职工健康自我管理小组小结

职工健康自我管理小组小结

职业病是指员工在生产劳动及其他职业活动中，因接触职业性有害因素引起的疾病。职业病有一定的范围，根据我国的经济发展水平，并参考国际通行做法，将职业病的范围限定于对员工健康危害大的几类职业病，并授权国务院卫生管理部门会同国务院劳动保障管理部门依据《中华人民共和国职业病防治法》规定、调整并公布新的职业病分类和目录。只有被依法确定为职业病的人员，才能享受工伤保险待遇。

1. 病因明确。职业病的病因指的就是对从事职业活动的员工可能导致职业病的各种职业病危害因素。只要控制和消除职业病危害因素这个职业病病因，职业病就不会发生。

2. 表现多样。职业病的发病表现是多种多样的，有急性的、也有慢性的，有接触后经过一定时间缓缓发生的，也有长期潜伏的。即使是同一毒物，中毒表现也有不同，作用和损伤人体的部位也有不同。所以在诊断职业病时应进行综合分析，以保证诊断的正确性。

为降低和消除职业健康危害及风险，我司成立了职工健康自我组，针对我司可能存在的职业病进行自我管理。在我司工作场合中可能引起的职业病：听力障碍、尘肺

——公司职业健康管理

（1）危害识别。任何控制的努力都是以识别潜在的危害暴露为中心。有助于识别工作场所危害的一些信息资源如下：材料安全数据表MSDS、工作流程图、任务分析/观察/检查、以往的经验、事故调查

报告、可提供专业协助的相关机构、医疗处理和治疗报告、职业健康危害调查

职业健康自我管理小组归档职业健康危害清单。

（2）评估

对已经识别的职业健康危害，应该对其潜在的对员工造成疾病、影响健康和不适的情况进行系统的分析。确定危害的程度也要考虑其他的因素，比如：化学品的浓度、接触/暴露时间、场所与频率、化学品控制、个体的不同情况（如年龄、种族、性别、健康状况等）、环境温度、湿度等。

（3）自我管理

自身强化防治意识、提醒他人加强预防、协调采购对防护用品的及时购臵、加强职业防护制度的落实。