分与学时规定如下:(一)毕业学分三年制高职专业总学分原则上不低于120学分,五年制专科专业总学分原则上应在200-220学分之间,具体各专业总学分数由各专业人才培养方案规定。

(二)课程学分课程学分是指专业人才培养方案中确定的必修课和选修课学分,按培养方案中课程学时数进行计算,学分的最小单位为0.5学分(采取三七作五,二舍八入)。

理论课、理论与实践一体化课程每16学时计1学分;集中进行的综合实践教育教学课程,包括入学教育、专业认知教育、公益劳动、模拟实习、集中实训、专业实习、毕业实习、课程设计、毕业论文(设计)、毕业教育、社会实践等每1周计1学分。

学院学分制教学改革实施方案

学院学分制教学改革实施方案

学院学分制教学改革实施方案为主动适应我省经济结构调整和产业转型升级对人才培养的需求,满足广大学生自主发展、多样化成才的需要,深化人才培养机制改革,不断提高人才培养质量,依据《中华人民共和国高等教育法》、《普通高等学校学生管理规定》(教育部令第41号)等法律法规和《教育部关于全面提高高等教育质量的若干意见》(教高〔2012〕4号)、《广东省教育厅关于普通高等学校实施学分制管理的意见》(教高〔2014〕5号)等文件精神,结合我校实际,决定在学年学分制基础上,全面推进学分制教学改革试点工作,制定本实施方案。

一、指导思想遵循现代高等教育规律和人才成长规律,以转变教育思想和人才培养观念为先导,以扩大学生学习自主权为核心,坚持育人为本,树立人人成才观念,积极创新教学管理模式和人才培养模式,优化教学资源配置,促进学生个性化发展,不断提高办学水平和人才培养质量。

二、基本原则按照“统筹规划,分步实施,配套改革,整体推进”的基本原则,全方位开展深化学分制教学改革工作。

(一)统筹规划在总结“学年学分制”教学管理经验的基础上,从招生入学、人才培养到毕业就业等各个环节通盘考虑,按学分制方案设计和运作教育教学工作全过程。

(二)分步实施按照人才培养、人才成长的客观规律和学校开展学分制教学改革条件的成熟程度,分阶段、有步骤地逐步实施选课制、学业导师制、学分绩点制、学分互认制、重修制、主辅修制、弹性学制等教学管理制度。

(三)配套改革是指从教学计划调整、课程模块设置、学生选课、选专业、选择学习进程到开课班级确定、任课教师的选定、课程考核方式的改革、课堂教学质量、课程质量、学校办学水平评价、学生管理模式改革、人事制度改革、师资队伍建设、后勤配套改革等诸多方面进行改革,构建新型的教育教学管理体系和教学组织方式。

(四)整体推进以学分制教学改革为突破口,激活教学活力,推进各方面教育教学改革。

重点是有计划、有目标、分层次、分阶段进行课程建设,核心是围绕人才培养目标、人才培养规格的实现进行教学内容和课程结构体系的整合与优化。

湖南 教育科学十五规划课题成果合集《以学分制为基础的的高职教学管理研究》课题成果公报 永州职院 伍建桥

湖南 教育科学十五规划课题成果合集《以学分制为基础的的高职教学管理研究》课题成果公报 永州职院 伍建桥

《以学分制为基础的的高职教学管理研究》课题成果公报永州职院伍建桥《以学分制为基础的的高职教学管理研究》课题成果公报永州职业技术学院伍建桥课题批准号:XJK01BZH002 课题类别:一般资助课题学科分类:职业技术教育课题负责人:伍建桥副教授永州职业技术学院主要成员:陈仕龙、段贵平、黄立新、蒋艾青、罗敏杰、周进志、熊礼杭、胡宏宇、刘慧敏、唐祝英、刘韵琴、徐植兰、蒋德喜、罗湘明。

一、课题研究的指导思想、理论基础本课题研究是针对当前高等职业教育规模不断扩大,生源呈多样化的趋势和传统的学年管理模式不能很好适应高职教育形势的发展要求的情况下开展改革试点的。

其指导思想主要是:邓小平提出的“三个面向”、江泽民“三个代表”重要思想、《中共中央国务院关于深化教育改革,全面推进素质教育的决定》和《国务院关于大力推进职业教育改革与发展的决定》的精神。

“高等学校和中等职业学校要创造条件,实行弹性的学习制度,放宽招生和入学的年龄限制,允许分阶段完成学业,构建横向沟通,纵向衔接的教育体制”;教育部副部长张天保“…要改革传统的、封闭的、呆板的教学模式,实行开放的弹性的学习制度,逐步建立和实行学分制。

”的讲话;以及教育部《关于加强高职高专教育人才培养工作意见》中“针对高职高专教育学生来源呈多样化的趋势,要研究制订适应不同生源实际状况的培养方案,或在同一培养方案的实施过程中充分考虑不同生源的实际需要。

”等精神是我们实行“学分制”的主要依据。

二、课题的主要内容和研究方法本课题的主要研究内容是:高职弹性学制和学分制教学的组织和管理研究;学分制管理的高职专业教学计划和教学内容改革的研究;学分制管理下的德育、操行研究;高职学分制管理的师资和教学条件研究;学分制管理的高职学生人文和素质教育研究;学分制管理的高职教学模式改革研究。

课题通过建立适应经济建设、社会进步和个人发展需要的更加灵活、更加开放的教学组织和管理制度,探索如何根据高职人才培养的特点实施学分制管理,调动学生的学习积极性和主动性。

以实施学分制为突破口 促进教学管理改革

以实施学分制为突破口 促进教学管理改革

以实施学分制为突破口促进教学管理改革王烽,张智(河套学院教务处,内蒙古巴彦淖尔015000)一、引言学分制是一种以学生为主体、尊重学生个体差异性的一种体制,将其应用到高校的教学管理中能够更好地发挥学生的创造性、自主性和积极性,让学生的毕业时间更加灵活,教学内容具有选择性,真正体现了以学生为主体的人才培养。

因此,高校应该以实施学分制为突破口来促进学校教学管理的改革,让学校的教学管理更加协调,并适应新时期的发展,提升教学管理的整体水平。

二、学分制的特点1.相对于学年制而言,学分制的毕业时间更加灵活。

学年制规定了学生的学习年限以及在校期间的课程总量,要求学生要在规定的年限之内修完课程并考核合格之后就可以毕业,对学生进行的是统一化的集中管理[1]。

而学分制是在教师的辅导下选修学习,通过学分以及绩点来对学生的学业完成情况和质量进行评价,是一种新型的教学管理制度。

学分制以学年制的教育年限为基准,但是并不严格遵守这个年限,学生只要修满了学分就可以毕业,可以提前,也可以推后,以此来实现教育最大化效率,是一种非常经济的教育管理模式。

2.学年制的教育管理模式,学生只要选择了具体的专业之后就要按照专业来学习相关的课程,这些课程并不是学生所能够选择。

而采用学分制,学生就可以结合自己的兴趣爱好以及实际的学习需求来选择学习内容,学生具有选修权。

不仅如此,学生如果对于选择的课程考核没有通过,那么学生可以重修,也可以另外选择课程来重新学习并考试,只要学分修满即可。

这样就能够让学生结合自己的能力和学习水平来选择更加适合自己的课程,实现对自我的调整,灵活性非常强,能够帮助学生更好地认识自己。

3.在学分制的模式下,教师的指导性更加突出。

学分制是为了推进教学改革而提出来的体制,主要是为了更好地培养学生的创造性和自主性。

大学阶段的学生正在逐渐走向成熟,但是对于自己的未来还没有形成准确的目标定位,在学习方面缺乏最优化的学习方法[2]。

而开展学分制,教师要强化自身的指导作用,结合学生的实际情况来指导和引导学生,从而帮助学生养成良好的学习习惯,掌握有效的学习方法。

我国高等学校学分制管理模式的发展趋势——以苏州大学实行完全学分制改革为例

我国高等学校学分制管理模式的发展趋势——以苏州大学实行完全学分制改革为例

我国高等学校学分制管理模式的发展趋势——以苏州大学实
行完全学分制改革为例
殷为民;郑蕾
【期刊名称】《沈阳农业大学学报(社会科学版)》
【年(卷),期】2008(010)006
【摘要】全面实行完全学分制管理是当前高等教育改革的主流趋势.以苏州大学为例,就完全学分制管理模式实施的意义、途径及关键内容作了分析,强调完全学分制
应以体系合理、内容先进、结构简洁为着眼点,以课程体系、教学内容改革为切入点,以创新学生工作为突破口,更新教育理念,建立保障制度,整合教学资源,构建科学、合理、先进的新课程体系,培养具有良好的人文素养和科学精神、基础扎实、知识
全面、自主学习和创新能力较强的高素质本科人才.
【总页数】4页(P683-686)
【作者】殷为民;郑蕾
【作者单位】苏州大学,医学部,江苏,苏州,215007;苏州大学,医学部,江苏,苏
州,215007
【正文语种】中文
【中图分类】G40-011.8;G642.0
【相关文献】
1.实行完全学分制改革的探索与研究 [J], 王东
2.学分矩阵结构在完全学分制改革中的探索与应用r——基于美国学历资格框架
DQP的高职学分制教学实践 [J], 殷明;何静;郑继昌
3.对我国高等学校由学年制到学分制改革的思考 [J], 陈德红
4.高等院校本科完全学分制改革研究——以赤峰学院完全学分制改革为个案 [J], 范体贵;董金果;德力格尔;张立忠;周建华;通拉嘎;孙丽丽;欧阳蔷薇;双喜;董志光
5.学年学分制实施效果调查及其向完全学分制改革的探究——以河套学院为例 [J], 杨静
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企业人才培养方案

企业人才培养方案

企业人才培养方案【热门】企业人才培养方案三篇企业人才培养方案篇1摘要:高等职业教育的专业人才培养方案建设核心是建立现代职业教育的教学体系,必须以实践教学为中心,以能力培养为主线,以全面素质教育为目标,建立符合现代职业教育特征的教学体系。

在教学体系建设中,必须以校企合作为平台,建立体现职业教育的专业人才培养方案;以工学结合为特征,设计贯穿能力培养的教学体系;以企业资源为补充,建设满足职业教育特征的教学资源,以实现专业与企业岗位对接。

关键词:职业教育;人才培养;教学体系;实践教学;校企合作建设现代职业教育的教学体系是学校教育的根本任务,人才培养模式创新是学校的中心工作,专业人才培养方案的设计是学校特色建设的关键。

职业教育既然作为一个类型存在于高等教育的丛林中,必然需要其具备与其他类型的高等教育有凸显特征的改革方向。

摆脱学科教育的职业教育雏形影响,以特色专业建设与改革为核心,以校企合作为平台,以培养社会急需高端技能型人才为目标,建设适合社会进步的现代职业教育的教学体系,使得高职院校定位准确、安于其位、办出特色,才能实现职业教育质量和人才培养工作水平的新跨越。

一、以校企合作为平台,建立工学结合的专业人才培养方案高职院校培养的学生直接面向企业生产一线,直接面对社会就业岗位的选择,而社会和企业对人才的需求规格、用人标准和素质要求,直接影响职业教育的专业人才培养方案设计。

因此,专业人才培养方案不仅需要遵循教学规律,更重要的是要满足企业人力资源发展的需要。

所以进行专业人才培养方案改革必须引入企业的参与,进行社会人才需求分析,坚持以能力培养为目标,并通过企业专家的认证。

在专业人才培养方案的编制和修订过程中必须满足以下原则:1.以专业面向岗位分析为前提的专业素质定位专业人才培养方案的设计,起源于人才市场需求分析。

通过对生源的知识水平分析,寻求专业人才培养的起点。

通过深入地市场调研,跟踪企业人才需求的变化,确定专业人才培养规格,明确专业的职业面向(主要就业单位、部门和岗位)。

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学分制主页逐步推进以学分制为重点的教学管理模式改革按照学校学习实践活动领导小组的要求,近日我到部分教学单位进行了调研,在看到成绩的同时,也找出了问题,并进一步梳理了有关的工作思路。

下面我结合学分制就学校的教学管理模式改革谈几点体会。

一、以学分制为重点的教学管理模式是科学发展观在教学管理中的体现目前学分制在欧美发达国家已经成为一项较为完善的教学管理制度,也是目前国内教学管理改革的主流。

学分制管理制度的基本构架包括选课制、学分制、导师制、弹性学制等方面的内容。

学分制有鲜明的特征:①以学分代替学年。

②以指导性代替指令性。

③以弹性代替刚性。

④ ___选课代替统一排课。

学分制有以下优点:①有利于因材施教,造就多规格、复合型人才。

②有利于促进师生之间的互动,推进学生的社会化过程。

③有利于推进教学管理规范化、现代化、网络化进程。

以学分制为重点的教学管理模式是符合科学发展观要求的,符合以人为本、统筹兼顾的思想,符合因材施教、个性化培养的现代教育理念。

当然,学分制改革要根据学校的实际发展情况进行,本着实事求是的原则推进。

二、我校学分制改革的成效 xx年我校开始探索实施学分制改革,在许多方面取得了不少成功经验,特别是在近几年,初步建立了以学分制为重点的教学管理体系。

1.科学构建了符合学分制要求的培养方案 xx年全面修订了培养方案。

建立了模块式课程体系,提出具体的推行学分制和弹性学制的要求,首次采用绩点评估方法来评估学生掌握课程知识的程度和能力,以平均学分绩点来综合评价学生的学习质量。

2.创造条件,全面实施选课制从xx年开始逐步推行选课制,出台了《**科技大学本科生选课管理办法》,学生可以在网上自主的进行选课。

3.实行新的学籍管理制度 xx年制订了新的学籍管理规定,从制度上保证了弹性学制的实行,建立了以学分为目标的考核机制。

建立并实施了跨年级的先修体系。

出台了学生转专业的实施办法,鼓励优秀的学生自由选择专业。

4.建立现代教学管理信息系统 xx年综合教务管理系统全面投入使用,建立了网上教师评学、学生评教的教学质量监控机制,初步构建了网上教学平台。

5.逐步建立了因材施教、个性培养的运行机制 xx年在主要基础课程启动了分级分层次教学,xx年进一步扩大了分级分层次教学的范围,xx年完全打破了学院、专业进行分级分层次教学。

三、进一步贯彻落实科学发展观,逐步深化以学分制改革为重点的教学管理改革 1.实施因材施教的学分制人才培养体系在教学模式的改革中,要充分考虑学生的利益,承认学生的能力素质差异,尊重个体的特点,从学生的全面发展出发,因材施教。

可以考虑对学习成绩优异的学生单独组建因材施教班,为学有余力的学生开设辅修专业和辅修学位,制定相应的管理规章制度。

2.构建符合我校办学指导思想的基于学分制的培养方案在新的培养方案制定中要体现发展意识、特色意识、开放意识和质量意识。

①进一步加大选修课程的学分比例,并提高选修课程的质量,为学生提供更为宽广的成才空间。

②逐步实行按大类或按学院招生,按大类培养。

今年省教育厅对此已有要求。

③教学进度灵活设置,使弹性学制更具操作性。

④倡导学科的交融性,课内教育与课外教育相结合,理论教学与实践教学相结合,主修与辅修相结合,专业水平与思想修养相结合。

⑤进一步优化课程体系和课程内容。

打破学院、专业的限制,全校统筹,设计科学合理的教学模块。

⑥计划实施的柔性化,适当预留一定量的个性发展学分,为学生的个性发展和培养提供支持。

建立人才培养对社会需求信息的快速反应机制,根据学生就业信息,动态安排相关课程和课程组,适应用人单位对人才的知识结构的要求。

⑦与 ___建设紧密相连,鼓励建立适应市场发展需要的专业方向,学生可以自选专业方向,鼓励探索定单式培养等方式。

3.深入探讨在学分制条件下的实践教学模式,以实践教学为突破口,实现学生的个性化培养以学分制为平台将实践教育贯穿于人才培养全过程。

以实验和技能训练为基础,以工程训练和专业训练为主线,以科研训练和社会实践为延伸,以培养学生实践能力和创新精神为目标,构建层次分明、目标明确的实践教育体系。

4.以学分制为基础,进一步加大开放办学的力度制定相应的管理制度,实现与国内高校间的学生互培和学分互认,并逐步扩大到与国外高校之间的实质性合作,各高校间优势互补、资源共享、文化共融,为学生的成长创造更好的条件。

5.进一步推进基于学分制的教学管理的信息化、规范化建设 6.建立高水平的教师队伍,不断完善导师制
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