形设部等级制度

巅峰婚纱摄影有限公司

形设部等级设立制度

一、目的：

1、激励专业人员，提供每个专业人员展现自己才能的机会；

2、储备公司后备干部人才；

3、形成良好的竞争环境，建立团结，互帮互助，积极向上的团队；

4、鼓励有能者出头，有能者为之。

二、等级设定：

形设部[化妆师]

1、总监级

2、名师级

3、首席级

4、助理级

形设部（助理）

1、高级助理

2、见习助理

三、考核晋级时间

1、每半年一次考核；

2、每年三月、八月为考核期。

四、考核内容：

1、专业技能实际操作。

2、专业理论考试。

3、日常操守考核。

4、业绩指标考核。

五、各等级界定：

1、外聘师级技术人员，试用期一个星期，再视实际专业技能情况及个人表现，经由主

管，总监评定相应级别，纳入正常等级考核管理。

2、摄影部、形设部、助理级摄影师，化妆师，见习期为三个月，之后方可参加晋级考

核。

六、各等级考核标准：

形设部（助理）

语言灵巧、工作积极、吃苦肯学、有上进心，懂得招呼客人，掌握公司的服务流程和专业语言，协助化妆师的工作----粘指甲、擦身体粉、拆头发等。

具备一定的美学基础知识，除了兼职见习助理的职务以外，还能与客人进行专业的沟通，化男妆，设计男士发型，打新娘粉底，懂得饰品的简单搭配。

形设部（化妆师）

外型时尚，谈吐得体，善于沟通，工作积极，懂得安抚客人，掌握基本的化妆

技巧，懂得新娘妆，个人写真的妆面和发型设计。

撑握多种流行妆面设计技巧，能够根据客人的特质进行整体形象包装设计，具

有一定的创作能力，懂得与客人和摄影师进行双向沟通，尊敬上司、团结同事、对技术永无止境的追求。

看样有选率80%以上，后期套系均价1500元/套，3000元以上高样率20%，顾

客指定拍摄每月10对以上，顾客满意率95%以上，固定客户源20个以上。

从业经验五年以上，对化妆技术有独到的认识和追求。

能因应当前流行咨询，在技术方面推陈出新。

并对技术经验能进行讲解和传授。

有化解客怨，安抚客人的能力。团结同事，锐意进取。

看样有选率85%以上，后期套系均价2000元/套，3000元以上高样率25%，顾

客指定拍摄每月15对以上，顾客满意率95%以上，固定客户源30个以上。

从业经验八年以上，在业界享有一定的知名度。

在国内专业杂志上有一定数量个人作品发表。

根据流行时尚咨询对新技术有一定的研发能力。

每月针对部门进行技术交流培训10小时，提升本部门整体品质。

看样有选率90%以上，后期套系均价3000元/套，4000元以上高样率25%，

顾客指定拍摄每月15对以上，顾客满意率98%以上，固定客户源40个以上。