保安公司规章管理制度范本
保安工作管理制度内容怎么写(万能模板11篇)
保安工作管理制度内容怎么写(万能模板11篇)保安工作管理制度内容怎么写篇1第一条为维持公司正常的工作秩序,确保公司人员和财产安全,特制定本制度。
第二条本制度适用于公司行政区域内的安全保卫及来客接待管理工作。
第三条安全保卫工作由综合管理部归口管理,公司自设安保人员或委托保安公司进行行政区域内的安保工作。
第四条安保人员负责公司所有人员、物资的出入管理和公司行政区域内的安全监督管理,保障公司财产及员工的人身安全,保障公司正常的工作秩序。
因工作失职给公司造成损失按照合同追究保安公司或当班安保人员责任。
第五条出入管理1、员工出入厂区,应佩戴胸卡(出入证),对于未佩戴胸卡人员,保安人员有权拒绝出入。
2、员工携带行李、包裹、提箱、大件物品者,凭综合管理部开具放行单放行。
携带一般随身用品,由保安人员查验后放行。
3、职工个人车辆应登记备案方可进出公司,保安人员对个人车辆出入应履行检查手续,特别是面包车及其它可载货汽车,应开门(盖)检查。
4、公司车辆拉运物资出门时,必须出示物资出门证明或出库单,出门证明由该部门主管出具,出库单由物资采供部出具,凭上述单据查验无误后登记放行。
5、外来人员进入公司,一律履行登记手续,填写单位、姓名、事由、造访部门和人员,必要时应电话联系,会见后由接待人员签名方可出门。
6、外来人员约见公司领导的,保安人员在征得领导同意后方可进入。
有上级领导来访或领导安排需要接待的重要客人,保安人员和大厅接待员应陪同引导至领导办公室,领导不在时应在接待室安排等待,由综合管理部负责临时接待。
7、外来车辆一般不准进入公司院内,上级领导、公安机关、纪检部门、重要客人及领导同意进入的除外。
8、有长期业务关系或需要经常出入公司的外部车辆应办理临时通行证,临时通行证应每年更换,并将车主车牌信息在综合管理部备案,在保安室留存。
9、携带易燃易爆及危险品的人员及车辆,不明身份、衣冠不整的人员和拒绝登记的人员,推销产品的人员及车辆,来访人员报不清受访部门及受访人者一律不准进入厂区。
保安公司服务管理制度范本
第一章总则第一条为规范保安公司服务管理,确保保安服务质量和公司合法权益,特制定本制度。
第二条本制度适用于保安公司全体员工及所提供服务项目。
第三条保安公司服务管理应遵循以下原则:(一)依法依规,规范服务;(二)以人为本,客户至上;(三)安全第一,预防为主;(四)强化责任,奖罚分明。
第二章保安服务职责第四条保安公司应按照合同约定,为服务对象提供以下服务:1. 人员安全保卫:负责服务区域内的巡逻、监控、应急处置等工作,保障人员安全;2. 财产安全保卫:负责服务区域内的财产保护,预防盗窃、破坏等违法行为;3. 交通秩序维护:负责服务区域内的交通秩序管理,保障车辆、行人安全;4. 环境卫生管理:负责服务区域内的环境卫生保洁,维护整洁有序的环境;5. 其他服务:根据客户需求,提供相关辅助性服务。
第五条保安人员应履行以下职责:1. 严格遵守国家法律法规、公司规章制度及行业规范;2. 佩戴整齐的制服,保持良好的仪容仪表;3. 积极履行职责,确保服务区域内的安全稳定;4. 接待来访人员,维护服务区域内的正常秩序;5. 参加公司组织的培训、考核,不断提高自身业务素质。
第三章服务流程与要求第六条保安服务流程:1. 接到服务任务后,及时与客户沟通,了解服务需求;2. 按照客户要求,配备相应的保安人员和设备;3. 安排保安人员上岗,进行现场巡查、监控等工作;4. 定期向客户汇报服务情况,及时解决客户提出的问题;5. 服务结束后,进行总结评估,持续改进服务质量。
第七条保安服务要求:1. 严格按照服务合同约定,确保服务质量;2. 保安人员应熟悉服务区域环境,掌握安全防范知识;3. 保安人员应熟练使用各类安保设备,提高应急处置能力;4. 保安人员应主动维护服务区域内的秩序,防止各类违法行为;5. 保安人员应遵守职业道德,尊重客户,文明服务。
第四章考核与奖惩第八条保安公司应建立健全考核制度,对保安人员的工作绩效进行考核。
第九条对表现优秀的保安人员,给予表彰、奖励;对工作不力、违反规定的,给予批评、处罚。
保安服务公司管理规章制度
保安服务公司管理规章制度关键信息项:1、保安服务的范围和职责2、保安人员的招聘与培训要求3、保安工作的时间安排与轮班制度4、保安人员的薪酬与福利5、保安工作的考核与奖惩机制6、保安服务的质量标准与监督机制7、保安人员的装备配备与使用规定8、保安服务的应急处理预案1、总则11 为了加强保安服务公司的管理,规范保安服务行为,提高保安服务质量,保障客户的合法权益和社会公共安全,根据相关法律法规,制定本规章制度。
2、保安服务的范围和职责21 保安服务范围包括但不限于:守护客户单位的人员、财产安全;巡逻检查客户单位的安全情况;维护客户单位的正常秩序;协助客户单位处理突发事件等。
211 保安人员应严格遵守法律法规和客户单位的规章制度,不得超越职责范围从事活动。
212 认真履行站岗、巡逻、守护等职责,发现异常情况及时报告并采取有效措施进行处理。
3、保安人员的招聘与培训要求31 招聘保安人员应符合以下条件:年龄在具体年龄范围之间,身体健康,品行良好,无违法犯罪记录,具备一定的文化程度和保安工作相关的知识技能。
311 新招聘的保安人员必须经过严格的岗前培训,培训内容包括法律法规、保安业务知识、职业道德、礼仪规范、体能训练等。
312 定期组织保安人员进行在职培训,不断提高其业务水平和综合素质。
4、保安工作的时间安排与轮班制度41 根据客户单位的需求和实际情况,合理安排保安工作时间,确保保安服务不间断。
411 实行轮班制度,明确各班次的工作时间和职责,保证保安人员有足够的休息时间。
412 严格遵守交接班制度,交接时要详细记录工作情况和相关事项。
5、保安人员的薪酬与福利51 按照国家法律法规和公司规定,按时足额支付保安人员的薪酬。
511 为保安人员缴纳社会保险,提供必要的劳动保护用品和福利待遇。
512 设立绩效奖金制度,根据保安人员的工作表现和业绩进行奖励。
6、保安工作的考核与奖惩机制61 建立健全保安工作考核制度,定期对保安人员的工作进行考核评价。
保安公司管理规章制度(三篇)
保安公司管理规章制度第一章总则第一条为了加强对保安队伍的管理,规范保安队员的行为,提高保安队伍的整体素质,根据有关法律法规,制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于保安公司的全体保安队员,任何保安队员都必须遵守。
第三条保安队员应本着“维护社会治安、保护人民生命财产安全”的原则,履行保安职责。
第四条保安公司应为保安队员提供必要的培训和教育,提高其业务水平和服务意识。
第五条保安队员应当树立良好的职业道德,在工作中严格按照规章制度执行,保证服务质量。
第二章保安队员的基本要求第六条保安队员应当具备健康的体格和良好的心理素质,身体健康,无法律和纪律方面的不良记录。
第七条保安队员应具备为人至诚、守法、纪律性强、责任感强、形象端正的品质。
第八条保安队员应当热爱保安事业,积极学习业务知识,不断提高综合素质。
第九条保安队员应充分认识到保安工作的特殊性,服从公司的统一指挥和管理。
第三章保安队员的权利和义务第十条保安队员有权依法执行公务,保护人民生命财产安全。
第十一条保安队员有权要求公司提供必要的培训和教育,提高业务水平。
第十二条保安队员有义务认真履行巡逻勤务、安全防范等各项任务。
第十三条保安队员有义务保守公司和客户的商业秘密,维护公司和客户的利益。
第十四条保安队员有义务服从公司的管理,接受公司的业务安排。
第四章保安队员的行为规范第十五条保安队员应遵守国家有关法律法规和公司的规章制度。
第十六条保安队员不得参与非法活动,不得与违法犯罪分子勾结。
第十七条保安队员不得泄露公司和客户的商业秘密,不得利用职务之便谋取私利。
第十八条保安队员应保持良好的仪容仪表,严禁在工作岗位上吸烟、打闹等不雅行为。
第十九条保安队员应严格按照巡逻计划执行巡逻任务,不得擅自停职或私自离岗。
第二十条保安队员应当热心工作,积极为客户提供优质的服务,保护客户的利益。
第五章保安队员的职责第二十一条保安队员应当认真履行巡逻勤务、安全防范、门岗执勤等工作。
第二十二条保安队员应当仔细核实人员进出的证件和随身携带物品,严禁私自放行。
公司保安管理规章制度(5篇范文)
公司保安管理规章制度(5篇范文)【第1篇】公司保安管理规章制度为了树立良好的企业形象,维护企业财物和员工的安全,特制定本制度,望保安人员仔细阅读并遵照执行。
一、适用范围本公司所有保安人员。
二、权责管理部负责本制度的制定、修改,并监督执行;总经理核准执行。
三、值班规定1、各岗位保安应穿制服,保持仪容整洁、良好的精神状态、态度和蔼、认真负责;2、热情接待来访人员,总经理、理事以及贵宾来访时应敬礼问好;3、督导员工打卡,按规定穿工衣,记载员工出勤情况;4、坚守岗位,不擅离职守,因事离开岗位时必须有人代班,无关人员不得进入保安室;5、值班保安严禁睡觉、看小杂志、酗酒、听收音机等做与工作无关的事,监守自盗。
6、不定时巡察厂内各区域,包括各楼层水、电源开关及仓库物资,保证重要区域的安全,防止意外事件的发生;7、厂内如发生民事纠纷,应及时劝阻和制止,并及时报告保安队长或管理部处理;8、保持保安室、公告栏、打卡机及厂门的清洁卫生;9、早上7:00打开写字楼及办公室大门,晚上等员工下班后上锁;10、加强对厂区、宿舍水电、消防设施的巡察,发现问题及时向上级报告处理,对因工作失职,给公司造成损失者,追究当班保安责任。
四、门禁制度(一)人员进出管理1、节假日及上班以外时间,如果公司生产部没加班,保安应阻止员工进入生产部及仓库,其它特殊情况须经相关部门审核登记方可进入;2、员工上班时间出厂应持管理部开出的《员工外出准行条》,有携带物品时,须有负责人检查,无放行条时,保安有权制止其外出。
(特殊情况应记入值班记录表备案);3、员工应自觉维护厂内及宿舍环境卫生,保安有权制止乱扔果皮、纸屑等杂物垃圾的行为,包括在厂里边走边吃东西的行为;4、被公司开除及离职人员,保安应凭批准后的放行条给予放行,并严格检查其行李物品,严禁携带任何具有本公司标志的物品及其它公司财物,一经发现,立即扣留其所有物品;5、外来人员因公入厂,保安应先帮其联络,征得受访人同意,并先登记后放访客进入;6、上班时间,严禁私访,若有特殊情况需部门主管同意方可在前门保安室会客,会客时间不得超过30分钟。
保安公司内部管理制度范本
一、总则为了规范公司内部管理,提高保安服务质量,保障公司及客户的安全,特制定本制度。
二、组织架构1.公司设立保安部,负责公司内部保安工作的组织和协调。
2.保安部下设保安队,负责日常保安工作。
3.保安队设立队长一名,负责保安队的管理和指挥。
三、保安人员职责1.严格遵守国家法律法规,服从公司管理,维护公司利益。
2.按照公司规定,执行保安任务,确保公司及客户的安全。
3.遵守公司规章制度,积极参加公司组织的各项培训活动。
4.爱护公司设施,维护公司形象。
四、保安人员行为规范1.着装整齐,仪容端庄,精神饱满。
2.坚守岗位,认真负责,不得擅自离岗。
3.礼貌待人,热情服务,树立良好的保安形象。
4.不得接受客户、同事的宴请、馈赠,不得参与赌博、嫖娼等违法活动。
5.严禁酒后上岗,严禁在工作期间吸烟、饮酒。
五、培训与考核1.公司定期组织保安人员进行业务培训,提高保安人员的业务素质。
2.保安人员需参加公司组织的考核,考核不合格者不得上岗。
3.保安人员需接受定期体检,确保身体健康。
六、奖惩制度1.对表现优秀的保安人员,给予表彰和奖励。
2.对违反公司规章制度、工作不认真、影响公司形象的保安人员,给予批评教育或处罚。
3.对严重违反公司规定、损害公司利益的保安人员,予以辞退。
七、其他1.本制度由保安部负责解释和修订。
2.本制度自发布之日起实施。
保安公司内部管理制度旨在规范公司内部管理,提高保安服务质量,保障公司及客户的安全。
全体保安人员应严格遵守本制度,共同维护公司形象和利益。
保安公司日常管理制度范本
第一章总则第一条为加强保安公司日常管理,规范保安人员行为,确保公司各项业务正常开展,维护客户安全,特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体保安人员,包括但不限于公司内部保安、外包保安、巡逻保安等。
第三条本制度旨在提高保安人员的服务意识、责任意识、纪律意识和业务能力,确保公司各项业务安全、有序、高效地运行。
第二章组织机构与职责第四条公司设立保安部,负责保安公司日常管理工作的组织实施和监督。
第五条保安部的主要职责:1. 制定、修订和完善保安公司各项管理制度;2. 负责保安人员的招聘、培训、考核和奖惩;3. 负责保安人员的工作分配和调度;4. 负责公司安保设施的维护和管理;5. 负责与客户沟通协调,确保安保工作符合客户要求。
第三章保安人员管理第六条保安人员应具备以下条件:1. 具有完全民事行为能力;2. 身体健康,能胜任本职工作;3. 热爱保安工作,具有良好的职业道德和敬业精神;4. 具备一定的法律、法规知识。
第七条保安人员入职后,需参加公司组织的岗前培训,培训合格后方可上岗。
第八条保安人员应遵守以下规定:1. 严格遵守国家法律法规和公司各项规章制度;2. 爱岗敬业,勤奋工作,积极主动地完成本职工作;3. 着装整齐,仪表端庄,文明执勤,不得饮酒、吸烟、打牌等;4. 严格执行门卫制度,认真做好登记、放行、检查等工作;5. 加强巡逻,及时发现和制止违法行为,确保公司及客户安全;6. 积极配合公司各项检查和考核,不断提高自身业务能力。
第四章考核与奖惩第九条公司对保安人员实行定期考核,考核内容包括:工作态度、工作质量、业务技能、纪律表现等。
第十条对表现优秀的保安人员,公司将给予表彰和奖励;对违反公司规定的保安人员,公司将按照相关规定进行处理。
第五章附则第十一条本制度自发布之日起施行,由公司保安部负责解释。
第十二条本制度如与国家法律法规相抵触,以国家法律法规为准。
第十三条本制度如有未尽事宜,由公司保安部负责补充和完善。
保安公司管理规章制度模版(四篇)
保安公司管理规章制度模版第一章总则第一条为规范保安人员的行为,保障保安工作的顺利进行,根据《中华人民共和国治安管理处罚法》等相关法律法规,制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于本公司所有保安人员,包括正式员工、临时工和合同工。
第三条保安人员应严格遵守本规章制度的规定,有违反者将受到相应的纪律处分。
第二章保安员选拔和培训第四条保安公司应按照相关法律法规的要求,对保安员进行个人身份、健康状况、职业素质等方面的审查和考核。
第五条保安公司应对保安员进行专业培训,包括保安技能、法律法规等方面的知识培训,并定期进行考核。
第六条保安员应积极参加公司组织的各类培训和考核,提高自身素质和技能水平。
第三章保安员的权利和义务第七条保安员享有按时发放工资、保险待遇的权利,公司应按照相关法律法规的要求,为保安员提供必要的劳动保障。
第八条保安员应服从公司领导和指挥,按时上下班,保证工作的顺利进行。
第九条保安员应严守公司的商业机密,不得泄露公司和客户的信息。
第十条保安员应严守岗位纪律,不得私自离岗,不得与他人串通,不得从事与工作无关的活动。
第四章保安员的行为规范第十一条保安员应当保持良好的职业操守,遵守社会道德和法律法规,做到廉洁奉公。
第十二条保安员在执勤过程中应保持警觉,不得怠慢职责,不得擅自行使权力或者滥用职权。
第十三条保安员在与他人交往中应注意保护自己和公司的形象,不得参与违法犯罪活动。
第十四条保安员在工作中不得打骂、辱骂、恐吓或者侮辱他人,不得对他人进行种族歧视或性别歧视。
第五章纪律处分第十五条对于违反本规章制度的保安员,公司将根据具体情况给予相应的纪律处分,包括口头警告、书面警告、罚款、赔偿、停职、辞退等措施。
第十六条对于严重违反本规章制度和法律法规的保安员,公司将依法移送相关机关处理,并保留追究其法律责任的权利。
第六章附则第十七条本规章制度的解释权归保安公司所有,保安员必须共同遵守,公司有权根据实际情况对本规章制度进行调整和补充。
公司保安服务管理制度范本
一、目的为加强公司安全管理,保障公司财产和员工人身安全,维护公司正常工作秩序,特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有保安人员及保安服务相关事宜。
三、职责与权限1. 公司保安部负责制定、实施、监督本制度,并对保安人员的服务质量进行考核。
2. 各部门应积极配合保安部的工作,共同维护公司安全。
3. 保安人员应遵守本制度,履行职责,维护公司利益。
四、保安人员职责1. 严格执行公司各项安全管理制度,确保公司安全。
2. 负责公司内部巡逻,发现安全隐患及时上报。
3. 负责对公司出入人员进行登记、查验,确保公司内部秩序。
4. 负责对公司车辆出入进行管理,确保公司车辆安全。
5. 负责处理突发事件,如火灾、盗窃、斗殴等。
6. 对公司内部员工进行安全教育和培训。
五、保安人员权利1. 保安人员有权拒绝无证人员进入公司。
2. 保安人员有权对违反公司规定的人员进行制止。
3. 保安人员有权对可疑人员进行盘查。
4. 保安人员有权对违反治安管理的行为进行报告。
六、保安服务要求1. 保安人员应着装整齐,仪容端庄,精神饱满。
2. 保安人员应热情服务,礼貌待人,树立公司良好形象。
3. 保安人员应坚守岗位,不得擅离职守。
4. 保安人员应熟练掌握各种保安器械的使用方法。
5. 保安人员应定期参加公司组织的培训,提高自身业务水平。
七、奖惩措施1. 对表现优秀的保安人员,公司给予表彰和奖励。
2. 对违反本制度的保安人员,公司给予批评教育、罚款、降职、辞退等处罚。
3. 对在保安工作中做出突出贡献的保安人员,公司给予特殊奖励。
八、附则1. 本制度由公司保安部负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施。
3. 本制度如有未尽事宜,由公司保安部根据实际情况进行补充和修改。
保安管理规章制度范本(通用范文5篇)
保安管理规章制度范本(通用范文5篇)保安管理规章制度范本篇1一、保卫室纪律1、保卫室是保安工作处所,非保安人员无正当理由不得入内,禁止在保卫室内吸烟、电话闲谈、大声喧哗、看书、看报等现象发生,违者均按相关规定进行处罚。
2、保持保卫室内的环境卫生,物品放置有序,未经同意,禁止他人物品存放在警卫室。
3、所有保安人员对室内的物品及办公用品有义务进行保管、交接,并按正常程序对其负责。
4、无正当理由,保卫室应24小时有保安员值守。
二、保安器械的保管由安全主管负责安排专人保管保安器械,严格遵照保安器械的领用和交接制度并做详尽记录。
三、保安器械的领用及交接1、保安器械实行专人保管制度,谁领用谁负责,如有人为毁损现象,照价赔偿。
如属故意毁损,除照价赔偿外,从重严肃处理。
2、保安器械的使用规定:⑴制备保安器械的使用说明书和使用方法。
⑵任何不当值人员须将器械交回保管人员登记入库,不得私自保留器械。
⑶依法使用器械,任何人员不得利用保安器械擅自动用私刑。
第一条、本准则如有未尽事宜,得随时以命令形式补充或修正。
第二条、本准则呈总经理核准后实施,修改时亦同。
保安部各岗位工作标准及各项管理规章制度的落实措施1)保安部定期对亲到职员工提供训练课程,合格后上岗。
2)保安部当值领班在每日当班员工上岗前根据交接班记录和各项规章制度要求,做岗前训示、检查。
3)保安部当值任、领班每日不定时巡视,督促各岗及时纠正违章违纪现象。
4)保安部在重点巡视部位设立巡视签到本,当值领班不定期对签到本进行检查。
5)保安部当值领班有权对在岗保安员出现的过失进行处理,并上报主管上级领。
6)保安部每周至少开一次领班级以上员工的工作会议,贯彻上级领导的指示,进行内保、消防、警卫巡逻方面业务知识的培训。
7)保安部当值领班在当值期间对重点岗位的检查每天不少于三次。
遇紧急情况和突发事件,应立即赶到现场处理或报告。
保安管理规章制度范本篇2一、卫生制度1、保安室是保安工作处所,非保安人员无正当理由不得入内,禁止在警卫室内吸烟、电话闲谈、大声喧哗、看书、看报等现象发生,违者均按相关规定进行处罚。
保安管理制度(精选10篇)
保安管理制度保安管理制度制定规章制度的目的:1.规范公司保安管理工作,保证企业安全稳定;2.明确保安管理职责,强化保安工作责任制;3.规范保安考勤及工作纪律,实现保安工作的规范化、标准化。
保安管理制度适用范围:本制度适用于公司内所有场所。
保安管理制度制定程序:1.明确制定者,由公司保安部门进行制定;2.调研与比对其他企业的保安管理制度;3.搜集、分析现有保安工作情况,制订适合企业自身的保安管理制度;4.制定意见征求,征求相关部门的意见;5.修订并公布实施,经公司领导批准后生效。
相关法律法规和公司内部政策规定:1.《劳动合同法》;2.《劳动法》;3.《劳动保障监察条例》;4.《行政管理法》;5.公司内部保密、安全等管理规定。
制定内容:1.制度名称:保安管理制度;2.制度目的:规范公司保安管理工作、保证企业安全稳定;3.制度范围:适用于公司内所有场所;4.责任主体:保安部门及全体保安人员;5.制度内容:(1)保安管理职责;(2)保安培训和技术服务;(3)保安装备管理;(4)保安巡逻和监控;(5)保安值勤管理;(6)突发情况应急响应;(7)违规行为处理;6.执行程序:(1)每月安排一次保安例会,交流保安工作情况;(2)执行保安值勤、巡逻计划;(3)落实保安培训和技术服务;(4)及时处理发生的保安事件;7.责任追究:(1)保安职责不到位,造成安全事故的,由保安部门及相关人员承担全部责任;(2)保安人员因违规行为造成经济或安全损失的,由保安部门追究责任。
保安管理制度保安管理制度一、目的为确保公司的安全,维护企业正常生产经营秩序,保障企业的利益和员工的生命财产安全,制定本保安管理制度。
二、范围本制度适用于公司内部所有人员。
三、制度制定程序(一)组织制定:由公司安保部门组织,经公司领导同意后制定并发布。
(二)征求意见:对本制度草案进行内部征求意见,并结合实际情况进行修改。
(三)审批发布:经公司领导审批后正式发布。
保安管理制度(精选15篇)
保安管理制度(精选15篇)保安管理制度1根据《保安服务管理条例》的第一章规定保安服务公司的内容,第二章规定保安服务公司应当具备的条件。
第三章规定了自行招用保安员的单位应当具备的条件。
第四章规定了保安员的相关规定。
第五章规定保安服务相关的条件。
第二条(一)保安服务公司根据保安服务合同,派出保安员为客户单位提供的门卫、巡逻、守护、押运、随身护卫、安全检查以及安全技术防范、安全风险评估等服务;(二)机关、团体、企业、事业单位招用人员从事的本单位门卫、巡逻、守护等安全防范工作;(三)物业服务企业招用人员在物业管理区域内开展的门卫、巡逻、秩序维护等服务。
前款第(二)项、第(三)项中的机关、团体、企业、事业单位和物业服务企业,统称自行招用保安员的单位。
《保安服务管理条例》第八条保安服务公司应当具备下列条件:(一)有不低于人民币100万元的注册资本;(二)拟任的保安服务公司法定代表人和主要管理人员应当具备任职所需的专业知识和有关业务工作经验,无被刑事处罚、劳动教养、收容教育、强制隔离戒毒或者被开除公职、开除军籍等不良记录;(三)有与所提供的保安服务相适应的专业技术人员,其中法律、行政法规有资格要求的专业技术人员,应当取得相应的资格;(四)有住所和提供保安服务所需的设施、装备;(五)有健全的组织机构和保安服务管理制度、岗位责任制度、保安员管理制度。
第九条申请设立保安服务公司,应当向所在地设区的市级人民政府公安机关提交申请书以及能够证明其符合本条例第八条规定条件的材料。
受理的公安机关应当自收到申请材料之日起15日内进行审核,并将审核意见报所在地的省、自治区、直辖市人民政府公安机关。
省、自治区、直辖市人民政府公安机关应当自收到审核意见之日起15日内作出决定,对符合条件的,核发保安服务许可证;对不符合条件的,书面通知申请人并说明理由。
第十条从事武装守护押运服务的保安服务公司,应当符合国务院公安部门对武装守护押运服务的规划、布局要求,具备本条例第八条规定的条件,并符合下列条件:(一)有不低于人民币1000万元的注册资本;(二)国有独资或者国有资本占注册资本总额的51%以上;(三)有符合《专职守护押运人员枪的使用管理条例》规定条件的守护押运人员;(四)有符合国家标准或者行业标准的专用运输车辆以及通信、报警设备。
保安公司服务管理制度范本
第一章总则第一条为加强保安公司服务管理,规范保安员行为,提高服务质量,保障客户单位安全,特制定本制度。
第二条本制度适用于保安公司所有保安员及相关部门。
第三条本制度遵循依法、规范、高效、便民的原则。
第二章保安员管理第四条保安员应具备以下条件:1. 遵守国家法律法规,具有良好的品行和职业道德;2. 具备初中及以上学历,年龄在18至45周岁之间;3. 身体健康,无犯罪记录;4. 具备一定的安保知识和技能。
第五条保安员入职后,公司应对其进行岗前培训,培训内容包括:1. 国家法律法规、公司规章制度;2. 安保知识、技能;3. 应急处理能力;4. 服务礼仪等。
第六条保安员应按时到岗,着装整齐,佩戴公司统一标志,保持良好的仪容仪表。
第七条保安员在岗位上应严格遵守以下规定:1. 严格执行门卫制度,对进出人员进行严格检查,确保公司安全;2. 加强巡逻,对重点部位进行重点守护,及时发现并制止可疑行为;3. 维护公司内部秩序,保障员工正常工作、生活秩序;4. 积极配合公司开展各项活动,为员工提供优质服务。
第八条保安员应主动接受公司检查,对违反规定的行为,按公司制度进行处理。
第三章服务管理第九条保安公司应为客户提供以下服务:1. 门卫服务:负责公司大门、车辆进出口的管理,对进出人员进行身份验证,确保公司安全;2. 巡逻服务:对公司内部进行巡逻,及时发现并制止可疑行为,保障公司安全;3. 守护服务:对重要部位进行守护,确保公司财产不受损失;4. 押运服务:为客户提供物品押运服务,确保物品安全;5. 安全技术防范服务:为客户提供安全风险评估、安全技术防范措施等。
第十条保安公司应定期对服务进行检查,确保服务质量。
第十一条保安公司应建立健全客户投诉处理机制,对客户投诉及时处理,确保客户满意度。
第四章考核与奖惩第十二条保安公司对保安员实行考核制度,考核内容包括:1. 遵守公司规章制度;2. 工作态度;3. 工作质量;4. 服务态度等。
保安监督管理工作制度(3篇)
第1篇第一章总则第一条为了加强保安队伍建设,规范保安监督管理工作,保障保安服务公司、保安员依法履行职责,维护社会治安秩序,根据《中华人民共和国保安服务管理条例》等相关法律法规,制定本制度。
第二条本制度适用于保安服务公司、保安员以及保安监督管理工作。
第三条保安监督管理工作应当遵循以下原则:(一)依法行政,公开、公平、公正;(二)以人为本,保障保安员合法权益;(三)预防为主,防治结合;(四)科学管理,高效运转。
第二章保安服务公司管理第四条保安服务公司应当依法取得保安服务许可证,按照许可证核定的经营范围和业务范围从事保安服务活动。
第五条保安服务公司应当建立健全内部管理制度,明确各部门、各岗位的职责和权限。
第六条保安服务公司应当对保安员进行岗前培训、在职培训和业务考核,确保保安员具备履行职责的能力。
第七条保安服务公司应当建立健全保安员档案,包括保安员的基本信息、培训情况、奖惩情况等。
第八条保安服务公司应当对保安员进行定期考核,考核内容包括但不限于业务技能、职业道德、遵纪守法等方面。
第九条保安服务公司应当加强对保安员的日常管理,确保保安员按照规定着装、佩戴标志,规范履行职责。
第十条保安服务公司应当建立健全保安员权益保障机制,保障保安员依法享有工资、福利、社会保险等权益。
第十一条保安服务公司应当建立健全保安员投诉处理机制,及时、妥善处理保安员提出的投诉。
第三章保安员管理第十二条保安员应当遵守国家法律法规,履行保安服务职责,维护社会治安秩序。
第十三条保安员应当具备以下条件:(一)年满18周岁;(二)具有完全民事行为能力;(三)品行良好,无犯罪记录;(四)身体健康,具备履行职责的身体条件;(五)接受过保安专业培训,取得保安员资格证书。
第十四条保安员应当接受岗前培训,培训内容包括但不限于法律法规、职业道德、业务技能等。
第十五条保安员应当参加在职培训,提高业务水平和综合素质。
第十六条保安员应当参加业务考核,考核不合格者不得上岗。
安保公司保安管理制度范本
一、总则第一条为确保安保公司正常运营,维护客户单位的安全秩序,保障人员和财产安全,特制定本制度。
第二条本制度适用于安保公司所有保安人员及管理人员。
第三条本制度旨在规范保安人员的工作行为,提高保安队伍的整体素质,确保安保公司服务质量。
二、保安人员职责第四条保安人员应严格遵守国家法律法规,维护社会治安,保护客户单位财产和人员安全。
第五条保安人员应按照公司规定,履行以下职责:1. 负责客户单位的安全巡逻,确保客户单位内部及周边环境安全;2. 对进出客户单位的人员、车辆、物品进行登记、检查,防止非法进入;3. 对客户单位内部发生的突发事件,及时采取有效措施,保障人员和财产安全;4. 发现可疑情况,立即报告上级领导,并协助公安机关进行处理;5. 遵守公司各项规章制度,服从领导安排,积极参加培训。
三、门卫管理第六条门卫应24小时值班,负责客户单位出入口管理。
第七条保安人员应严格执行门卫管理制度:1. 对进入客户单位的人员、车辆、物品进行登记、检查;2. 对可疑人员、车辆、物品,有权拒绝进入;3. 对持有效证件进入的人员、车辆、物品,予以放行;4. 对离开客户单位的人员、车辆、物品进行登记、检查;5. 对违反门卫规定的行为,及时制止并报告。
四、巡逻管理第八条保安人员应按照公司规定的巡逻路线和时间,进行安全巡逻。
第九条保安人员在巡逻过程中,应:1. 严密观察,发现可疑情况及时报告;2. 对巡逻区域内的安全隐患,及时上报并协助处理;3. 对巡逻区域内的消防设施、安全出口等进行检查,确保完好有效;4. 保持通讯畅通,确保在紧急情况下及时联系上级领导。
五、突发事件处理第十条保安人员应熟悉突发事件处理流程,按照以下要求执行:1. 确保人员安全,立即采取有效措施控制事态;2. 保护现场,协助公安机关进行调查取证;3. 及时报告上级领导,并按照上级领导的指示进行处理;4. 对突发事件进行详细记录,形成书面报告。
六、奖惩制度第十一条对表现突出的保安人员,给予表彰和奖励。
保安室规章制度范文(3篇)
保安室规章制度范文第一章总则第一条为加强保安室管理,保障单位财产和人员安全,制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于保安室内的所有保安人员。
第三条保安人员必须遵守国家法律法规,执行保安工作。
第四条保安人员必须具备一定的安全知识和技能,接受必要的培训。
第五条保安人员应保持良好的精神状态,服从指挥,严守纪律。
第二章工作纪律第六条保安人员应按时上班,不得迟到、早退、旷工。
第七条保安人员应按时完成交接班工作,交接班时准确、详细记录相关情况。
第八条保安人员应按规定佩戴工作证件,严禁借用、私自更改。
第九条保安人员在执行任务时不能喧哗、聚众、吸烟等影响工作秩序的行为。
第十条保安人员应遵守保密要求,不得泄露单位的机密信息。
第三章值班制度第十一条保安室实行24小时全天候值班制度。
第十二条保安人员按照值班表进行轮流值班,不得擅自调换班次。
第十三条值班保安人员必须主动履行值班职责,做好记录,协助处理突发事件。
第十四条值班保安人员应妥善保管物品,确保值班室的安全。
第十五条值班保安人员应及时向上级报告重要情况,做到信息畅通。
第四章巡逻与监控第十六条保安人员要定时巡逻,保持单位周边的安全和秩序。
第十七条巡逻顺序、路线必须按照规定,不得随意调整。
第十八条巡逻发现可疑人员、可疑车辆等异常情况,应及时报告。
第十九条保安室应安装监控设备,保安人员应常态监控,发现问题及时报警。
第五章突发事件处理第二十条保安人员在处理突发事件时,要冷静沉着,果断采取应对措施。
第二十一条保安人员要掌握基本急救知识,在突发事件中能迅速反应。
第二十二条保安人员要及时向上级报告重大突发事件,确保信息上报畅通。
第六章纪律处分第二十三条对违反本规章制度的保安人员,可按照纪律处分规定进行处理。
第七章附则第二十四条本规章制度由保安室负责人负责解释,并随时对其进行修订。
第二十五条本规章制度自颁布之日起生效。
第二十六条本规章制度未涉及的其他事项,由保安室负责人做出相应规定。
2024年公司安全保卫管理制度范文(七篇)
2024年公司安全保卫管理制度范文第一条为维护公司正常运营秩序,保障公司及员工的人身与财产安全,特此制定本管理制度。
第二条本制度适用于公司区域内所有安全保卫及来访客人接待管理工作。
第三条安全保卫工作由行政部全面负责,公司设有专职安保团队,负责公司区域内的安全保卫工作。
第四条安保团队负责对公司所有人员、物品的出入进行严格管理,并对公司区域进行安全监督,以确保公司财产及员工安全,维护公司正常的运营秩序。
安保人员若因工作疏忽导致公司损失,将依据合同规定追究其相应责任。
第五条出入管理规定一、员工进出公司区域,需及时完成相应的登记手续,否则安保人员有权拒绝其出入。
二、员工携带行李、包裹、提箱、大件物品等公司财产离开时,必须持有行政部开具的放行单,否则安保人员有权阻止其离开。
携带一般随身物品者,需经安保人员查验后方可放行。
三、员工个人车辆进出公司,需提前进行登记备案,安保人员将对车辆进行必要的安全检查,特别是面包车及可载货汽车,需开门(盖)进行详细检查。
四、公司车辆运输物资出门时,必须出示由相关部门主管签发的物资出门证明或物流部出具的出库单,经安保人员核对无误后方可放行。
五、外来人员进入公司,需履行登记手续,详细填写单位、姓名、来访事由、受访部门及人员等信息,必要时需经受访人员确认后方可进入。
会见结束后,由接待人员签字确认后方可离开。
六、外来人员如需约见公司领导,需经领导同意后,安保人员方可为其办理进入手续。
对于上级领导来访或公司安排的重要客人,安保人员及接待人员应陪同引导至领导办公室。
若领导不在,应在接待室妥善安排等待,并由行政部负责临时接待工作。
七、外来车辆原则上不得进入公司生产区域,但上级领导、公安机关、纪检部门、重要客人及经公司领导同意的车辆除外。
八、与公司有长期业务关系或需频繁出入公司的外部车辆,应及时进行登记备案,并将车主及车牌信息在行政部存档,安保室留存备查。
九、携带易燃易爆及危险品的人员及车辆、身份不明或拒绝登记的人员、推销产品的人员及车辆、无法明确受访部门及受访人的来访人员,一律不得进入公司区域。
保安服务公司管理规章制度
保安服务公司管理规章制度一、总则为了加强保安服务公司的管理,提高保安服务质量,保障客户的人身和财产安全,维护社会秩序,根据国家有关法律法规和行业标准,结合本公司的实际情况,制定本管理规章制度。
二、公司组织架构与职责(一)组织架构公司设立总经理办公室、人力资源部、财务部、业务部、培训部、品质管理部等部门。
(二)各部门职责1、总经理办公室负责公司的总体决策和战略规划,协调各部门之间的工作,处理重大事务。
2、人力资源部负责招聘、培训、考核、调配保安人员,制定员工福利政策,处理员工劳动纠纷。
3、财务部负责公司的财务管理,包括预算编制、成本核算、资金管理、财务报表编制等。
4、业务部负责拓展客户资源,签订服务合同,了解客户需求,处理客户投诉。
5、培训部负责制定保安培训计划,组织实施培训课程,提高保安人员的业务素质和服务水平。
6、品质管理部负责监督检查保安服务质量,制定品质管理标准,处理品质管理问题。
三、保安人员招聘与培训(一)招聘条件1、年龄在 18 周岁以上,50 周岁以下,身体健康,无违法犯罪记录。
2、具有初中以上文化程度,具备一定的语言表达和沟通能力。
3、热爱保安工作,有责任心和团队合作精神。
(二)招聘流程1、发布招聘信息。
2、应聘者报名,提交个人简历、身份证、学历证书等相关材料。
3、人力资源部进行资格审查,符合条件者参加面试。
4、面试合格者进行体能测试和背景调查。
5、体检合格者签订劳动合同,正式录用。
(三)培训内容1、法律法规知识,包括《治安管理处罚法》、《物业管理条例》等。
2、保安业务知识,包括巡逻、站岗、守护、押运等。
3、安全防范知识,包括防火、防盗、防抢、防诈骗等。
4、礼仪礼貌知识,包括着装、言行、服务态度等。
5、体能训练,包括跑步、俯卧撑、仰卧起坐等。
(四)培训方式1、集中授课。
2、现场演示。
3、模拟演练。
4、案例分析。
四、保安人员工作规范(一)着装要求1、工作期间必须穿着统一的保安制服,佩戴保安标志和工作证件。
保安公司规章制度15篇
保安公司规章制度15篇转眼20-年又过去了,在上级领导及员工共同努力下,我较好地完成了本项目部上半年公司及客户交办的各项安保服务任务。
一、在劳动纪律方面,为了提高保安服务质量,切实维护我公司利益和展示我公司良好形象,保证被服务单位有一个正常的工作秩序,严防各类突发事件的发生,为客户提供一个良好的工作环境,在上半年严格落实保安公司各项规章制度,严格执行相关的、可行的奖惩条例,通过奖惩条例的执行激励了一些态度不端正的、工作懒散的员工,使得员工在工作中产生一种好学、征求上进的兴趣,同时营造了一种浓厚的学习氛围。
仅第一、二季度组织员工消防培训8课时、业务技能培训-课时,组织消防演练2次,使每位员工熟练的掌握了消防知识、业务及操作技能,另外还起草了各种应急突发事件的预案。
二、在环境卫生及宿舍内务方面及时检查、督促和进行相关的内务整理培训,使得员工能够自觉的养成区域卫生不定时清洁、内务整理规范有序的良好习惯。
三、在安全上也加强防范,增强保安人员的责任感,不定时检查他们工作,看他们是否养成良好的工作习惯。
首先对摄像监控室定期的进行抽查设备情况,查记录,对记录填写不属实严格的进行了处理,通过严格的管理使得每位员工都拥有了一份责任心和责任感。
当然,其中也有的员工常常会产生对工作逆反的心态,甚至产生惰性,对这样的情况我们没有先处罚,首先加强培训,耐心沟通,同时通过多次组织开班前会、单对单沟通形式将惰性的局面整体扭转。
四、业务拓展情况,年初至今半年时间陆续拓展-个项目,增加人员-人,这些成绩源于宾馆严格的管理,宾馆的管理就是所属区域的门面牌,只有好的服务质量才能够吸引大量的顾客。
其中这些还是靠实际内在的一些东西就是质量,形象、服务意识、素质三者缺一不可。
只有这三样能够长期的保持下去才能够吸引大量的顾客眼球,才会有大量的“买主”。
上半年来,每天都在发生着巨大的变化,一、二季度作为保安部的我们配合甲方迎检-余次,检查部门主要包括消防支队、区安监局、治安支队、区分局内保处,共查出问题-项,现场进行了整改,主要问题项。
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内部管理制度系列
保安公司规章制度(标准、完整、实用、可修改)
编号:FS-QG-76639
保安公司规章制度
Security company rules and regulations
说明:为规范化、制度化和统一化作业行为,使人员管理工作有章可循,提高工作效率和责任感、归属感,特此编写。
在很多的公司管理中,保安公司作为服务性的公司之一,要求保安人员平时的工作中有哪些服装规定,职业素养呢以下是保安公司规章制度的范本,可供参考。
第一条保安必须提前十分钟到岗,做好交接记录,要有饱满的精神执勤。
第二条为人正直,作风正派,以身作则,处事公正,对工作有高度的责任感,不玩忽职守。
第三条必须严格遵守公司的各项规章制度,如有违反,则按《员工违章处罚管理条例》进行处罚。
第四条保安夜间值班要高度戒备,做到每小时至少要在厂区巡逻1次以上。
第五条员工下班后,保安必须检查办公区和车间、仓库等的电源及门、窗关闭情况,切实做好“四防”(防火、防盗、
防破坏、防自然灾害)等工作。
第六条保安人员须注意本身礼貌与涵养,对来宾、来访人员要文明问询和主动引导。
第七条外来人员无法表明身份或未经同意,不得进入厂区内。
第八条政府机关、人民团体或其他贵宾(外国客商),由总经理陪同时,不必办理入厂手续,单保安须登记进厂人数和时间。
贵宾出厂后,保安须注明贵宾离厂时间。
公司其他人员陪来客进厂前,须先到门卫室登记对方身份和事由。
出厂时,也须注明访客离厂时间。
第九条来访人员未经总经理批准,一律不得进入生产作业区或仓库参观。
第十条值勤保安不得以任何理由粗暴对待客户,尤其时对夜间送货到公司的客户或司机更要热情问候,以礼相待并负责通知相关部门人员到厂验收货物。
第十一条非本公司车辆入厂,车中人员应在门卫室办妥登记手续才可入厂,车辆须按规定停泊在公司指定的地方。
第十二条严禁员工亲属、老乡和朋友在上班时间来公司
会面,有特殊情况者,保安可代为通知当事者在厂门口见面。
第十三条保安每天下班前须将各类出库单据收齐,送交相关部门备查。
第十四条货运车辆进出厂区时,需出具送货证明或《物品出门证》保安方可放行,并通知仓库保管部门。
第十五条保安值班时间按照公司相关规定灵活执行。
第十六条外来人员未遵守公司进出厂区规定的,保安有权拒绝其入厂。
第十七条本制度由总经办制定并负责解释,经总经理批准后施行。
第十八条本制度自颁布之日起施行。
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