温州大学教师教学发展中心

温州大学教师教学发展中心

2013年下半年工作计划

一、工作重点

根据温州大学教师教学发展中心2013年工作计划和上半年工作总结情况，提出中心2013年下半年工作重点如下：

（一）中心工作制度建设

进一步研究高校教师教学发展性质和特点，了解我校教师教学发展培训需求，制定《温州大学教师教学发展培训制度》。成立温州大学教师教学发展工作领导小组和青年教师助讲培养考核领导小组，发布相应文件。

（二）教师教学发展培训

继续开展教师教学发展培训主题调研，设计符合广大教师需要的教学培训主题和形式，开展丰富多彩的教师发展培训工作。启动首次青年教师助讲培养工作。

继续开展教师培训专家遴选与聘请，形成一定数量的优质的教师教学培训专家队伍。

（三）网络化信息建设

进一步完善教师教学培训管理系统，开发教学教学工作业绩考核管理系统，初步实现教师培训工作和教师业绩考核工作的网络化管理。设计并开发教师教学成长档案管理信息系统，实现教师培养的全程数字化管理工作；续购教师视频研修平台课程等。

（四）质量管理工作

继续做好学生评教、教师评学、学生信息反馈、毕业班学生问卷调查等常规质量管理工作。

（五）督导工作

继续做好教学课堂观摩、教学检查专项检查、学生座谈会等常规工作，设计开展青年教师座谈会，组织一次督导学习调研活动。

二、常规工作计划表

2013年9月1日

温州大学教师教学发展中心