1劳务派遣员工上岗协议书1

劳务派遣员工上岗协议书

甲方：常德市污水净化中心（以下简称甲方）

乙方：

甲乙双方在平等自愿、协商一致的原则下，就上岗事宜达成协议如下：

一、协议期限

本协议期限为年，自2011年 11月 1 日起至 2012 年12月 31 日止。

二、甲乙双方的权利和义务

（一）甲方的权利和义务

1、根椐国家政策、法规对乙方进行遵纪守法、职业道德、劳动纪律、业务技术、安全生产等方面基本知识的教育和培训，并进行登记。

2、负责对乙方进行岗前培训，组织乙方参加职业技能鉴定和考核，由劳动和社会保障部门签发上岗资格证，乙方实行上岗。

3、根据生产需要，安排乙方从事工作，并可根据工作需要调整乙方岗位（工种）。

4、月基本工资标准按人社部门核发的最低工资标准。

5、依据相应规定为乙方提供工作防护用品并在乙方在缴纳社保险费后为其购买社会保险。

（二）乙方的权利和义务

1、严格遵守甲方规章制度，维护甲方声誉，服从甲方管理。

2、乙方本人全部或部分责任造成安全生产责任事故的，赔偿全部或部分经济损失。

3、每周工作时间可根据本部门工作量进行安排和调整。

4、工作期间，享受岗位（工种）基本劳动保护和节假日福利待遇。

5、乙方在缴纳社保险费后，依法享受相关社会保险待遇。

三、协议的终止与解除

1、双方遇到下列情况之一时，允许提出解除协议；

（1）在试用期被证明乙方不符合上岗条件的。

（2）乙方拒不履行上岗协议，连续三个月不能完成生产任务的。

（3）乙方不服从工作安排，无故缺勤、旷工的。

（4）乙方因病或非办工负伤无法坚持正常工作，规定医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的。

（5）乙方玩忽职守、违章作业、违规经营的。

（6）乙方服务态度差，造成用户有理申告的。

（7）乙方泄露甲方机密，造成甲方重大损失的。

（8）乙方在年度考核中被执行末位淘汰或竞争上岗被淘汰的。

（9）乙方有正当理由（如服兵役、升学或正式就业等）不能履行协议的。

（10）乙方有违法犯罪或重大违纪的。

（11）其他应解除协议的。

（12）甲方有违反《劳动合同法》、《劳动法》等有关法律法规对

乙方造成损失的。

2、提出解除协议的，应提前30天书面通知对方。

3、本协议预定期限届满或因双方发生不可抗拒的行为，即行终止。

4、本协议属乙方与派遣单位所订《劳动合同》的补充附件，当合同出现解除时本协议随之解除。

四、附则

1、因履行本协议发生争议时，应双方协商，并依照国家有关规定处理。

2、本协议壹式贰份，经甲乙双方签字盖章后生效，甲乙双方各执壹份，均具同等法律效力。

甲方：（签章）乙方：（签章）

年月日