关于开展制度月活动方案

关于开展“制度月”活动的

实施方案

为进一步提高制度执行力，维护制度权威性，促进各职级员依规作业，按流程办事，根据郭总要求，决定于2016年8月开展“制度月”活动。活动实施方案如下：

1、制度目录完善：各部门负责人对其部门的制度编制目录，确定制

度文件的分类（A为重要；B为次要）。各部门通过于8月6日上午以QQ形式提交于综合部蔡副部长处。

2、制度编制：各部门于8月8日至8月20日期间进行编写并于8月

22日上午以QQ形式提交综合部蔡副部长处。

3、制度评审：由郭董事长以会议形式组织各部门负责人对制度进行

审定工作；

4、制度学习：各部门对已审定且与部门有关联的制度，组织本部门

职员工进行讲解学习；

5、制度宣传：由综合部于8月中旬及下旬编写制度对企业的作用、

意义等方面进行阐述，并以QQ及张贴形式进行宣传；

6、制度公开：对已审定的制度由综合部以QQ及张贴形式予以公开。

7、制度执行：各部门将制度执行作为日常工作的主要内容，每月开

展一次制度执行情况自查自纠活动，并在月度工作总结会议上予以总结，以确保各项制度落到实处。

四、活动要求

1、切实提高认识，加强组织领导：各部门负责人要充分认识开展“制

度月”活动的重要性和必要性，切实把“制度月”活动摆上重要议事日程，认真抓好抓实，确保抓出成效。

2、注重实际效果，防止形式主义。开展“制度月”活动，要着重在

抓问题整改、完善制度措施上下功夫，在提高制度执行力、加大制度公开上出实招，在规范权力运行、防止干部职工犯错误上见成效。要定期分析活动开展情况，及时总结推广经验，善于发现问题，认真纠正问题，确保“制度月”活动稳步开展，扎实推进。

综合部

2016年8月4日