如何做好基层企业党群工作

浅谈如何做好基层企业的党群工作摘要：企业的党群工作是企业生产经营工作中不可或缺的一部分。它是企业与职工之间桥梁与纽带，只有充分桥梁与纽带作用，才能促进企业的和谐、稳定、良性发展。

关键词：党群工作桥梁纽带职能作用和谐稳定

企业的党群工作是企业生产经营工作中不可或缺的一部分。天润公司组建之初就成立了党群办，主要负责企业党组织、工会、女工、共青团等工作。那么，在基层企业，我们应当如何做好企业的党群工作、积极发挥企业党群工作的职能作用、促进企业和谐稳定良性发展呢？下面，结合我们企业党群办多年来的一些主要做法，谈谈自己对如何做好企业的党群工作的几点思考。

一、理清思路，找准位置，明确党群工作职能

天润公司是一家国有控股股份制企业。因此，企业的党群工作到底应该怎么做，怎样才能做好，是党群工作者迫切需要思考的问题。只有适应国家、社会、企业发展的需求，不断加强理论知识学习，积极探索新时期现代企业制度下企业党群工作的特点、途径，使之更好地为企业发展服务才是根本。这就要求我们党群办，要做好以下几方面工作：

1.贯彻落实党的路线、方针、政策和国家的法律、法令。

2.围绕企业生产经营中心工作，认真履行党群工作职责。

3.不断加强企业基层党群组织自身建设，充分发挥党群组织的沟通与协调作用。

4.开展职工喜闻乐见的文体系列活动，积极培育企业精神，打造企业文化。

5.积极开展职工培训教育工作，提升职工干部队伍整体素质。

6.做好职工干部的宣传教育、思想政治工作，积极为职工办实事，解难题，凝心聚力，促进企业发展。

7.强化全员参与管理意识，认真开展民主管理工作，切实履行监督职能，增强企业党风廉政建设。

8.在党组织的领导下，支持工会、女工组织、共青团开展活动。

二、健全完善党群工作制度，搞好员工学习培训，提升员工素质

1.建立、健全党群工作制度，完善党群工作职能。

为加强企业党组织工作，公司党委在健全完善组织机构的同时，还进一步健全了企业党组织学习制度、“三会一课”制度、民主生活会制度、民主评议中层以上领导干部制度等。工会工作方面，建立、健全了职工代表大会制度、企业民主管理制度等。

2.抓好企业职工干部队伍建设，提升员工整体素质。

为更好地发挥企业党群工作的作用，在公司党委的领导支持下，公司党群办认真组织党员及职工积极参与各类学习培训活动，不断更新思想理念，优化知识结构，提高业务技能水平，提升综合素质。

在学习教育方面，公司党群办先后组织开展了以下活动，如：组织企业中层以上领导成员积极参加蚌投集团定期举办的各类培

训活动；每年组织党员、工会委员、先进个人、业务骨干、大中专

以上学历学生分别开展了“南京一日游”、“徐州淮海战役纪念塔”等红色教育活动；为培养员工“更专业、更敬业、更爱业、更乐业”精神，每年利用夏季高温停产大修时间，组织开展全员参与的“职业化员工的12项修炼”、“做一名合格的企业员工”等轮训活动；此外，还开展了“蚌埠要崛起，我该怎么办”大讨论、“向李传扬同志学习”及“学习、宣传、贯彻党的十八大精神”活动等。

3.顺应企业发展需求，积极为企业培养合格人才。

配合生产、企管等部门对电工、仪表、中控人员开展“岗位技能竞技”学习考核活动。对在理论知识、实践操作、职工评议三方面考核中总分获得前5名的职工给以不同等级的加薪奖励，并且在每月的奖金方面，也增设不同的系数发放。

组织开展“职工钳工技能”选拔赛。通过实践操作比赛，选拔出优秀员工参加蚌埠市职工“身手不凡”钳工技能电视大赛，并组织20名相关岗位员工到大赛现场进行观摩学习。

利用板报、横幅、橱窗、知识竞赛、安全警示教育、消防演习等多种形式，组织职工学习各项安全生产法规，做好职工安全生产、劳动保护等宣传教育工作。

认真组织职工开展“安康杯”竞赛活动。每年的6月份，既“全国安全生产活动月”期间，公司党群办都将举行“安全生产知识”竞赛及演讲比赛等活动。对员工进行安全知识普及教育，增强职工安全意识。

配合相关部门做好员工教育培训工作。对新招员工、关键岗位

员工及专业技术工种人员，开展公司规章制度、劳动纪律、管理理念、主要产品工艺流程和安全消防知识、安全操作技能、专业技术技能等相关培训。确保所有岗位员工做到持证上岗。

为激励年轻人岗位成才，提升企业综合竞争力，公司与安徽理工大学合作，开设“高分子专业”本科、专科班学习培训教育活动，为企业培养技术人才。

在组织发展工作方面，公司党群办按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的工作方针，深入开展“双培养”工作，努力把生产一线的生产骨干培养成党员，把党员培养成生产骨干，帮助、鼓励年轻人成长，成才。

三、围绕企业生产经营中心工作，引领职工积极为企业献计献策

为推动公司的技术进步，增强企业核心竞争力，公司工会增设了合理化建议奖励基金，制定了《天润公司合理化建议和技术改进奖励实施办法》，动员和组织广大职工围绕企业生产经营中的重点、难点问题，开展合理化建议、技术革新、发明创造等多种形式的技术创新活动。截至目前，此项工作已连续开展8年，各部门共计提出合理化建议、技术改进项目76项，约为公司节约资金创造效益200多万元。

四、关心职工生活，搞好员工福利，切实为职工办实事

作为企业与员工的之间桥梁和纽带，党群办坚持服务职工，为职工办好事办实事。针对职工最现实最关心最直接最急需解决的问

题，加强协调，提供服务，反映诉求，为职工排忧解难。

1.为体现对员工的关心与关爱，增强员工归属感，建立健全了慰问员工制度。如：对大龄青年结婚，工会给予奖励；对因病住院员工，工会给予看望慰问；对家庭特别困难员工，工会给予救助；对员工直系亲属去世，工会给予看望慰问等。

2.建立健全困难职工档案，做好送温暖活动。对因特殊原因导致困难的员工，公司工会及时给予看望、慰问、救助、帮扶。如：安排伤残职工家属或子女就业，解决其医保及最低生活保障问题；对发生重大疾病员工，开展募捐活动；对单亲家庭进行节日慰问；对有困难的家庭，开展金秋助学活动。

3.督促、协助行政为员工办理“五险一金”，做好员工防暑降温、免费就餐、客车接送、员工体检、先进个人及集体代表外出旅游、女职工特殊劳动保护等福利工作，建立、健全了职工健康档案。

4.维护女职工特殊利益。开展庆祝“三八”座谈及户外活动；每年一次组织女工妇检；做好生育保险待遇申请、核定；定期购买发放女职工特殊用品；做好女工“四期”保护等工作。

五、开展丰富多彩的职工文体活动，促进企业文化建设

构建和谐企业离不开企业文化、企业精神，它是企业发展的核心竞争力。而职工文体活动是企业精神文化的主要体现。

多年来，为展示企业职工饱满的精神状态及企业良好的形象，公司党群办精心编排了系列节目，积极参与蚌投系统新春文艺汇演。先后参与汇报演出的节目形式有：大合唱、歌伴舞、腰鼓表演、