看电影学管理(卡特教练)

分组讨论内容
第 一 组
如何树立成员的自尊？ 如何快速建立威信？
第 二组
如何治理棘手成员？ 如何处理集体错误？
第 三 组
如何阻止下滑的认输心态？ 如何激励成员的意志？
第 四 组
如何调动所有成员的斗志？ 如何动员成员的集体态度？
胜 利 原 因
第 一 点
他有自己独立的思维方式， 始终坚持自己的策略。
第 二 点
他具有很强的执行力， 具有自己的威信。
第 wk.baidu.com 点
有很强的专业知识！
第 四 点
不 畏 权 势！
第 五 点
能够适当的增强团队的凝结力！
第 六 点
对自己的团队成员好， 关心自己团队成员的成长！
第 七 点
他具有长远的眼光！
第 八 点
很能处理员工的问题。
第 九 点
时刻保持冷静！
第 十 点
卡特教练面临的问题 1、团队人际氛围很糟，互相指责。 2、技术不过关。 3、配合不好，强调个人。 4、糟糕的绩效。 5、不守规则，纪律性很差。 6、外界环境很糟,没有有益的支持。
新团队成立之初
1、建立尊重：称“sir”，比赛必须穿 西装。 2、树立威信：对无礼的队员给予严厉 惩罚，严格执行。 3、激发士气和斗志：从现在开始赢 4、签订违约： 制定规则 5、树立目标：像胜利者一样打球 6、训练基础、技能技术
坚持，坚持！
第 十一 点
没有完美的个人， 只有完美的团队， 只有团队的力量才是巨大的！
谢 谢!
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卡特教练 主讲：高瑾
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看电影学管理
看《卡特教练》学 “打造高效团队凝 聚力的密码”
《铁血教练》剧情简介
本片根据1999年对于卡特教练和他的常胜不败的篮球队 的新闻报道改编，里士满高中篮球队原本从未在任何比赛 中获胜过，是一支屡败屡战的队伍，这一切在卡特执教之 后发生了变化。
卡特要求队员和他签订一个协议，如果队伍不团结或是成 绩不佳就不再继续参加任何比赛。
但队员们的表现却十分不尽人意，他真的关闭了训练馆， 禁止队伍继续参加任何比赛。一时成了大众议论的焦点， 有人赞赏他视篮球为生命的品格，但更多的人对他的举动 表示不解，甚至是批评……
看《卡特教练》 “打造高效团队凝聚力的密码” 看这部电影需要思考的10个问题： 1.如何树立成员的自尊？ 2.如何快速建立威信？ 3.如何治理棘手成员？ 4.如何处理集体错误？ 5.如何阻止下滑的认输心态？ 6.如何激励成员的意志？ 7.如何调动所有成员的斗志？ 8.如何动员成员的集体态度？ 9.如何找到提高业绩水平的关键点？ 10.如何实现业绩的稳步提升？