工会经费管理办法(最新)
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9 超过工作经费限额的款项，需按公司以下流程单独申请： 由工会干事提出申请，提交工会财务审核后，提交工会主席、人力部、 公司财务部、总经理审批。 10其他未尽事宜依上级工会规定或公司工会另行规定。 11附工会经费申请审批表
部门
经费申请审批单
编号工经（ ） 号
姓名
日期
本人（ ）直系亲属（
经费名称
对象
5.1员工提报申请或由工会干事统一办理； 5.2人力资源部审核确认是否在职员工，且其申报事宜是否符合发放 规定； 5.3工会财务审批与作业； 5.4工会主席审批，超出工会经费使用范畴的，报请总经理审批。
6经费使用范围 6.1结婚、生育礼金 6.2住院慰问金 6.3丧亡慰问金 6.4员工活动经费：工会组织会员开展各种集体活动，丰富员工精神文 化生活，如文体活动。 6.5员工困难补助费 6.6工会其他开支：报刊、书籍、工会会员培训教育活动费用，工会活 动和工会会员关怀所产生的交通费。
8申请流程 8.1结婚礼金及生病、丧亡慰问金由员工本人或其它同仁知会工会干 事，工会干事获悉相关事件后，统一办理礼金或慰问金申领手续。 8.2工会干事按上述各类礼金、慰问金及其它经费的标准，填写相应的 《工会经费申请审批表》，提交工会主席、公司人力部及工会财务进 行审批。 8.3工会经费审批通过后，由工会干事负责向出纳领取相应的慰问金或 礼金。如需购买礼品、慰问品的，事后向工会财务人员提供相应的票 据充帐。 8.4对于每次的经费使用情况，由工会干事负责在《工会经费使用登记 表》中进行明细的登记及备案。 8.5申请补助须在事实发日起3个月内提出，逾期视同放弃。
因公死亡给予 1000元慰问 金，非因公者 300元
工伤慰问金 300-800
无
工会主 席/工会 财务
因公致残给予 800元慰问金， 非因公者300元
不在此表中的其它如活动经费、困难补助等，标准由工会主席召集工 会主要负责人，在经费范围内给予标准的核定，并由工会干事负责按流 程审批。
备注：直系亲属包括员工的配偶、父母及子女。
）
金额
大写：
内容说明
工会主席： 财务： 人力资源部：
工会干事：
经费申请审批单
部门 经费名称
金额
编号工经（ ） 号
姓名
日期
对象
本人（ ）直系亲属（ ）
大写：
内容说明
工会主席： 财务： 人力资源部：
工会干事：
工会经费使用管理办法
1目的 为加强对公司工会经费的使用与管理，明确工会经费的开支范围、开
支标准、审批程序和批准权限，管好、用好工会经费，使工会财务工作 适应工会工作全面开展，更好地面向基层，为员工群众服务，特制定本 管理办法。 2范围
本程序适用于公司所有工会成员（实习、试用职工除外）。 3工会经费的来源 3.1公司拔交经费：公司按照国家工会有关规定额度，按照全部职工上 月工资总额的 2% 向工会拨缴经费，其中40%上缴上级工会，60%留存 公司工会使用，每月将经费直接划转入公司工会银行帐户。 3.2工会会员交纳的会费：结合工会法及公司职工工会情况，工会会员 （职工）按照规定每月缴交会费统一为10元/人（实习、试用期员工除 外），此款项将直接从工会会员每月的工资中扣除。 4工会经费的使用与管理 4.1工会开设银行帐户，由工会财务统一建立工会帐务和管理，包括工 会经费现金管理、工会日常报销帐务。 4.2工会经费使用需要经过一定的审批程序和符合规定范围内才能使 用。 5职责
7经费标准
经费名称 本人标准 结婚礼金 300
生育礼金 300
住院慰问金 300 丧亡慰问金 300-1000
直系亲属标 准 无
无
200 200
审批人
工会主 席/工会 财务wenku.baidu.com
工会主 席/工会 财务
工会主 席/工会 财务 工会主 席/工会 财务
备注
每位员工仅限 一次，夫妻双 方同在本单位 的给予500元 每位员工仅限 一次，夫妻双 方同在本单位 的给予500元
部门
经费申请审批单
编号工经（ ） 号
姓名
日期
本人（ ）直系亲属（
经费名称
对象
5.1员工提报申请或由工会干事统一办理； 5.2人力资源部审核确认是否在职员工，且其申报事宜是否符合发放 规定； 5.3工会财务审批与作业； 5.4工会主席审批，超出工会经费使用范畴的，报请总经理审批。
6经费使用范围 6.1结婚、生育礼金 6.2住院慰问金 6.3丧亡慰问金 6.4员工活动经费：工会组织会员开展各种集体活动，丰富员工精神文 化生活，如文体活动。 6.5员工困难补助费 6.6工会其他开支：报刊、书籍、工会会员培训教育活动费用，工会活 动和工会会员关怀所产生的交通费。
8申请流程 8.1结婚礼金及生病、丧亡慰问金由员工本人或其它同仁知会工会干 事，工会干事获悉相关事件后，统一办理礼金或慰问金申领手续。 8.2工会干事按上述各类礼金、慰问金及其它经费的标准，填写相应的 《工会经费申请审批表》，提交工会主席、公司人力部及工会财务进 行审批。 8.3工会经费审批通过后，由工会干事负责向出纳领取相应的慰问金或 礼金。如需购买礼品、慰问品的，事后向工会财务人员提供相应的票 据充帐。 8.4对于每次的经费使用情况，由工会干事负责在《工会经费使用登记 表》中进行明细的登记及备案。 8.5申请补助须在事实发日起3个月内提出，逾期视同放弃。
因公死亡给予 1000元慰问 金，非因公者 300元
工伤慰问金 300-800
无
工会主 席/工会 财务
因公致残给予 800元慰问金， 非因公者300元
不在此表中的其它如活动经费、困难补助等，标准由工会主席召集工 会主要负责人，在经费范围内给予标准的核定，并由工会干事负责按流 程审批。
备注：直系亲属包括员工的配偶、父母及子女。
）
金额
大写：
内容说明
工会主席： 财务： 人力资源部：
工会干事：
经费申请审批单
部门 经费名称
金额
编号工经（ ） 号
姓名
日期
对象
本人（ ）直系亲属（ ）
大写：
内容说明
工会主席： 财务： 人力资源部：
工会干事：
工会经费使用管理办法
1目的 为加强对公司工会经费的使用与管理，明确工会经费的开支范围、开
支标准、审批程序和批准权限，管好、用好工会经费，使工会财务工作 适应工会工作全面开展，更好地面向基层，为员工群众服务，特制定本 管理办法。 2范围
本程序适用于公司所有工会成员（实习、试用职工除外）。 3工会经费的来源 3.1公司拔交经费：公司按照国家工会有关规定额度，按照全部职工上 月工资总额的 2% 向工会拨缴经费，其中40%上缴上级工会，60%留存 公司工会使用，每月将经费直接划转入公司工会银行帐户。 3.2工会会员交纳的会费：结合工会法及公司职工工会情况，工会会员 （职工）按照规定每月缴交会费统一为10元/人（实习、试用期员工除 外），此款项将直接从工会会员每月的工资中扣除。 4工会经费的使用与管理 4.1工会开设银行帐户，由工会财务统一建立工会帐务和管理，包括工 会经费现金管理、工会日常报销帐务。 4.2工会经费使用需要经过一定的审批程序和符合规定范围内才能使 用。 5职责
7经费标准
经费名称 本人标准 结婚礼金 300
生育礼金 300
住院慰问金 300 丧亡慰问金 300-1000
直系亲属标 准 无
无
200 200
审批人
工会主 席/工会 财务wenku.baidu.com
工会主 席/工会 财务
工会主 席/工会 财务 工会主 席/工会 财务
备注
每位员工仅限 一次，夫妻双 方同在本单位 的给予500元 每位员工仅限 一次，夫妻双 方同在本单位 的给予500元