人事管理系统ppt

1．6．2考核信息管理
该模块主要对职工的考核评价进行修改和删除等操作，操作类似于 1．5．2合同管理，这里不做详述，如图所示：
1．7数据维护
1．7．1数据备份
该模块主要实现系统数据的安全备份，用户可以通过双击“数据备份”按扭打 该模块主要实现系统数据的安全备份，用户可以通过双击“数据备份” 开另存为对话框来保存数据的存放位置，如图所示：
该模块的操作类似于1 该模块的操作类似于1．4．3职工调动管理的操作，这里不再详述， 如图所示：
1．4．6．2职工复职管理模块
该模块主要用来添加职工的复职时间，管理员可以直接修改以前输入的 记录，然后单击“保存” 记录，然后单击“保存”按扭就可以进行记录的添加。如图所示：
1．5合同管理
1．5．1签定合同
第一章引言
随着科学技术的不断提高，计算机科学日渐成熟，其强大 的功能已为人们深刻认识，它已进入人类社会的各个领域 并发挥着越来越重要的作用。 作为计算机应用的一部分, 作为计算机应用的一部分,使用计算机对人事劳资信息进 行管理,具有着手工管理所无法比拟的优点.例如: 行管理,具有着手工管理所无法比拟的优点.例如:检索迅速、 查找方便、可靠性高、存储量大、保密性好、寿命长、成 本低等。这些优点能够极大地提高人事劳资管理的效率, 本低等。这些优点能够极大地提高人事劳资管理的效率, 也是企业的科学化、正规化管理, 也是企业的科学化、正规化管理,与世界接轨的重要条件。 用户通过输入基本信息、职工履历等，由系统自行生成相 应的统计数据及各类统计报表以供用户查询、打印，另外 用户还可以对这些基本信息进行定期的更新和删除，人事 管理系统力求给用户方便快捷的途径去管理这些繁琐的数 据
第三章：系统的功能介绍
1．1登录模块……………………………………………………………7 登录模块……………………………………………………………7 1．2主窗口模块…………………………………………………………8 主窗口模块…………………………………………………………8 1．3系统管理……………………………………………………………9 系统管理……………………………………………………………9 1．4档案管理………………………………………………………… 12 档案管理………………………………………………………… 1．5合同管理………………………………………………………… 18 合同管理………………………………………………………… 1．6职工绩效考核管理……………………………………………… 20 职工绩效考核管理……………………………………………… 1．7数据维护………………………………………………………… 21 数据维护………………………………………………………… 1．8查询统计报表…………………………………………………… 22 查询统计报表…………………………………………………… 1．9辅助工具………………………………………………………… 24 辅助工具………………………………………………………… 1．10帮助………………………………………………………… … 27 10帮助………………………………………………………… 致谢………………………………………………………………………28 ………………………………………………………………………28
人事管理系统
目录
第一章：引言………………………………………………………3 第一章：引言………………………………………………………3 第二章：人事管理系统的开发与介绍
第一节：人事管理系统的选题背景…………………………………… 第一节：人事管理系统的选题背景…………………………………… 4 第二节：人事管理系统的目的及意义………………………………… 第二节：人事管理系统的目的及意义………………………………… 5 第三节：人事管理的创新之处………………………………………… 第三节：人事管理的创新之处………………………………………… 6
1．7．2数据恢复
该模块用来实现恢复已经备份过的数据库，管理员单击“数据恢复”按扭可以 该模块用来实现恢复已经备份过的数据库，管理员单击“数据恢复” 实现数据库的恢复。如图所示：
1．7．3数据初始化 该模块主要实现对数据库中的所有数据进行清空，会出现一个对话框 要求管理员是否真的对数据库进行初始化，如过管理员选择“ 要求管理员是否真的对数据库进行初始化，如过管理员选择“是”则清空， 否则不初始化。
当有新来的职工，管理员可以通过该模块添加职工新签定的合同， 首先单击“签定合同”按扭，输入新记录后单击“保存合同” 首先单击“签定合同”按扭，输入新记录后单击“保存合同”按扭就 对职工新签定的合同进行保存。如图所示：
1．5．2合同信息管理
该模块主要对已经保存的合同进行修改和删除操作，如图所示 ：
ห้องสมุดไป่ตู้
1．5．3合同到期提醒
1．2主窗口模块
按照所给的用户名和密码登录之后,可以进入我们的主窗口界面, 按照所给的用户名和密码登录之后,可以进入我们的主窗口界面,下面以 图例的形式展现出来。 如下图所示：
1．3系统管理
1．3．1重新登录
该模块的操作功能如登录模块，这里不再详述。
1．3．2密码修改模块
用户可以随时修该自己的密码，需要输入用户名和旧密码，如果 输入的用户名和旧密码正确则可以输入新密码就可以修改了，否则不 可以修改。该模块如下图所示：
人事管理系统是一个单位不可缺少的部分, 人事管理系统是一个单位不可缺少的部分,它的内容对于单位的决策者和 管理者来说都至关重要, 随着科学技术的不断提高,计算机科学日渐成熟, 管理者来说都至关重要, 随着科学技术的不断提高,计算机科学日渐成熟,其强 大的功能已为人们深刻认识, 大的功能已为人们深刻认识,它已进入人类社会的各个领域并发挥着越来越重 要的作用。 人事管理系统是信息管理系统, 人事管理系统是信息管理系统,其开发的功能主要包括：通过计算机管理 人事档案，日常办公，实现无纸化办公，通过工时计算，统计出各项数据， 分析出生产现状和人事的工作表现，通过强大的查询和索检高效的索检出数 据，提高办事效率。
第三章 系统的功能介绍
1．1登录模块
为了保护本系统数据，本系统实行操作员使用本人帐号及密码登 录系统，并且各人帐号登录进系统后，本人只能使用与他工作相关的 系统相关模块。系统正确安装成功后，双击桌面上的图标，启动本系 统后，系统弹出帐号密码确认框，填写本人的帐号，回车后，当前光 标转到密码输入框，输入自己的密码，然后回车确认或按下【登录】 标转到密码输入框，输入自己的密码，然后回车确认或按下【登录】 按钮，如果密码正确，则进入系统；如果密码有误，系统弹出提示框， 要求重新输入密码；还有一种情况是帐号填写不正确，系统会提示没 有该帐号。如图所示：
1．3．4使用单位信息模块
该模块主要用来存储使用单位的信息，管理者可以进行添加、修改、删除单 位信息，并且只允许添加一条信息。如图所示 ：
1．3．5退出模块 如果用户想退出可以单击对话框中的“ 如果用户想退出可以单击对话框中的“是”，否则单击“否”。 ，否则单击“ 如图所示：
1．4档案管理
1．4．1职工基本信息查询
第二章 人事管理系统的开发与介绍
第一节：人事管理系统的选题背景 人事管理是企事业单位管理的一个重要内容, 人事管理是企事业单位管理的一个重要内容,随着时 代的进步,各个单位也逐渐变得庞大起来. 代的进步,各个单位也逐渐变得庞大起来.如何管理好内部 员工的信息,成为单位管理中的一个大的问题. 员工的信息,成为单位管理中的一个大的问题.在这种情况 下,一个可以规范化,自动化的人事管理系统就显的非常必 一个可以规范化, 要，最初的人事管理,都是靠人力来完成的. 要，最初的人事管理,都是靠人力来完成的.当单位规模比 较小的时候,人力可以完成,随着单位的规模越来越大, 较小的时候,人力可以完成,随着单位的规模越来越大,企业 的员工人数也越来越多,依然维持着人力进行人事管理, 的员工人数也越来越多,依然维持着人力进行人事管理,必 然会造成工作效率低, 然会造成工作效率低,工作错误增高的问题，人事管理系 统就是把分散的单位的职工信息实行统一、集中、规范的 收集管理,建立分类编号管理,电脑存储查询以及防火,防潮, 收集管理,建立分类编号管理,电脑存储查询以及防火,防潮, 防蛀防盗等现代化,专业化的管理系统, 防蛀防盗等现代化,专业化的管理系统,为企事业单位和职 工解除后顾之忧。
第二节：人事管理系统的目的及意义
目的： 人事管理系统是一门融合管理科学、信息科学、系统科学、现代通信技术和电子计 算机技术为一体的综合性边缘学科，它以人为主导，利用计算机硬件、软件、网络通 信设备办公设备，进行信息的收集、传输、加工、存储、更新和维护，以及提高企业 效率为目的一种集成化的人机系统。MIS系统涉及到多方面的内容，因此，人们称MIS 效率为目的一种集成化的人机系统。MIS系统涉及到多方面的内容，因此，人们称MIS 学科是一个交叉综合性的学科。企业人事管理是一项琐碎，繁杂而又非常细致的工作， 一般是不允许发生差错的，它直接影响着工作的积极性，是提高劳动生产力，提高企 业活力的基础，在以往手工进行的办公工作中，需反复的进行各种抄写，计算等工作， 不仅花费大量的时间，而且往往会出错。计算机应用于企事业单位的人事信息处理， 不仅可以使各类人员以最少的劳动和最短的实践取得足够的、可靠的、准确的信息。 而且可以使他们从简单的数据统计、收集、汇总等重复繁重的事务中解脱出来。 意义：
第三节：人事管理的创新之处
我们设计的人事管理系统的创新之处主要 有以下三点：
1 数据单一化：即把所有职工的信息按类进行划分， 方便管理人员的管理。 2 数据的动态更新：如果要改变某职工的信息，系 统及时的提示管理员修改该职工的相应信息。 3 职工合同到期提醒：如有职工的合同到期，管理 员可以查看有没有到期的合同。
该模块可以以多中方式查询职工的基本信息，如按：编号、姓名、 民族等条件对职工的基本信息进行模糊和精确查询，从而方便了管理员 的管理。如图所示：