XX局工作规则
内部管理制度系列XX局工作规则（标准、完整、实用、可修改）
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XX Bureau Working Rules
说明：为规范化、制度化和统一化作业行为，使人员管理工作有章可循，提高工作效率和责任感、归属感,特此编写。
第一章总则
第一条为促进XX局各项工作规范化、制度化，根据有关规定，结合XX局实际，特制定本规则。
第二条XX局工作以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，贯彻党的路线、方针和政策，落实市委、市政府建设XX局的决定，实行科学民主决策，坚持依法行政，接受人民监督，建设行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的机构。
第三条XX局实行局长负责制局长领导XX局的工作;副局长协助局长工作;受局长委托管理常务工作的副局长负责日常事务管理，其他副局长按照分工负责处理分管工作。
第四条XX局各领导、有关人员要切实加强自身建设。要加强学习，与时倶进;牢记宗旨，执政为民;恪尽职守，敢于负责;求真务实，注重实效;廉洁自律，艰苦奋斗;顾全大局, 团结协作。
第二章科学决策程序
第五条要建立健全领导、专家、群众相结合的决策机制, 完善重大决策的规划和程序,推进决策科学化、民主化。
第六条XX局的国民经济和社会发展计划、财政预算、宏观调控和改革开放的政策措施、重大项目、人事任免与安排等重大决策,由局长办公会议讨论决定，有不同意见的由局长决定。
第七条涉及基础性、战略性研究或发展规划、计划，有关控制性、专业性的规划，应经过专家咨询、论证。牵涉法律问题的应征询律师、法律专家的意见。
第八条日常工作、具体业务、建设项目实施与管理、规范性文件等由内务会议、专题会议研究决定,有不同意见的由负责常务工作的副局长决定。
第九条发布公告、决定、人事任免、财政预算与大额财务支岀、重大项目的合同等由局长签发或签署;报告、请示、意见、函以及通知等下行文、一般性建设项目与规划编制合
同、日常性规费支岀等由负责常务工作的副局长签发或签署。
第三章依法行政与行政监督 第十条依法行政是实施依法治国
方略，建设社会主义*
文明的重要内容和必然要求。依法行政的核心是规范行政权 利。XX 局及内设机构要严格依照法定权限、程序行使行政权, 强化责任，不断提高依法行政的能力和水平。
第十一条严格执行行政许可制度，实行行政执法责任制
和执法过错追究制，切实做到依法办事、严格执法，要定期 通报行政执法错案情况，分析原因，总结教训，改进工作。
第十二条要加强行政系统内部监督，严格执行规范性文
件备案制度和行政复议法，及时发现并纠正违反法律法规的 规范性文件，以及行政机关违法的或者不当的具体行政行为;
第十三条要接受舆论和群众的监督对反映的重大问题,
要积极主动的查处和整改，并向局长报告。办公室要及时发 布政务信息，便于群众知情、参与和监督。
第四章会议制度
议、工作例会制度。第十四条
XX 局实行局长办公会议、 !1! 内务会议、专题会
第十五条XX局局长办公会议每月举行一次。由局长主持召开，局长、副局长出席，根据需要通知内设机构的负责人列席。主要任务是:研究确定XX局阶段性工作，研究XX局的人事、重大建设工程等相关事宜、以及重大支出等财务工作。
第十六条内务会议每月举行一次。由分管副局长主持召开，副局长、有关内设机构的负责人以及相关工作人员出席。主要任务是:研究XX局的内部管理，研究确定相关的建设任务和工作进展、落实情况，汇报和相互通报、交流工作进展情况等。
第十七条专题会议根据工作的需要不定期举行。根据专题内容确定组*员的范围。
第十八条工作例会原则上每星期举行一次。负责常务工
作的副局长、副局长、XX局与公司全体职工，如有必要可以请市有关部门在XX局的派出机构负责人和相关工作人员参加。主要任务是:传达和落实上级领导、部门以及有关会议精神，总结上周工作情况，部署本周工作计划，确定本周的工作重点等。
第六章报告通报制度
第十九条XX局坚决拥护市委、市政府的领导，坚决贯彻、落实市委、市政府的各项决策。
第二十条XX局要依法向市人大及其常委会报告工作并接受监督，认真执行市人大及其常委会的决议、决定。要同市政协建立经常性联系,重大举措、重大事项等征求市政协意见。
第二十一条XX局内发生事关发展全局和人民群众根本
利益的重大事件，以及需要市委、市政府协调的事项，由分管副局长及时向局长汇报。
第七章作风纪律第二十二条XX局领导要加强学习，努力学习理论、科
技、法律和各项业务知识，密切关注国内外经济、社会、科技等方面发展变化的新趋势，不断充实新知识、丰富新经验。
第二十三条XX局领导要深入基层，考察调研，了解情况，指导工作，解决实际问题。
第二十四条要重视人民群众来信来访工作，进一步完善信访制度，确保信访渠道的畅通，确实做好处理工作。
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调查领导小组办公室工作规则
国务院第二次全国土地 调查领导小组办公室工作规则 第一章总则 第一条为使国务院第二次全国土地调查领导小组办公室（以下简称“全国土地调查办”）各项工作规范化、制度化，确保第二次全国土地调查工作的顺利实施，根据《关于组建国务院第二次全国土地调查领导小组办公室的通知》、《国土资源部工作规则》和第二次全国土地调查工作的要求，制定本规则。 第二条全国土地调查办在国务院第二次全国土地调查领导小组（以下简称“国务院土地调查领导小组”）和国土资源部的领导下，贯彻落实领导小组决策，具体负责第二次全国土地调查的组织实施，以及全国调查成果的维护和年度土地变更调查工作。 第三条全体工作人员要解放思想，实事求是；勤于实践，大胆创新；认真务实，讲求实效；顾全大局，服从安排；忠于职守，清正廉洁。 第四条树立良好的工作作风，开拓创新，运用新思路、新技术、新方法解决调查中的实际问题。精简会议、公文和事务性
活动，简化办事程序，提高工作效率。 第五条全体工作人员要严格遵守各项规章制度，各负其责。各工作组之间要密切配合，协商解决各种政策、技术等方面的问题。 第六条全国土地调查办要加强与国务院第二次全国土地调查领导小组成员单位的沟通；加强与国土资源部各司局、部各直属事业单位的协调配合；加强对各地调查工作的检查指导。 第二章职责分工 第七条全国土地调查办的具体职责为： （一）组织拟定土地调查规范性文件和工作制度、全国土地调查技术规程、规范和数据库建设标准。 （二）编制二次调查工作计划和经费预算；指导审核各地编制本地区土地调查工作计划及年度调查计划。 （三）组织二次调查工作任务的实施。主要包括：编制国家级土地调查总体方案和实施方案；负责省级及计划单列市的土地调查方案的审查批复；组织土地调查专业队伍资质审查，组织中央调查任务的招投标等工作。 （四）负责组织收集和定购全国土地调查基础资料和遥感数
公司党委工作规则
公司党委工作规则 第一章总则 第一条为坚持和健全民主集中制，完善党委议事规则和决策程序，进一步提高党委工作规范化、制度化、科学化水平，更好地发挥公司党委的领导核心作用，根据《中国共产党章程》和中央有关文件精神，结合公司工作实际，修订本规则。 第二条党委工作的指导思想：高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以中国特色社会主义理论体系为指导，认真执行党的路线、方针、政策，严格遵守党规党纪和国家的法律法规，解放思想、实事求是、与时俱进、求真务实，忠实履行国有企业经济责任、政治责任和社会责任，动员组织广大干部员工，努力建设人民满意、世界一流水平公司，为实现中华民族伟大复兴的中国梦作出更大贡献。 第二章职责任务 第三条党委的主要职责和任务： （一）确保党的路线方针政策和国家重大战略部署在公司得到贯彻执行，及时请示、报告工作中的重大事项、重要问题并提出建议，团结带领公司全体党员和干部员工完成党和国家交给的任务。 （二）发挥在重大决策中的主导作用。讨论审议企业发展战略规划、年度计划、重大改革重组、重大风险防控、限额以上重大项目安
排和大额度资金运作等拟提交公司董事会决策的重大问题；研究决定内部机构设置和调整方案、企业重要规章制度制定修订、重大生产经营策略、重要股权投资管理、限额以内大额度资金运作、党的建设、党委管理的领导人员任免等方面的重要事项。 （三）按照“党要管党、从严治党”的要求，在坚持属地化管理的同时抓好公司党建系统化管理，对全系统党建工作实行统一领导、统一规划、统一部署、统一管理、统一考核，推进各级党委政治核心作用、党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的发挥，努力把党的政治优势转化为企业的核心竞争力。 （四）坚持“党管干部、党管人才”的原则，加强领导班子、干部队伍、后备干部队伍和人才队伍建设工作，做好公司中高层领导人员和高级专业技术人员、拔尖技能人才的教育培训、选拔使用、考核奖惩、监督管理，建设信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质领导干部队伍和专业齐备、结构合理、素质优良、勤勉敬业、贡献突出的高水平人才队伍。 （五）履行党风廉政建设主体责任，对党风廉政建设统一领导、直接推动、全面落实，推进惩治和预防腐败体系建设，统筹内部监督资源，强化对权力运行制约监督，健全作风建设长效机制，建立完善领导和保障纪检机构开展工作、查办案件的制度机制，建设廉洁企业。 第三章组织原则
整改领导小组办公室工作规则 -
武威市中央脱贫攻坚专项巡视反馈意见 整改工作领导小组办公室工作规则 （讨论稿） 一、机构性质 第一条武威市中央脱贫攻坚专项巡视反馈意见整改工作领导小组办公室（以下简称整改办）是武威市中央脱贫攻坚专项巡视反馈意见整改工作领导小组（以下简称领导小组）的办事机构，受领导小组领导，负责处理领导小组日常事务工作。 第二条整改办设主任1人，由市委联系脱贫攻坚工作的副秘书长担任；副主任5人，由市政府联系脱贫攻坚工作的副秘书长和市委办、市委巡察办、市政府研究室、市扶贫办1名负责同志担任。如有变化需要调整的，报请领导小组组长同意后，由接任工作的同志替补。 第三条整改办下设综合协调组、材料信息组、暗访督查组，由相关副主任牵头负责，承担领导小组和整改办部署的相关工作任务。 二、工作职责 第四条整改办的主要职责是： （一）处理领导小组日常工作，根据领导小组的统一安排部署，
对全市整改工作下任务、盯进度、查质量、找问题、督全程。 （二）负责与省整改办、各县区、市直各部门联络沟通工作。 （三）统筹协调督促有关方面按问题清单制定整改实施方案，落实领导小组决定事项、工作部署和要求。牵头制定全市整改实施方案。 （四）组织开展重大整改问题的政策研究，向领导小组提出工作建议。 （五）组织筹办领导小组会议和领导小组专题会议，准备相关材料，整理会议文件，撰写会议纪要，负责会议精神的传达落实。 （六）紧盯巡视反馈问题整改任务落实，聚焦脱贫攻坚短板弱项，组织开展暗访督查，及时梳理发现问题，反馈相关县区和部门抓好整改落实；以专报形式向领导小组报送暗访督查报告。 （七）负责宣传总结推广整改工作中的好经验好做法，以及向社会公开整改工作情况。 （八）研究办理有关方面向领导小组提出的重要整改事项及相关请示。 （九）负责领导小组相关文稿起草工作。 （十）定期向领导小组报送阶段性整改工作进展情况和评估报告。 （十一）根据省整改办要求，及时向省整改办报送整改实施方案和阶段性工作进展情况、年度总结报告。 （十二）负责整改工作大事记编撰、简报专报编印、资料档案管理等工作。
党组工作规则
党组工作规则 第一章总则 一、为进一步完善***党组领导体制和工作机制，积极推进党组工作科学化、民主化和制度化，提高党组决策水平和工作效率，根据《中国共产党章程》和《中国共产党和国家机关基层组织工作条例》，制定本规则。 二、市***党组在市委的领导下开展工作。其主要任务是认真负责地贯彻执行党的路线、方针、政策和市委的各项决策、部署，讨论和决定**工作的重大问题，认真完成市委、市政府交给的任务。 三、党组工作贯彻落实国家和省有关*********的方针、政策，努力创造一流的工作业绩、建设一流的***队伍、塑造一流的***形象。 四、党组讨论决定的重大问题包括：( l ）党的路线、方针、政策和上级党委、政府决议、决定及重大工作部署在市**局机关的贯彻执行；( 2 ）领导班子成员的工作分工调整；( 3 ）本局制定的重大事项和实施意见；( 4 ）党的建设、廉政建设和反腐败工作以及思想政治工作、精神文明建设的开展；( 5 ）根据干部管理权限，决定本局机关及局属单位正、副科级干部的教育、提拔、推荐、调整、使用、奖惩，并根据工作需要，对本局内部机构、编制和干部人事调整作出决定；( 6 ）本局各科室.和局属各单位工作人员的
年度考核审定；( 7 ）讨论研究重要规章制度的修订完善；( 8 ）本局评优树模、奖优惩劣以及干部违反纪律处分问题的审查、讨论、决定等；( 9 ）讨论提请市委支持解决的重要事项；( 10 ）其它需要党组会议讨论的事项。 第二章工作原则和要求 五、高举中国特色社会主义伟大旗帜，以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，认真贯彻落实党的路线、方针、政策，坚持执行市委、市政府指示、决定，确保政令畅通。 六、坚持解放思想、实事求是、与时俱进，用马克思主义中国化的最新成果武装头脑，理论联系实际，不断提高思想政治素质、领导水平和解决实际问题的能力。 七、坚持科学发展、积极发展、创新发展，勇于探索，真抓实干，创造性地开展工作，促进经济社会又好又快发展。 八、坚持党的根本宗旨，立党为公，执政为民，一切为了群众，一切依靠群众，实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益。 九、坚持民主集中制，深入实际、调查研究，改进工作作风，坚决克服形式主义、官僚主义。 十、坚持廉洁从政，加强党风廉政建设，深入开展反腐败工作。
企业办公室工作细则
企业办公室工作细则 企业办公室需要细则登制度来进行内部管理。下文是企业办公室工作细则，欢迎阅读! 一、总则 1.为了加强劳动纪律和工作秩序，特制定本制度。 2.本制度包括考勤制度、电话制度、行政办公制度、卫生制度。 3.本制度使用于公司全体员工。 二、考勤制度 1.公司上班时间为冬季：7：40~11：40，13：30~17：30 夏季：7：40~11：40，14：00~18：00 2.考勤范围 (1)公司除经理外，均需在考勤之列。 (2)特殊员工不考勤须经经理批准。 3.考勤办法 (1)任何员工不得委托或代他人签到。 (2)员工忘记签到时，须说明情况，并留存说明记录。 4.考勤设置种类 (1)迟到。比预定上班时间晚到。 (2)早退。比预定下班时间早走。 (3)旷工。无故缺勤。
(4)请假。(请假需写假条，请假一天由部门主管签字，一天以上(不含一天) 由经理签字)。 (5)外勤。全天在外办事。 (6)出差。 (7)休班。 5.迟到一次扣工资20元，早退一次扣工资20元，旷工一次日扣当日工资的两倍，月矿工三日以上辞退处理。 三、电话制度 1.本公司的电话，主要是作为方便与外界沟通、方便开展业务之用，不允许员工在公司内打私人电话。 2.员工打电话，用语应尽量简洁、明确，以减少通话时间。 3.员工接听外线电话的标准用语为： 4.公司不允许员工在公司挂私人长途电话。员工不经同意即私挂国内长途电话，视情节给予罚款。 5.员工接听外来公事电话，应做好电话记录，并及时落实。 四、行政办公制度 为使公司企业管理及企业文化建设提升到一个新的层次，现制定以下办公制度。 1.本公司员工上班要带配胸卡; 2.坚守工作岗位不要串岗; 3.上班时间不要玩电脑游戏、打瞌睡或做与工作无关的事情; 4.办公桌上应保持整洁并注意办公室的安静; 5.不经批准不得随意上网;
党委工作规则
市政设施管理处党委工作规则 为了进一步做好党委工作，坚持集体领导和民主集中制，增强工作的原则性、系统性和科学性，做到按程序、按规定、按要求办事。根据《党章》及有关规定，结合系统实际，特制定本规则。 一、党委的职责 党委实行集体领导和个人分工负责相结合的制度。书记、副书记、委员必须在集体领导下各负其责，各司其职，努力做好党委的各项工作，具体工作职责主要有： （一）贯彻执行党的路线、方针、政策，执行上级党委、政府的决定和决议，组织实施好党建的各项工作，充分发挥基层党组织的作用，维护团结统一，保证政令畅通。 （二）研究制定本单位党的建设、党风廉政建设，改革、发展与稳定的目标、规划和相应的措施，及时研究涉及全局性的重大问题并做出决策。 （三）按照党管干部的原则和干部管理权限规定管好用好干部，负责并做好干部的教育、管理和监督工作，做好“三培养”工作，探索新时期党的建设和党员干部管理的新途径。 （四）大力宣传党的方针、政策、广泛动员和组织广大党员、干部和群众，为实现各项经济指标、改革目标、各项工作任务而努力奋斗。 （五）支持设施处行政工作，充分行使行政职能，检查、督促行政认真贯彻、落实好上级的决定、决议，确保令行禁止。 （六）及时向市建委汇报全处三个文明建设情况，并对各基层单位贯彻执行上级的决定、决议进行监督、检查。
（七）组织、协调、动员各方面的力量发展经济，为改革开放、经济发展、结构调整创造较好的内部环境和外部条件。 （八）加强对纪委工作的领导，促进党风廉政建设工作的深入开展。 （九）加强对工会、共青团、女工委的领导，充分发挥群团组织作用，促进全处物质文明、精神文明和政治文明建设健康发展。 二、书记、副书记、委员职责 （一）书记职责 1、主持党委的全面工作。 2、主持党委会、党委扩大会、书记联系会和其他重要活动，组织讨论全处重大问题，作出决策，并组织实施。 3、检查督促所属各单位党组织做好工作。 4、向上级汇报集体讨论决定的重大问题。 5、对临时性的重大问题作出决策。 6、了解和掌握干部的思想、工作情况，做好思想政治工作。 （二）副书记的职责 1、协助书记开展工作，书记外出时，主持党委日常工作。 2、切实加强对分管科室的领导，做好分管的各项工作。 3、深入所属基层单位调查研究，解决问题。 4、完成党委和书记交办的工作。 （三）委员的职责 1、做好分管工作，大胆负责，创造性地开展工作，做到有计划、有安排、有检查、有总结。
办公室工作细则
办公室工作细则 一、总体工作目标 1、做好人员招聘、办公楼装修、内部电话改装、水、电疏通、办公用品配置、环境美化等工作，创造良好办公环境。 2、加强公司用车、环境卫生、劳动纪律、食堂后勤、来客接待、档案机要、打印复印、钱章使用等项管理工作，提高服务水平。 3、根据公司业务发展需要，做好资质证年检，争取开发资质升为国家二级，力争将建筑资质办理下来，在保证公司营业执照年检过关的前提下，增加物业管理营业执照。 4、协调好对外关系，每月与市委、市政府相关部门、统战部、工商联、总商会、团市委、劳动局、人事局、总工会以及樊城区相关部门至少走访一次，及时了解相关信息，全年争取荣获各项荣誉3-5项，努力提升公司对外形象。 5、将全市主要行政管理部门、企事业单位的通讯地址、法人代表、主要领导等基本情况摸清，建立联系信息库，每年元旦、春节前按单位发送明信片，保持与这些单位的长期来往联系。 6、注意采集工作信息，按月进行了工作通报，将日常工作中的先进人物、典型事迹及时报道出来，采取“典型引路”的方法，在公司形成比、学、帮、超的良好氛围。 7、加强工作督办与考核，协调好公司内部各部门之间的关系，使公司上下形成密切配合，统一协调的有机整体。 8、注意了解市场信息，调查分析公司经营中存在的问题，全年提出合理化建议5-10条，为领导决策当好参谋和助手。
9、配合工程部搞好一切工程外协工作，配合财务部扩大市场渠道，争取完成800万元银行贷款及按揭，配合物资部了解各项材料价格信息，配合业务部做好项目计划书。 10、注意收集整理公司项目信息，建立公司项目库存，争取促成花果工程指挥部开发项目与我公司签订合同。 二、办公室主任工作职责 1、贯彻落实上级部门及本公司的各项规定，全面领导本专业工作。 2、围绕公司总体工作目标，参与公司各项制度、办法以及工作安排的形成与贯彻，当好公司领导的参谋和助手。 3、收集信息、积累资料、归纳分析、组织起草对公司经营管理有重要指导作用的文件、报告、合同等，充分发挥综合作用。 4、审核公司各部门起草的以公司名义上呈下达的文稿，把好政策关、文字关、提高公文质量。 5、做好公司各项会议安排，归纳整理会议纪要，抓好会议决议的贯彻落实，强化工作督办和上传下达的作用。 6、搞好调研工作，根据公司领导安排和公司业务经营的重点、难点、热点工作，深入实际调查研究，及时了解新情况，掌握新信息，发现新问题，总结新经验，供领导决策和指导工作做参考。 7、负责宣传报道工作，力树公司良好形象。 8、负责各项资质证件的年检工作。 9、大胆管理，敢管善管，协调公司内部及外部相关部门的关系，建立公司良好的工作秩序，促进公司各项工作规范化、制度化、科学化。
综合办公室工作制度管理规定精选
综合办公室工作制度管理规定 温馨提示：本文是笔者精心整理编制而成，有很强的的实用性和参考性，下载完成后可以直接 编辑，并根据自己的需求进行修改套用。 篇一：综合办公室管理规定 综合办公室管理规定为了规范综合办公室管理, 美化综合办公室环境。在本办公室办公的各部门均应严格遵守本规定。 1、综合办公室归行政人事部管理, 在内办公的各部门人员均应听从安排, 严禁私自更改电路, 增加大功率设备。 2、办公人员应做好本工位及周边卫生。因个人原因致使办公室卫生脏乱的应及时打扫。 3、办公室卫生采取部门轮班制, 行政人事部为周一、二；销售部为周三、四；仓库为周五、六。周日无特殊情况不值日。 4、办公室人员应各司其职, 严禁串岗、打闹、吃零食、玩游戏等与工作无关的事。如若发现, 本部门领导应给予严肃处理。 行政人事部 20__年7月9日 篇二：办公室综合部管理制度 综合部（办公室）工作规章制度 为完善公司行政管理机制, 建立规范化的行政管理, 提高行政管理水平和工作效率, 使公司各项行政工作有章可循、照章办事, 特制订本制度。
一、工作职责范围 综合部工作的职责范围：行政管理、人事管理、项目拓展管理。 1、拟定公司发展规划和经营方针、目标, 编制经济责任制方案。起草公司合同及行政工作安排、、报告等文件。 2、负责公司各种相关证件、资质的年检考核工作。 3、负责保管好公司公章、业务章、工程章、合同章, 并做好使用登记工作。 4、管理公司的车辆、电脑、电话、传真机、复印机等办公设备。 5、负责员工的考勤管理工作及员工的录用、考核、奖惩、离职工作。 6、负责人事档案、技术档案、文书档案等资料的归档和管理。 7、负责按月缴纳公司的电话费、水、电、暖、气、网费等物业管理费用。 8、负责采购、分发、管理公司的办公用品、图书、音像资料等。 9、做好各种文件的收发、传递、催办、整理等工作。 10、负责协同工程部制作招投标文件等工作。 11、负责公司办公会议的召集和会议纪录, 整理会议纪要和决定, 印发相关文件, 并负责督促检查文件的执行情况。 12、督促检查部门职责和员工岗位责任制的落实。搞好综合管理, 协调公司各部关系。 13、负责员工的社会保险工作。
综合办公室工作制度管理规定
综合办公室工作制度管理规定 篇一：综合办公室管理规定 综合办公室管理规定为了规范综合办公室管理，美化综合办公室环境。在本办公室办公的各部门均应严格遵守本规定。 1、综合办公室归行政人事部管理，在内办公的各部门人员均应听从安排，严禁私自更改电路，增加大功率设备。 2、办公人员应做好本工位及周边卫生。因个人原因致使办公室卫生脏乱的应及时打扫。 3、办公室卫生采取部门轮班制，行政人事部为周一、二；销售部为周三、四；仓库为周五、六。周日无特殊情况不值日。 4、办公室人员应各司其职，严禁串岗、打闹、吃零食、玩游戏等与工作无关的事。如若发现，本部门领导应给予严肃处理。 行政人事部 20xx年7月9日 篇二：办公室综合部管理制度 综合部（办公室）工作规章制度
为完善公司行政管理机制，建立规范化的行政管理，提高行政管理水平和工作效率，使公司各项行政工作有章可循、照章办事，特制订本制度。 一、工作职责范围 综合部工作的职责范围：行政管理、人事管理、项目拓展管理。 1、拟定公司发展规划和经营方针、目标，编制经济责任制方案。起草公司合同及行政工作安排、、报告等文件。 2、负责公司各种相关证件、资质的年检考核工作。 3、负责保管好公司公章、业务章、工程章、合同章，并做好使用登记工作。 4、管理公司的车辆、电脑、电话、传真机、复印机等办公设备。 5、负责员工的考勤管理工作及员工的录用、考核、奖惩、离职工作。 6、负责人事档案、技术档案、文书档案等资料的归档和管理。 7、负责按月缴纳公司的电话费、水、电、暖、气、网费等物业管理费用。 8、负责采购、分发、管理公司的办公用品、图书、音像资料等。
XX机关党组工作规则
XX机关党组工作规则 第一章总则 第一条党组是党在XX机关工作的领导核心。其根本任务是负责实现党的路线、方针、政策，讨论和决定XX机关的重大事项，团结带领党内外干部和群众，完成XX委和上级机关交给的任务，指导机关党组织的工作。 第二条党组必须以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，坚决维护党中央的权威。在政治上、思想上和行动上同党中央保持一致，保证党的路线、方针、政策的贯彻执行。 第三条党组坚持全心全意为人民服务的宗旨，发扬党的理论联系实际、密切联系群众、批评与自我批评的优良传统，正确行使党和人民赋予的权力，求真务实、开拓创新。 第四条党组成员应带头遵守民主集中制的制度，讲党性、讲原则，做到襟怀坦白、光明磊落，自觉维护党组的团结，维护党组的集体领导。 第五条党组成员应以身作则，廉洁自律，成为艰苦奋斗、遵纪守法、廉洁奉公的表率。 第二章主要职责 第六条党组的主要职责如下： (一)贯彻执行党的路线、方针、政策，保证履行赋予XX 机关党组的职责； (二) 根据党的国家有关干部人事工作的方针、政策，研究确定XX机关组织机构的设置、人员编制及调整等工作
的部署及实施意见； (三) 讨论决定XX机关干部的任免，讨论决定干部的录用、调入、调出； (四) 讨论决定XX机关干部和部门的表彰奖励； (五) 讨论决定XX机关干部的纪律处分； (六) 对机关XX机关党总支的决议、决定和重要工作部署进行指导； (七) 讨论XX机关财政预算和审议财政预算执行情况； (八) 讨论决定其他重大问题。 第三章会议制度 第七条党组实行例会制度。一般每月召开一次会议，如遇有重要问题可临时召集会议。 第八条党组会议由党组书记召集并主持，党组书记有事时可委托其他党组成员主持。 第九条党组会议的议题由党组书记确定，也可由党组书记委托的其他党组成员确定。 第十条党组每次举行会议的日期和议题除临时的以外，一般应由办公室主任提前一天通知党组成员，并提交会议讨论的文件或议题提纲。 第十一条党组成员因故不能出席会议时，应向党组书记请假。对会议的议题如有意见或建议，可在会议召开前提出。会议决定的事项，应告知未到会的党组成员。党组成员离京外出，须事先向党组书记报告。 第十二条办公室主任如实记录党组会议讨论情况，记录包括：年度序号、时间、地点、主持人、出席和列席情况、
##市机关效能办公室工作规则
＃＃市机关效能办公室工作规则 第一章总则 第一条为规范机关效能办公室的有序高效运作，根据有关法律、法规和《＃＃市影响机关效能行为追究办法（试行）》（以下简称《办法》），制定本规则。 第二条市机关效能办公室在市机关效能革命领导小组的领导下，负责对全市机关效能革命工作进行组织、协调和指导工作。 第三条机关效能办公室坚持合法性﹑规范性﹑严肃性相统一的原则。 第四条机关效能办公室在工作中应做到，清正廉洁，热情服务，讲求效率。 第二章职责与权限 第五条效能办公室履行以下职责： （一）负责全市机关效能革命日常工作； （二）组织、协调和指导市级机关各部门的效能革命工作； （三）协调效能革命宣传工作； （四）组织开展对市级机关各部门效能革命工作的评 议、检查、考核、表彰等活动； （五）负责受理调查处理效能投诉件； （六）负责全市效能革命网络的建立和管理工作；
（七）负责完成市机关效能革命领导小组交办的其他工作。 第六条投诉核查组履行以下工作职责： （一）负责做好投诉、举报件的登记、呈阅、转办及相关文书的整理、归档和保管工作； （二）负责投诉、举报情况的统计分析工作，及时反馈苗头性、倾向性问题，为领导决策当好参谋； （三）对投诉、举报的问题进行核查或转办处理，对转办处理的投诉、举报件进行督办、管理； （四）做好领导交办的其它工作。 第七条明查暗访组履行以下工作职责： （一）定期或不定期组织社会各界人士对机关效能革命情况进行明查暗访； （二）负责做好机关效能革命监督员、暗访志愿者的业务培训、指导； （三）负责做好明查暗访资料的收集、整理、归档工作； （四）做好领导交办的其它工作。 第八条宣传报道组履行以下工作职责： （一）负责办公室日常内部事务工作，承担秘书、档案、会务、内部协调管理等工作； （二）负责机关各部门效能革命工作情况的搜集、整理，开展宣传教育，总结推广成功经验，曝光反面典型； （三）负责做好上级文件、领导讲话精神的传达和机关
局党组议事规则
市旅党组［2010］50号 中共张掖市旅游局党组 关于印发党组议事决策规则的通知 局党组各成员，机关各科室： 经局党组会讨论同意，现将《中共张掖市旅游局党组议事决策规则》印发，请认真贯彻落实。 二○一○年七月二十三日
中共张掖市旅游局党组议事决策规则 为认真贯彻落实党的民主集中制原则，增强党组工作的规范化和制度化，提高党组议事决策的民主化和科学化水平，保证和促进全市旅游业科学发展，根据《中国共产党章程》和《关于党内政治生活的若干准则》，特制定党组议事决策规则。 一、议事决策原则 （一）坚持以科学发展观为指导，在思想上、政治上、行动上同上级党委、政府保持高度一致。 （二）坚持解放思想、实事求是，紧密结合我市旅游业发展的实际，认真贯彻党的路线、方针、政策和市委的决策部署，创造性地开展工作。 （三）坚持党的群众路线，深入开展调查研究，广泛听取干部职工和群众意见，确保决策的准确性。 （四）坚持民主集中制，实行集体领导和分工负责相结合的制度，按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，推进决策的科学化、民主化。 （五）坚持严格遵守国家法律法规，严格按照党的章程和党内规定行事。 二、议事决策形式 （一）党组会。党组会是党组集体讨论决定旅游局重要事
项的主要形式，凡对事关全局的重大事项做出决定或决议均需召开党组会研究决定。党组会由党组书记、党组成员参加，党组书记召集并主持，办公室主任列席并做好记录。 （二）党组扩大会议。凡传达贯彻上级会议和重要文件精神，通报党组会的一些重要决议、决定，征求对某些决议、决定的意见及理论学习、工作联系交流等，召开党组扩大会。党组扩大会除党组成员外，吸收支部书记和委员以及有关人员参加，也可根据会议的内容和需要，由党组指定有关副处级以上党员、科室负责人列席会议。 （三）党组会议原则上每月召开一次，必要时或有特殊情况时可由党组书记临时决定召开。 三、议事决策范围 （一）研究贯彻落实市委、政府和省旅游局重要文件、指示。 （二）讨论决定领导班子成员分工、局机关和直属事业单位的机构设置、人员配备和干部职工调配、使用、提拔、任免。 （三）决定编外人员聘用、使用、工资待遇和职工劳保福利。 （四）讨论研究党组班子思想政治建设、党组织建设、党员干部队伍建设、党风廉政建设、行风建设和精神文明建设等问题。 （五）讨论研究市委、市政府和省旅游局交办的重要事项，
国企基层单位党委会议事规则
国企基层单位党委会议事规则 1 总则 1.1 为适应建立现代企业制度的需要，明确决策范围、规范决策程序，充分发挥党委会集体作用，促进健康、有效、和谐发展，参照上级有关规定并结合公司实际，制定本制度。 1.2 重大决策必须坚持集体决策，坚持民主集中制，贯彻落实“依法依规、集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，以会议表决形式体现领导班子集体意志。已列入集体议事范围内的内容，不得以圈阅、会签或个别征求意见等形式代替集体决策。 2 议事范围 按照“党要管党、党管干部、党管人才”的要求，确定党委会议议事范围如下。 2.1 传达学习党和国家的方针政策以及公司党委的重要指示精神，研究制定贯彻落实的意见和措施。 2.2 党委工作计划、年度工作要点，以及党代会、职代会等重大活动安排事项。 2.3 加强企业党组织建设、党员管理的重要措施，党建工作制度的建立和修订，党员的发展、管理。 2.4 加强领导班子建设的重要措施。基层单位管理的领导班子职数调整确定建议。依照管理权限，基层单位管理的领导干部的推荐、选拔、任用以及后备干部的确定，公司管理的后备干部人选的推荐。 2.5 基层单位管理的干部向地方任职、挂职、参加扶贫和新农村建设人选的推荐。 2.6 中央及地方党代会代表、人大代表、政协委员候选人的
推荐。 2.7 加强党风建设和反腐倡廉工作的重要措施，党员、干部违规违纪问题的处理。 2.8 加强宣传思想工作、企业文化建设的重要措施，群众工作以及和谐稳定等方面的重要工作。 2.9 劳动模范、党群工作先进单位和优秀个人的审定，向上推荐的劳动模范、党群工作先进单位和优秀个人的人选确定。 3 管理职责及要求 3.1 召开时间。党委会一般每月召开一次，根据需要可以临时召开，无议题时也可以不召开。对重大突发事件或紧急情况，来不及召开会议的，党委主要负责人可依据职权临机处置，事后应及时向党委会报告。 3.2 会议主持。党委会由党委书记主持，特殊情况下可由党委书记委托党委副书记或依排名顺序委托其他党委成员主持。 3.3 议题征集。会议议题一般由党委委员提出，也可由职能部门征得党委领导同意后以填写《议题征集单》的方式提出。会议议题由本规定明确的会议主持人审定后提交会议。 3.4 参会人员。党委会由党委委员参加。会议须有半数以上的党委委员参加方可进行，其中会议议题涉及的分管领导必须到会。根据会议议题，会议主持人可安排未列入参会范围的班子成员、副总师、安全总监、相关部门（单位）负责人、相关专家等人员列席，列席人员不参与表决。党委委员不能出席会议时，需向会议主持人请假。讨论决定干部任免等重大事项时，须有三分之二以上应出席人员参加。 3.5 会议记录与会议纪要。会议由党委综合部门工作人员记
(工作规范)办公室工作人员守则
办公室工作人员守则 1、要政治坚定，旗帜鲜明；不要人云亦云，是非不分。 2、要团结协作，密切配合；不要彼此拆台，推诿扯皮。 3、要服从安排，上下沟通；不要揽功诿过，越权越位。 4、要勇于创新，精研业务；不要因循守旧，不思进取。 5、要埋头苦干，求真务实；不要碌碌无为，弄虚作假。 6、要言行谨慎，保守秘密；不要随心所欲，信口开河。 7、要廉洁自律，刚正不阿；不要以权谋私，见利忘义。 8、要遵纪守法，文明礼貌；不要目无法纪，生冷硬横。 9、要严于律己，宽厚待人；不要贬低他人，太高自己。 10、要坚持原则，遵守制度；不要自以为是，草率行事。 办公室工作人员“十不准” 1、不准利用工作之便或借领导名义办理违背组织原则的事情。 2、不准歪曲、截留领导的指示、批示，或越权答复处理重要问题。 3、不准向领导同志提供假情况或隐瞒、歪曲事实真相。 4、不准泄露党和国家的秘密。 5、不准传播小道消息，造谣中伤他人，做有损团结之事。 6、不准酗酒，工作日中午禁止饮酒。
7、不准违反中央和省、市关于领导干部身边工作人员必须遵守的其它规定。 办公室工作制度 1、“首问”负责制 2、请示报告制度 3、值班制度 4、保密制度 5、考勤制度 6、奖惩制度 7、学习制度 8、党支部生活会制度 9、卫生管理制度 10、计算机管理制度 11、财务管理制度 12、物品管理制度 13、车辆管理制度 14、印信管理制度 办公室工作规范 1、工作人员行为规范 2、综合调研工作规范
3、信息工作规范 4、秘书工作规范 5、督查工作规范 6、网络信息工作规范 7、保密工作规范 保密制度 1、保密工作无小事，全体工作人员都要牢固树立保密观念，提高保密意识，遵守保密守则，确保国家机密安全。 2、全体工作人员必须遵守以下保密规定： （1）不该说的机密，绝对不说； （2）不该问的机密，绝对不问； （3）不该看的机密，绝对不看； （4）不该记录的机密，绝对不记录； （5）不在公共场所和家属、子女、亲友面前谈论机密； （6）不在不利于保密的地方存放机密文件，资料 考勤制度 1、严守作息时间规定。全体工作人员要按时上下班，不得迟到、早退、串岗或无故缺勤。 2、坚守工作岗位。严禁在工作时间办私事或搞娱乐活动，无公务联系不得到其他部门和科室“串岗”。工作期间
[基层党委工作规则]最新基层团务工作规则制度
一、组织建设 l、按照团章规定，三级团委(总支)应每2—3年组织召开一次团代会; 2、团员满3人的应及时成立团支部，团支部每年进行一次改选。 二、阵地建设 1、三级团委(总支)青年之家(包括活动室、学习教育室、新世纪书屋); 2、基层团支部青年之家(学习教育、活动室)。 三、基础资料管理 (一)三级团委(总支)三本五盒一册(卡) 三本 1、共青团工作记录本;
2、团费收缴登记本 3、青年之家家产登记本。 五盒 1、上级团委文件、材料盒; 2、组织工作资料盒包括“双推”工作、纳新团员、超龄离团、团员处分、后进帮教等方面资料、表格; 3、单项大型活动资料盒; 4、三级团的工作考核资料盒(对基层团支部考核); 5、综合资料盒包括三、四级团组织工作规划、工作总结、青工思想动态分析等。 一册(卡) 团员青年花名册(卡片)
(二)基层团支部三本两盒 三本 1、团支部工作记录本(团员青年花名册); 2、团费收缴登记本; 3、青年之家家产登记本。 两盒 1、上级团委文件、材料盒; 2、综合资料盒包括学习教育资料、岗位培训资料。 四、制度建设 (一)三级团委(总支)必须建立和上墙的制度 1、团委(总支)书记岗位职责;
2、青年之家使用管理制度。 (二)基层团支部必须建立和上墙的制度 1、团支部岗位职责包括团支部书记、组织委员、宣传委员、生产委员、文体委员等; 2、青年之家使用管理制度。 (三)基层团的组织生活制度 团的组织生活是团组织对团员进行思想教育和团员进行自我教育的基本形式，一般指团员大会、支委会、团小组会和团课，简称“三会一课”制度。 1、团员(青年)大会。是由支部全体团员参加的会议，一般每月组织召开一次。主要是学习贯彻党的路线、方针、政策，讨论支部工作，纳新团员，考核、评议、表彰团员等。 2、支委会。每月至少组织召开一次。主要是讨论研究团支部工作，检查支部工作计划的执行情况，分析青工的思想动态，研究团员发展等。 3、团小组会。每月组织召开一次。主要是学习上级党团组织的文件，汇报
专家咨询委员会及办公室工作规则
专家咨询委员会及办公室工作规则 专家咨询委员会及办公室工作规则 专家咨询委员会及办公室工作规则 一、双柏县专家咨询委员会（简称： 专家委），是县委、县人民政府的决策咨询机构，由县科技局负责日常管理工作。 二、专家委的服务宗旨是： 坚持党的基本路线，以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，依靠专家群体优势，充分发挥专家个人的理论水平、实践经验和专业技术特长，面向经济建设，围绕技术创新及科教兴县战略任务，为县委、县政府提供宏观决策研究；为促进科技与经济紧密结合开展咨询服务；为推进两个文明建设协调发展作出贡献。三压滤机滤布厂家、专家委委员由县域内各行业具有扎实的专业理论基础、丰富的实践经验、良好的职业道德、大中专以上学历和中级以上技术职称、或有突出贡献的优秀专业人才及学科带头人组成。四、专家委委员由部门推荐，县科技局审核，报县政府批准认定并颁发聘书，聘期三年，期满因工作需要的可以续聘。五、专家委设特聘顾问若干名，主任委员、副主任委员、专家委办公室主任等各一名。特聘顾问在省州内副高以上职称的专家学者中特聘；主任委员(简称主委 )由县政府主管科技的副县长兼任，副主任委员（简称副主委）由县科技局局长兼任；专家委办公室主任（简称专委办主任）由县科技局指定专人兼任。专家委根据咨询对象由委内相关的学科专家组成专家小组开展咨询服务活动。专家组的正副组长由专家委任命。
六、专家委的任务 1、对县委、县政府委托论证的项目进行调研，并提出咨询意见。 2、接受社会各部门委托，收集有关情报信息、开展调研分析、提供决策咨询服务。 3、对本县经济发展战略和技术创新相关的重大课题报告进行评价，提出专业性的评审意见或建议。 4、对我县城乡建设规划、工程建设项目、企业技改项目、产业开发项目、技术引进和推广应用项目、成果验收项目等进行评估论证和咨询服务。 5、开展技术培训，培养和推荐优秀学术学科带头人。七、专家委会议由主委召集主持，主委因特殊情况不能履行职责时，可委托副主委召集主持。 八、专家组进行项目咨询论证，由组长负责召集主持，组长因特殊情况不能履职，可委托副组长召集主持。对项目的评估论证，专家委员发表意见要实事求是，尊重科学，做到定性定量分析，评价意见要客观、公平、公证、服众。九、专家委（组）评估论证项目时，须半数以上的成员参加才能进行，60%以上的成员同意才能通过方案，不同意见应如实反映，涉及行业关键技术应严守保密规定，对项目的评估论证应在结论意见书上签名，以示负责。十、专家委在论证专业性较强的项目时，可临时组合专家组，并可邀请专家委以外的同行专家参与。十 一、专家委每年召开一次全会或年会，日常活动以临时专业小组为主，采取多种形式开展咨询服务活动，并按有关规定，允许收取咨询服务费。十
办公室工作规则
办公室工作规则 第一章总则 第一条办公室是承上启下、联系左右、协调内外的全行综合职能部门。为规范工作秩序，强化内部管理，提高工作质量和效率，充分发挥参谋助手、综合协调、督查催办、信息宣传、文档管理、机要保密、会务管理等职能作用，特制定本规则。 第二条办公室工作的指导思想是：坚持围绕中心、服务大局，牢固树立为领导服务、为机关服务、为基层服务的“三服务”意识，认真贯彻落实盟分行工作部署，切实做好办文、办会、办事各项工作，有效发挥各项职能作用，建设超前思考、工作主动、管理规范、执行有力、履职到位、廉洁高效的办公室。 第三条办公室工作的总体要求是：认真践行“勤勉办公、用心服务”的专业理念和“严谨规范、精细务实、优质高效”的行为规范，增强工作的前瞻性、主动性、针对性和创造性，加强信息调研，抓好综合协调，加大督办力度，引领舆论宣传，严管档案保密，精心办文、细心办会、用心办事，构建科学、规范、高效、畅通的行务运行机制，做到反应要快、节奏要快、反馈要快，强化自身建设，争创学习型部门，高标准、高质量地完成工作任务，为全行改革发展提供有力的支持和保障。 第四条办公室全体同志要树立强烈的政策意识、服务意识、合规意识、学习意识和廉洁意识，切实增强“爱行就是爱自己，爱岗就是为自己”的责任感和使命感，立足本职岗位，履职尽责，积极奉献；要解放思想，刻苦学习，精研业务，与时俱
进，不断提高自身综合素质；要团结和谐，精诚协作，求真务 实，锐意进取，完成好每一件工作任务；要遵章守纪，廉洁自律，树立廉洁从业的良好形象。 第二章主要职责 第五条办公室的主要职责 （一）负责落实盟分行党委会、行务会、行长办公会、综合性工作会议精神，并对党委重要工作部署以及各项制度、规定的落实情况进行督促检查。 （二）负责文字综合、政策研究、重要文件材料的起草和全行文件的审核以及全行会议的组织筹备工作。 （三）负责全行信息的收集、整理和上报；部署调查研究工作，为领导决策提供依据。 （四）负责宣传管理和指导工作，做好行内网站的日常维护和管理工作，舆情监测及突发新闻事件的处理。 （五）负责机关档案和机要文件的管理，加强文书档案的收集、整理，促进档案合理开发利用。 （六）负责全辖电子公文处理系统、档案管理系统的推广、应用和管理工作。 （七）负责印章的管理和指导工作 （八）负责全行对外宣传报道工作。 （九）负责全盟两级行办公室的条线考核、检查、培训、指导 工作
党组工作规则
党组工作规则 为进一步落实党的民主集中制原则，健全党组集体领导和个人分工负责相结合的制度，规范党组活动，加强党内监督，充分发挥党组的领导核心作用，确保决策的民主化、科学化、制度化，制定本规则。 一、工作原则 （一）坚持以中国特色社会主义理论为指导，全面贯彻落实科学发展观。认真执行党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律，以科学发展观统领税收工作。 （二）坚持在宪法、法律和党纪党规的范围内开展工作。认真履行“聚财为国，维护稳定”的责任。 （三）坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则。认真执行集体领导与个人分工负责相结合的制度。 （四）坚持发扬党内民主。在党组成员充分发表意见的基础上，集思广益，归纳总结，按照少数服从多数的原则形成决定、决议。 （五）坚持大局意识、责任意识。大力弘扬求真务实作风和艰苦奋斗精神，大兴密切联系群众之风、批评与自我批评之风，坚持团结、正派、廉洁、干事。 二、主要职责 （一）学习传达上级重要文件、重要会议精神和上级领导同志的重要讲话精神，提出贯彻落实意见。 （二）研究制定博湖县国家税务局年度工作计划、总结，报请巴州国家税务局党组和博湖县党委、人民政府决定或需要向上级报告的重要事项。 （三）研究本局阶段性工作任务，以及其它重要工作安排和部署。 （四）研究部署思想政治工作、精神文明建设和党建工作。 （五）研究部署党风廉政建设工作和领导干部监督管理工作。 （六）研究决定博湖县国税局党组管理范围内的干部任免、后备干部推荐等重要事项。 （七）研究决定干部教育、培训重要规划及人才管理等重要事项。 （八）研究决定博湖县国税局党组管理范围内的表彰奖励事项；研究决定对干部的政纪处分；向有关部门建议给予干部的党纪处分。 （九）研究确定重大项目安排和大额资金的使用。 （十）研究维护稳定、加强民族团结、综合治理等工作。 （十一）研究决定其他需经党组会议讨论决定的事项。 三、党组会议制度 （一）会议形式 1.党组会议根据需要不定期召开。会议日期和会议议程由党组书记确定。
中石化党组党委工作规则要点
《中石化党组党委工作规则》共11章55条，1.3万字，重点突出了7个方面的内容： （一）明确党委基本职责及党委成员“一岗双责”的具体内容。 明确党委发挥政治核心作用的具体内容，是党委履行各项职责的重要前提。根据党章和2013年中办5号文件的相关规定，《规则》提出了党委的7项基本职责，力求把党委发挥政治核心作用的原则要求具体化、程序化，为党委履职尽责提供基本、统一的规范和标准。 落实党委基本职责、做好党建工作，党委书记要承担第一责任，其他党委成员责无旁贷。目前，直属单位领导班子成员实行“双向进入、交叉任职”，从领导体制上为促进党政深度融合创造了条件。但在实际工作中，一些兼任党委成员的行政负责人党内职务意识不强，重业务轻党建，个别党委书记、副书记履责不到位，没有把主要精力放在党建工作上。对此，《规则》根据中央精神和党组要求，从两个层面提出党委成员履行“一岗双责”的具体要求和内容： 一是强调党政主要负责人必须带头落实“一岗双责”，相互支持和配合。实际工作中，兼任党委副书记的行政主要负责人对党委工作负有重要领导责任。 二是强调领导班子中党委成员应增强党内职务角色意识，按照“一岗双责”要求，积极抓好分管业务领域的思想政治工作、党风廉政建设和队伍稳定等工作，并可根据党委工作需要分管或协管某一方面的党群具体工作。 需要明确的是，强调党委成员落实“一岗双责”，不是就党建抓党建，而是从领导职责上把党建工作与生产经营融为一体，切实做到抓党建工作从生产经营出发，抓生产经营要重视发挥党组织独特的政治优势，把工作的着眼点向提高企业核心竞争力聚焦。 （二）明确党委参与企业重大问题决策的基本定位、重点环节和工作流程。 参与企业重大问题决策，是党委发挥政治核心作用的重要内容，也是保证监督党的路线方针政策和党组决策部署在本企业贯彻执行的基本途径。实际工作中，企业反映党委如何有效参与重大问题决策是重点也是难点，希望从制度和机制上予以明确。对此，《规则》从建立制度机制入手，对党委参与重大问题决策提出具体要求、作出明确规定： 一是强调党委参与重大问题决策要谋全局、议大事、抓重点，针对涉及发展战略规划和重要经营方针、企业改革、员工切身利益、“党政同责”、境外合资合作等5类重大事项，提出党委参与决策的重点环节和基本流程，以及对决策事项进行分析研判的切入点和关键点，提高党委参与决策的质量，确保党委对关系企业改革发展稳定的重大问题把好方向关、政治关和政策关，从决策源头上促进党政工作深度融合。 二是提出建立日常沟通、务虚研讨、稳定风险评估、督促检查、监督报告等5项工作机制，从机制上保证党委有效参与重大问题。各单位可以根据实际，进一步将机制具体化、程序化，增强针对性和实效性。 三是强调党委必须与党组保持高度一致，坚决执行党组重大决策部署，认真研究解决执行过程中的困难和问题，及时向党组提出意见和建议。 同时，针对设立董事会的中国石化控股境内合资企业和单独上市公司，提出与董事会衔接的决策机制，根据不同的决策内容分别采取两种方式和途径，既保证在重大决策中体现党委的主张和意图，又切合企业实际，简化议事程序，提高决策效率。