工会法律工作实务

——工会法律工作实务
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工会工作涉及的主要法律
全面推进工会法治化建设实施方案
工会法律工作的主要内容 劳动者维权常见十大“误区”
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党的十八大、十八届三中、四中全会对加 强社会主义法治建设、依法治国提出了明确要 求，全总和省总结合工会工作，做出推进工会 工作法治化的安排部署。为提高各级工会组织 和干部依法治会、依法管会、依法履职、依法 维权的能力，我们就工会工作所涉及到的主要 法律和工会法律工作内容作一概括介绍，希望 能对同志们依法开展工会工作、依法履职有所 帮助，对工会法律工作有一个框架式的了解。
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一、工会涉及的主要法律 宪法
工会法
工会法律工作
企业法
劳动法
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1.《宪法》
宪法是国家的根本大法，与职工、工会相关的条款 就有9条，为我们开展工作奠定了基础。
宪法中与工会相关的9条根本法
总纲：第1、6、14、16条 第二章权利与义务：第42、43、44、45、48条
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《宪法》总纲
■第一条 中华人民共和国是工人阶级领 导的、以工农联盟为基础的人 民民主专政的社会主义国家。 ■第六条 国家在社会主义初级阶段，坚 持公有制为主体、多种所有制 经济共同发展的基本经济制度 ，坚持按劳分配为主体、多种 分配方式并存的分配制度。
■第十四条 国家通过提高劳动者的 积极性和技术水平，推广先进的科学 技术，完善经济管理体制和企业经营 管理制度，实行各种形式的社会主义 责任制，改进劳动组织，以不断提高 劳动生产率和经济效益，发展社会生 产力。
■第十六条 国有企业依照法律规定，通过 职工代表大会和其他形式，实 行民主管理。
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《宪法》第二章权利与义务
中华人民共和国公民有劳动的权利和义务。 国家通过各种途径，创造劳动就业条件，加强劳动保护，改善劳动条 件，并在发展生产的基础上，提高劳动报酬和福利待遇。 劳动是一切有劳动能力的公民的光荣职责。国有企业和城乡集体经济 组织的劳动者都应当以国家主人翁的态度对待自己的劳动。国家提倡社会 主义劳动竞赛，奖励劳动模范和先进工作者。国家提倡公民从事义务劳动 国家对就业前的公民进行必要的劳动就业训练。
42条
43条
中华人民共和国劳动者有休息的权利。 国家发展劳动者休息和休养的设施，规定职工的工作时间和休假制度
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《宪法》第二章权利与义务
44条
国家依照法律规定实行企业事业组织的职工和国家机关工作人员的 退休制度。退休人员的生活受到国家和社会的保障。
45条
中华人民共和国公民在年老、疾病或者丧失劳动能力的情况下，有 从国家和社会获得物质帮助的权利。国家发展为公民享受这些权利所需 要的社会保险、社会救济和医疗卫生事业。
48条
中华人民共和国妇女在政治的、经济的、文化的、社会的和家庭的 生活等各方面享有同男子平等的权利。 国家保护妇女的权利和利益，实行男女同工同酬，培养和选拔妇女 干部。
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2.《工会法》
工会法是开展工会工作最重要的 法律依据，是每个工会干部都应 该学习、准确掌握和熟练运用的， 是依法开展工作的基础。 调整
对象
工会 法
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2.《工会法》
内部关系 调
是指工会内部各 组织之间、组织 与会员之间的关 系。
整
对 象
工会组织与会 员之间的关系， 是工会内部的 基本关系。
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3.《劳动法》
劳 动 法
主要内 容
一般包括就业、 劳动合同、集体 合同、工资、工 作时间和休息休 假、劳动安全卫 生、职业培训、 女职工和未成年 工的特殊保护、 社会保险和福利 以及劳动争议处 理等方面内容。
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3.《劳动法》主要构成 劳动合同法 就业促进法
集体合同 规定
女职工劳动 保护条例
劳动争议 调解仲裁法
劳动法
工伤保险条例 失业保险条例 安全生产法
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社会保险法 职业病防治法
4.《企业法》
企业法是指规范各类企业的行为，规定其权利义务的法律规范的总 称，是一个包括法律、行政法规和有关部门规章等在内的有机整体。 工会干部学习掌握企业法，主要是了解这些企业法律法规中对职工 权益做出的相应规范，特别是 职工民主管理权利保障的有 关规定。 《公司法》、《合伙企 业法》、《个人独资企业 法》、《全民所有制工业企业法》、《中外合资经营企业法》、 《中外合作经营企业法》、《外资企业法》、《乡镇企业法》、 《城镇集体所有制企业条例》、《私营企业暂行条例》、《企业 民主管理规定》等。
主要 构成
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宪法 法律 行政法规
地方性法规
政府规章
上级管下级，同级先法服从后法
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特别提示
（1）特别关注和学习《公司法》、《企业破产法》 中关于职工、工会和职代会的规定。
（2）学习相关的涉外劳动法律法规。我国在开拓海 外市场和一带一路建设中将起到越来越重要的作用， 依法解决劳务纠纷、依法维护职工权益的任务也会越 来越重。对涉外的劳动法律法规不仅是律师、法律顾 问的事，企业工会和工会法律工作者也应多加了解和 掌握。
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《公司法》
第十七条 公司必须保护职工的合法权益，依法与职工签订劳动合
同，参加社会保险，加强劳动保护，实现安全生产。 公司应当采用多种形式，加强公司职工的职业教育和岗位培训， 提高职工素质。
第十八条 公司职工依照《中华人民共和国工会法》组织工会，开
展工会活动，维护职工合法权益。公司应当为本公司工会提供必要的 活动条件。公司工会代表职工就职工的劳动报酬、工作时间、福利、 保险和劳动安全卫生等事项依法与公司签订集体合同。 公司依照宪法和有关法律的规定，通过职工代表大会或者其他形 式，实行民主管理。 公司研究决定改制以及经营方面的重大问题、制定重要的规章制 度时，应当听取公司工会的意见，并通过职工代表大会或者其他形式 听取职工的意见和建议。
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《公司法》
第四十四条
有限责任公司设董事会，其成员为三人至十三人；但是，本法第 五十一条另有规定的除外。 两个以上的国有企业或者两个以上的其他国有投资主体投资设立 的有限责任公司，其董事会成员中应当有公司职工代表；其他有限责 任公司董事会成员中可以有公司职工代表。董事会中的职工代表由公 司职工通过职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举产生。 公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法 定补偿金，缴纳所欠税款，清偿公司债务后的剩余财产，有限责任公 司按照股东的出资比例分配，股份有限公司按照股东持有的股份比例 分配。