二级公路绿化带工程建设方案

二级公路绿化带工程建设方案

二级公路绿化带工程建设方案

（永德某地交通局 XX年1月）为认真贯彻落实某地委、政府进一步推进我某地绿色通道工程建设，按时保质完成户乃至勐底二级公路绿化工程建设任务，特制定本实施方案。

一、工程建设的重要意义建设二级公路绿色通道工程，是实施“秀美山川”战略的一项重大举措，也是改善生态环境，美化某地城，提高城乡居民生活质量，满足社会经济可持续发展的重要途径。实施这一工程，不但能够增加我某地的绿化面积，降低各种废气和扬尘对大气的污染，而且能够促进公路沿线乡镇农业产业结构调整，促进两个文明建设建康发展。

二、工程建设的指导思想和原则

（一）指导思想以贯彻落实国务院《关于进一步推进全国绿色通道工程建设的通知》（国发31号）的要求为指针，以保护和改善生态环境为中心，建设高标准的效益和生态公益林为手段，以实现秀美山川，促进城乡经济发展为目的，充分发挥生态、社会和经济效益，促进我某地经济和社会事业的可持续发展。

（二）原则

1、坚持统一规划，统一供苗，统一组织实施的原则。

2、坚持适地适树，质量优先，绿化与美化相结合的原则。

3、坚持土地权属不变，由相关部门调整解决的原则。

三、主要建设内容

（一）建设范围户乃至勐底二级公路可绿化里程50公里，公路两侧2米绿化带及部份边坡绿化带。

（二）建设期限及树种配置栽植要求

1、工程建设期限为六个月。

2、根据项目建设原则，树种配置为路肩外2米范围内三行种植“三角梅、细叶榕（樟树）、大树黄豆”。路肩外1米种植一行三角梅，株距2米；三角梅外0.5米种植一行细叶榕（樟树）株距3米；细叶榕（樟树）外0.5米种植一行大树黄豆，种播一行。

3、苗木规格：三角梅苗高0.4米以上，细叶榕（樟树）苗高2米以上，生长健壮、端直、无病虫危害。

4、栽植要求：采用优质苗木，挖大坑，栽大苗。栽植坑规格为20×20×20厘米（三角梅），细叶榕（樟树）为60×60×60厘米，栽前浇底水，栽后踏实并浇定根水，确保苗木发芽成活，细叶榕（樟树）树干1.2米以下涂白。

（三）种苗需要量该工程共需三角梅5万株，现已种植1万株，细叶榕（樟树）3万株，现已种植0.5万株，进口大树黄豆种100公斤。

四、工程投资该工程是山川秀美工程的重要组成部分，也是我某地绿色通道建设的一项重要任务，工程由某地人民政府统一规划，统一组织实施。工程总投资23

6.5万元：其中三角梅4万株，每株5元，种植费5元株，需40万元；细叶榕（樟树）2.5万株，每株50元，种植费20元株，需175万元；进口大树黄豆种100公斤需1万元；花竹栅栏80公里，高1.2米需12万元；均地平整拉土、平整边坡需5万元；底肥5吨需1.5万

元；不可预见费3万元（用于种苗增加及不可抗拒自然灾害引起的苗木补植等）。

五、保证措施

（一）加强领导，提高认识各相关部门要高度重视二级公路绿色通道建设工程，要把这一工程摆到重要议事日程，要站在讲政治的战略高度，充分认识实施这一工程的重要意义。要广泛宣传和发动，组织各方面的力量，投入到二公路绿色通道工程建设中去，力求取得新的更好的成效。

（二）建立健全技术和质量保证体系由某地林业局抽调2-3名专业技术人员组成技术指导和质量监理小组，负责技术指导、苗木评价和质量监理等工作。建设单位要成立相应的机构，在监理人员的指导下，认真抓好工程质量。要遵守先挖好栽植坑，经验收合格后再调运苗木栽植的程序，严禁苗木运到再组织挖坑栽植。必须做到当日起苗，当日运输，当日栽植。栽后要浇足定根水，确保苗木成活。

（三）认真检查验收，积极抓好落实建设单位要在2月底前做好思想发动、土地调整等施工的各项准备工作。3月初大搞栽植活动，确保按时完成任务。XX年6月底，某地上将组织有关部门进行检查验收，对完成差的给予通报批评，并追究有关领导人的责任。检查验收后，对成活保存率不高的路段，建设单位秋季必须进行补植，某地上再给予适当补助。

（四）建立管护责任，巩固造林成果管养单位要结合实际，制定出切实可行的管护措施，落实管护责任。今后，凡地方政府负责的某地、乡、村道绿化用地可推行农民自愿出地、国家出苗、个体承包造林管护、收益归已，实行谁造林谁受益的政策。也可采取拍卖、

承包、反租倒包等形式，解决好工程用地，要通过明晰产权、明晰责任人来调动各方面参与工程建设的积极性，以巩固造林成果。

附送：

二级分行副行长竞职演讲

二级分行副行长竞职演讲

二级分行副行长竞职演讲

文章标题：二级分行副行长竞职演讲尊敬的各位领导、各位评委：首先，请允许我介绍一下我的主要工作简历。我叫****，男，汉族，现年**岁，中国共产党党员，大专文化，经济师，****年*月参加银行工作，现任盘县支行党委书记、行长。在**年的工作历程中，我先后在营业所干了*年的会计员、出纳员，在支行工作**余年曾担任过会计股长、稽核股长、人事股长、办公室主任、信贷科长等职务，在二级分行X年多时间担任过稽核处副处长、人秘处副处长主持工作、党办、行政办副主任主持工作，****年*月至今任盘县支行党委委员、副书记、书记、副行长、行长。实行竞争上岗，是省分行党委认真贯彻落实党的十六大关于加快干部人事制度改革步伐，推进领导干部任用制度改革的一项重大举措，在贵州省农行的发展历史上是一个划时代的进步，对推进农业银行的各项改革，激发员工的进取精神具有十分重大的意义。作为一名基层领导，必须坚决支持和带头参与。在这次竞聘中我积极参与，知难而进，勇于竞争。我认为：竞争可以展示自我，竞争可以发现差距，竞争可以促进学习，竞争可以提高自己的综合素质和工作能力。我的态度是：如果竞聘成功，我决不志得

意满。因为在这次竞聘中：一是很多为农业银行的发展做出突出贡献的老同志服从改革大局，主动让出了位子；二是很多优秀的年轻员工由于竞聘条件的限制没有赶上机遇，减少了竞争压力；三是竞聘成功得到的并不是享受，而是要承担更大的责任和风险，能否胜任副行长的职务需要在今后的实践中才能得到检验。如果竞聘失利，我也决不气馁，因为我毕竟已经在农业银行改革的道路上当了一块铺路石，敢于参与竞争就是超越自我，就是人性的升华，即使一无所获，我也无怨无悔。我也一定会通过这次竞聘认真审视自己，寻找差距，在今后的工作中更加努力学习，弥补自己的缺点和不足，尽快找到更加适合自己的位置。

一、履职设想和责任措施我的履职设想和责任措施是：抓住机遇，更新观念，深化改革，加快发展。 X、抓住机遇。西部大开发给贵州各地带来了千载难逢的发展机遇，如六盘水境内，已开工的盘南电厂及即将上马配套的响水煤矿、发耳电厂、XXX国道改造等大项目的开工建设，能否拿到这些大项目关系到贵州分行未来的前途和命运。因此，必须集全行之力，在行党委的领导下，组建专门班子，落实专办人员，与省分行公司业务处紧密配合，上下联动，打破常规，特事特办，与投资方建立密切的合作关系，想尽千方百计把响水煤矿、发耳电厂等项目争办到手，确保成功营销贷款。把大项目的争办作为实现贵州省农行可持续发展，确保实现跨越式发展目标重中之重的工作。 X、更新观念。根据现代商业银行的发展要求和贵州经济发展特点，用前瞻性的眼光，找准优势，敢为人先，积极拓展新业务，提高业务创新能力。建立“以市场为导向，以客户为中心，以效益为目标”的机构组织体系和营销机制，一是以创新和一体化营销为手段，