集团公司关于招、调工的人才引进说明

集团公司关于招、调工的人才引进说明

1、招工条件：具有城镇户口、未婚、年龄16—25岁（本科以上延至40岁），并具有国家承认的中专、中技以上学历。

2、调工条件：具有大专以上学历，1年以上XX司龄，中技或高中毕业还需具有县以上单位3年以上工作经验。

3、中级技术人员年龄不超过45岁，高级技术人员年龄不超过50岁。

4、已婚工人，配偶需符合从市外调干条件和计划生育规定。

5、特种作业人员，可适当放宽条件。

工人调动所需材料

1、“工人商调函”和“工人商调登记表”。

2、考试成绩或免考表

3、未婚者附未婚证明；离婚、丧偶者附有关证件；已婚者附《商调工人配偶情况表》。

4、调入工人现实表现。由调出单位做出鉴定，调入单位审查其政治表现并写出书面意见。

5、电工、汽车驾驶员、汽车修理工、锅炉工、电梯工、电焊工等特殊作业人员技术操作证。

6、学历证件（高中及其以上学历的毕业证书）。

7、计划生育有关证明，如：独生证、第二胎准生证（82年4月1日前生的第二胎），结扎证等。

8、其他有关证件。

9、属夫妻分居调入的，应附劳动局或人力资源局开出的配偶调入我市的调动通知书、招工通知书或已入户的有关证明及我市户口簿和身份证。

10、已婚者附结婚证。

11、随迁子女超过16岁的，应附市劳动局统一格式的“在校学生证明”。

12、XX市属医院的体检表（含肝功和两对半检查）。

13、户口本、身份证。

14、档案。