中高层企业文化打造..

是员工的观念也就是价值观出了问题
罗克奇的18个核心价值观体系
分为“终极价值观”和“工具价值观”两类。 “终极价值观”就是一生中，你的终极目标 是什么，你要达到一种什么境界； “工具价值观”就是你实现终极价值观的过 程中，采用什么样的方法达到你的目的。

终极价值观： 舒适富裕，振奋刺激，成就感、贡献， 世界的和平，美丽的世界，平等的友情， 家庭安全，自由独立，幸福满足，内在和谐， 成熟的爱，国家的安全，快乐闲暇，救世永恒，自尊自重， 社会承认，真诚的友谊，睿智成熟。 工具价值观： 雄心勃勃，心胸开放，能干效率，欢乐愉快， 清洁整洁，勇敢坚定，宽容谅解，助人为乐， 正直诚实，富于想象，独立自给，智慧知识， 符合逻辑，博爱温顺，顺从责任，礼貌气质， 负责可靠，自我控制。
什么叫价值观?
答:人们衡量事物价值标准的基本看法的排序总和。 简单地说，价值观就是你的一个过滤器。 它决定了什么对你最重要，什么对你不重要。 价值观是指一个人对周围的客观事物（包括人、事、物） 的意义、重要性的总评价和总看法。 价值观和价值观体系是决定人的行为的心理基础。对事物 的看法和评价在心目中的主次、轻重的排列次序，就是价 值观体系。

高老师的终级价值观: 成就感、贡献; 内在和谐; 舒适富裕; 高老师的工具价值观: 能干效率; 智慧知识; 心胸开放;





同学1：我是北大数学系的。 我的终极价值观：家庭安全，真诚的友谊，内在和谐； 我的工具价值观:助人为乐，正直诚实，智慧知识。 同学2：我是北大政管的。 我的终极价值观：幸福满足，成就感、贡献，舒适富裕 我的工具价值观：欢乐愉快，正直诚实，勇敢坚定。 同学3：我是北大医学部的。 我的终极价值观：亲情友谊，美丽的世界。 我的工具价值观:是智慧知识，博爱温顺。 同学4：我是北大新闻系的。 我的终极价值观：幸福满足，成就感、贡献； 我的工具价值观：心胸开放，智慧知识，礼貌气质。
举例：
现在我们对某人说“你吃下一只苍蝇，给 你100元钱。”他可能不会吃，但如果是绑 匪对他说：“你吃下一只苍蝇，否则杀了你 的孩子。”他肯定会吃，别说是一只，再多 一些也会吃。这就是价值观在起作用，这里 有一个是否值得吃的标准问题，这个标准就 是一种价值观。
案例:员工迟到

迟到:多睡10分钟比上班更重要

请在以下3个人中选择一位来造福全世界:
A.篤信巫医和占卜家 有两个情妇 有多年吸烟史 嗜好马提尼酒 B曾经两次被赶出办公室 每天睡到中午才肯起 床 读大学时曾经吸食鸦片 每晚要喝一公斤 白兰地 C曾经是国家战斗英雄 保持着良好的膳食习惯 从不吸烟 只偶尔来点啤酒
A富兰克林 罗斯福 B温斯顿 丘吉尔 C阿道夫西特勒
人生的终级目的在于”磨砺心志,净化心灵”




这个世界由心指引,由心牵动,由心支配; 迷乱之心让世界充满烦恼; 万物以心为先,以心为主,由心产生; 以污秽之心指导言行,苦难就跟随他; 如同车跟随拉车的牛; 以善良之心指导言行,欢乐就跟随他,就像影子跟随身体; 行恶之人,遭受恶报而痛苦; 行善之人,领受善报而快乐; 心污秽,人生路崎岖不平,必会因此而跌到; 心纯洁,人生之路变的平坦而安定; 以身心纯净为乐之人,可破恶魔之网,在人生之心路上行进; 心静之人得安乐,愈加努力,日夜修心;
中 高 层 管 理 技 能 特 训 营
第七部分、企业文化的打造-------团队的魂魄
1、什么是企业文化------企业文化是所有员工 的统一的行为习惯; 2、核心企业文化的确定与灌输方式; 3、企业文化的魂、道、术、器; 4、中高层管理者如何在打造企业文化方面发 挥作用;
1.什么是企业文化

企业文化是所有员工的统一的行为模式和习惯;

人到底为什么活着?
人活一世,都是带着使命而来的.百强企业家的 动力之源,正是对自己人生使命的觉醒.一旦企 业家的追求到了提升人类福利层次这个层次, 他的心灵就会变得足够强大,就可以成为创造 一切的根源! 人到底为什么活着? 人生的意义在于修炼灵魂

案 例:

京瓷公司的稻盛和夫: 1959年稻盛和夫和7个弟兄歃血为盟：“ 吾等定此血盟,不为私利私欲,但求团结一致, 为社会,为世人成就事业，特此聚合诸位同志, 血印为誓.稻盛和夫把”敬天爱人“ 作为社训。 1971年京瓷公司在大阪京都交易所成功上市.
企业很难做大的原因是什么?
案例: 真的是钱造成的公司股东的分裂嘛?


经营公司就是经营人心;
经营企业就是经营愿景,使命和核心价值观. 生意好做,伙伴难找
认同公司核心价值观,又很有成绩的人,提拔. 认同公司核心价值观,但能力不足的人,培养. 不认同公司核心价值观,成绩不行的人,离开. 不认同公司核心价值观,很有成绩的人,利用. ------通用电器CEO杰克韦尔奇
三流管理者学管理知识 二流管理者学管理技巧 一流管理者学管理心智 彼得· 圣吉

管理的本质就是自我管理
------德鲁克
“得道多助,失道寡助”
-------孟子 (得道的过程就是经营人心的过程) “天时不如地利,地利不如人和” (人和就是人心所向)
全心全意为人民服务 ----毛泽东 真理还是谎言?
团队和团伙的区别： 团队为荣誉而战，团伙为利益而争！
人生的路程中： 跟一等人谈梦想和价值。 跟二等人只能谈事情。 跟三等人只能说是非。 跟高水平的人在一起论道， 跟低水平的人在一起只能谈术。 人生要远离三等人，靠近一等人才能成功。 团队最大的成本是共识。

君子爱财 取之有道 关键应该是哪个字?
什么是道? 道:是本质是规律是原理

道者反之动
反者道Leabharlann Baidu动
这就是道:
1企业做的越是好的越是说不好 企业做的越是不好的越是说自己了不起 2技术越是好的公司营销能力越是差,营销能力越是差技术越好 3越是有钱的越是说自己没钱,越是没钱的越是说自己不差钱 4越是有学问的人越是谦虚 越是没学问的人越是说自己有学问 5我和你说的都是真话,假话多 6 .表面上越是柔弱的女子越是坚强,表面上越是坚强的女子内心 就越是柔弱 7一个人为什么发火,因为他内心很无助