不严不实的具体表现

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一是思想境界不高。主要表现在党性缺失、信仰迷茫,思想僵化、因循守旧。有的对共产主义理想和中国特色社会主义信念不坚定,面对社会上的一些错误思潮和不良风气,抵制不坚决,斗争不主动。有的宗旨意识淡薄,忽视群众利益、漠视群众疾苦,联系群众搞形式、走过场,深入企业车间、乡村社区直接听取群众意见少。有的思想解放不够,说话老三篇,观念老一套,思路跟不上时代,思想与经济社会发展新常态存在“代沟”,工作缺乏开拓性,不敢闯、不敢试、不敢创新。有的思想观念相对保守,眼界胸襟不宽,坐井观天,习惯于自己与自己比,想问题办事情首先考虑自己的“一亩三分地”,只顾自我不顾大局,只顾眼前不顾长远,不善于在全局中找位置、定目标。

二是精神状态不佳。主要表现在安于现状,不思进取,不负责任,得过且过。有的甘当“太平官”,安于现状、甘于平庸,不求有功、但求无过,落实上级部署敷衍塞责、行动迟缓,开展工作懒散消极、虚于应付。有的甘当“逍遥官”,遇事“难”字当头,遇难“退”字当先,碰到矛盾和问题要么东闪西躲,要么“击鼓传花”。有的甘当“滑头官”,拈轻怕重、挑肥拣瘦,只想捞好处不想下气力,抢着做易出政绩的事情,不愿做艰苦细致的工作。有的进取心衰退,不作为、慢作为,一味“等靠要”,自甘落后,默守陈规。有的认为人大工作不是“一线”是“二线”,没必要像在党委、政府

那样始终处于高度紧张状态,可以舒缓一些,有舒舒服服过日子、轻轻松松干工作的惰性思想。

三是服务意识不强。主要表现在摆不正位置,搞不清身份,对“三会”及代表服务不积极、不主动、不到位。有的以领导干部自居,为自我感觉良好,甚至认为“高人一等”,布置任务多,看材料、听汇报多,亲力亲为少;有的习惯于“按惯例”办文、办会,缺乏统筹安排,部分会议泛泛地交流工作,缺乏实质内容和具体措施。有的习惯于在办公室开展工作,走出去面对面的与常委会组成人员、人大代表交流少。

四是领导能力不足。主要变现在学习能力不强,专业水平不高,领导缺乏艺术。学习上多是以学习上级文件和领导讲话为主,对政治理论学习不深不透不系统,浅尝辄止、虚于应付,对开展人大工作所需的法律法规、人大理论业务知识方面的学习少。在学以致用方面,缺乏对人民代表大会制度的理论研究,思想理论武装不能完全适应新形势下人大工作的需要,理论联系实际、理论指导实践方面做得不够。有的同志有一定的官僚思路,对下属交代工作多、提要求多,谈心谈话交流少,对分管下属的思想状况、工作状况和生活困难了解不深入,帮助不主动。

五是工作作风不实。主要表现在作风浮漂,心浮气躁,沉不下心来干工作。有的工作谋划不实,缺乏“功成不必在

中无事的人,整日脑子里空空的,不想事、不装事、不记事,结果事到临头惊慌失措、束手无策。眼里无活的人,对事情视而不见、听而不闻,反应麻木迟钝,总像算盘子一样拨一下动一下,处处显得被动。手中无牌的人,即使有想干事的愿望和激情,也缺乏干成事的功夫和底气,有想法没办法,有思路却找不到出路,特别是面对错综复杂的矛盾和问题,不知如何下手、怎样出手。落实无果的人,是只开花不结果,“只闻楼梯响不见下楼来”,有始无终、有头无尾,开“空头支票”。总之,这“五个无”,在我们的领导干部中都有不同程度的体现,这既反映出我们心有余而力不足的毛病,又暴露出我们力有余而心不足的问题,既损害党员干部形象,又妨碍党的事业发展。

存在以上问题的原因,主要是世界观、人生观、价值观这个“总开关”把的不严,为民务实清廉的要求没有在思想深处牢牢扎根。

一是理想信念弱化。理论上的成熟是政治上坚定的基础,之所以存在诸多“四风”问题,与理论武装不深入、理想信念根基扎得不牢有密切关系。对理论学习的重要性认识不足,把学习当作“软指标”,没有严格落实有关学习制度。即使学习,也是把学习当作政治表态,应付任务,满足于念念报纸、读读文件,对马列主义经典著作、中国特色社会主

义理论体系学得不多、理解得不深,没有在真学、真懂、真信、真用上下功夫,导致精神上缺了“钙”,对“不严不实”问题的认识不深刻,抵制不坚决。

二是宗旨意识淡化。对“一切依靠群众”的认识不深刻,没有清醒认识到党全部力量的源泉在于密切依靠最广大的人民群众。有的一定程度上存在骄傲情绪和优越感,自以为能力比别人强、对社会贡献大,与群众打成一片的时候少,促膝谈心、嘘寒问暖的时候更少,久而久之,做开展工作的能力退化了。

三是纪律意识松懈。没有严明的纪律,就没有严谨的作风,就没有坚强的队伍。领导干部中存在的这些问题,一个重要原因就是规矩意识、纪律意识淡化。对党章和党内法规的学习不认真,研究不深入,有不知不觉违反纪律的情况。对加强制度约束的重要性认识不足、重视不够,存在制度滞后的问题。对工作制度、调研制度的落实不到位,有时搞变通,没有达到预期效果。有的领导干部存在重人情、好面子的现象,对自己或下属要求不严,致使有的同志缺少顾忌、自由散漫,一些“不严不实”的风气和行为屡禁不止。

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