电子商务美工KPI岗位绩效考核表

美工岗位绩效考核表

姓名：部门：技术部最后得分：

排名：时间：

美工

：考核指标由任务绩效和行为绩效二大部分组成，自行拟定的岗位任务绩效指标占绩效考核权重70%，行为绩效指标占绩效考核权任务绩效：按照岗位职责要求和工作目标、计划，按时、保质、保量完成工作。

考核关键点：①工作质量②工作完成及时性③工作饱和度④工作任务完成率。

工作绩效考核得分=∑1- X（考核指标得分）

具体考核指标如下：

任务绩效：行为绩效：最后得分：

等级评定：

A：95分（含）以上优秀绩效工资的 * 1.2

B：80分（含）——90分（不含）良好绩效工资的 * 1

C：70分（含）——80分（不含）中等绩效工资的 * 0.8

D：60分（含）--70分（不含）及格绩效工资的 * 0.6

E：60分以下不及格绩效工资的 * 0

本月考核建议：