三甲医院组织结构图

三甲医院组织结构图

在一家三甲医院中，院长是一院之首，管理领导此家医院。院长助理及副院长帮助院长做决策，打理医院。这是行政管理领导层。

接下来是各个部门，分别有护理部、医院的核心部门医务部、门诊部及保证医院正常运营的支持系统后勤保障部。护理部的护士根据医务部的各个科室及门诊部，被分管给各个科室和门诊部。医务部主要分为五个科室。其中，外科和内科是主体，下面所设的科室最多，分配的人员也最多。每个科室设有主任，科长等职位，可管理普通医生，也可鼓励普通医生努力工作从而获得升职加薪的机会。

门诊部中分有两个小部门：急诊中心、普通门诊。这样例如感冒之类的小病即可去普通门诊，而像中毒之类的紧急情况就去急诊中心。分工明确，不会太手忙脚乱。急诊中心实行24小时候诊，医生、护士轮流值班，以免无法救助病人。

最后是支持系统后勤保障部，它主要负责为整个医院提供膳食，保障整个医院人员的安全，维持医院的合理经营等任务。后勤保障部门下的人事科主要负责医院中的人事调动和招募新人员。外事科主要负责对外宣传及接待外来人员访院等。行政管理科是指专门为行政管理人员提供后勤保障的一个科室。维修科是针对整个医院的器械，用品等的维修，如病床、办公人员的桌椅、医院的灯具等。清洁科不仅仅只是负责打扫清除医院的卫生，还得肩负起医院的消毒工作。

整个医院得分工明确，这样才能提高效率，避免不必要的信息流失和浪费现象的发生。