科技成果管理与科技奖励(1)
关于科技成果、学术论文的奖励办法
关于科技成果、学术论文的奖励办法第一篇：关于科技成果、学术论文的奖励办法关于科技成果、学术论文的奖励办法为鼓励我院广大医务人员开展科学研究和学术探讨，提高学术水平和科研水平，培养一支高质量的学科专业队伍，特制定本办法。
一、省、市政府科技奖励1、获湖北省、黄石市政府科技奖励（科学技术突出贡献奖、自然科学奖、技术发明奖、科学技术进步奖、科学技术成果推广奖等）一、二、三等奖，医院按所获奖金的1：1配套奖励。
2、获黄石市卫生科技进步奖（科技局与卫生局联合）一、二、三等奖，医院按所获奖金的1：1配套奖励。
3、同一科技成果同时获省、市科技奖励，以所获奖金额度最高的1：1配套奖励，不重复配套奖励。
二、学术论文奖励1．以第一作者单位或通讯作者在SCI上发表论文，对第一作者或通讯作者按论著、简报/论著摘要/综述每篇分别给予10000元、5000元、500元的奖励（含版面费）。
2．以第一作者单位或通讯作者在统计源期刊上发表的论文，医院给予论文版面费报销。
其中，发表于中华医学系列的论文，对第一作者或通讯作者按论著、简报/论著摘要、个案/短篇每篇分别给予1000元、500元、2022的奖励。
在其他统计源杂志上发表论文，按论著、简报/论著摘要/综述每篇分别给予2022、100元奖励。
3. 在增刊上发表论文不在奖励之列。
三、通过鉴定的科研成果奖励1．科技成果通过科技部门组织的鉴定，其水平达国际先进水平或国际先进水平以上，给予成果完成人2022元奖励。
2．科技成果通过科技部门组织的鉴定，其水平达国内领先水平，给予成果完成人1000元奖励。
四、以上成果第一获奖单位、第一完成单位和论文第一作者单位均应为黄石市中心医院。
五、本办法自公布之日起施行，原有奖励办法同时废止。
六、未尽事宜由人事科教办公室负责解释。
第二篇：关于发表科技论文和科技成果的奖励办法江南大学食品科学与安全教育部重点实验室关于发表科技论文和科技成果的奖励办法为了促进实验室科学研究事业的不断发展，充分调动科研人员的积极性，不断提高实验室科学研究水平，实验室鼓励科研人员发表高水平的国际学术论文，争取国家级科技成果奖励，不断提高实验室的知名度，扩大实验室的影响，特制定本办法。
科技成果转化的组织实施与激励奖励制度范文（三篇）
科技成果转化的组织实施与激励奖励制度范文科技成果转化的组织实施包括以下几个方面：1. 设立专门机构：建立科技成果转化机构，负责科技成果的评估、推广和落地，提供技术咨询、知识产权保护等支持服务。
2. 建立创新创业生态环境：加强基础设施建设，建立科技园区、孵化器、加速器等创新创业平台，为科技成果转化提供场地资源和配套服务。
3. 强化科研人员培训：加强科研人员的创新创业能力培养，提供创业指导和技术转化的知识培训，提高科研成果的转化率。
4. 加强产学研合作：促进企业与高校、科研院所的合作，建立产学研一体化的科技创新体系，提高科技成果的转化效率。
激励奖励制度是为了鼓励和促进科技成果转化，可以采取以下几个方面：1. 设立科技成果转化奖：对取得显著科技成果转化成果的单位和个人给予奖励，包括经济奖励和荣誉称号，激发科技人员的积极性和创造性。
2. 设立科技成果转化基金：设立专门的基金，用于支持科技成果的转化和创新创业项目，提供风险投资和贷款等资金支持。
3. 加大知识产权保护力度：加强知识产权保护，对科技成果的知识产权进行保护和维护，确保科技成果的转化利益得到有效保护。
4. 提供创业支持政策：鼓励科技人员创业，提供创业培训、创业担保贷款、税收减免等政策支持，降低创新创业的风险和成本。
5. 建立科技成果转化评价机制：建立科技成果转化的评价体系，评估科技成果的市场前景和经济效益，为科技成果转化的项目提供参考和支持。
通过组织实施和激励奖励制度的建立，可以促进科技成果的转化和商业化，加速科技创新的应用和产业发展的转型升级。
科技成果转化的组织实施与激励奖励制度范文（二）科技成果转化是将科技研发成果转化为实际应用的一种方式，对于促进经济发展和社会进步具有重要意义。
在科技成果转化的组织实施过程中，制定有效的激励奖励制度是至关重要的一环。
本文将探讨科技成果转化的组织实施与激励奖励制度，并提供一个相应的范本。
一、科技成果转化的组织实施科技成果转化的组织实施是指将科技成果转化为实际应用的过程，包括科技成果的评估、技术转移、商业化和推广等环节。
2024年科技成果奖励规章制度(二篇)
2024年科技成果奖励规章制度第一章总则第一条为奖励在推动我市科学技术进步、技术创新、科技成果转化、发展高新技术产业等科技活动中作出突出贡献的____和公民。
根据《国家科学技术奖励条例》和《省科学技术奖励制度》有关规定，特制定本制度。
第二条本制度坚持尊重知识、尊重人才、鼓励自主创新和攀登科学技术高峰。
加速实施科教兴市战略和可持续发展战略，推进经济发展和社会文明进步的原则。
第三条市科技行政主管部门负责市科学技术奖的____、受理、评审和日常管理工作。
第二章奖励设置及奖励第四条市科学技术奖是由市人民政府设立的政府奖励。
市科学技术奖(以下简称为市科技奖)分为三类：(一)科学技术突出贡献奖；(二)科学技术进步奖；(三)科技型中小企业创新奖。
从事自然科学研究、技术开发和科技成果推广应用工作中取得了有创造性的重大的科研成果或专利技术，第五条市科学技术突出贡献奖是指在市行政区域内。
对推动科技进步和经济建设、社会发展作出突出贡献和创造重大经济效益的科技工作者个人进行的奖励。
(一)市科学技术突出贡献奖每次评选____名。
(二)市科学技术突出贡献奖由市人民政府市长签署。
(三)对获得市科学技术突出贡献奖的将颁发荣誉证书和奖金。
第六条市科学技术进步奖是指对具有创造性、先进性和实用性并取得了显著经济效益和社会效益的自然科技研究成果和成果推广应用进行的奖励。
(一)市科学技术进步奖设一等奖、二等奖、三等奖三个等级。
(二)市科学技术进步奖的获奖____由市人民政府发给奖状。
对获奖项目做出主要贡献的人员发给科学技术进步奖证书和奖金：1一等奖奖金每项____元;项数____项2二等奖奖金每项____元；项数____项3三等奖奖金每项____元；项数____项第七条科技型中小企业创新奖是对在本市注册且属中小型规模的坚持推动本企业的科学技术进步和技术创新。
(一)市科技型中小企业创新奖每次评选____家；(二)市科技型中小企业创新奖由市人民政府给获奖企业颁发奖牌及奖金。
科技成果奖励规章制度（3篇）
科技成果奖励规章制度第一章总则第一条为奖励在推动我市科学技术进步、技术创新、科技成果转化、发展高新技术产业等科技活动中作出突出贡献的____和公民。
根据《国家科学技术奖励条例》和《省科学技术奖励制度》有关规定，特制定本制度。
第二条本制度坚持尊重知识、尊重人才、鼓励自主创新和攀登科学技术高峰。
加速实施科教兴市战略和可持续发展战略，推进经济发展和社会文明进步的原则。
第三条市科技行政主管部门负责市科学技术奖的____、受理、评审和日常管理工作。
第二章奖励设置及奖励第四条市科学技术奖是由市人民政府设立的政府奖励。
市科学技术奖(以下简称为市科技奖)分为三类：(一)科学技术突出贡献奖；(二)科学技术进步奖；(三)科技型中小企业创新奖。
从事自然科学研究、技术开发和科技成果推广应用工作中取得了有创造性的重大的科研成果或专利技术，第五条市科学技术突出贡献奖是指在市行政区域内。
对推动科技进步和经济建设、社会发展作出突出贡献和创造重大经济效益的科技工作者个人进行的奖励。
(一)市科学技术突出贡献奖每次评选____名。
(二)市科学技术突出贡献奖由市人民政府市长签署。
(三)对获得市科学技术突出贡献奖的将颁发荣誉证书和奖金。
第六条市科学技术进步奖是指对具有创造性、先进性和实用性并取得了显著经济效益和社会效益的自然科技研究成果和成果推广应用进行的奖励。
(一)市科学技术进步奖设一等奖、二等奖、三等奖三个等级。
(二)市科学技术进步奖的获奖____由市人民政府发给奖状。
对获奖项目做出主要贡献的人员发给科学技术进步奖证书和奖金：1一等奖奖金每项____元;项数____项2二等奖奖金每项____元；项数____项3三等奖奖金每项____元；项数____项第七条科技型中小企业创新奖是对在本市注册且属中小型规模的坚持推动本企业的科学技术进步和技术创新。
(一)市科技型中小企业创新奖每次评选____家；(二)市科技型中小企业创新奖由市人民政府给获奖企业颁发奖牌及奖金。
科技成果转化实施与奖励制度
科技成果转化实施与奖励制度1。
目的为了依法规范公司科技成果的转化管理工作，调动公司广大职工和各部门从事科技成果转化工作的积极性、主动性和创造性.结合本公司实际情况特制定本制度。
2. 适用范围本制度规定了科技成果转化过程中涉及的组织实施与管理、技术权益、收益分配和法律责任等内容,适用于公司下属各部门科技成果转化过程的管理工作.3。
定义3。
1科技成果:指公司职工承担国家、地方、企事业等科研项目或利用公司物质技术、人力及其他资源所完成的职务技术成果，公司对其拥有完全或部分知识产权。
3.2 科技成果转化：指为提高生产力水平，面对科学研究与技术开发所产生的具有实用价值和市场前景的科技成果所进行的后续试验、开发、应用、推广直至形成新产品、新工艺、新材料,发展新产业等活动.3。
3 收益：是指该成果转化产生的一切权益，包括转让费、许可费、技术入股的股权等与该成果相关的所有权益。
4. 职责4.1 行政部负责起草《科技成果转化管理制度》,其他各部门负责参与起草工作。
定期由行政部负责组织公司下属各部门对该制度进行修订.4。
2研发部负责科技成果转化的组织与管理工作,公司下属各部门负责成果转化的协助工作。
4.3研发课题负责人或成果完成人负责科技成果具体转化的组织工作。
4. 成果转化的组织实施与管理4。
1公司鼓励成果完成人进行成果转化,对成果转化工作实施科学和规范管理,合理分配成果转化取得的收益.4。
2在成果转化过程中，成果完成人负责组织做好设计、施工、调试、竣工验收、生产运营以及善后交接等技术标准文件的编制、整理和归档工作；每项工作和技术文件,均须符合国家法律、法规、国家或行业标准及规范的有关要求.4。
3行政部负责公司科技成果发布和企业需求信息的搜集与沟通。
负责组织公司成果完成人或公司下属部门，代表公司在公司内外开展成果转化活动,协助公司做好以科技成果作价入股产生的技术股份的管理等相关工作.4。
4科技成果优先在公司内部转化,公司下属部门应采取积极措施，对成果转化中的队伍组织、技术支撑环节等方面加强协调并给予必要的支持，推进成果转化工作。
科技成果转化实施及激励奖励制度
科技成果转化实施与激励奖励办法第一章总则第一条为加强公司科研开发和技术创新能力，促进科技成果转化，充分激发广大科技人员的工作热情和积极性、创造性，使科技成果尽快的应用到实际生产中，加速科技成果的产业化，根据国家和省市有关科技成果转化实施及奖励规定，结合公司实际情况，制定本办法。
第二章管理机构设置及其职能第二条公司设立“科技管理部门”，下设技术成果评审委员会和管理成果评审委员会。
管理机构设置如下：1、公司科技管理委员会主任：公司副主任：公司委员：公司2、技术成果评审委员会主任：公司委员：公司3、管理成果评审委员会主任：公司委员：公司第三条管理机构职能（一）在主任的领导下，公司科技管理委员会负责对全公司的“三大创新”活动进行部署和管理；对下设的技术成果评审委员会和管理成果评审委员会的工作进行平衡和协调，对出现的重大事项进行决策。
（二）技术成果评审委员会和管理成果评审委员会，在公司科技管理委员会的领导下，在科技成果转化和管理成果奖励两个方面，分别开展管理工作。
第四条公司科技管理部门具体负责全公司科技工作的日常管理，主要范围包括技术成果、管理成果、qc成果、专利发明、月度创新成果、科技论文等。
主要工作内容：项目的立项、监督实施、成果受理、组织鉴定（评议或验收）、申报评奖、资料归档及其它相关的日常工作。
第三章科技成果范围第五条本办法的科技成果，概括来讲是指通过科学研究与技术开发所产生的具有实用价值的成果，具体是指凡经本公司及相关权威科技部门组织验收或鉴定，并应用于生产实践，且在本单位生产经营中取得良好经济效益或社会效益的科技成果主要包含以下：（一）开发应用于生产经营的新技术、新工艺、新产品、新材料，其技术水平在国内领先，实施后产生显著效益的应用研究成果；（二）为进入企业经营新领域进行的新技术、新工艺预研究成果，对企业发展起到关键作用，技术水平达到行业内领先水平的技术开发成果；（三）结合高、难、新的重大科技项目，开展科技攻关，解决技术难题，取得较好效益的科技攻关成果；（四）在引进新机械、装备中，积极消化吸收，为我所用、有所创新发展的引进再创新成果；（五）首次在单位内推广应用的新技术、新产品、新工艺、新材料、对解决技术难点、技术关键有较大创新的推广成果；（六）改进完善现有各种操作方法、软件、工艺、标准、规程、检验方法，经检验对本单位高效生产、经营管理、安全环保等方面有较大影响的软科学及管理创新成果；（七）对本单位某环节中的生产工艺或操作方法有重大改进，局部改进设备和工艺装备，达到提高工效和节能降耗目的的技术革新成果；（八）获得国家专利授权、软件著作权登记、发表的科技论文和各级交流获奖论文对公司带来效益和美誉的知识产权成果。
科技成果转化的组织实施与激励奖励制度
科技成果转化旳组织实行与鼓励奖励制度第一章总则第一条为了规范企业旳科技成果转化管理工作，调动企业各阶层人员从事科技成果转化旳积极性、积极性和发明性。
根据国家和本省旳有关规定，结合我司旳实际状况特制定本制度。
第二条该企业建立创新创业平台，提供一定旳成果转化资源支持，鼓励自主进行实行成果转化，实现自主创业。
第三条本制度波及旳科技成果是指我企业承担国家、地方、企事业单位等科研项目或者运用企业旳物质技术、人力以及其他资源完毕旳技术成果，我企业对其拥有完全旳或者部分旳知识产权。
第四条本制度所指旳科技成果转化是指为提高生产力技术，面对科学研究与技术开发，所产生旳具有实用价值和市场前景旳科技成果进行旳后续试验、开发、应用、推广直至形成新产品、新工艺，新材料，发展新产业等活动。
第五条本制度所指旳“收益”是指科技成果转化所产生旳一切收益，包括转让费、许可费、技术入股旳股权与该成果有关旳所有权益。
第六条企业鼓励成果完毕人（项目组）进行科技成果转化，对科技成果转化工作实行科学和规范管理，合理分派科技成果转化获得旳收入，奖励在科技成果转化中做出突出奉献旳组织和个人。
第二章组织实行和管理第七条研发部负责企业科技信息旳搜集，整顿，以及科技成果旳公布和需求信息旳搜集和沟通，负责组织企业有关部门或者成果完毕人（项目组）开展成果转化活动，协助财务部做好以科技成果转化获得效益或者收益旳管理有关工作。
第八条有关部门应采用积极措施，对科技成果转化中队伍组织，技术支撑环节等方面加强协调并给与必要旳支持，推进科技成果转化工作。
第九条建立创新创业平台，根据成果状况，针对企业人员通过自主组织团体，以及根据实际状况确定成果转化方式，进行实行成果转化。
对研发成果进行自主实行转化；企业提供一定旳场地、设备等资源进行支持，转化成果所获得旳收益按照折股或者技术入股旳与企业进行利益分派。
第十条成果完毕人（项目组）可自行进行成果转化，但应事先向企业进行报备，并且按照企业旳规定进行转化工作和后续旳有关工作。
(完整word版)科技成果转化的组织实施与激励奖励制度
科技成果转化的组织实施与激励奖励制度第一章总则1.1为规范科研管理,奖励在公司科研进步中做出突出贡献的部门和个人,充分调动广大职工特别是科研人员的积极性和创造性,促进企业发展,依据国家、省、市有关法律法规,结合公司实际,制定本办法。
1.2本办法规定了技术创新奖、引进科研成果奖、技术攻关奖、职务专利授权奖及实施应用奖申报、评审、奖励的有关要求、程序等事宜。
1.3 本办法所称技术创新是指在公司范围内应用创新的知识和新技术、新工艺,在提高产品质量、开发新产品、提供新服务,占据市场并实现市场价值等方面有显著效果的技术行为。
1.3.1本办法所称引进科研成果是指通过技术转让、合作以及指导、咨询等方式将非公司所有的科研成果、先进技术在公司内应用,实现科研成果产业化,促进公司科研进步并最终取得经济效益的技术行为。
1.3.2本办法所称技术攻关,是指为进一步优化生产工艺、解决生产过程中的技术难题和提高产品质量而开展的有针对性的专题技术工作。
包括提高产量、降低消耗、改善产品质量、优化工艺技术指标等。
1.3.3本办法所称职务专利是指执行公司任务或者主要是利用公司的物质技术条件所完成的发明创造并获得国家知识产权局、外国专利局或国际专利组织授权的、以公司为专利权人并在法定有效期内的发明、实用新型或外观设计专利。
1.3.4本办法适用于公司各部门。
第二章评审机构及程序2.1科研成果奖评审委员会由公司领导、专家委员会、相关部门负责人组成。
2.2科研成果奖评审委员会是公司内部科研成果奖的终评机构。
其主要职责:2.2.1对申请评奖项目的奖励进行终评；2.2.2负责审定获奖成果在奖励年度内的经济效益。
2.3.产学研办负责评奖项目的初评及复评组织工作；按照本办法规定办理专利授权奖和专利实施奖。
其主要职责:2.3.1协助上级对立项科研项目成果组织技术鉴定；2.3.2定期向成果奖评审委员会汇报科研项目的实施转化情况及鉴定情况；2.3.3负责组织评奖项目的初评；2.3.4组织复评工作(包括申报奖励项目的资格认定,技术指标、技术水平、技术难度、作用意义的评价；组织成果单位对初审合格项目进行复审；向评审委员会报送复审意见及综合材料等)。
科技成果转化的组织实施与激励奖励制度(三篇)
科技成果转化的组织实施与激励奖励制度科技成果转化的组织实施可以通过以下几个方面来进行：1.设立专门的科技成果转化管理机构：建立一个专门负责科技成果转化的机构，负责科技成果的评估、孵化、转化和推广等工作。
这个机构可以协调各个相关部门和机构之间的合作，以确保科技成果能够顺利转化为实际的生产力。
2.加强科技成果评估和技术转移：科技成果的评估对于科技转化至关重要。
科技成果评估机构可以通过对科技成果的技术性、经济性、市场性等方面进行评估，确定该科技成果的转化潜力和技术转移的途径。
3.建立科技成果孵化基地：科技成果孵化基地可以提供创业空间、资金支持、技术支持等资源，帮助科技成果转化为创新型企业或项目。
这些基地可以为科技成果的商业化提供平台，促进科技成果与市场的对接。
4.加大对科技成果推广的宣传力度：科技成果转化需要得到社会各界的关注和支持。
可以通过举办科技成果展览、科技成果发布会等活动，宣传科技成果的价值和应用前景，吸引更多的投资和合作伙伴。
激励奖励制度可以通过以下几个方面来实施：1.建立创新奖励制度：设立创新奖励基金，以资金和荣誉等形式奖励科技人员在科技成果转化方面的创新成果，激励他们进行科技研究和成果转化的工作。
2.推行科技成果转化绩效考核：将科技成果转化的绩效纳入科研人员的考核指标，通过绩效评估结果来确定他们的工资、职称晋升和职业发展等。
3.鼓励企业参与科技成果转化：对企业在科技成果转化方面的投入和成果进行奖励，可以提供一定的税收优惠政策、技术支持、市场推广等，以鼓励企业积极参与科技成果转化。
4.设立科技成果转化专项资金：政府可以设立科技成果转化专项资金，用于支持科技成果转化的研发、推广、孵化等工作。
这样可以提高科技成果转化的资金保障和推动力度。
科技成果转化的组织实施与激励奖励制度（二）科技成果转化的组织实施是指将科技成果转化为具有商业价值的产品或服务，使其能够真正为社会创造价值。
在组织实施方面，可以采取以下措施：1. 设置专门的科技成果转化机构：建立专门的机构或部门，负责科技成果的转化工作，包括技术评估、市场调研、商业模式设计等。
科技成果奖励规章制度范文(4篇)
科技成果奖励规章制度范文第一章总则第一条为了充分发挥科技工作者的创新能力和劳动创造性，激励科技创新和科技成果转化，提高科技创新和科技成果转化水平，特制定本制度。
第二条本制度适用于本单位科技工作者在科研、技术改造、技术标准制定等活动中，创新性地取得的科技成果的奖励。
第三条本单位按照国家有关奖励科技成果的政策和规定，设立科技成果奖励基金，用于奖励科技工作者的科技成果。
第四条科技成果奖励必须遵守公平、公正、公开的原则，严禁任何侵犯科技工作者合法权益和扭曲科技成果奖励的行为。
第五条科技成果奖励分为以下几个等级：特等奖、一等奖、二等奖、三等奖。
第六条科技成果奖励由科技成果奖励评选委员会负责组织评选，评选过程透明公正。
第七条科技成果奖励的颁发方式可以是现金奖励、证书或奖牌。
第八条科技成果奖励的评选标准和程序在第二章中具体规定。
第二章科技成果奖励的评选标准和程序第一条科技成果奖励的评选标准包括以下几个方面：创新性、实用性、经济效益、社会效益。
创新性：科技成果在理论研究、技术开发、技术应用等方面属于有明显创新的；实用性：科技成果能解决实际问题，具有一定的使用价值和市场潜力；经济效益：科技成果能够提高单位或企业的经济效益，具有一定的经济回报；社会效益：科技成果能够促进社会发展，对人民群众生活、环境保护、文明建设等方面有积极影响。
第二条科技成果奖励的评选程序包括以下几个环节：提名、初评、复评、最终评审。
提名：单位科技人员可对符合科技成果奖励条件的成果进行提名并填写提名申请表。
初评：由科技成果奖励评选委员会对初步评选的申请进行评审，评选出符合条件的科技成果。
复评：对初评通过的科技成果进行更加深入的评审和比较，确定最终评审的候选人名单。
最终评审：由科技成果奖励评选委员会组织专家对候选人进行终审，并最终确定科技成果奖励。
第三章科技成果奖励的材料和申报要求第一条科技成果奖励的申报材料必须真实、完整、准确，包括以下几个方面：科技成果的基本情况介绍、创新性、实用性及经济效益、社会效益等。
科技成果管理与科技奖励
THANKS
汇报人：
促进科技进步：推动科技领域的发展，提高国家的科技竞争力
提升社会认可度：提高科研人员的社会地位和认可度，增强科研人员的 荣誉感和责任感 推动科技成果转化：促进科技成果的转化和应用，提高科技成果的经济 和社会效益
Part Five
科技奖励的国际比 较与借鉴
国际科技奖励的类型与特点
诺贝尔奖：科学、文学、和平等领域的最高荣誉，具有全球影响力 菲尔兹奖：数学领域的最高荣誉，每四年颁发一次 普利策奖：新闻、文学、音乐等领域的最高荣誉，每年颁发一次 国家科技奖：各国政府设立的科技奖项，旨在鼓励科技创新和科技人才
Part Three
科技奖励体系
科技奖励的类型与级别
0
国家级科技奖励：如国家最高科学 技术奖、国家自然科学奖、国家技
1 术发明奖、国家科学技术进步奖等
0 地方级科技奖励：如市级科学技术奖、 3 县级科学技术奖等
0 省部级科技奖励：如省级科学技术奖、 2 部级科学技术奖等
0 企业级科技奖励：如企业内部设立的 4 科技奖励等
国际化：科技奖励应注重国际化，吸引全球范围内的科研人员参与，推动国际科技合作与交 流
科技奖励的创新机制
设立专项基金， 鼓励科技创新
建立多元化的评 审机制，提高评 审公正性
加强国际合作， 引进国外先进科 技奖励制度
完善科技奖励政 策，提高奖励额 度和覆盖面
科技奖励的创新价值
激励创新：鼓励科研人员积极创新，提高科研成果的质量和数量
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Part Two
科技成果管理
科技成果的认定与评价
认定标准：创新性、先进性、 实用性、经济性等
评价方法：专家评审、同行 评议、第三方评估等
04-科技成果转化组织实施与激励奖励制度
科技成果转化组织实施与激励奖励制度文件编码：XXXXXXXX有限公司XXXX年X月X日科技成果转化组织实施与激励奖励制度第一章总则第一条为了规范我司科技成果的转化管理工作，调动我司各员工从事科技成果转化工作的积极性、主动性和创造性，根据国家和我省有关规定，结合本公司实际情况制定本制度。
第二条我公司建立创新创业平台，提供一定的成果转化资源支持鼓励自主进行实施成果转化，实现自主创业。
第三条本制度所涉及的科技成果指我司承担国家、地方、企事业等科研项目或利用公司的物质技术、人力及其他资源所完成的职务技术成果，我司对其拥有完全或部分知识产权。
第四条本制度所指科技成果转化是指为提高生产力水平，面对科学研究与技术开发所产生的具有实用价值和市场前景的科技成果所进行的后续试验、开发、应用、推广直至形成新产品、新工艺、新材料发展新产业等活动。
第五条本制度所指“收益”是指科技成果转化产生的一切权益，包括转让费、许可费、技术入股的股权与该成果相关的所有权益。
第六条公司鼓励研发项目组进行科技成果转化，对科技成果转化工作实施科学和规范管理，合理分配科技成果转化取得的收入，奖励在科技成果转化工作中做出突出成绩的组织和个人。
第二章组织实施与管理第七条技术研发中心负责公司科技信息的收集、整理，以及科技成果发布和需求信息的搜集与沟通，负责组织公司相关部门或者研发项目组开展成果转化活动，协助财务部做好以科技成果转化获得效益或收益的管理等相关工作。
第八条相关部门应采取积极措施，对科技成果转化中的队伍组织，技术支撑环节等方面加强协调并给与必要的支持，推进科技成果转化工作。
第九条建立创新创业平台，根据成果情况，针对企业人员通过自主组织团队，以及根据实际情况确定成果转化方式，进行实施成果的转化，对研发成果进行自主实施转化；企业提供一定的场地、设备等资源进行支持，转化成果所获得的收益按照折股或者技术入股的方式与企业进行利益分配。
第十条研发项目组可自行进行成果转化，但应事先向公司进行报备，并且按照公司的要求进行转化工作和后续的相关工作。
科技成果转化奖励制度三篇
科技成果转化奖励制度三篇篇一：科技成果转化奖励制度第一条目的为提高科研人员的积极性，激发科研潜能，促进科技成果转化，根据公司技术中心的工作实际，特制定本公司科技成果转化奖励制度。
第二条基本原则2.1 公司建立创新创业平台，提供一定的科技成果转化资源予以支持，鼓励组织实施科技成果转化。
2.2 本制度涉及的科技成果是指我公司承担国家、地方，或与其他企事业单位等共同承担科研项目，或利用公司的技术、人力以及其他资源完成的技术成果，我公司对其拥有完全的或者部分的知识产权。
2.3 本制度所指的科技成果转化是指为提高技术、生产力，面对科学研究与技术开发，所产生的具有实用价值和市场前景的科技成果进行的后续试验、开发、应用、推广直至形成新产品、新工艺、新材料，发展新产业等活动。
2.4 本制度所指的“收益”是指科技成果转化所产生的一切收益，包括转让费、许可费、技术入股的股权与该成果相关的所有权益。
2.5 公司鼓励科技成果完成人（项目组）进行科技成果转化，对科技成果转化工作实施科学和规范管理。
对于参与产品开发的各个项目小组，根据承担科研任务的币种及对科技成果的贡献程度，合理分配科技成果收益，奖励在科技成果转化中作出突出贡献的组织和个人。
第三条组织实施和管理3.1 技术中心负责公司科技信息的收集、整理，以及科技成果的发布和需求信息的收集和沟通，负责组织公司相关部门或者成果完成人（项目组）开展成果转化活动，协助财务部做好科技成果转化获得效益或者收益的管理相关工作。
3.2 相关部门应积极采取措施，对科技成果转化中的队伍组织、技术支撑等方面加强协调并给予必要的支持，推进科技成果转化工作。
3.3 建立创新创业平台，根据科技成果情况，针对企业人员通过自主组织团队，以及根据实际情况确定科技成果转化方式，进行实施成果转化。
企业提供一定的场地、设备等资源进行支持，转化成果所获得的收益按照一定的比例折股或者技术入股与企业进行利益分配。
3.4 科技成果完成人（项目组）可自行进行成果转化，但应事先向公司进行宝贝，并且按照公司的要求进行转化工作和后续的相关工作。
科技成果转化组织实施与奖励制度
科技成果转化组织实施与奖励制度第一章总则第一条为促进科技成果转化为现实生产力，规范科技成果转化管理，激励科技人员积极投身于科技成果转化工作，根据《中华人民共和国促进科技成果转化法》及有关规定，结合本单位实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于所有涉及科技成果转化的单位和个人。
第三条科技成果转化是指为提高生产力水平而对科学研究与技术开发所产生的具有实用价值的科技成果所进行的后续试验、开发、应用、推广直至形成新产品、新工艺、新材料，发展新产业等活动。
第二章组织机构与职责第四条成立科技成果转化领导小组，负责科技成果转化的统筹规划、组织协调和监督管理。
领导小组由单位主要领导任组长，相关职能部门负责人为成员。
第五条科技成果转化领导小组下设办公室，负责日常工作，包括制定科技成果转化计划、组织项目实施、协调资源、监督进度等。
第六条各相关职能部门按照各自职责，协同推进科技成果转化工作。
科研管理部门负责科技成果的筛选、评价和推荐；财务部门负责提供资金支持；人力资源部门负责制定激励政策；法律事务部门负责提供法律咨询和保障。
第三章转化程序与管理第七条科技成果的筛选与评价：科研管理部门定期组织专家对科研项目进行筛选，确定具有转化潜力的成果，并进行技术成熟度评价。
第八条科技成果的推广与应用：对于通过评价的科技成果，由科技成果转化领导小组办公室制定转化方案，明确转化目标、路径和措施，并组织实施。
第九条科技成果转化的资金支持：财务部门根据转化项目的需求，提供必要的资金支持，包括研发投入、中试放大、市场推广等环节。
第十条科技成果转化的知识产权管理：法律事务部门负责处理科技成果转化的知识产权问题，保护单位和个人的合法权益。
第四章奖励与激励第十一条对于在科技成果转化中做出突出贡献的个人和团队，给予表彰和奖励。
奖励包括物质奖励和精神奖励，具体形式包括奖金、荣誉证书、职位晋升等。
第十二条科技成果转化收益分配：按照国家有关规定，科技成果完成人可以获得一定比例的转化收益。
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科技成果管理与科技奖励(1)
一、项目基本情况
l 《学科分类》
l 指项目所属学科，按《学科分类与代码》 GB/T13745-92填写至二级学科
l 例如：
l
170 地球科学
l
170.50 地质学
l 要明白成果的内容，抓好研究报告编写与提交
l 及时组织成果结题（验收、鉴定和评审）
l 科技保密审查
l 研究报告完善修改正式印制或出版
l 按时进行成果登记
l 成果转化、推介（注意收集应用证明、被引用 情况及获奖励情况）
l 申报成果科技奖励
l 开拓研究新领域
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科技奖励
l 国家科技奖 l 国土资源科学技术奖情况介绍 l 推荐书填写及要求
l
（2）科技人员水平和贡献的指标
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（三）作用
l 4、科技奖励的重要依据 l 5、为后续科研工作提供资料与参考
查阅资料、借鉴前人、避免重复
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（四）分类
l 基础理论研究成果 l 应用技术研究成果 l 软科学研究成果
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三、科技成果管理的目的
l
170.5057 大地构造
l 这次推荐书录入系统暂不要求填写
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一、项目基本情况
l 《密 级》 l 应按照保密的有关规，密级填写是经上
级主管部门已审定批准的密级及编号 l 不要自己滥设密级 l 涉及到商业秘密或技术秘密的，在填写
申报书相关内容的时候应注意
科技成果管理与科技奖励(1)
l
科技成果鉴定
l软科学评审l源自申请专利l 验收是对科研任务完成情况的总评价
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（三）科技成果保密
l 主要是防止科技成果的泄密、维护国家、 科技成果所有者和成果完成单位的权益。
l 管理者必须按照《对外科技交流保密提 醒制度》要求，对科技人员在对外科技 交流活动中做好提醒制度
科技成果管理与科技奖励(1)
l 组织机构：国土资源科学技术奖励委员会
l
八个专业评审组
l
组成国土资源科学技术奖评审机构
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国土资源科学技术奖情况
l 评奖程序：初审——形式审查——专业评审
l
——终审——报部审批——授奖
l 评审专家：
l
国家科技奖评审专家
l
历届评审专家
l
青年评审专家
l
地方省厅评审专家
l 组成国土资源科学技术奖专家评审系统，每年 参与评审专家约80人左右，专家实行动态管理。
l 《国家科技计划管理暂行规定》（科技部令 2001年1月）
l 《国家科技计划项目管理暂行办法》（科技部 令2001年1月）
l 《计算机软件保护条例》（国务院颁布2001年 12月）
l 《对外科技交流保密提醒制度》（国家保密局 和科技部联合发文2002年11月）
l 《科技成果鉴定办法》（1994年） l 《软科学成果评审办法》（1994年）
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国家科技奖
l 五个奖种
l 三审制度
l
国家科技奖励委员会
l
国家科技奖励评审委员会
l
各专业评审组（民口26个）
l 评审方式
l 国土资源利用组
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国土资源科学技术奖情况
l 奖项设立：国土资源科学技术奖是2001年经第 八次部务会同意，以中国地质学会、中国土地 学会和中国地质矿产经济学会名义报请科技部 批准设立
l 自国土资源部成立以来，以2000年为起 点，国家和国土资源部相继出台了以下 与科技成果管理相关的政策
l 国家级 l 《科技成果登记办法》（科技部发文
2000年12月） l 《科技查新机构管理办法》（科技部发
文2000年12月）
科技成果管理与科技奖励(1)
五、国家和部门科技政策对科 技成果管理的要求
科技成果管理与科技奖励(1)
五、国家和部门科技政策对科 技成果管理的要求
l 国土资源部 l 《国土资源部科技项目管理办法》（部
发2003年10月） l 《国土资源管理工作国家秘密范围的规
定》（部发）
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六、科技成果管理需要注意的 几个方面
l 要了解或清楚成果的来源（纵向、横向、自立）
一、项目基本情况
l 《推荐单位》 l 负责项目组织申报和初审推荐 l 申报项目没有争议 l 对项目要有全面了解，能够承担以后的
专家质询和异议处理工作 l 推荐单位名称已全部列入录入系统请查
阅使用
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一、项目基本情况
l 《主 题 词》 l 按《国家汉语主题词表》填写3至7个与
l 为制订政策服务 l 为科学研究服务 l 为培养人才服务 l 为科技管理服务 l 为交流共享服务
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四、科技成果管理主要内容
l 科技成果登记 l 科技成果评价 l 科技成果保密 l 科技成果档案 l 科技成果转化 l 科技成果奖励
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（一）科技成果登记
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科技成果管理
l 瑞典是工业与技术发展局为了对研究项 目进行评估，专门建立了一个评估支持 系统，包括针对研究人员个人、研究机 构及项目负责人的评估制度、项目评估 指标体系。该机构的评估对管理机构的 一个重要作用是：反映研究成果----开始 实施时所确定的目标是否达到了，项目 实施科学上和效益上是否确有价值。
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（二）特性
l 新颖性----科技成果首创性。理论研究是首次提 出并被公认的新论点和新发现；技术研究首次 成功应用于生产实践。
l 先进性----科学技术水平。技术研究成果在生产 中已经实现的综合技术经济指标，关键技术的 经济指标达到或超过已知最先进的同类成果水 平。
l 实用性----学术价值（理论上）、经济价值和社 会价值。
简单的叠加
l
不要使用最好、最佳、先进、优秀等修饰
词或比较笼统的词汇
l
项目名称不要涵义太广、覆盖过大
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一、项目基本情况
l 《主要完成人和主要完成单位》 l 限额填写，不要多填 l 确有贡献，并按贡献大小排列 l 单位具备法人资格 l 本人签字，单位盖章
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国土资源科学技术奖情况
l 专业评审组： l 根据推荐项目按照奖励范围和研究领域进行分
组
l 8个专业评审组： l 土地调查与评价组 l 土地规划与土地可持续利用组 l 地质调查与评价组 l 矿产资源勘查与保护利用组
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国土资源科学技术奖情况
l 地质环境保护与地质灾害防治组 l 基础研究组 l 应用技术开发组 l 国土资源管理组
一、项目基本情况
l 任务来源和计划名称和编号 l 《任务来源》指计划下达单位的性质，在相应
的框上划“√” l 以主要下达和委托单位为主，这些单位应是政
府部门或具备法人资格 l A.国家计划；B.部委；C.省、市、自治区；D.
基金资助；E.其它单位委托；F.中外合作；G. 自选；H.其他职务；I.非职务 l 《计划名称和编号》指列入上述各类的研究开 发项目计划的名称和编号
科技成果管理与科技奖励(1)
科技成果管理
l 美国为了评价科技成果，专门成立了科 学技术评价局，该机构直属国会领导， 对技术评价有三种组织形式：一是在个 别部或主管单位范围内进行研究；二是 同时有几个主管单位参加；三是建立由 专家组成的专门委员会。
l 法国有专门的“全国研究鉴定局”负责 科研成果评价。
l （2）确认科技成果完成单位持有权利和科研 人员的业绩，便于从中选出优秀成果，按照各 级奖励条例进行表彰奖励，调动广大科技人员 的积极性和在科技创造力，鼓励他们的不断探 索和创新精神。
l （3）提供反馈信息，加强和改进科研和成果 管理工作。
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（二）科技成果评价
l 国家对科技成果认可的三种评价方式
l 科研任务完成后，科技管理机构应及时 做好项目的结题，并组织成果的评价， 按科技成果管理要求必须进行科技成果 登记。
l 为什么？科技成果登记是各科研单位管 理机构和科技主管理机构掌握科技贡献 的最重要的基础数据。
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（一）科技成果登记
l （1）掌握国土资源系统科技成果的数量和质 量，便于信息交流共享，避免科研工作中不必 要的重复。
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国土资源科学技术奖情况
l 几点需要注意的问题：
l 申报程序 l 选好项目 l 组织填写推荐材料 l 证明材料 l 成果完成一年 l 成果登记
科技成果管理与科技奖励(1)
推荐书填写及要求
l 总原则
l
——评审的基本技术文件和主要依据
l 详实——不得夸大和杜撰
l 全面——未申报的内容不予评审
l 清楚——表达顺畅，语句通顺，意思清楚
l 统一——按照推荐书录入系统填写
l 按照推荐书内容介绍
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一、项目基本情况
l 《项目名称》
l
要准确、简明、具体，并能反映出项目所
属的技术领域和特征，字数(含符号)不得超过
50个汉字
l
如果有项目的鉴定，最好要和其名称一致
l
集成大成果要有总报告和评价证明，不要
连接点 l 是科技服务于经济和社会发展的最终体