公司借款单怎么写利息

一、公司借款单怎么写利息

只要双方在借款单上写明以下问题就行：1、借款时间2、金额3、借款期限与归还时间4、借款期限内的利率5、如果延迟还款对方应承担的责任以及提前还款双方的义务

没有固定的借款格式，但建议如下：

借款协议

甲方(债务人)：xxx

乙方(债权人)：xxx

现由于xxx原因，甲方需向乙方借款xxx金额，借款事项如下：

1、借款金额：xxx注意大小写同时要有

2、借款期限：

3、借款用途：如果有特定用途的写上，没有可不写

4、借款利息：按商定的还是同期人民银行公布的贷款利息

5、还款方式：是资金还是股份还是其他什么

6、违约责任：

7、或有事项：如果出现一些情况，该怎么处理，如按《xxx法》执行

甲方：(法人代表签字) 乙方：(法人代表签字)

时间：时间：

二、如何防范员工向企业借款的法律风险

该风险在于当员工无法偿还借款的时候，企业应当采取何种方式要回该笔资金。

先重点看法律结构。

员工向企业借款，双方达成合意，且法律地位平等，视为平等的民事主体之间发生的债权债务关系。企业是出借人，员工是借款人。借款合同成立，员工负有还款义务。

借款原因基本分为两种：

第一，基于职务、工作需求而产生的借款。例如前面提到的出差、举办企业活动的情形。

第二，除第一种情况以外而产生的借款，例如，员工向企业借款用于个人消费。

不论是何种借款，都离不开借款关系，这个借款关系区别于劳动合同关系。不受劳动法律法规的调整，这样就造成了一旦员工不还钱，企业难追讨的不利局面。为何，因为这是民事债权债务法律关系，与劳动关系大相径庭。如果发生争议，不能通过申请劳动仲裁的形式追讨资金。即使能够追讨，也将花费高昂的成本。

有人会提出，直接从员工工资抵扣，可以么？

答案是，做技术处理，还是可行的。

首先，既然双方成立了借款合同关系，那好，在设计借款单时，增加争议处理的约定：双方就借款合同发生争议的，向甲方所在地人民法院提起诉讼。

或者：双方就借款合同发生争议的，向南宁市仲裁委员会提请仲裁处理。

到这里其实还没有结束，因为你只是约定争议处理的机构，而并没有对款项的抵扣作出约定，当然，就凭一张小小的借款单，是不足以写下这么多内容的。

其次，在劳动合同或者在合法的财务制度下，应当约定，当员工向企业借款不能如期归还，造成损失的，企业有权从员工的工资中扣除，但是有额度限制，根据规定，扣除的比例不能超过员工工资的20%

三、借条填写规范

1、应写清楚借款人和放款人的法定全名，最好能附一个身份证号码；

2、应写清楚借款金额，包括大写和小写的金额；

3、应写清楚借款时间期限，包括借款的起止年月日和明确的借款期限；

4、应写清楚借款的利息，应有明确的年利率或月利率，最终应支付的借款利息总额（包括大写和小写金额），以及支付方式等约定；

5、应写清楚借款本息偿还的年月日时间及付款方式；

6、应有借款本人亲自签章、手印或亲笔书写的签字。

7、如数额较大也应注明借款用途，或交付款记录。