公司工会委员会换届选举方案

XX公司第X届工会委员会

换届选举方案

为使公司工会换届选举工作依法、规范、有序、顺利的开展，依照《中国工会章程》、《中华人民共和国工会法》，按照中华全国总工会《工会基层组织选举工作条例》的要求，结合公司实际，制定本方案。

一、指导思想

为进一步加强公司工会组织建设以及公司民主建设，发挥工会组织在党联系群众中的桥梁和纽带作用，维护广大职工的合法权益和主人翁地位，推进公司各项工作的顺利开展，依照《工会基层组织选举工作条例》，在公司党委的领导下，充分发扬民主，尊重广大职工意愿、提高公司工会班子的政治思想素质和服务意识，进一步增强基层工会组织的凝聚力和创造力。

二、成立换届工作领导小组

组长：

副组长：

成员：

三、选举原则

坚持党管干部原则；德才兼备原则；公平、公正、公开、择优原则；民主集中制原则；依法办事原则。采取职工民主选举和党委研究协商相结合的办法，充分考虑各方面因素，

体现先进性，广泛性和代表性。

四、公司工会委员会设置

根据《工会基层组织选举工作条例》，接合工会会员人数和公司实际，确定本届工会委员由9人组成，具体设置如下：

工会主席1名，委员8名，其中经费审查委员会主任1名，经费审查委员会委员名，女工委员名。

五、工会委员会选举办法

（一）参加选举的人数应是到会人数的三分之二以上时，方可进行选举；

（二）召开选举时，由上届工会委员会主持召开大会；

（三）采取候选人数多于应选人数的差额选举办法进行正式选举；

（四）选举前，大会主持委员会将候选人的名单、简历及有关情况向到会的选举人介绍；

（五）确定监票人、计票人各1人，从非候选人中产生，经会员大会表决通过；

（六）投票方式采用无记名投票，选举人可以赞成或不赞成或弃权，也可以另选他人；

（七）选举收回的选票，等于或少于投票人数，选举有效，多于投票人数，选举无效；

（八）候选人必须获得过半数选票方可当选。

六、公司工会职工代表设置

（一）根据“关于基层工会会员代表大会代表实行常任制的若干暂行规定”要求，云南公司共需确定职工代表103人。

（二）职工代表构成：领导干部10%，工会干部、分会委员占30％，管理和技术人员占20％，基层职工占40％（其中一线职工、先进和青年职工占25％，女职工代表占10％，少数民族代表5%）。

（三）各单位职工代表名额分配如下：

中国航空油料有限责任公司云南公司工会职工代表名额分配表

七、具体工作安排

换届选举工作从五月份分四个步骤进行，具体安排如下：

（一）选举产生职代会会员代表（5月日前）；

各基层分工会依据名额分配表确定的数额，组织工会小组提名推荐会员代表并确定会员代表候选人建议名单，报各单位党支部和公司工会换届领导小组同意后，召开本单位全体会员会议选举产生。选举应按照差额原则，采取无记名投票方式选举产生。选举结果由各单位书面报云南公司工会换届领导小组审查。

（二）产生工会委员会候选人(5月日前)；

（三）会员大会准备工作(5月日前)；

根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》拟定会员大会程序，并将会议程序和候选人报公司党委审核，审核通过后，准备好选票，选票上候选人的名单以姓氏笔划为序排列。

（四）召开会员大会，选举工会委员会(5月日)。

会议采用主会场及视频分会场的形式进行。选举结束后将换届选举情况和新一届工会委员会组成人员名单报上级工会审核，审核通过后，新一届工会委员会正式开始开展工作。

七、工作要求

全体会员代表应正确行使自己的权力，任何组织和个人不得以任何方式强迫选举人选举或不选举某个人，整个选举过程应保持公平、公正、透明。