高中生职业选择

果断型的人：直接与决断
性格类型：ESTJ和ENTJ 对逻辑分析情有独钟 具有独特的情景判断和发现问题的能力 具有很强的组织能力以及工作效率，对自己画最少 时间完成最多工作的能力感到自豪 热衷于解决复杂的问题，注重工作效率和有序管理 具有迅速分析形势的能力，进而控制局面，并动员 他人一起完成工作 更偏好于那些需要分析和有效组织人力物力才能完 成的工作和活动
3.不同人处理信息及决策的方式：
T/F 理性型/感性型
思考： 分析，用逻辑客观方式决 策 坚信自己的观点正确，不 考虑他人意见 批判和鉴别力 规则 工作中较少表现出情感， 也不喜欢他人感情用事 情感： 主观和综合，用个人化的 、价值导向的方式 和谐、宽容、喜欢和解 不按逻辑思考 考虑环境 喜欢工作场景中的情感， 从赞美中得到享受，也希 望他人的赞美
外倾/内倾 感觉/直觉 思考/情感 判断/知觉
Energizing / Attending / Deciding / Living
1.不同人与外界的互动方 式：
外向型
内向型
E/I内向型/外向型
外向： 从人际交往中获得能量 喜欢外出 表情丰富、外露 喜欢交互作用、合群 喜行动、多样性（不能长 期坚持）不怕打扰，喜自 由沟通 讲，然后想：易冲动、易 后悔、易受他人影响 内向： 从时间中获得能量 喜静、多思、冥想（离群 、与外界相互误解） 谨慎、不露表情 社会行为的放射性（会失 去机会） 独立、负责、细致、周到 、不蛮干 不怕长时间做事、勤奋、 怕打扰，现象然后讲
探索型的人：主动与创新
性格类型：ENFP和ENTP 对周围环境保持关注，希望能够寻找到不相干的事 物之间的联系 自然地把各种想法串联在一起，试图寻找其中的联 系 更喜欢关注可能发生的事情而不是已经发生的事情 总是能够从所感受、经历和想象的各种事情中看到 各种可能性 充满激情，关注将来并因此喜欢着手改变现在 每个环境都是尝试不同事物的机会 通常会被那些需要预测将来以及需要创意的工作所 吸引
外向型工作方式的人与周围的世界充分交流互动 时感觉最为舒适，并且表现也最为从容 他们主要的工作方式是做事、表达、行动和尝试
反应型的人：行动与适应
性格类型：ESFP和ESTP 通过行动对周围的环境迅速做出反应 具有极佳的观察能力，能够很快发现问题或机遇所 在 具有极强的自发性，喜欢对当下发生的事情立即做 出反应，表现是无须深思熟虑的实际行动 享受即兴、变化以及灵活调配带来的满足感 具备当即解决问题或即时完成事情的能力，尤其是 乐意处理所谓紧急事件或解决实际问题。 对周围的行动和反应保持关注，并积极调整自己的 行为以配合
中国 • 天津市实验中学
CHINA , TIANJIN EXPERIMENTAL SCHOOL
Mental Health Education
MBTI简介
MBTI 的全称为“ Myers — Briggs Type Indicator ”， 它是一种迫选型、自我报告式的人格测评工具，用以衡量和描述 人们在获取信息、作出决策、对待生活等方面的心理活动规律和 不同的人格类型表现。它以Jung的心理类型理论为基础，由美国 的Briggs 和 Myers母女共同研制开发。 MBTI的理论基础是心理类型理论。该理论最早体在《心理类 型》一书中，它旨在揭示、描述和解释个体行为表现的差异。在 此书中，Jung阐述了通过临床观察和心理分析得出的个体行为差 异的三个维度：(1)精神能量指向： 外向( Extraversion ) 一内 向(Introversion ) ：(2) 信息获取方式： 感觉(Sensing ) 一 直觉(Intuition )；(3)决策方式：思考( Thinking )一情感 ( Feeling ) 。Briggs和 Myers母女俩在这三个维度的基础上补 充了一个新维度—(4)生活态度取向：判断 (Judging )一 知觉 ( Perceiving )
4.不同人安排时间和生活的方式：
J/P 判断型/弹性型
判断: 封闭定向 结构化和组织化 时间导向 判断，事情都有正误之分 喜命令，控制、反应迅速 ，喜欢完成任务 不善适应 弹性： 开放定向 弹性化和自发性 探索和开放结局 好奇，喜欢收集新信息而 不是做结论 喜欢观望，喜欢开始很多 新的项目，但不能完成 优柔寡断，易分散注意
贡献型的人：沟通与合作
性格类型：ESFJ和ENFJ 关注人际关系的互动、他人的价值观和观点 热心主动与他人联系，营造和谐合作的气氛，并确 保每个人都参与其中，收获快乐 组织和协调时间、过程和活动来表达对于他人需要 的关切，是他们特别感兴趣的工作 天生就具有欣赏别人的能力，希望自己的独特性和 努力获得他人的赞赏 在某种程度上，每个人都懂得如何建立联系和关心 他人，更喜欢喝擅长于需要主动与他人沟通合作的工 作
内向型工作方式的人通常在从事一些有足够深思 熟虑的时间和空间的工作时感到最自在，而且能够 最好地发挥其优势 通常喜欢反省或解释自己的过往经历，并妥善制 定未来的行动计划 通常给人留下小心谨慎、难以接近或缄默的印象， 表现沉静，不喜欢出风头
缜密型的人：专注与稳定
性格类型：ISFJP和ISTJ 喜欢收集并识别信息，然后花费时间把这些信息与 过去的经验和知识进行整合和理解 决策和依据是他们所积累的过往事实和经验，当有 问题需要解决的时候，他们往往花大量时间从以往经 验去寻找答案 擅长记取和沿用过去证明有效的策略 理解和处理周遭的事情时使用的最主要的方式：关 注、收集、组织和储存过往事实和经验
愿景型的人：解释与执行
性格类型：INFJ和INTJ 喜欢花时间深入思考、总结和归纳不同的数据、想 法或者经验，探索其中所蕴藏的含义 通过创造以及不断调整有意义的思维框架，去协助 自己反思和解释以往的经历，这样做也只是因为他们 放眼于未来 热衷于探索事情未来发展的可能性，并因此经常改 变已有的系统和程序制定复杂的计划 愿景型的人认知世界的首选方式就是总结和归纳经 验，并将经验和理论、思维方式联系起来
公关人员 销售人员
ESTJ型 务实果断型
• 喜欢推动事情向具体或务实的方向努力，并现 实、清晰而具体地界定目标和优先次序，会通 过完成各项具体任务一步步迈向目标 • 擅长及时获得和协调完成目标所需的一切资源 ，在这个过程中，他们往往担当管理者，从而 可以发挥他们有序安排和关注细节的特长 • 希望得到自主权和自由，从而在自己的职责范 围内有效行使管理和行动权 • 善于观察、对细节的关注和对精确度的追求 • 愿意制定并遵守清晰的、有助于工作有效完成 的规则、制度和工作标准 • 喜欢结构严谨和目标明确的环境 • 对于冒险，则是尽可能避免，宁愿在稳定、职 责清晰的组织里工作 • 在清晰和明确的目标下往往有着出色的表现 • 非常守时和具有责任心
性格类型：ISTP和INTP 喜欢把时间花在信息分析上，从而得出符合逻辑的 决定 面对问题和任务，第一反应往往是通过收集到的信 息进行逻辑思考，不断提出疑问以找出最佳行动方案 热衷于解决问题的时候运用科学原理、科技或其他 领域的专业知识 喜欢尝试并验证自己的想法，测试得出的结论 喜欢从不同角度去尝试，然后观察将要发生的事情
适合职业：
1.热衷于那些能产生有形产品的工作， 喜欢自己动手以及由具体目标的工 作 厨师 手工艺工人 2.热衷于为他人提供有序和高效的服务 ，对管理和行政工作有兴趣 财务顾问 政府人员、公务员、办公室经理 法律人员 3.喜欢维护秩序，喜欢结构严谨和职责 清晰的工作 军官 执法人员 4.擅长务实地跟进细节，富有开创精神 销售人员
文秘 公关专员 医生、护士
2.运用有益和实际的方法来帮助他人成长
教师
3.通过创造具体而实在的东西来表达个性
设计师 摄影师 编辑
4.倾向于技术的人来说，能够充分运用自己动 手能力和敏锐观察能力
生物学家
ESTP型 逻辑反应型
• 擅长现场实时解决问题、注重 当前 ，找出事情的因果关系 • 喜欢行动，不喜多加解释 • 往往喜好机械的东西和运动， 交结同好友人 • 善应变、容忍、重实效；注重 结果 • 不喜欢冗长概念的解释及理论 • 最专精于可操作、处理、分解 或组合的真实事务 • 喜欢谈判和行动，不喜欢坐而 论道 • 喜欢冒险活动 适合职业：
2.不同人获取信息的方式：
S/N 实感型/直觉型
感觉/实感： 通过五官感受世界、注重 真实的存在、实际 用已经有的技能解决问题 喜具体明确 脚踏实地 做事有可能的结果、能忍 耐、小心 可做重复工作（不喜新） 不喜展望 直觉： 通过第六感洞察世界、注 意应该如何，比较笼统 喜学新技能 不重准确、喜抽象和理论 重可能性，讨厌细节 好高骛远，喜欢新问题 凭爱好做事，对事情的态 度易变 提新见解、匆促结论
ESFP型 感性反应型
• 外向、和善、接受性强、 热爱生活，尽情表达自我 • 帮助他人，喜欢和别人一 起将事情做成功。 • 保持与他人的联系，最擅 长于人际相处能力及具备 完备常识，很有弹性能立 即适应他人与环境 • 对生命、人类、物质享受 的热爱者。
适合职业：
1.在为他人提供帮助和协助工作中找到满足感
• 通过对逻辑分析的内在强烈关注来平衡他 适合职业： 们他们追求主动创新的特质、喜欢通过自 1.需要突出的信息挖掘能力和逻辑分析 能力 己对信息的理解和综合能力去创造复杂的 生物学家 理论体系和模型 工程师 • 对理论知识和理论模型感兴趣 研究人员 • 具有出色的问题分析能力，在需要创新性 心理学家 解决问题的方法时，往往有着突出的表现 电脑程序员 • 喜欢能够运用自己出色的沟通能力去工作 开发商 ，善于游说和沟通，提倡独立解决问题 系统分析员 • 喜欢勇于接受挑战，喜欢主动寻求挑战去 2.在团队中能够扮演领导者角色，具有 出色的战略规划能力 经历全新的体验 咨询顾问 • 对所想要的会有技巧地找出逻辑的理由 主管 • 善于看清楚他人，有智能去解决新或有挑 管理者 战的问题 3.能够充分发挥出色的谈判和沟通技巧
1.喜欢通过实际运用去理解科学原理，将专注焦 点集中在技术层面
电脑程序员 工程师
2.擅长注重细节，喜欢挖掘事实背后的真相，要 求具备精确的观察力和迅速评估状况的恩呢 管理

保险经纪人（理财顾问） 咨询顾问 审计师 会计 新闻工作者 房产开发商
ENFP型 感性探索型
• 为了提升他人的潜力和状态， 热衷于激励和劝说他人，这时 候往往充满活力，富有激情 • 拥有创造性表达自我的天赋 • 擅长发掘自己或者他人个人生 活以及职业生涯的可能方向， 帮助他人成长与发展 • 喜欢人人参与，相互支持的气 氛和环境，具有亲和力，非常 友善 • 对工作关系、组织气氛和员工 士气具有非常敏锐的感受力 • 适合那些需要建立互相信任的 人际关系的工作 适合职业：
MBTI从四个维度考察个人的偏好：
态度倾向：Extraversion (E) 接受信息：Sensing (S) 处理信息：Thinking (T) 行动方式：Judging (J)
vs. Introversion (I)
vs. Intuition
vs. Feeling
(N)
(F)
vs. Perceiving (P)
1.通过创造有趣的作品或产品来娱乐、启发 或吸引他人，来表达自己

漫画家、音乐家 作家 演员 平面设计师（室内设计师） 公司团队培训师 心理学家 人力资源师 学前教育老师 社会工作者 特殊教育老师
2.பைடு நூலகம்于了解他人的潜能和可能性，并为此提 供支持和鼓励
ENTP型 逻辑探索型
关顾型的人：关心与联系
性格类型：ISFP和INFP 在任何状况里都扮演着人际关系润滑剂的作用 热心地位他人着想，关注他人的感受，以及不同环 境和场景对个人的影响 通常会小心地迎合别人，总是先考虑他人的需要， 然后才考虑自己，在评估和分析某些状况时，会花费 很多时间考虑自己和他人的价值观
分析型的人：审视与评估