企业文化选择题

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第一章

多选

1企业文化作为微观文化现象,具有以下属性(ACD)

A客观属性B主观属性C亚文化属性D经济管理文化属性

2企业文化的功能(ABCDEF)

A导向功能B凝聚功能C激励功能D稳定功能R教化功能F辐射功能

3企业文化按发展状态可以分为(BCD)

A萌发型文化B成长型文化C成熟型文化D衰退型文化

单选

1下列哪项内容不是洋葱说的层次(C)

A表层文化B中层文化C内层文化D核心文化

2企业文化管理制度层包含(A)

A组织机构、管理制度B基本管理制度、业务管理制度

C规则。办法、细则、要点、电脑作业说明书D管理制度

3在企业物质文化诸要素中,处于首要地位的是( A)

A企业产品要素 B企业技术C企业环境D企业制度

4企业是一国国民经济的(D)

A支架B核心C血液D细胞

5企业文化是一种推动生产力的强大要素。它是一种来自文化的力量,也可以叫(C)

A同心力B作用力C文化力D生产力

6企业文化是一种(A)

A观念形态的价值观B理论C工具D管理活动

7以企业最高目标为核心的企业文化类型为(D)

A竞争型文化B务实型文化C创新型文化D目标型文化

8从人员结构上看()是企业的灵魂

A企业模范人物B企业家C企业员工D企业中高层领导人

9下列哪项不是企业价值观取向(D)

A经济价值B社会价值C制度价值D伦理价值

10下列哪项企业文化功能与“没有什么能比成功更能导致成功”相一致()

A能聚功能B激励功能C稳定功能D辐射功能

第二章

单项选择题

1企业精神是员工追求的( A )。

A价值尺度B生活方式C奋斗目标D内在动力

2企业价值观的作用除链锁效应、促使企业作出反映外,还应包括( C )。A提高劳动效率B增强竞争力 C引导员工行为 D提高社会效益

3现阶段,建立企业道德约束机制主要是建立( B )约束机制。

A企业公共道德 B企业社会道德C企业环境道德 D企业人际道德

4一个企业的基本特性是由其( B )决定的。

A、精神

B、价值观

C、理念

D、形象

5 企业的( C )指导、制约和统帅着企业中其他一些价值观。

A、员工个人价值观

B、群体价值观

C、整体价值观

D、企业价值观

6在企业价值观引导过程中,表率首先是(D )

A.普通员工的表率 B.管理人员的表率C.科技人员的表率 D.企业家的表率7对企业员工行为其导向作用的规范作用的是( A )

A、企业价值观

B、企业精神

C、企业道德观

D、企业形象

8具有特定性质、特定任务、特定宗旨以及时代要求和发展方向的个别企业就是企业精神的载体,这是企业精神基本内涵中的( C )。

A、主体内容

B、形态特征

C、载体基础

D、发展机理

9企业精神是企业为谋求生存与发展而在长期生产经营实践的基础上精心培育而成的,并且为全体员工所认可,这就是企业精神的( D )。

A、主体内容

B、形态特征

C、载体基础

D、发展机理

10以企业英雄人物、先进典型为代表,将其精神品格和优秀实际总结、升华为企业精神,这种企业精神的表述方法是( A ),它最容易为员工所接受。

A、人格升华式

B、名人名言式

C、经验荟萃式

D、传统继承式

多项选择题

1在心理上,员工对于企业价值观往往处于(ABC )三种状态并存。A服从B认同C内化D行动

2企业理念体系主要包括(ABCD )。

A企业愿景B企业使命C企业价值观D企业精神

3企业精神的内涵可以这样理解:企业精神是(ABCD )。

A企业长期培育的“精神内核”B全体员工认同的群体意识C 员工追求的价值尺度D企业家倡导的

4企业精神的的作用主要表现为:企业精神( ABC )。

A是企业发展的精神动力B能提升企业形象

C能激励企业家紧跟时代、务实创新D能实现企业价值观

5企业精神培育的具体操作要完成(ABD )三个阶段。

A企业特色精神的确定B企业精神的教化C企业精神的落地D企业精神的物化

6(ABD )构成了企业文化学的理论体系。

A企业理念体系B企业道德C企业价值观D企业制度文化

第三章

一、单项选择题

1.企业文化建设的最终目标是(A)P84

A.服务于生产,造福全体成员

B.创造剩余价值,服务人民

C.改进员工素质,提升企业竞争力

D.建立现代化的企业管理体制,发展和谐文化

2.“没有落后的员工,只有落后的领导”,体现了员工在企业文化建设中(C)的主体作用。P89

A .建立常抓不懈的育人机制B.制定职工高度认同的企业价值观

C.构建和谐的企业人际关系

D.树立“人人都是人才、人人都能成才”的理念

3.企业文化的(D)两个环节论证了员工对企业文化建设的重要作用。P85

A.生产和发展

B.创造和发展

C.生产和实践

D.创造和实践

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