安全生产责任制考核制度

安全生产责任制考核制度

1目的

为加强安全责任制的落实，提升安全管理的水平，确保生产安全、高效、稳定运行，特制定安全生产责任制考核制度。

2适用范围

本制度适用于公司各级、各部门安全生产责任制的考核。3相关规定

3.1公司成立考核领导小组，组长为董事长、总经理或分管安全副总经理；成员由各部门负责人组成，日常考核工作由安全环保部负责。

3.2各部门要结合实际，制定出部门、岗位及每个职工的安全生产责任制。

3.3每年初董事长、总经理与各部门负责人签订《安全环保目标责任书》，各部门要做到横向到边，纵向到底，层层签订责任状。

3.4每年初，由安全环保部按照责任状的条款，对各部门上年度安全生产情况进行年度考核。

3.5各部门按各自的《安全环保目标责任书》要求，对本部门进行经常性的检查和相应的考核。

3.6各部门应建立、健全相应的安全管理规章制度，确保安全生产责任制的有效落实。

3.7公司对各部门的安全生产严格考核，实行一票否决，考核结果将进行通报，并根据考核结果进行表彰、奖励及处罚。

3.8各部门每月应当对本部门的安全生产责任制落实情况进行检查考核，并设立相应的检查考核记录。

4考核

4.1未制定本单位安全生产责任制的对该单位负责人绩效考核扣1分；

4.2 无安全生产责任制落实检查考核记录的，对相关责任人

绩效考核扣1分。

4.3各单位未逐级层层签订安全环保目标责任书，对责任单位负责人绩效考核扣2分。

4.4 单位各级安全管理规章制度不健全或不符合的，且未及时修订的对单位负责人绩效考核扣1分。

4.5 对各单位发生的安全事故，按事故管理制度处理。

4.6对安全生产责任制落实较好且没有发生任何安全事故的单位，公司安全生产委员会年终给予该单位及其负责人表彰和奖励。

4.7安全环保目标责任书未及时上交安全环保部备案的对部门负责人绩效考核扣1分。

5相关文件和记录

安全环保目标责任书