员工手册(最新版)

盛年不重来，一日难再晨。及时宜自勉，岁月不待人。

武汉万昌机电设备有限公司

员

工

手

册

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实施时间：2016年03月

目录前言

第一章企业概况

一、公司简介

二、企业文化

三、发展历程

四、组织结构

第二章员工须知

一、员工入职须知

二、考勤管理制度

三、员工离职须知

四、扣款项目须知

五、员工进出厂管理

第三章人事管理制度

一、员工类别

二、聘用、培训和试用

三、薪酬

四、休假及其待遇

五、宿舍管理规定

六、食堂管理规定

七、物品进出厂管理制度

八、员工工作服及劳保鞋管理制度

第四章员工福利

第五章员工行为准则与规范

第六章奖励制度

第七章处分与扣款

第八章安全守则

第九章附则

前言

欢迎你加入武汉万昌机电设备有限公司，愿在万昌的工作成为你事业新的起点。

《员工手册》是员工工作的指导用书，它将帮助你更快地了解公司政策制度，适应公司的工作环境，并有助于我们卓有成效、井井有条地开展工作。我们相信在认真学习《员工手册》之后，我们大家一定会在共同受益的规则下建立一个互助、礼让、有效、诚实的工作环境。

最后，愿你在公司的工作顺心，事业顺利！

第一章企业概况

一.公司简介

武汉万昌机电设备有限公司是继武汉长江变压器厂改制组建的一新型企业，公司性质：有限责任公司，成立于2002年12月26日，总部位于武汉市东西湖台商投资区，

注册资本8000万元。

经过近十二年的努力，我公司从10余人的厂开始，通过全体员工一步一个脚印的

不懈奋斗，发展成为东西湖乃至武汉地区初具规模的电力设备生产厂家。现有员工100

余人，工程技术人员70余人。厂房面积25000余 m2。由于生产发展的需要，现已在武

汉市东西湖区张柏路2号建立了新的，专业以10KV油浸式变压器、箱式变电站及高低

压配电柜为主的生产基地，并配备先进生产设备100余台套。

下设总装配车间、线圈车间、铁芯车间、箱变及配电柜车间，先后投资新建与购买

了真空干燥罐、真空浇注罐、硅钢片纵剪线、铂式绕线机及两条自动化横剪线等设备，

大大增强了我公司的生产实力。

在产品生产过程中始终坚持高起点、高要求，综合采用国内外同类产品的优点，结

合先进的质量管理方法及规程，努力提高产品质量。于2005年顺利通过中国质量认证ISO9001:2008标准质量管理体系认证和中国强制性产品“3C”认证，并且获得湖北省

产品采用国际标准考核合格证书，产品性能均达到国内先进水平。

凭借过硬的产品质量，良好的信誉，我公司在同行业中树立了良好的口碑，产品覆

盖湖北、湖南两省大部份地区。2008年通过与株洲变流技术国家工程研究中心合作，成功将我公司生产的铁芯应用于香港地铁等项目；2009年我公司生产的变压器、高低压配电柜及箱式变电站等设备在宜巴高速等国家级建设项目中发挥重要作用，并安全无故障运行至今；2010年我公司产品很荣幸成为中铁十五局赴民主刚果建设项目指定输变电设备。2012年中标国网湖北省协议库存项目，并于13年圆满完成交货任务。

我们的宗旨是：科技领先、质量第一、诚信为本、追求卓越。我们将以精益求精的精神为您提供最精良、最适用的产品和最真诚、最周到的服务；满足您的需要是我们永恒的目标，本公司将是您最值得信赖的朋友。

二.企业文化

【企业宗旨】用心传递光明

【发展战略】立足荆楚、求谋天下

【经营理念】以人为本，务实求真

【经营策略】先谋势、后谋利、创双赢

【管理策略】立规定、讲规矩、创规范

【人才理念】海纳百川、唯才是举、德才兼备

【企业形象】服务是血液、质量是生命、文化是灵魂

【企业使命】客户满意、员工共享、股东增值、社会和谐

三.发展历程

四.组织结构

第二章员工须知

一.员工入职须知

1.所有新入职员工必须到行政人事部按要求填写《员工入职登记表》。

2.员工入职时，需向行政人事部提交以下原件供审核，同时提交与原件一致的复印件如

下：

1)个人简历

2)两张一寸免冠登记照片

3)身份证复印件

4)毕业证/学位证复印件

5)专业技术人员入职，除提供上述材料外，还需提交：专业技术岗位技能证书及上岗

证书的复印件

6)需在公司住宿的员工，应填写《住宿申请单》

3.员工入职公司行政人事部应给予上岗培训，部门应给予新进员工入职培训。

二.考勤管理制度

1. 目的：为规范公司劳动纪律的管理，维护企业正常的生产、工作秩序。

2. 适用范围：公司全体员工。

3. 定义：迟到：员工于规定上班时间推迟到岗；早退：员工于规定下班时间提前离岗；

旷工：员工无故不出勤或请假未经批准擅自不出勤或擅离工作岗位达1小时及以

上。

4. 作息时间：六天周工作制，8小时日工作制。

上班打卡时间：07：30-08：00，上午工作时间：08：00-12：00

下班打卡时间：17：00-17：30，下午工作时间：13：00-17：00 依季节变换如需调整作息时间，行政人事部另行公告通知。

4. 考勤打卡：上下班须本人至行政人事部指定位置刷卡，每日上、下班各刷一次卡。

5. 管理办法：

1）迟到/早退5分钟（含）以内，每次扣5元。

2) 迟到/早退5分钟以上至30分钟（含）以内，每次扣20元。

3）迟到/早退30分钟以上，按旷工半天计算。

4）旷工半天扣减1天薪资，旷工1天扣减2天薪资，以此类推；连续或年累计旷工5天按自离处理。

5）员工迟到/早退/旷工与绩效考核挂钩。

6）特殊情况未打卡者，可填写《漏卡补签单》，部门审核后，交行政人事批准存档。

三.员工离职须知

1.员工辞/离职需到行政人事部领取《辞职申请表》（行政人事部需跟踪《辞职申请表》），

经部门层层审批后，由部门负责人签字批准（可注明离职时间）后交行政人事部存底，行政人事部到期办理离职手续。

2.员工离岗当日应由其本部门人员办理工作交接并签字，再经行政人事部确认后方可离

岗。未办理完离职手续（含工作交接），工资暂不结发。

3.试用期员工离职应提前三天以书面形式申请，正式员工应提前一个月以书面形式申请。

未经公司审批同意离岗的，公司按旷工处理，旷工连续达三日者以自动离职论处，不予结算工资。

4.离职人员办理完离岗手续后，必须于当天搬离宿舍，如有特殊情况可向行政人事部申请