先进个人评选细则

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工作积极性不高，责任感不强发现一次扣2 分 不能正确使用仪器设备、办公设备，工作 效率低下一次扣5分 服务意识差，收到患者投诉，发现一次扣2 分；收到患者口头或书面表扬，发现一次 增加2分，收到锦旗加5分 对本岗位工作提出意见建议，被科室或院 部采纳，一条建议加5分 发生一次迟到、早退及超假扣2分/次，工 作服穿出工作区扣2分/次 未认真履行本岗位工作职责，发现一次扣2 分 发生一次脱岗、串岗扣2分 不配合或阻挠开展各项活动，发现一次扣5 分 发生操作错误或专业性差错，发现一次扣2 分 有推诿病人，隐瞒病情和未对病人进行回 访，发现一次扣2分 本年度有论文在专业性期刊上发表的，一 次加10分并优先纳入先进个人考核 同事间发生打架斗殴，吵架等现象，发现 一次扣5分 参加会议无记录或未领会会议精神，发现 一次扣2分 不参加活动扣2分，活动获得前3名依次加5 、3、2分
涪陵极康医院 2019年度先进个人评选标准
考核项目 检查的标准及要求 1.发生医疗安全责任事故。 否决指标 2.受到上级或院内通报批评及处罚。 1.遵纪守法，严以律己，热爱本职工 作，具有较强的事业心和责任感。 2.能熟练利用各种仪器设备开展工 作，工作效率高、质量高。 个人综合 3.服务意识强，工作态度好，未受到 过患者的投诉。 素质 4.认真钻研业务，善于总结医疗经验 并提出改进本岗位或医院的合理化建 议。 5.年度内出满勤，无早退迟到及超假 现象。遵守会风会纪。 1.认真履行本岗位工作职责，积极主 动地承担医疗救治工作。 岗位职责 2.无脱岗、串岗现象发生。 履行情况 3.积极配合上级部门及职能科室组织 开展各项医疗或非医疗活动。 1.严格按照医疗常规操作，做到科学 严谨，未发生专业性差错、事故及医 患纠纷。 工作职责 2.能够贯彻首诊负责制，不推诿患者 、不隐瞒病情，对出院病人能够进行 情况 一周内电话随访。 3.积极进行医学专业化研究，本年度 有论文在公开刊物上发表。 1.能团结集体，对同事能够互帮互助 。 平时表现 2.积极参加组织的各项学习活动、会 议，并及时做好学习笔记、传达会议 精神。 3.积极参加医院组织的各项活动。