继续医学教育管理组织,管理制度和继续医学教育规划、实施方案,提供培训条件及资金支持。

继续医学教育

管理制度、规划及实施方案

霍邱县第一人民医院

继续医学教育管理制度

一、继续医学教育的目的:

继续医学教育是以学习新理论、新知识、新技术、新方法为主的一种终生教育。继续医学教育的目的是使卫生技术人员在整个职业生涯中,保持高尚的职业道德,不断提高专业工作能力和业务水平,提高服务质量,以适应医学科学技术和卫生事业的发展。

二、继续医学教育的对象:

继续医学教育的对象是以完成大、中专院校毕业后具有初级以上专业技术职务从事卫生技术工作的人员为主。参加继续医学教育是卫生技术人员应享有的权利和应履行的义务。

三、组织管理:

1.由医务科具体负责组织本院卫生技术人员参加继续医学教育

活动,并制定本院继续教育计划、实施方法。

2.各科室要为卫生技术人员参加继续医学教育活动提供必要的条件;科主任要做好继续医学教育的组织协调工作,鼓励、医学教|育网搜集整理监督和组织卫生技术人员积极参加继续医学教育活动。

3.卫生技术人员要积极参加继续医学教育活动,并按照继续医学教育的有关规定,服从安排,接受考核,在接受继续医学教育的同时,有义务更好地为本单位服务。

四、继续医学教育内容与形式:

1.继续医学教育的内容,应以现代医学科学技术发展中的新理论、新知识、新技术和新方法为重点,注重先进性、针对性和实用性,重视卫生技术人员创新能力的培养。根据学科发展和社会需求,开展多种形式的继续医学教育活动。

2.自学是继续医学教育的重要形式之一,应有明确的目标,制定自学计划,每年提交专业综述一篇,科教科根据综述质量授予自学分;同时根据专业和科室培养计划选择外出进修、参加短期学习班等形势。

五、继续教育学分评定:

1.继续医学教育实行学分制。继续医学教育对象每年取得学分不低于25学分。继续医学教育学分按项目级别分为Ⅰ类学分和Ⅱ类学分。国家级项目、省级、市级项目及以上科技成果为Ⅰ类学分;医学教|育网搜集整理区县级项目、医院自管项目、自学及发表论文、译文、出版著作等其它形式的活动为Ⅱ类学分。

2.对学分授予和登记应严格执行《河北省继续医学教育学分授予办法》的有关规定。医务科每年对继续医学教育学分进行审验一次。

3.卫生技术人员接受继续医学教育的基本情况作为年度考核重要内容。继续医学教育合格作为卫生技术职务聘任和执业再注册的必备条件之一。

2012年我院继续医学教育规划

在新的一年里,为了继续落实“科教兴院,人才强院”的方针,全面提高医疗质量和水平,从继续医学教育项目申报、举办到学分档案的管理、进修管理等工作,都要迈上一个新台阶,现制定2012年度继续医学教育工作规划。

总体目标:我院继续医学教育坚持理论联系实际,按需施教,讲求实效的原则,

从单纯技术型向提高人文素质型转变,培养融创新能力、医学技术、人文素质为一

体综合素质全面发展的医务人员。结合我院实际情况,2012年度继续医学教育将继

续实行“请进来”(请专家讲学、技术指导、会诊、带教),“送出去”(外出进修学习、参加院内外各类学术活动及培训班)的形式,及院内组织专题学术讲座,科主任(护士长)查房、科室内定期业务学习,个人自考、自学、函授的方式进行。同时选

派业务骨干到上级医院进修学习,提高诊疗水平,举办各种形式的师资培训活动,提

高授课教师、临床带教教师的教学水平,规范临床教学活动,保障培养合格医学人

才。继续加大继续医学教育投入,使用于人员培训经费争取比上年增长10%;积极鼓

励多学科开展继续医学教育工作,加强省级以上高级别项目的申报,争取成功申报国

家级项目。

一、积极组织申报继续医学教育项目。鼓励、引导有能力的科室骨干开展新

技术、新项目及申报国家、省级继续医学教育项目,提高我院继续医学教育的等

级。组织项目顺利实施项目学科覆盖率达到85%以上。

二、本年度将选送3名专业技术人员到上级医院进修学习,要求进修学习归来

人员,必须科室内发表进修心得。

三.有计划的安排各科主任、护士长参加省、市学术会议及短期培训班等,为

培养学科带头人奠定良好基础。

四、加强科主任、护士长业务查房制度,要求科主任查房1-2次/周,护士长查

房1-2次/月,并且科室内有记录,病历中有记载,并作为科室质控检查内容之一,年

终考核、评优的标准之。

五、鼓励医护人员通过自学、自考、函授等形式取得高层次学历,不断提高专

业技术水平。继续鼓励各级医师攻读博士硕士研究生,提高学历层次,改善学历结构,

六、鼓励并支持医务人员在各种期刊上撰写、发表学术论文,每年至少有一人以上发表论文并上报医务科备案。

七、鼓励各科室及个人引进、开展新技术、新业务,对有突出贡献者给予奖励,确实能给医院带来良好经济效益和社会效益的科室及个人,医院年终评议后授予“科技奖”。

八、医务科制定医院中长期及短期人才培训计划,建立专业技术人才梯队,大

力培养学科带头人,建设特色专科。

九、积极开展院内继续医学教育项目计划,以学术讲座的形式举办,每月至少

组织2次专题讲座。

十、做好学分档案的管理工作,按规定授予学分,学分档案登记在册。做好继

续医学教育学分录入。保证继续教育学分合格率100%。

霍邱县第一人民医院

二○一二年一月二十日