企业内部培训通讯稿

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企业内部培训通讯稿

【篇一:员工培训通讯稿】

热烈祝贺公司“管理人员培训会议”圆满举行

为进一步提高公司管理人员的管理水平和业务素质,公司于2013

年2月28号组织在公司多功能培训中心进行了为期一天的封闭式

“管理人员培训会议”,会议的主题是“精细管理、品质立业”。对于

这次培训学习,公司领导高度重视,亲自督导并策划,为培训工作

的顺利开展提供了大力支持。

本次会议出席的领导有:公司董事长兼总经理黄总、财务总监钟所、法务部阳总、生产部黄主任、宁主任及公司所有的管理人员。培训

过程中,所有人员认真思考、积极参与,都非常感谢公司精心为我

们策划了一个这么好的学习机会。政府职能部门的相关领导也亲临

会议并做了重要讲话。

这次培训学习的主要课程有八项:

一、企业篇:公司简介、公司发展历程及企业文化理念、公司发展

规划及前景等。

二、礼仪篇:日常礼仪、职业礼仪。

三、营销客服篇:营销方案、电话销售技巧、电子商务基础知识培训、客户管理与维护、客服要求及考核标准。

四、管理篇:员工手则、办公室管理条例、货物采购流程、招聘流程、样品发放管理办、财务操作流程、接待流程。

五、产品篇:一品香、月好圆、喜之礼、天香、回家产品知识培训;广式月饼、新潮月饼制作中遇到的问题及解决方法。

六、共赢篇:团结协作、共赢发展

七、发展篇:科学管理——提升公司发展巧实力

八、培训考核

在此期间,谢秘书长代表区政府领导发表了重要讲话,对公司的发

展速度和积极进取的态度提出了表扬,并鼓励我们不断钻研进

取、开拓创新,让公司的发展更快的登上一个新的台阶。谢秘书的

讲话使会议现场的气氛一下子就被点燃了,大家都踊跃表态,今年

一定要努

力奋斗,为公司的发展贡献出自己的一份力量。公司阳总和我们分

享的话题是“团结协作、共赢发展”。阳总是一个很亲切的人,讲话

非常富有哲理,和大家分享了很多生动而有趣的小故事,大家都积

极参与,所以课堂上的气氛非常好。第七项发展篇是由公司董事长

黄总亲自和大家分享,黄总的讲话非常富有激情,对我们的工作寄

予了很高的期望并提出了明确的要求。所有管理人员都学习得很认真,并决定深刻领会,振奋精神,圆满完成好这次培训任务,努力

不断提高自己的业务素养,为公司的大发展做出自己的贡献。

2013年3月1号

【篇二:培训通讯稿】

“内提素质、外树形象”员工培训

为全面贯彻市教委要求,提升健生中心服务和管理水平,促进完善

学农活动课程化进程,把健生中心建设成为上海示范性学农基地;

同时应教育发展有限公司提出的提升服务质量、实现精致经营、精

心管理、精细服务的要求,健生中心党政领导从2月中旬起组织开

展了为期一周的“内提素质、外树形象”为主题的员工培训。

2月19日上午8:30 培训正式开始,截止到今天,培训已进行了三天,在这三天的培训过程中,健生中心党政领导邀请资深兄弟基地

专家来和我基地进行一个探讨,怎样把我们现在的一个校外教育实

践活动办得更加出色,吸引更多的学校来中心进行这样的实践活动,同时更好地服务我们的学生,服务社会。

资深专家的讲座,覆盖面广,内容全面而深刻。远卓教育服务公司

总经理韩国樑主讲的“吹毛求疵:从同行眼中看健生的管理”从刚开

始引入的何为教育基地,到如何办好教育基地,再到如何成为教育

基地的好员工到最后提出在同行眼中健生的管理,层层递进,无论

是在接待的流程中,还是活动内容的安排上,亦或是在课程的研发上,都提出了宝贵的意见。上海佳华学院的董事长赵明友提出的以“三实文化”构建企业发展,从企业文化出发,畅谈佳华“三实文化”,以诚实的心做真实的事,从而收获果实,旨在让健生中心不忘企业

文化的同时要发扬我们健生“以人为本,服务学生,服务教育”的一

贯宗旨。东方绿舟教育活动部部长黄一鸣主讲的“探秘美俄两国户外

活动营地”,从美俄两国户外营地中开展的一系列活动中引发对中国

户外活动教育的一个启迪。原奉贤教育局青保办主任张国伟讲述的“自修良好的心态,相信自己是行业状元出发”,让我们要坚定自己

的信念,让我们以积极乐观的心态做好每一件事,因为梦想与希望

同在!存志中学校长刘福朝提出的“将中学生社会实践活动进行到底”从一个学校管理者的眼光出发,中学生进行的一系列的校外实践活动,让学生们在提高自身身体素质的同时,希望我们这样的校外活

动基地能让学生学习到弥足珍贵的知识,最后对于健生如何更好的

建设提出了宝贵的意见。

健生中心党政领导及全体员工认真听取了专家们的指点和建议,明

确了校外活动基地发展的方向,为活动内容和课程设置注入了新的

内涵。

通讯员:周燕

【篇三:员工培训通讯稿】

引汉济渭公司首批新员工现场管理和技术专业知识培训工

作顺利开始

随着引汉济渭公司新员工培训开班仪式于2015年1月12日下午在

引汉济渭工程秦岭隧洞tbm施工段岭南工程施工营地现场会议室的

顺利召开,首批新员工共计6人为期2周的首次现场管理和技术知

识培训工作正式开始。

此次新员工培训工作是根据引汉济渭公司管理工作的需要,由四川

二滩国际工程咨询有限责任公司引汉济渭工程监理部负责实施。培

训内容则以现场管理和技术知识等内容为主,主要包括tbm设备、tbm组装、tbm和钻爆法隧道开挖施工技术、混凝土衬砌施工技术、大坝施工技术、导截流施工技术、合同管理、现场试验、测量、监

理任务及工作方法等方面内容;培训工作共分两次,将分别在tbm

组装和试掘进期间进行。

本次培训采用了白天先现场参观、讲解,晚上集中学习、讨论的方式。所有6名学员白天早8:00至下午18:00主要是在tbm组装洞、

4#支洞、三河口水利枢纽大坝坝肩、导流洞、砂石料场、混凝土生

产系统、仰拱块预制厂、试验室等进行现场观摩学习或值班,带班

老师现场对设备、工艺、生产流程、监理工作、管理要点等逐一讲解,使大家不但对现场机械设备有了直观的认识,也对施工流程和

工艺、现场监理和业主的管理要点和方法有了充分了解,为下一步

管理工作打下了良好的基础。晚上19:00至21:00在会议室对白天

的现场学习内容进行总结,并由授课老师利用投影播放设备或施工

视频、照片、图示等,并结合理论知识进行讲解;在讲解完后大家

对疑问集中讨论或答疑。所有学员在回宿舍后还要完成当天的学习

总结。

所有学员在学习过程中都充分发挥了不怕吃苦的精神,每天随着工

人按时上下班,在施工现场爬上爬下的同时,还要做好笔记和拍照

记录,充分体现了引汉济渭公司员工良好的工作作风和精神风貌。

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