乡镇卫生院绩效考核表

红丝乡卫生院绩效考核登记表

被考核人：考核时间： 2011 年月考核得分：

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被考核人：考核时间： 2011 年月考核得分：

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被考核人：考核时间： 2011 年月考核得分：

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被考核人：考核时间： 2011 年月考核得分：

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被考核人：考核时间： 2011 年月考核得分：

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被考核人：考核时间： 2011 年月考核得分：

公共卫生工作人员岗位考核项目（三）

指标

分值

考核内容与分值评分标准得分

建

立

居

民

健

康

档

案（100分）1、制定具体的实施方案和总结，成立相

关的机构组织，并明确职责分工。

（8分）

无实施方案扣4分，方案不

具体扣1分，工作组分工不

明确扣1分。

2、根据实际需要，对参与建立健康档案

的人员进行业务培训，有方案、记录、签

到簿，确保质量。（4分）

无方案、记录、签到等各扣

1分。未培训扣全分。

3、对全镇居民进行摸底登记，按村汇总

0-36个月、4-6岁、7-15岁，16-34岁，

35-64岁及65岁以上人口数（10分）

登记、统计率每低5%扣1

分。

4、按照卫生部《城乡居民健康档案管理

规范》的要求，在自愿的基础上，为辖区

的常住人口建立居民健康档案，及时更新

健康档案。（15分）

建档率每低5%扣2分；合格

率每低5%扣2分；使用率每

低5%扣2分；真实率每低

5%扣2分。

5、重点人群中的65岁以上老龄人、高血

压、糖尿病、精神病人等慢性病患者）建

立居民健康档案，规范建档率达到100%。

（20分）

建档率、合格率和真实率每

低5%扣1.5分。

6、根据实际需要，对建立健康档案的重

点人群进行随访，并及时更新健康档案。

（15分）

抽查健康档案10户，查阅

健康档案及时更新情况，更

新率每降低5%扣1分。

7、日常信息统计：对所建立档案、所管

理的人群分类进行日积月累，并按时上报

进度情况。（8分）

人口数量或分类特征缺一项扣1

分；孕产妇死亡漏报一例扣1分；

相关报表合格率每下降5%扣1分；

不按时上报一次扣2分。

8、电子档案的建立，按照每天每月应建

立（输入）的最少总数进行计算。

（15分）

毎下降5%扣2.5分，扣完为

止

9、健康教育宣传：按时发放上级提供或

卫生院自己印制的宣传单、播放上级提高

的影像资料并有相关的资料体现。

（5分）

无宣传扣全分，资料不全，

毎缺一样扣0.25分，扣完

为止。