计量中心党支部年度监督检查工作计划及考核办法

2016年计量中心党支部年度监督

检查工作计划

按照呼供《关于改进工作作风加强廉洁自律的通知》、《关于进一步改进工作作风加强劳动纪律的通知》和关于下发《公务车辆管理办法》的通知，以及《员工劳动纪律管理实施细则》制定本处年度监督检查工作计划。

一、成立组织机构

为指导部署监督检查工作的有效开展，研究解决活动中反映出的突出问题，成立监督责任体系组。

组长：赵文彦（主任）

副组长: 戴月升(副主任)

成员：各班组长技术室成员全体党员

技术室成员具体负责组织实施、督促检查和考评总结等工作。

班长、全体党员负责日常监督检查。

二、检查内容

（一）严格执行十一个严禁；

（二）严格执行局下达的各项管理制度；

（三）严禁公款旅游，严格执行差旅费报销制度；

（四）严禁工作日饮酒；

（五）严禁对接待服务对象态度冷淡、推诿扯皮、敷衍塞责、贻误工作；

（六）严格执行劳动纪律管理制度；（七）严禁公车私用、转借他人、上下班私人乘用、私自出车；

（八）严格执行车辆停放规定；（九）严肃劳动纪律管理。

（十）业务工作考核点和风险点，对工作票超时，故障表处理流程、追补电量、资产领退等环节进行检查。

三、工作要求：

（一）突出问题监督检查重点，监督检查工作每半年至少两次，对于重点监管对象全年检查不少于4次，对产生违法违纪行为情节较轻的当月绩效考核，情节严重的扣除当月奖金，上报局纪委。

（二）各班组自觉接受监督检查，要高度重视监督检查工作，积极为实施监督检查提供便利条件，及时在内网发布荣辱榜进行公示。

（三）全体党员作为日常监督检查员，应起到随时随地监督检查的重要作用，发现问题直接汇报党支部进行公示。

（四）认真对待监督检查中反映的问题，提出意见和建议，加大对投诉举报的处理力度，切实抓好整改。

计量中心党支部

2017年3月