国有企业改制方案

国有企业改制职工安置方案

参考样本

一、制定职工安置方案的指导思想、原则和主要政策依据

改制前企业名称、

所有制性质，

××年××月××日经××

国有资产监督管理委员会

/

授权部门以××号文件（附后）批准

改制为国有控股企业

/

非国有控股企业（国有持股比例，职工持

股比例）

，改制后拟定企业名称、所有制性质。

（一）

制定职工安置方案的指导思想和原则。

其中原则部分

应明确计算经济补偿金等职工安置费用和理顺劳动关系的基准

日

（经济补偿金等职工安置费用的计算，

以有关部门批准企业改

制方案之日为基准日；国家或省另有规定的，从其规定）

。

（二）政策依据。

根据改制的具体情况，

依据相关的法律法规和政策，

主要有：

〘中华人民共和国劳动法〙

、国务院〘工伤保险条例〙

、

〘中共中

央国务院关于进一步做好下岗失业人员再就业工作的通知〙

（中

发〔

2002

〕12号）、〘国务院关于进一步加强就业再就业工作的

通知〙（国发〔2005〕36号）、〘中共中央办公厅、国务院办公厅

关于转发劳动和社会保障部等部门关于积极推进企业退休人员

社会化管理服务工作的意见的通知〙

（中办发

〔

2003

〕

16

号）

、

〘国

务院办公厅转发国务院国有资产监督管理委员会关于规范国有

企业改制工作意见的通知〙

（国办发〔

2003

〕

96

号）

、

〘国务院办

公厅转发国资委关于进一步规范国有企业改制工作实施意见的

通知〙

（国办发〔

2005

〕

60

号）

、

〘广东省养老保险条例〙

、

〘广东

省工伤保险条例〙

、

〘广东省失业保险条例〙

、

〘中共广东省委

广

东省人民政府关于深化国有企业改革的决定〙

（粤发〔

2005

〕

15

号）

、

〘广东省劳动合同管理规定〙

（粤府〔

1995

〕

22

号）

、

〘中共

广东省委办公厅

广东省人民政府办公厅关于做好我省国有企业

改制或退出市场后离休

干部安置管理工作的通

知〙

（粤委办

〔

2003

〕

36

号）

、

〘广东省人民政府办公厅转发省劳动保障厅关

于进一步做好国有企业改制职工分流安置工作意见的通知〙

（粤

府办〔

2006

〕

25

号）

、省劳动保障厅〘关于印发〖参加省直社会

保险统筹企业退休人员实行社会化管理服务后有关业务管理暂

行办法〗的通知〙

（粤劳社函〔

2003

〕

396

号）

、

〘关于做好企业

退休人员社会化管理服务移交工作的通知〙

（粤劳社函〔

2006

〕

560

号）

、××市政府〘××城镇职工基本医疗保险制度实施方

案〙

（××〔××〕××号）

，以及当地党委、政府和有关部门制

定的相关文件等。

二、企业人员状况

（一）改制前企业现有人员基本情况。

1

．在册职工××名，其中离岗退养人员××名。

2

．离休人员××名、退休人员××名。

3

．工伤（职业病）职工××名。

4

．其他人员情况及人数等。

（二）改制后企业接收安置职工情况。

1

．接收安置的职工××名。

2

．其中办理离岗退养职工××名、工伤（职业病）职工××名等。

三、职工安置办法

（一）职工安置。

1

．改制企业（以改制为非国有法人控股企业，即在企业的全部资本中国家资本、股本所占比例等于或小于

50%

的企业为

例）依据〘劳动法〙

、省府办公厅〘转发省劳动保障厅关于进一

步做好国有企业改制职工分流安置工作意见的通知〙

（粤府办

〔

2006

〕

25

号）等文件的规定，对符合条件的职工解除劳动关

系，给予经济补偿金。

解除职工人数为××名，其中安置到改制后企业的××名，

分流到社会的××名。

2

．经济补偿标准和支付办法。

（

1

）企业按照〘违反和解除劳动合同的经济补偿办法〙

（劳

部发〔

1994

〕

481

号）

、省府办公厅〘转发省劳动保障厅关于进

一步做好国有企业改制职工分流安置工作意见的通知〙

（粤府办

〔

2006

〕

25

号）等文件的规定，对解除劳动关系的职工支付经

济补偿金。

经济补偿金按职工在本单位工作年限，

每满一年发给

相当于一个月工资的经济补偿金，

不满一年的按一年计算。

经济

补偿金的工资计算标准，按单位正常生产（工作）情况下职工解