企业人事管理系统--答辩演示文稿
Powerpoint演示文稿放映操作3
项目二十三
毕业论文答辩演示文稿制作——Powerpoint演示文稿放映操作
一、真实情景
当晨风冰凉着耳朵,你是否会想念开学时的秋高气爽?是否会感叹时光于无声无息间已然匆匆流逝?
转眼一个学期即将结束,再转眼大学生活又将谢幕了,毕业论文答辩将是你的告别演出。当你站在讲台上向老师同学解说自己奋战数十天完成的毕业论文,身后放映的毕业论文演示文稿将是你的舞台背景。
为了让大学生活完美谢幕,你该如何制作毕业论文答辩演示文稿呢?
二、项目分析
我们其实可以利用演示文稿的放映与打包、页面设置与打印等综合应用技巧进行制作和处理。首先请大家看看已提供的毕业论文汇报提纲稿,如下图23-1所示。(见“素材光盘:\第23单元\教学素材\毕业论文汇报提纲.docx”)
图23-1 毕业论文汇报提纲
根据上图所提供的毕业论文汇报提纲,请看毕业论文答辩演示文稿最终制作稿样文展示,如下图23-2所示。
图23-2 毕业论文答辩演示文稿
结合以上图示,本项目综合概括起来可分为三个任务实施:
任务1:将毕业论文汇报提纲转化为PPT
结合现有汇报提纲,根据老师所提供的PPT模板,对照PPT样文,通过母版设置、复制提纲内容至模板等方法,完成答辩演示文稿初稿制作。
任务2:对毕业论文答辩演示文稿进行优化
对完成的答辩演示文稿初稿,通过超链接、动作按钮、动画设置等方法进行优化操作。
任务3:对毕业论文答辩演示文稿进行打包与放映
对已完成美化的答辩演示文稿,通过放映设置、打包、页面设置、打印等方法进行播放、保存等操作,完善该演示文稿的全制作过程。
通过以上分析,我们基本上可以结合以前所学知识,以及本堂课所学演示文稿打包与放映知识,较完整地进行一个演示文稿的综合制作。接下来就让我们共同进行该项目的制作吧!
人事专员电脑操作方法
人事专员电脑操作方法
人事专员负责人事管理工作,其中包括招聘、员工入职、培训、绩效管理、员工福利等方面的工作。随着科技的不断进步,电脑在人事管理中扮演着非常重要的角色,而人事专员需要熟练运用电脑进行各项工作。下面将介绍人事专员在电脑操作上的方法。
首先,人事专员需要熟练使用办公软件,如Microsoft Office套件,包括Word、Excel和PowerPoint。Word主要用于编辑和格式化文档,人事专员可以使用Word编写职位描述、培训手册、员工手册等文档;Excel则主要用于数据处理和分析,人事专员可以使用Excel进行招聘数据的整理、员工绩效数据的分析等;而PowerPoint则用于制作演示文稿,人事专员可以使用PowerPoint制作培训和员工福利方案的演示稿。
其次,人事专员需要掌握电脑上的人事管理系统,比如员工信息管理系统、招聘管理系统等。这些系统可以帮助人事专员进行员工档案管理、招聘进程管理等工作。人事专员需要了解这些系统的基本功能和操作方法,包括新增员工、修改员工信息、查询员工档案等功能。
另外,人事专员还需要熟悉网络招聘平台的使用。随着互联网的发展,越来越多的企业开始使用网络招聘平台进行招聘工作。人事专员需要了解各大招聘网站的注册登录流程,掌握发布职位信息、筛选简历、安排面试等操作方法。
此外,人事专员还需要掌握电脑上的项目管理工具,如微软的项目管理软件Project。人事专员可能需要使用这样的工具来规划和管理人事项目,比如招聘计划、培训计划等。人事专员需要了解项目管理工具的基本操作方法,包括创建项目、设置任务、分配资源等。
演示文稿工业设计毕业答辩PPT
• 右图茶几具有高贵的风格,干练的 线条,结合了优良的的做工和选材 放置客厅内有一种高贵内敛的文化 气息。
茶几
麻将机市场分析的总结
• 早期单口麻将机最早由日本率先发 明、生产,刚开始是由日本少量原 装进口到中国的之后因为中国的市 场庞大,上个世纪九十年代初日本 人就在中国开厂大批量生产全自动 麻将机了,就这样把麻将机带到了 中国。牌也由最初传入中国的30 号小牌逐渐成功的改革成38、40 甚至46号的大牌。而且麻将机兴 许是众多家电机械中很特别的一个。 从此进入快速发展期并形成庞大的 产业链。
• 现在,麻将牌作为中国传统文化的一部分,正与当代科技结合在一块。由 以前当传统人工洗牌变为现在当全自动电动洗牌,于是便出现了麻将机。
关于麻将机
• 麻将机,诞生于日本。
• 麻将机上的麻将牌背贴面层是具有 磁性的,正面相反。麻将于一个倾 斜的园盘里跟随着圆盘转动,麻将 升到一定高处的时候,带磁性的那 面会被圆盘上方铁环片吸住,且跟 随环片转动送到一个槽然后由拨杆 推出,正面没带磁性的麻将则在盘 上继续转动。麻将机的其外观造型 也多种多样,多数麻将机外观较普 通。但随着时代的进步,科学技术 的发展以及人们对生活品质要求的 越来越高,当今麻将机外观的普通 已经无法满足人们的审美需求。
代,企业要依靠品牌形象力获取消
费者的信赖而衡量企业市场业绩的
标准,也将从市场占有率转向为顾
个人简历答辩PPT演示文稿
外语能力 ➢四级439分,具备良好的听说读写能力,能熟练阅读英文资料。 ➢六级375分。
简单介绍自己比较熟练的一些相关专业技能以让求职单位对自 己有一定的概括性了解,教或学计算机都离不开英语,具有一 定的英语能力在信息技术教师求职过程中是很重要的一个砝码!
10
获奖情况
获奖情况
2010年12月 通过云南省高等学校英语应用能力考试(本科)。 2011年4月 “心中话儿对党讲”演讲比赛院级表彰三等。 2011年5月 普通话水平测试通过二级乙等。 2011年6月 通过国家英语四级考试。 2012年4月 获得“优秀学生干部”荣誉称号。 2012年5月 获得“抗旱保教”宣传手册制作院级表彰二等。 2012年9月 获得“外研社杯”全国大学生英语演讲比赛院级表彰三等。 2012年11月 获得“不让毒品进校园”手抄报比赛三等奖。 2011-2012学年度获得国家助学金一等。 2012-2013学年度获得国家助学金二等。
如何做好一个成功的答辩课件演示文稿模板
课题现状
PRESENT SITUATION
用途一
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用途六
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用途二
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用途五
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思路一
思路二
思路三
思路四
思路五
详写内容……点击输入本栏的具 体文字,简明扼要的说明分项 内容,此为概念图解,请根据 您的具体内容酌情修改。
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信息安全
信息安全的研究包括密码理 论与技术、安全协议与技术、 安全体系结构理论、信息对 抗理论与技术、网络安全与 安全产品等领域
背景
数据加密算法
数据加密算法实现的可靠性 和安全性对于算法理论应用 到各种安全产品中起到了至 关重要的作用
国内外相关研究
Related research
01 03
研究方向1
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【学术严谨】博士毕业论文答辩全攻略演示文稿
CREATE TOGETHER
THANK YOU FOR WATCHING
谢谢观看 DOCS
04
博士毕业论文答辩实例分析
优秀答辩实例分享:学习优点、借鉴经验
分享优点
• 分析优秀答辩实例中的优点,如表达清晰、逻辑严密、回答问题准确等 • 学习优秀答辩实例中的策略和方法,提高自己的答辩能力 • 借鉴优秀答辩实例中的经验,避免常见错误和问题
借鉴经验
• 从优秀答辩实例中吸取经验,提高自己的答辩效果 • 分析优秀答辩实例中的不足之处,避免同样的问题 • 结合自己的实际情况,制定适合自己的答辩策略和方法
02
如何撰写博士毕业论文
选题背景与研究意义:明确研究目标、突出创新点
选题背景
• 分析所选课题的研究现状和趋势,明确研究的必要性和紧迫性 • 阐述课题的研究价值,突出其对学Baidu Nhomakorabea和社会的贡献 • 强调课题的研究难度和挑战,展示自己的研究能力和信心
研究意义
• 明确研究目标,阐述课题的解决思路和预期成果 • 突出创新点,展示自己在课题研究中的独特见解和突破 • 阐述研究成果的应用前景,强调其对学术和社会的实际价值
如何利用博士毕业论文成果:加强学术交流、拓展职业发展
加强学术交流
• 利用博士毕业论文成果,参加各类学术交流活动,展示自己的研究成果 • 与同行保持联系,交流和分享学术经验和心得,拓宽自己的学术视野 • 积极参与学术组织和活动,提高自己的学术影响力和知名度
vb人事管理系统-中期报告
*********大学
计算机应用专业(专科)
毕业设计中期报告设计题目人事管理系统
教学班:
学生姓名:
学号:
指导教师:
完成日期:
“人事管理系统”中期报告
一、设计与开发的进展情况
人事管理系统的开发工作基本按照开题报告的时间安排顺利进行,目前情况是:
1、经过五周时间完成了系统分析,总体结构和具体模块设计,形成系统的总体设计方案
2、数据库设计与实现工作已经结束。
3、系统的模块设计与实现情况如下:
已经完成负责系统的启动和连接数据库的模块、引导窗口的模块和菜单窗口的模块的设计与实现;
其余模块的设计也已经基本完成,现在正在完成界面和代码的实现过程中;待前几个模块完成后即可着手进行。
二、文档编写的准备情况
根据设计要求,目前对需求分析的内容、总体设计内容、部分详细设计内容和数据库设计资料已经准备齐全,并部分成稿,整个设计论文的框架、结构及各部分内容的安排也已经构思完毕,并完成部分电子文档的准备。计划在系统设计全部实现后整理完成。
对系统的使用及测试准备工作正按部就班的实行中。
三、设计中出现的问题及解决
1、需求分析工作中,对分析的内容不全面,用工具描述不准确,经过老师指导解决。
2、程序结构设计走过一点弯路,经老师指出后改进了。
3、开发工具的学习较长,尤其是与数据库连接,费过一些周折,经过请教有关同事和同学,有了进步,现在已经基本解决了。
四、下一步安排
1、用二周时间完成全部程序设计。
2、用一周时间完成软件的测试。
3、用一周的时间来整理源程序,编写软件说明书和用户手册,
4、最后一周完成毕业论文。
根据一个多月的设计与开发,目前一切都在按计划进行中。本人认为,按照原计划完成毕业设计是完全可以的。特此报告。
计算机答辩演示文稿
汇报人:××× 编号: 565565
本模板翻书效果,有创意,容易修改,绝对超值!
自我 介绍
尊敬老师们: 早上好! 我叫×××,来自班×××,学号×××,
我论文的题目是×××。本篇论文是在×××老师的指导 下完成的。在这期间,×××老师对我的论文进行了详细 的修改和指正,并给予我许多宝贵的建议。在此,我非常 感谢她一直以来的精心指导,同时也对各位评审能在百忙 之中抽出宝贵的时间,参与论文的审阅和答辩表示不胜感 激。下面我就把论文的基本思路向各位答辩老师作如下简 要陈述。
• 添加相关内容: • 65367计算机答辩演示文稿计算机答辩演示文稿 • 644392计算机答辩演示文稿计算机答辩演示文稿 计算机答辩演示文稿 675323计算机答辩演示文稿 计算机答辩演示文稿计算机答辩演示文稿
选 题 背 景
计算机答辩演示文稿工作内容阐述: 716014
目
目
Contents
录 01 论文综述 02 研究背景
录
03 研究方法
04 研究结果
05 问题讨论
06 论文总结
论 文 综 述
论文综述
XUANTIBEIJING
研究背景
插入文本内容插入文本内
容插入文本内容
研究目的
插入文本内容插入文本内 容插入文本内容
论 文 综 述
综述
人力资源管理系统毕业答辩
系统设计
总设计图
系统 设计
系统构成
功能实现
人事管理
人
工
力
作
规
管
划
理
人力资源管理系统
考
工
勤
作
管
管
理
理
个人管理
信
个
消
息
人
息
检
维
管
索
护
理
部职人添填合合 门位事加写同同 设设设员合管模 置置置工同理版
布管在 置理线 工工发 作作布 任任通 务务知
主人员考 管事工勤考 部部考分勤 门门勤析规 审审登报则 批批记表
• ASP是Active Server Page的缩写,意为 “动态服务器主页”。ASP是微软公司开 发的代替CGI脚本程序的一种应用,它可以 与数据库和其它程序进行交互,是一种简 单、方便的编程工具。ASP的网页文件的 格式是.asp,现在常用于各种动态网站中。 它可以用来创建和运行动态网页或Web应 用程序。
前言
摘要
随着时代的发展,科技的进步,企业之间的竞争也是愈加激烈,不再是单独的技 术与市场的竞争,人才的竞争是越来越重要。企业要想得到更好的发展以及更好的品牌 价值亦或是创造更好的企业文化,都需要一批具有相当能力的人才作为发展的前提。所 以,人才是最宝贵的资源,吸引人才,管理人才也成了各个企业的重中之重。现代企业 急需一个快捷、准确、方便、高效的人力资源管理系统以便能够集中对企业人事工作进 行集中管理。
人力资源管理类毕业答辩PPT模板
论文综述
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论文综述
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研究背景及意义
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新开题答辩ppt范文(通用十一篇)
开题答辩ppt范文(通用十一篇)5
开题答辩ppt范文(篇一)
一、选题背景与意义(说明所选课题的历史背景、国内外研究现状和发展趋势)
选题背景
二、研究的基本内容和拟解决的主要问题
1基本内容
运动损伤的类型部位
运动损伤发生的原因
运动损伤的预防措施
2解决问题
2.提出如何预防损伤的有效措施
三、研究方法及措施(拟采取的研究手段及技术路线、实验方案等)
1研究方法
问卷调查法:
文献资料法:
数理统计法
对调查、咨询、收集到的有关数据,在计算机上采用Excel对数据进行处理,进行统计分析、归纳和总结.
四、研究工作的步骤与进度(课题研究在时间和顺序上的安排)
序号时间内容
1 确定题目、完成文献综述,撰写开题报告
2 .12 以答辩小组为单位做开题报告
3 整理已收集的材料及调查数据完成一稿
4 前完成二稿
5 论文定稿及装订
6 准备论文答辩
7 论文答辩
开题答辩ppt范文(篇二)
开题答辩,分为开题报告和答辩两部分,实际上就是有关人员对项目初期,规划阶段的成果,进行全面的审核的一种形式。他确定了项目的整体原理是否可行,是否可以继续设计实验。
学生或相关人士在进行一个课程设计、毕业设计或项目的命题完成之前,要进行开题报告的书写,相当于设计说明书的含义,他指明了设计的思路性、方向性、可行性等问题。
而在开题报告完成以后,要进行相关人员的对项目和设计思路的审核,而这种审核是以答辩的方式进行的;相当于对项目进行前期的可行性分析,通过答辩才可以进行下一歩的设计实验工作。开题答辩时需演示课题的PPT文稿,主要包含设计思想,主要步骤流程图等。
南京农业大学通用演示文稿汇报学术答辩模板8
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毕业论文答辩ppt模板 PPTX 演示文稿
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汇报人:小明 指导老师:大明
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您的正文已经经简明扼要,字字珠玑,但信息却千丝万缕、错综复杂,需要用更多的文字来表述;但请您尽可能提炼思想的精髓,否则容 易造成观者的阅读压力,适得其反。
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答辩演示文稿
3、修改用户密码
当用户修改密码时,如果用户输入的用户名和密码不相匹配时, 系统发出警告,用户名或密码不正确,无权更改,如图所示。
用户修改密码时,用户输入新密码,系统要求再次输入新密码以便 确认,如果两次输入的密码不一致,则系统提示两次输入的新密码不同, 用户需要重新输入信息,如图所示:
用户修改密码时,如果用户名和密码输入正确,而且两次输 入的新密码一致,系统提示密码修改成功,如图 :
论文答辩
题目:机关事业单位文件管理系统 系别:计算机与电子信息工程系 专业:计算机科学与技术(电子政务方向) 姓名:
指导老师:甘肃毕业生就业考试群:306402648
本系统是针对机关事业单位内部文件管理而 设计开发的。 本系统利用VB 6.0结合Access 2003设计开发, 其中包括文件管理、目录管理和用户管理三部分。 实现了对文件的添加、编辑、查询、查看、删除 等,对各级目录的新建、重命名、删除等,实现 了对用户的权限设置和信息修改。此外,还对不 同用户的权限和文件是否为机密进行了设置。
总结
谢谢观看!
文件管理
目录百度文库理
删除目录 重命名目录
用户管理
1、用户登录 用户输入用户名和密码,如果用户名或密码输入不正确,系统提 示用户名和密码错误,请用户重新登录。若用户登陆成功,则进入主 操作页面,并可继续操作。如果用户为管理员,登录后可以注册新用 户或删除用户,也可以修改用户权限,修改用户密码
答辩PPT演讲稿范文(共5篇)
篇一:毕业答辩演讲ppt的制作经典
四、图片的插入随着数码相机的普及,幻灯片中的图片应用也越来越多。图片较为直观、视觉上比文字容易接受,因此答辩论文中应适当选用图片。插入图片过程比较简单,本文主要关注图片格式。jpg格式由于容量小是幻灯片制作中的最常见图片格式。而tiff格式的相对很大,过多使用该格式,将会造成幻灯文件很大。幻灯文件过大,携带不方便,会使电脑运行变慢。目前,相同分辨率tiff与jpg格式图片通过电脑屏观看很难区分开来。tiff 格式图片主要用于出版和论文发表,对于幻灯制作并非最佳选择。图片格式的转换可以通过phtoshop、acdesee等软件完成。此外,office xp增加了图片编辑功能,打开“视图”→“工具栏”→在“图片”前面打勾,就会出现图片菜单,也可直接在图片上点击右键,选择“显示图片工具栏”。工具栏中最有用的是裁剪工具和压缩工具。裁剪工具,可直接去除图片中不需要的外周部分;压缩工具,可把图片分辨率改为屏幕分辨率,即96 dpi,一般不影响显示效果,这样整个文件要小许多。
gif格式的图片是网页最常用的格式,文件小,有动画形式,亦可一个图片显示多帧,但其动画效果必须在powerpoint 2000以后的版本才支持。如果幻灯片中有gif格式动画,一定要注意版本问题,否则不会出现预想效果。至于加入图片和公式等,就是复制-->粘贴-->调试大小-->调试位置。图片放置的位置也很有讲究,包括图片大小、图例位置和大小。如果图片较多,最好统一格式,一方面很精制,另一方面也显示出做学问的严谨态度。
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- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
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出
请
假
修改员工 公出/ 请假
公出/请假信息
记 录 表
删除员工 公出/ 请假
公出/请假信息
查询员工 公出/ 请假
公出/请假信息
13
六、数据流程图
一层:
系统管理员
福利管 理
增加福 利信息
修改福Baidu Nhomakorabea利信息
增加福利 修改福利
福利信息 工 资 表
福利信息
14
六、数据流程图
一层:
系统管理员
修改工
修改工资
工资信息
外,应重点实现工资数据的导出功能,即导出Excel文 件。 7. 福利信息的添加、修改、删除和查询。 8. 人事信息的统计分析,如员工年龄统计、员工文化 程度统计和员工工资统计等。
8
五、系统使用软硬件环境
服务器: 中央处理器奔腾3或以上处理器 内存128M以上 硬盘40G以上 光驱CD-ROM 16X以上 显示器 真彩32以上 操作系统WINDOWS 98以上版本
4
二、系统的开发环境
Visual Basic 6.0是Windows应用程序开发工具,是使 用 广泛、易学易用的面向对象的开发工具。Visual Basic 提供了大量的控件,这些控件可用于设计界面和实现各种 功能,减少了编程人员的工作量,也简化了界面设计过程, 从而有效的提高了应用程序的运行效率和可靠性。 Visual Basic 6.0优点 1.可视化 2.面向对象 3.事件驱动 4.沿用结构化的程序设计的思想 5.易学易用的集成开发环境 6.Visual basic支持多种数据库的访问
6
三、需求分析
企业人事管理系统层次结构
7
四、系统功能
1. 新员工资料的添加、修改、删除和查询。 2. 部门信息的添加、修改、删除和查询。 3. 自动分配员工编号和部门编号。 4. 人事调动的详细记录,包括部门、职位和职称的调
整,以及人员离职。 5. 员工日常公出/请假信息的添加、修改、删除和查询。 6. 每月工资信息的批量添加、修改、删除和查询。另
2010级计算机科学与技术本科生答辩
设计题目:企业人事管理系统
姓名:王岩
制作日期:2012年5月10日
1
一、设计背景
在企业中,人事管理工作是非常重要的 一项工作,它负责整个企业的日常人事安 排,人员的人事管理等。以前都是人工进行 操作。随着企业规模的扩大,人事管理的工 作量也大大地加重。随着计算机应用的发 展,人事工作者急切希望能够将大部分烦琐 的工作交给计算机处理,以减轻人工的压力 并提高工作效率 。而计算机的普及加快人 事管理系统的产生。
24
九、系统界面
添 加 员 工 信 息 窗 体
25
九、系统界面
添 加 部 门 信 息 窗 体
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九、系统界面
员 工 公 出 请 假 窗 体
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九、系统界面
工 资 模 块 三 个 窗 体
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十、系统扩展性 可扩展为学校的学生管理系统。
29
2
二、系统的开发环境
整个系统采用C/S模式系统结构进行 设计,采用功能强大的Visual Basic 6.0 作为开发工具,并运用SQL Server 2000 作为后台数据库,而开发出来的单机企业 人事管理系统。 下面逐个介绍其优点。
3
二、系统的开发环境
C/S 模式的优点: — 由于客户端实现与服务器的直接相连,没有中间环节,
信
息
表
员工信息
员工信息
员工信息
11
六、数据流程图
一层:
系统管理员
部门管 理
增加部 门信息
增加部门 修改部门
部门信息 部 门 表
部门信息
12
六、数据流程图
一层:
系统管理员
考勤管 理
增加公出/ 请假信息
修改公出/ 请假信息 删除公出/ 请假信息
查询公出/ 请假信息
增 加 员 工 公出/请假信息 公
公出/ 请假
因此响应速度快。 — 软件功能设计个性化,具有直观、简单、方便的特点,
可以满足客户个性化的功能要求;如自由制表的功能在 C/S 模式下就能够实现,在B/S 模式下就很难实现或运行 效率很低。 — 操作界面漂亮、形式多样,可以充分满足客户自身的个 性化要求。 — C/S结构的管理信息系统具有较强的事务处理能力,能 实现复杂的业务流程。
9
六、数据流程图
顶层:
系统管 理员
企业人事管 理系统
人事管理 部门管理
考勤管理 工资管理
福利管理
员工 信息
人事信息统计
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六、数据流程图
一层:
系统管理员
增加员 工信息
修改员 工信息
人事管 理
查询员 工信息
员工 调动
员 工 离 职
增加员工 修改员工 查询员工 员工调动 员工离职
员工信息
员
工
员工信息
开始
菜
单
单击菜单栏项
栏
False
实
标记
现
Ture
流
加载的窗体
程
图
显示加载的窗体
结束
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八、系统主要模块实现
窗 体 载 入 过 程 流 程 图
开始 载入窗体
True
设置窗体标题 为添加员工信
息
初始化 性别、民族、 婚姻状况
标记
False
设置窗体标题 为修改员工信
息
结束
23
九、系统界面
系 统 主 界 面
资信息
工
资
工资管
查询工 资信息
查询工资
表 工资信息
理
删
除
过期数据
过
期
工资信息
数 据
导 出
工
导资
工 资 Excel 导出
工资信息
出
工
工资信息
资
工资网上
银行导出
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七、数据库设计
规划出本系统中使用的数据库实体分别 为员工实体、部门实体、工资实体、公出请 假实体、人事调动实体、福利实体、员工离 职实体等。下面介绍几个关键实体的E-R图。
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七、数据库设计
员工实体E-R图
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七、数据库设计
部门实体E-R 图
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七、数据库设计
工资实体 E-R 图
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七、数据库设计
公出请假实体E-R 图
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八、系统主要模块实现
系 统 设 计 主 线 流 程 图
开始 数据库设计 公共模块设计 主窗体设计 子模块窗体设计
代码设计 结束
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八、系统主要模块实现
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二、系统的开发环境
SQL Server 2000优点 1、高性能设计,可充分利用WindowsNT的优势。 2、系统管理先进,支持Windows图形化管理工具,支持本地 和远程的系统管理和配置。 3、强壮的事务处理功能,采用各种方法保证数据的完整性。 4、支持对称多处理器结构、存储过程、ODBC,并具有自主 的SQL语言。 SQLServer以其内置的数据复制功能、强大的 管理工具、与Internet的紧密集成和开放的系统结构为广大的 用户、开发人员和系统集成商提供了一个出众的数据库平台 。