企业人事管理系统--答辩演示文稿
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人力资源管理论文答辩PPT
二、基本原理
中小企业人力资源战略管理研究的背景及研究的意义 中小企业人力资源管理概述 中小企业简介 人力资源战略管理简介 中小企业实行人力资源战略管理的特点和作用 中小企业人力资源战略管理现状及问题 中小企业人力资源战略管理现状 中小企业人力资源战略管理存在的问题 建立中小企业企业文化 创造优化中小企业人力资源管理的有利环境 建立有效的中小企业人力资源管理的保障机制提升中小企业人力
题目：中小企业人力资源战略管理 研究
姓名：XXX
学号：XXXXXX
专业：人力资源管理
学习中心：XX学习中心
一、选题依据
理论意义：运用人力资源管理的经典理论，对我国中小企业人力
资源管理做一具体研究，既有助于验证理论的适用性，同时也可 以在实证研究中丰富并完善其理论体系，推动其发展。
实践意义：现代管理学诞生至今，已有百年历史，运用管理学相
资源战略管理的建议
三、基本流程
第1章 指出研究的背景及研究的价值 第2章 中小企业人力资源管理概述 第3章 中小企业人力资源战略管理现状及问题 第4章 提升中小企业人力资源战略管理的建议 第5章 结论
四、主要工作
论文主要分成三个部分. 第一部分是调查了目前中小企业人力资源战略管理现状 。这部分
关理论指导实践管理活动，有利于提高管理水平，推动企业的发 展。而人力资源管理对于企业的发展也是至关重要的一个环节， 能否招聘、留住人才直接关系到了企业的兴亡成败。
论文的设计目的就是通过对中小企业人力资源管理现状的初步了
解，分析其存在的主要问题，并在已有研究的基础上，做出进一 步深入的分析，力求为完善我国中小企业人力资源管理体系提出 对策。
主要通过一系列的调查结果得出了中小企业人力资源战略管理现 状。
员工管理系统项目答辩
PART 3 项目成果
项目成果
总结来说，我们的员 工管理系统项目取得 了显著成果，为公司 的可持续发展提供了
有力支持
在此，感谢评审老 师的关注和支持
如果您对项目有任 何疑问或建议，请
随时与我们联系
谢谢
01
02
03
04
-
感谢您的欣赏
汇报人：XXXX
时间：20XX.7
员工管理系统项 目答辩
****
-
目录 Content
01
项目背景与目标
02
主要功能
03
项目成果
员工管理系统项目答辩
A
尊敬的评审老师
B
您好！我们团队很荣幸能够向您介
绍我们的员工管理系统项目。在此
，我们将简要概述项目的背景、目
标、主要功能、实施方法以及所取
得的成果
PART 1 项目背景与目标ห้องสมุดไป่ตู้
项目背景与目标
随着公司规模的扩大和业 务量的增长，员工信息管
理变得尤为重要
为了提高人力资源管理效 率，我们决定开发一个员
工管理系统
该系统的目标包括
PART 2 主要功能
主要功能
我们的员工管理系统包含以下主 要功能
员工信息管理：可以添加、 更新、删除和查询员工的基 本信息，如姓名、职位、部 门等
福利管理：管理员工福利， 如社保、津贴等
人事管理信息系统答辩[1]
![人事管理信息系统答辩[1]](https://img.taocdn.com/s3/m/8b8fb8895a8102d277a22fa6.png)
人事管理信息系统答辩
2020/11/8
人事管理信息系统答辩[1]
一、目的和意义
n 选题目的：为人事管理提高效率、降低成本、实现人 事管理的优化，达到物流和信息流的畅通。在满足人事管 理的基本功能基础上注意发挥信息系统的智能化 ，减轻人 事管理人员和操作人员的工作负担。 n 选题意义：企业人事管理系统是一个企业单位不可缺 少的部分，它的内容对于企业的决策者和管理者来说都至 关重要。作为计算机应用的一部分,使用计算机对人事资料 信息进行管理,具有手工管理所无法比拟的优点。
人事管理信息系统答辩[1]
二、方案描述
1.应用需求分析 2.登录用户分类
人事管理信息系统答辩[1]
应用需求分析
人事管理信息系统答辩[1]
回到方案描述
普通用户组
人事管理信息系统答辩[1]
高级用户组
人事管理信息系统答辩[1]
系统用户组
人事管理信息系统答辩[1]
三、技术支持
1 Visual Basic 6.0开发工具 2 Microsoft SQL Server2000
人事管理信息系统答辩[1]
演讲完毕，谢谢听讲!
再见，see you again
2020/11/8
人事管理信息系统答辩[1]
数据库
人事管理信息系统答辩[1]
四、系统设计
1 系统功能 2 系统功能模块结构图
人事管理信息系统答辩[1]
1. 系统要实现的功能
n 用户管理：系统用户进行编辑、增加或删除，并指定用户的权限等功能。 n 员工信息的管理：员工档案信息的录入及更改等功能 n 考勤管理：日常考勤、加班信息、出差信息和休假信息进行修改、添加和删除以及基 于员工号，姓名和时间范围的查询等功能。
2020/11/8
人事管理信息系统答辩[1]
一、目的和意义
n 选题目的：为人事管理提高效率、降低成本、实现人 事管理的优化，达到物流和信息流的畅通。在满足人事管 理的基本功能基础上注意发挥信息系统的智能化 ，减轻人 事管理人员和操作人员的工作负担。 n 选题意义：企业人事管理系统是一个企业单位不可缺 少的部分，它的内容对于企业的决策者和管理者来说都至 关重要。作为计算机应用的一部分,使用计算机对人事资料 信息进行管理,具有手工管理所无法比拟的优点。
人事管理信息系统答辩[1]
二、方案描述
1.应用需求分析 2.登录用户分类
人事管理信息系统答辩[1]
应用需求分析
人事管理信息系统答辩[1]
回到方案描述
普通用户组
人事管理信息系统答辩[1]
高级用户组
人事管理信息系统答辩[1]
系统用户组
人事管理信息系统答辩[1]
三、技术支持
1 Visual Basic 6.0开发工具 2 Microsoft SQL Server2000
人事管理信息系统答辩[1]
演讲完毕，谢谢听讲!
再见，see you again
2020/11/8
人事管理信息系统答辩[1]
数据库
人事管理信息系统答辩[1]
四、系统设计
1 系统功能 2 系统功能模块结构图
人事管理信息系统答辩[1]
1. 系统要实现的功能
n 用户管理：系统用户进行编辑、增加或删除，并指定用户的权限等功能。 n 员工信息的管理：员工档案信息的录入及更改等功能 n 考勤管理：日常考勤、加班信息、出差信息和休假信息进行修改、添加和删除以及基 于员工号，姓名和时间范围的查询等功能。
中小型高新企业人力资源管理系统毕业答辩PPT资料.
中小型高新企业人力资源 管理系统的设计与实现
答辩人：晁美霞 导 师：姬孟洛
2014年6月3日
目录页
contents
01 系统概述
02 系统分析 03 成果展示 04 关键技术
1、系统概述
本系统主要是为中小型企业管理者提供便利高效人力资 源管理，使企业人力资源管理适应时代发展的要求，方便 企业现代化办公，提高企业的核心竞争力。
(2) 业务逻辑层BLL：处理所有业务逻辑，对界面传入 的数据进行处理。
(3) 数据存储层DAL：该层是对业务逻辑层的扩展，实 现对数据库的操作。
4、关键技术 数据的导出
本系统可以实现GridView数据的导出功能，利用 COM.Excel组件，具体如下：
(1) 添加引用：Microsoft Excel 11.0 Object library (2) 创建Excel Application对象 (3) 执行Sql语句，将数据存储到DataTable中 (4) 将DataTable中的数据生成报表 (5) 调用方法，将数据导出到Excel中
2、系统分析
系统框架图
中小型高新企业 人力资源管理系统
员工管理
部门管理
培训管理
绩效管理
工资管理
系统管理
部查 门看 信部 息门 管详
理情
培培 查 考
查工
查
训 训 看 核员 看 资 工 看
计 记 培 类工 绩 类 资 工
划 录 训 型考 效 型 管 资
管 管 详 管核 考 管 理 详
理理 情 理
核理
情
谢谢 ！
本系统实现了对企业人力资源信息的管理，即员工管理 部门管理、培训管理、绩效管理、工资管理及系统管理等 六大功能模块。
答辩人：晁美霞 导 师：姬孟洛
2014年6月3日
目录页
contents
01 系统概述
02 系统分析 03 成果展示 04 关键技术
1、系统概述
本系统主要是为中小型企业管理者提供便利高效人力资 源管理，使企业人力资源管理适应时代发展的要求，方便 企业现代化办公，提高企业的核心竞争力。
(2) 业务逻辑层BLL：处理所有业务逻辑，对界面传入 的数据进行处理。
(3) 数据存储层DAL：该层是对业务逻辑层的扩展，实 现对数据库的操作。
4、关键技术 数据的导出
本系统可以实现GridView数据的导出功能，利用 COM.Excel组件，具体如下：
(1) 添加引用：Microsoft Excel 11.0 Object library (2) 创建Excel Application对象 (3) 执行Sql语句，将数据存储到DataTable中 (4) 将DataTable中的数据生成报表 (5) 调用方法，将数据导出到Excel中
2、系统分析
系统框架图
中小型高新企业 人力资源管理系统
员工管理
部门管理
培训管理
绩效管理
工资管理
系统管理
部查 门看 信部 息门 管详
理情
培培 查 考
查工
查
训 训 看 核员 看 资 工 看
计 记 培 类工 绩 类 资 工
划 录 训 型考 效 型 管 资
管 管 详 管核 考 管 理 详
理理 情 理
核理
情
谢谢 ！
本系统实现了对企业人力资源信息的管理，即员工管理 部门管理、培训管理、绩效管理、工资管理及系统管理等 六大功能模块。
答辩--企业人力资源管理ppt课件
管理员用户信息表（AdminInfo），记录系统管理员信息
字段名 ID ADName ADPass addtime
类型 自动编号 nvarchar nvarchar datetime
主键 是
备注 自动编号 用户名 用户密码 时间
表1 AdminInfo
精选课件ppt
6
企业人力资源管理系统
员工信息表 (WorkInfo)，用来保存员工的基础信息
图1 系统功能结构图
精选课件ppt
11
企业人力资源管理系统
致谢
大学本科的学习生活即将结束。在此，我要感谢所有曾 经教导过我的老师和关心过我的同学，他们在我成长过程中 给予了我很大的帮助。本文能够顺利完成，要特别感谢我的 指导老师xx老师的关心和指导，帮助我解决了本文中存在的 许多问题。最后向所有关心和帮助过我的人表示真心的感谢。
本系统是一个使用简单，功能全面的人力资源管理系统，主要针对中小企业 进行人事管理。本企业人力资源管理系统是基于+SQLServer的企业 人力资源管理系统，基本业务能实现对人力资源进行机构管理，岗位管理， 合同，人员分类，职务，人事档案等。
精选课件ppt
3
企业人力资源管理系统
二、系统分析
主键 是
备注 自动编号 机构名称 负责人
表3 ห้องสมุดไป่ตู้igouInfo
岗位信息表 (GangweiInfo),保存项目基础信息
字段名 ID JID GWName GWContent GWPay
类型 自动编号 Int nvarchar nvarchar nvarchar
主键 是
备注 自动编号 所属机构id 岗位名称 负责工作 岗位工资
主键 是
人力资源管理-毕业论文答辩PPT
相关理论
激励-保健理论： 保健因素：导致工作不满的因素； 激励因素：能带来工作满意感的因素；
期望理论： 努力—绩效联系：个体通过努力而达到绩效的可能性； 绩效—奖赏联系：个体达到一定工作绩效后可获得奖赏 的判断； 吸引力：个体获得的结果或奖励对个体的重要程度
存在的Байду номын сангаас题
1.公司人力资源管理观念滞后 2.公司对人力资源开发不重视 3.人员的招聘选拔制度不科学 4.公司的薪酬激励体系不完善
对策及建议
1.加强理论知识学习，转变管理观念 2.加强人力资源开发体系建设 3.建立完善的竞争性人才选拔机制 4.优化薪酬结构，建立完善的绩效奖励考评机制
致谢
在论文的撰写过程中，我要感谢我的导师钟德鸿经济师和 何小平副教授。从论文选题到论文定稿，两位导师都给了 我很大的帮助，在此深表感谢！但由于本人的水平有限， 因此论文中有错误的地方还请老师指正。
论文框架
1.人力资源管理概述 2.特方公司人力资源管理概况 3.存在的问题及分析 4.对策及建议
背景及意义
背景：该课题来源于本人在特方公司的实习经历。
意义：人力资源是企业发展的重要战略性资源。本文根 据相关理论，研究分析特方公司人力资源管理方面存在 的问题，提出针对性的对策和建议，改善公司现有的人 力资源管理状况，增强公司的经济实力。
人事管理信息系统答辩
用户
填写用户 登陆信息
权限 判定
管理员 界面
普通用户 界面
管理员相应 指令处理
普通用户相 应指令处理
对应 信息
对应 信息
存储对应 信息
存储对应 信息
系统流程图
概要设计
试用员工 n 招聘 1 招聘计划 m n
实习
制定
n
1
薪资数据
n
计算
1
在职人员
人事部门
n
n
1
考勤
实施
制定
n 1 1 培训计划 考勤部门
编码实现
员工信息修改
在这个修改的界面中，能过一个命令组按钮可以选择修改 员工的信息，也可以通过查找员工的姓名信息进行相应的修改。
编码和实现
员工信息统计
在这个查询的界面中，可以通过查询条件中的“职员号”、“姓 名”、“所属部门”进行所需查找。也可通过一览表浏览相应记录。
编码实现
操作员登陆界面
操作员登陆后界面，要求更加人性化，必须包括问候语，同 时本系统还设计一个生日提醒功能，这个功能从三一实情出发， 体现公司人文关怀。
需求分析
系统流程图是员工操作系统的 一个流程，从系统流程图中我 们可以清楚的看到整个系统的 动作流程，以及系统有几个功 能模块。 功能：员工登录进入人事档案 管理信息系统。系统启动后， 首先要做的就是员工登录。若 不登录系统，所有功能都无法 使用。员工只有登录系统后， 根据其具有的权限，才能执行 一定的操作。 操作：进入该功能后，要求输 入员工的登录名及其口令，只 有其登录名和口令完全正确， 才能进入人事档案管理信息系 统。系统会根据为员工分配的 权限，设置其对应的功能为有 效，员工就可操作该功能。
需求分析
填写用户 登陆信息
权限 判定
管理员 界面
普通用户 界面
管理员相应 指令处理
普通用户相 应指令处理
对应 信息
对应 信息
存储对应 信息
存储对应 信息
系统流程图
概要设计
试用员工 n 招聘 1 招聘计划 m n
实习
制定
n
1
薪资数据
n
计算
1
在职人员
人事部门
n
n
1
考勤
实施
制定
n 1 1 培训计划 考勤部门
编码实现
员工信息修改
在这个修改的界面中，能过一个命令组按钮可以选择修改 员工的信息，也可以通过查找员工的姓名信息进行相应的修改。
编码和实现
员工信息统计
在这个查询的界面中，可以通过查询条件中的“职员号”、“姓 名”、“所属部门”进行所需查找。也可通过一览表浏览相应记录。
编码实现
操作员登陆界面
操作员登陆后界面，要求更加人性化，必须包括问候语，同 时本系统还设计一个生日提醒功能，这个功能从三一实情出发， 体现公司人文关怀。
需求分析
系统流程图是员工操作系统的 一个流程，从系统流程图中我 们可以清楚的看到整个系统的 动作流程，以及系统有几个功 能模块。 功能：员工登录进入人事档案 管理信息系统。系统启动后， 首先要做的就是员工登录。若 不登录系统，所有功能都无法 使用。员工只有登录系统后， 根据其具有的权限，才能执行 一定的操作。 操作：进入该功能后，要求输 入员工的登录名及其口令，只 有其登录名和口令完全正确， 才能进入人事档案管理信息系 统。系统会根据为员工分配的 权限，设置其对应的功能为有 效，员工就可操作该功能。
需求分析
企业人事信息管理系统设计与实现-论文答辩V11
MFC应用
MFC(Microsoft Foundation Classes)，是一个微 软公司提供的类库（class libraries），以C++类的 形式封装了Windows的API，并且包含基本的应用 程序框架，以减少应用程序开发人员的工作量。 而本系统就是基于MFC框架，有必要对MFC类库 进行必要的学习与了解。其中用到了MFC的很类， 比如CDialog, CTreeCtrl, CListCtrl, CEdit以及访问 数据库的ADO类等等。
企业人事信息管理系统 设计与实现 论文答辩
目录 系统简介 系统功能介绍 相关技术介绍 各功能模块实现介绍
第一章 系统简介
当今社会，计算机应用已经渗透到各
个领域，现代信息技术的发展，在改变着
我们的生活方式，同时也改变着我们的工
作方式。传统意义上的人事信息管理已成
为制约企业发展的一部分，对于企业来说，
利用计算机支持企业高效率的完成劳动人
事管理的日常事务，适应现代企业制度要
求，推动企业劳动人事管理走向科学化、
规范化 。
本系统开发的总体任务是实现企业人事
信息管理的系统化、智能化和自动化，大 幅度地提高人事信息管理的效率。完成对 企业人事信息的收集、存储、传输、加工、 查询等操作，以实现向管理人员及时提供 所需的可靠、准确的信息的功能 。
最后感谢各位领导和老师提出的宝贵 建议与意见！
第三章 相关技术介绍
3.1系统平台搭建与选择 3.2面向对象编程与MFC应用 3.3ADO数据库访问技术 3.4后台数据库及常用SQL语句
3.1 系统平台搭建与选择
后台数据库使用SQL Server2000，
为了学习使用SQL Server
公司人事管理系统答辩
3.考勤列表
显示公司员工的考勤信息，可以进行查询指定时间，指定员 工的考勤记录。
薪酬标准管理
系统管理员新增员工的的薪酬标准，便于对员工进行工资发放。其中包括基本工资，交 通补助、话费补助、餐费补助等，添加完成之后系统会自动计算出总工资。
新增薪酬标准页面
工资管理
1、系统管理员对员工进行工资发放，查询特定的工资发放记录，统计工资报表并导出 Excel和打印等操作。 2、员工进行查看自己的工资发放记录，统计工资报表等。
谢 谢！
让我们共同进步
知识回顾 Knowledge Review
•
<prop key="hibernate.default_catalog">HR_DB</prop>
•
•
</props>
</property>
总结
• 经过近两个月的团队设计与开发，到目前为止基本实现了需求中的全部功 能。通过这次的毕业课程设计，我们团队小组不仅运用到了大学中所学习 到的专业知识，而且自学能力也有了一定程度的提高，查阅了相关的文献 资料以及软件开发技术，为我们的项目开发提供了参考和指导。同时我们 也学会了如何与团队中的其他同时进行沟通交流与合作，在为人处事方面 也学习到了很多知识。这次的课程设计是对我们的一次综合锻炼，旨在提 高我们专业技术知识的同时注重团队合作的重要性。
系统总体设计结构图
用户管理
用户管理： 主要包括员工用户的注册，修改密码。管理员对用户的查询以及删除无效用户的操作。设计到的数据库表是users用
户表。
考勤管理
考勤管理： 1.考勤制度 2.考勤打卡 3.考勤列表
• 1.考勤制度界面（是一个HTML页面）
企业人事工资管理系统答辩PPT112
研究内容
人事工资管理系统不仅可以完成日常业务，而且可以准确及
时地搜索各种人力资源信息和员工工资信息以供管理者进行 决策。 本文针对公司的实际情况提出了应用Visual Studio 2008开 发工具，SQL Server 2000后台数据库，采用C/S结构开发 该人事工资管理系统。 该系统设立了以下几个功能模块：身份验证模块、系统设置 模块、人事信息管理模块、数据统计模块、数据库维护模块 等五个模块。系统实施后可以有效地提高公司人事、财务部 门的工作效率。 本系统具有安全性高、操作简便、功能较完备、实用性强、 通用性好等特点。能够较好地适应公司的实际应用。
致 谢
本文是在指导老师的热情关心和指导下完成的，他
渊博的知识和严谨的治学作风使我受益匪浅。在课 题研究初期给予的帮助以及系统开发过程中技术上 的细心分析指导以及论文的格式和编排的指点，对 顺利完成本课题起到了极大的作用在此向他表示我 最衷心的感谢！ 在论文完成过程中，本人还得到了其它老师和同学 的热心帮助，尤其是在我程序调试过程中遇到问题 时，给予了我极大的支持。本人向他们表示深深的 谢意！ 最后，向在百忙之中评审本文的各位专家、老师表 示衷心的感谢！
系统结构设计
人事管理模块功能结构图
辅助功能模块功能结构图
统计模块功能结构图
数据库维护模块功能结构图
人事工资管理系统全局E-R图
数据库的连接配置界面
数据库连接代码
public class SQLBase { #region 数据库的连接 SqlConnection conn; static string str = "server=.;user id=sa;password=;initial catalog=PMS;Connect Timeout=20"; public SQLBase（） { str = "server=" + Program.Server + ";user id=" + Program.DbUser + ";password=" + Helper.Decrypt（Program.DbPassword） + ";initial catalog=" + Program.DbName + ";Connect Timeout=20"; conn = new SqlConnection（str）; conn.Open（）; } #endregion
答辩-人事管理系统-谢旻-09119038-0522
信息进行查询，也可以通过员工姓名、编号、入职时间等来进行单个员工信息的查 询，员工信息查询窗体运行结果见图
三、员工考勤信息模块
此模块是用于员工的考勤管理，可以录入、查询、添加员工考勤信息，也可以修改 员工上下班时间，以考勤信息的查询为例，可以根据员工姓名、编号、时间等进行 查询，点击确定后，会根据输入的信息跳出结果的界面（以张飞为例）：
感谢观看
Thanks For Your Patience
、入职时间、岗位信息、学历等。本模块的主要角色是人力资源管理部门的管理人
员，他们负责增加、删除、修改人事信息除此以外，企业员工可以查看自己的个人 信息。企业决策者也可以查询、筛选自己所关心的信息，并能通过统计对企业当前 的人力资源状况进行宏观的了解。另外，本模块还与其他系统之间有数据交互：员 工管理子系统中确认新增的人员、部门管理子系统中部门、时间的变动将自动反馈 到本子模块。
情况下，一个可以规范化、自动化的人事管理系统就显得相当必要了。把分散的单
位的职工信息进行统一、集中、规范，建立分类，电脑存储查询，大大提高了企业 管理的效率 本系统是基于企业的人事管理而设的，主体功能是对企业的人事资料进行管理
，包括员工信息、考勤信息、部门管理、用户管理等基本功能，对企业的人力资源
管理方方面面进行规划、实施、调整，提高企业人力资源管理水平，使人力资源更 有效的服务于组织或团体目标
要前提。 用户通过输入基本信息，由系统自动生成相应的统计数据及各类统计报表以供 用户查询、修改，人事管理系统力求给用户方便快捷的途径去管理繁琐的数据。
二、系统意义
人事管理是企事业单位管理的一个重要内容，随着时代的进步，各个单位也逐 渐庞大起来，如何管理好内部的员工信息，成为单位管理的一个重大问题。在这种
三、员工考勤信息模块
此模块是用于员工的考勤管理，可以录入、查询、添加员工考勤信息，也可以修改 员工上下班时间，以考勤信息的查询为例，可以根据员工姓名、编号、时间等进行 查询，点击确定后，会根据输入的信息跳出结果的界面（以张飞为例）：
感谢观看
Thanks For Your Patience
、入职时间、岗位信息、学历等。本模块的主要角色是人力资源管理部门的管理人
员，他们负责增加、删除、修改人事信息除此以外，企业员工可以查看自己的个人 信息。企业决策者也可以查询、筛选自己所关心的信息，并能通过统计对企业当前 的人力资源状况进行宏观的了解。另外，本模块还与其他系统之间有数据交互：员 工管理子系统中确认新增的人员、部门管理子系统中部门、时间的变动将自动反馈 到本子模块。
情况下，一个可以规范化、自动化的人事管理系统就显得相当必要了。把分散的单
位的职工信息进行统一、集中、规范，建立分类，电脑存储查询，大大提高了企业 管理的效率 本系统是基于企业的人事管理而设的，主体功能是对企业的人事资料进行管理
，包括员工信息、考勤信息、部门管理、用户管理等基本功能，对企业的人力资源
管理方方面面进行规划、实施、调整，提高企业人力资源管理水平，使人力资源更 有效的服务于组织或团体目标
要前提。 用户通过输入基本信息，由系统自动生成相应的统计数据及各类统计报表以供 用户查询、修改，人事管理系统力求给用户方便快捷的途径去管理繁琐的数据。
二、系统意义
人事管理是企事业单位管理的一个重要内容，随着时代的进步，各个单位也逐 渐庞大起来，如何管理好内部的员工信息，成为单位管理的一个重大问题。在这种
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外，应重点实现工资数据的导出功能，即导出Excel文 件。 7. 福利信息的添加、修改、删除和查询。 8. 人事信息的统计分析，如员工年龄统计、员工文化 程度统计和员工工资统计等。
8
五、系统使用软硬件环境
服务器： 中央处理器奔腾3或以上处理器 内存128M以上 硬盘40G以上 光驱CD-ROM 16X以上 显示器 真彩32以上 操作系统WINDOWS 98以上版本
2
二、系统的开发环境
整个系统采用C/S模式系统结构进行 设计，采用功能强大的Visual Basic 6.0 作为开发工具，并运用SQL Server 2000 作为后台数据库，而开发出来的单机企业 人事管理系统。 下面逐个介绍其优点。
3
二、系统的开发环境
C/S 模式的优点： — 由于客户端实现与服务器的直接相连
公出/请假信息
记 录 表
删除员工 公出/ 请假
公出/请假信息
查询员工 公出/ 请假
公出/请假信息
13
六、数据流程图
一层：
系统管理员
福利管 理
增加福 利信息
修改福 利信息
增加福利 修改福利
福利信息 工 资 表
福利信息
14
六、数据流程图
一层：
系统管理员
修改工
修改工资
工资信息
5
二、系统的开发环境
SQL Server 2000优点 1、高性能设计，可充分利用WindowsNT的优势。 2、系统管理先进，支持Windows图形化管理工具，支持本地 和远程的系统管理和配置。 3、强壮的事务处理功能，采用各种方法保证数据的完整性。 4、支持对称多处理器结构、存储过程、ODBC，并具有自主 的SQL语言。 SQLServer以其内置的数据复制功能、强大的 管理工具、与Internet的紧密集成和开放的系统结构为广大的 用户、开发人员和系统集成商提供了一个出众的数据库平台 。
资信息
工
资
工资管
查询工 资信息
查询工资
表 工资信息
理
删
除
过期数据
过
期
工资信息
数 据
导 出
工
导资
工 资 Excel 导出
工资信息
出
工
工资信息
资
工资网上
银行导出
15
七、数据库设计
规划出本系统中使用的数据库实体分别 为员工实体、部门实体、工资实体、公出请 假实体、人事调动实体、福利实体、员工离 职实体等。下面介绍几个关键实体的E-R图。
2010级计算机科学与技术本科生答辩
设计题目：企业人事管理系统
姓名：王岩
制作日期：2012年5月10日
1
一、设计背景
在企业中，人事管理工作是非常重要的 一项工作，它负责整个企业的日常人事安 排，人员的人事管理等。以前都是人工进行 操作。随着企业规模的扩大，人事管理的工 作量也大大地加重。随着计算机应用的发 展，人事工作者急切希望能够将大部分烦琐 的工作交给计算机处理，以减轻人工的压力 并提高工作效率 。而计算机的普及加快人 事管理系统的产生。
16
七、数据库设计
员工实体E-R图
17
七、数据库设计
部门实体E-R 图
18
七、数据库设计
工资实体 E-R 图
19
七、数据库设计
公出请假实体E-R 图
20
八、系统主要模块实现
系 统 设 计 主 线 流 程 图
开始 数据库设计 公共模块设计 主窗体设计 子模块窗体设计
代码设计 结束
21
八、系统主要模块实现
9
六、数据流程图
顶层：
系统管 理员
企业人事管 理系统
人事管理 部门管理
考勤管理 工资管理
福利管理
员工 信息
人事信息统计
10
六、数据流程图
一层：
系统管理员
增加员 工信息
修改员 工信息
人事管 理
查询员 工信息
员工 调动
员 工 离 职
增加员工 修改员工 查询员工 员工调动 员工离职
员工信息
员
工
员工信息
4
二、系统的开发环境
Visual Basic 6.0是Windows应用程序开发工具，是使 用 广泛、易学易用的面向对象的开发工具。Visual Basic 提供了大量的控件，这些控件可用于设计界面和实现各种 功能，减少了编程人员的工作量，也简化了界面设计过程， 从而有效的提高了应用程序的运行效率和可靠性。 Visual Basic 6.0优点 1.可视化 2.面向对象 3.事件驱动 4.沿用结构化的程序设计的思想 5.易学易用的集成开发环境 6.Visual basic支持多种数据库的访问
因此响应速度快。 — 软件功能设计个性化，具有直观、简单、方便的特点，
可以满足客户个性化的功能要求；如自由制表的功能在 C/S 模式下就能够实现，在B/S 模式下就很难实现或运行 效率很低。 — 操作界面漂亮、形式多样，可以充分满足客户自身的个 性化要求。 — C/S结构的管理信息系统具有较强的事务处理能力，能 实现复杂的业务流程。
24
九、系统界面
添 加 员 工 信 息 窗 体
25
九、系统界面
添 加 部 门 信 息 窗 体
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九、系统界面
员 工 公 出 请 假 窗 体
27
九、系统界面
工 资 模 块 三 个 窗 体
28
十、系统扩展性 可扩展为学校的学生管理系统。
29
6
三、需求分析
企业人事管理系统层次结构
7
四、系统功能
1. 新员工资料的添加、修改、删除和查询。 2. 部门信息的添加、修改、删除和查询。 3. 自动分配员工编号和部门编号。 4. 人事调动的详细记录，包括部门、职位和职称的调
整，以及人员离职。 5. 员工日常公出/请假信息的添加、修改、删除和查询。 6. 每月工资信息的批量添加、修改、删除和查询。另
信
息
表
员工信息
员工信息
员工信息
11
六、数据流程图
一层：
系统管理员
部门管 理
增加部 门信息
增加部门 修改部门
部门信息 部 门 表
部门信息
12
六、数据流程图
一层：
系统管理员
考勤管 理
增加公出/ 请假信息
修改公出/ 请假信息 删除公出/ 请假信息
查询公出/ 请假信息
增 加 员 工 公出/请假信息 公
公出/ 请假
开始
菜
单
单击菜单栏项
栏
False
实
标记
现
Ture
流
加载的窗体
程
图
显示加载的窗体
结束
22
八、系统主要模块实现
窗 体 载 入 过 程 流 程 图
开始 载入窗体
True
设置窗体标题 为添加员工信
息
初始化 性别、民族、 婚姻状况
标记
False
设置窗体标题 为修改员工信
息
结束
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九、系统界面
系 统 主 界 面
8
五、系统使用软硬件环境
服务器： 中央处理器奔腾3或以上处理器 内存128M以上 硬盘40G以上 光驱CD-ROM 16X以上 显示器 真彩32以上 操作系统WINDOWS 98以上版本
2
二、系统的开发环境
整个系统采用C/S模式系统结构进行 设计，采用功能强大的Visual Basic 6.0 作为开发工具，并运用SQL Server 2000 作为后台数据库，而开发出来的单机企业 人事管理系统。 下面逐个介绍其优点。
3
二、系统的开发环境
C/S 模式的优点： — 由于客户端实现与服务器的直接相连
公出/请假信息
记 录 表
删除员工 公出/ 请假
公出/请假信息
查询员工 公出/ 请假
公出/请假信息
13
六、数据流程图
一层：
系统管理员
福利管 理
增加福 利信息
修改福 利信息
增加福利 修改福利
福利信息 工 资 表
福利信息
14
六、数据流程图
一层：
系统管理员
修改工
修改工资
工资信息
5
二、系统的开发环境
SQL Server 2000优点 1、高性能设计，可充分利用WindowsNT的优势。 2、系统管理先进，支持Windows图形化管理工具，支持本地 和远程的系统管理和配置。 3、强壮的事务处理功能，采用各种方法保证数据的完整性。 4、支持对称多处理器结构、存储过程、ODBC，并具有自主 的SQL语言。 SQLServer以其内置的数据复制功能、强大的 管理工具、与Internet的紧密集成和开放的系统结构为广大的 用户、开发人员和系统集成商提供了一个出众的数据库平台 。
资信息
工
资
工资管
查询工 资信息
查询工资
表 工资信息
理
删
除
过期数据
过
期
工资信息
数 据
导 出
工
导资
工 资 Excel 导出
工资信息
出
工
工资信息
资
工资网上
银行导出
15
七、数据库设计
规划出本系统中使用的数据库实体分别 为员工实体、部门实体、工资实体、公出请 假实体、人事调动实体、福利实体、员工离 职实体等。下面介绍几个关键实体的E-R图。
2010级计算机科学与技术本科生答辩
设计题目：企业人事管理系统
姓名：王岩
制作日期：2012年5月10日
1
一、设计背景
在企业中，人事管理工作是非常重要的 一项工作，它负责整个企业的日常人事安 排，人员的人事管理等。以前都是人工进行 操作。随着企业规模的扩大，人事管理的工 作量也大大地加重。随着计算机应用的发 展，人事工作者急切希望能够将大部分烦琐 的工作交给计算机处理，以减轻人工的压力 并提高工作效率 。而计算机的普及加快人 事管理系统的产生。
16
七、数据库设计
员工实体E-R图
17
七、数据库设计
部门实体E-R 图
18
七、数据库设计
工资实体 E-R 图
19
七、数据库设计
公出请假实体E-R 图
20
八、系统主要模块实现
系 统 设 计 主 线 流 程 图
开始 数据库设计 公共模块设计 主窗体设计 子模块窗体设计
代码设计 结束
21
八、系统主要模块实现
9
六、数据流程图
顶层：
系统管 理员
企业人事管 理系统
人事管理 部门管理
考勤管理 工资管理
福利管理
员工 信息
人事信息统计
10
六、数据流程图
一层：
系统管理员
增加员 工信息
修改员 工信息
人事管 理
查询员 工信息
员工 调动
员 工 离 职
增加员工 修改员工 查询员工 员工调动 员工离职
员工信息
员
工
员工信息
4
二、系统的开发环境
Visual Basic 6.0是Windows应用程序开发工具，是使 用 广泛、易学易用的面向对象的开发工具。Visual Basic 提供了大量的控件，这些控件可用于设计界面和实现各种 功能，减少了编程人员的工作量，也简化了界面设计过程， 从而有效的提高了应用程序的运行效率和可靠性。 Visual Basic 6.0优点 1.可视化 2.面向对象 3.事件驱动 4.沿用结构化的程序设计的思想 5.易学易用的集成开发环境 6.Visual basic支持多种数据库的访问
因此响应速度快。 — 软件功能设计个性化，具有直观、简单、方便的特点，
可以满足客户个性化的功能要求；如自由制表的功能在 C/S 模式下就能够实现，在B/S 模式下就很难实现或运行 效率很低。 — 操作界面漂亮、形式多样，可以充分满足客户自身的个 性化要求。 — C/S结构的管理信息系统具有较强的事务处理能力，能 实现复杂的业务流程。
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九、系统界面
添 加 员 工 信 息 窗 体
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九、系统界面
添 加 部 门 信 息 窗 体
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九、系统界面
员 工 公 出 请 假 窗 体
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九、系统界面
工 资 模 块 三 个 窗 体
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十、系统扩展性 可扩展为学校的学生管理系统。
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6
三、需求分析
企业人事管理系统层次结构
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四、系统功能
1. 新员工资料的添加、修改、删除和查询。 2. 部门信息的添加、修改、删除和查询。 3. 自动分配员工编号和部门编号。 4. 人事调动的详细记录，包括部门、职位和职称的调
整，以及人员离职。 5. 员工日常公出/请假信息的添加、修改、删除和查询。 6. 每月工资信息的批量添加、修改、删除和查询。另
信
息
表
员工信息
员工信息
员工信息
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六、数据流程图
一层：
系统管理员
部门管 理
增加部 门信息
增加部门 修改部门
部门信息 部 门 表
部门信息
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六、数据流程图
一层：
系统管理员
考勤管 理
增加公出/ 请假信息
修改公出/ 请假信息 删除公出/ 请假信息
查询公出/ 请假信息
增 加 员 工 公出/请假信息 公
公出/ 请假
开始
菜
单
单击菜单栏项
栏
False
实
标记
现
Ture
流
加载的窗体
程
图
显示加载的窗体
结束
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八、系统主要模块实现
窗 体 载 入 过 程 流 程 图
开始 载入窗体
True
设置窗体标题 为添加员工信
息
初始化 性别、民族、 婚姻状况
标记
False
设置窗体标题 为修改员工信
息
结束
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九、系统界面
系 统 主 界 面