2018年工会经费使用管理办法
【2018-2019】山东省工会经费管理办法-范文word版 (7页)
本文部分内容来自网络整理所得，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即予以删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑修改文字！ ==山东省工会经费管理办法山东省地税部门代收工会经费(建会筹备金)管理办法第一章总则第一条为进一步加强和规范工会经费(建会筹备金)代收工作，根据《中华人民共和国工会法》、《山东省实施<中华人民共和国工会法>办法》、中华人民共和国总工会办公厅《关于基层工会组织筹建期间拨缴工会经费(筹备金)事项的通知》(总工办发[201X]29号)、《山东省人民政府办公厅关于工会经费(建会筹建金)由地税部门统一代收的通知》(鲁政办字[201X]172号)有关规定，结合我省实际，制定本办法。
第二章代收范围第二条山东省行政区域内在地税部门进行纳税登记的企业、事业单位及其他组织(以下简称缴费单位)自201X年1月1日起实现的应拨款的工会经费(建会筹备金)，由地税部门代收。
第三条省总工会直属产业、大企业工会和实行财政统一划拨的行政事业单位工会经费(建会筹备金)收缴渠道不变，若自愿实行税务代收，可与地方工会协商纳入代收范围。
第三章计提标准及缴费比例第四条计提标准：缴费单位按上月份全部职工工资总额的2%计提工会经费(建会筹备金)。
全部职工：在各单位中工作并由支付工资或其他形式的报酬的全部人员(含外籍人员和港澳台人员)，包括正式职工、合同制职工和临时性、季节性用工、劳动派遣工以及离开本单位但保留劳动关系并领取生活费的职工和内部退养职工等。
工资总额：各单位在一定时期内支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴(含住房补贴、通讯补贴)、加班加点工资、其他工资和单位发放的职工生活费等，对无法确定工资收入的。
，以当地统计部门公布的上半年职工平均工资计算缴纳工会经费(建会筹备金)。
职工工资总额的计算，按《关于工资总额组成的规定》(国家统计局1990年第1号令)和《中华全国总工会办公厅关于按照<财政部关于企业加强职工福利费财务管理的通知>的规定做好相关工会经费计提工作的通知》(总工办字[201X]37号)以及有关劳动统计新增指标解释等规定执行。
2018年湖北工会
湖北省总工会文件鄂工发 2018 6号湖北省总工会关于印发‘湖北省基层工会经费收支管理实施细则“的通知各市㊁州㊁县(市㊁区)总工会,各大型企事业工会,省直各产业(厅㊁局)工会,省金融各行(司)工会,省直机关工会,省总工会各直属基层工会:根据‘中华全国总工会办公厅关于印发<基层工会经费收支管理办法>的通知“(总工办发 2017 32号)的规定,省总工会制定了‘湖北省基层工会经费收支管理实施细则“,已经省总工会研究,并报经省有关部门同意,现印发给你们,请认真贯彻执行㊂1附件:湖北省基层工会经费收支管理实施细则湖北省总工会2018年2月5日2湖北省基层工会经费收支管理实施细则第一章总则第一条为加强基层工会收支管理,规范基层工会经费使用,根据‘中华人民共和国工会法“和‘中国工会章程“㊁‘工会会计制度“㊁‘工会预算管理办法“等有关规定以及‘中华全国总工会办公厅关于印发<基层工会经费收支管理办法>的通知“(总工办发 2017 32号)文件要求,结合我省实际制定本细则㊂第二条本细则适用于全省企业㊁事业单位㊁机关和其他经济社会组织单独或联合建立的基层工会委员会㊂第三条基层工会经费收支管理应遵循以下原则: (一)遵纪守法原则㊂基层工会应依据‘中华人民共和国工会法“的有关规定,依法组织各项收入,严格遵守国家法律法规,严格执行全国总工会和湖北省总工会有关制度规定,严肃财经纪律,严格工会经费使用,加强工会经费收支管理㊂(二)经费独立原则㊂基层工会应依据全国总工会关于工会法人登记管理的有关规定取得工会法人资格,依法享有民事权利㊁承担民事义务,并根据财政部㊁中国人民银行的有关规定,设立工会经费银行账户,实行工会经费独立核算㊂3(三)预算管理原则㊂基层工会应按照‘工会预算管理办法“的要求,将单位各项收支全部纳入预算管理㊂基层工会经费年度收支预算(含预算调整)需经同级工会委员会和工会经费审查委员会审查同意,并报上级主管工会批准㊂(四)服务职工原则㊂基层工会应坚持工会经费正确的使用方向,优化工会经费支出结构,严格控制一般性支出,将更多的工会经费用于为职工服务和开展工会活动,维护职工的合法权益,增强工会组织服务职工的能力㊂(五)勤俭节约原则㊂基层工会应按照党中央㊁国务院关于厉行勤俭节约反对奢侈浪费的有关规定,严格控制工会经费开支范围和开支标准,经费使用要精打细算,少花钱多办事,节约开支,提高工会经费使用效益㊂(六)民主管理原则㊂基层工会应依靠会员管好用好工会经费㊂年度工会经费收支情况应定期向会员大会或会员代表大会报告,建立经费收支信息公开制度,主动接受会员监督㊂同时,接受上级工会监督,依法接受国家审计监督㊂第二章工会经费收入第四条基层工会经费收入范围包括:会费收入㊁拨缴经费收入㊁上级工会补助收入㊁行政补助收入㊁事业收入㊁投资收益㊁其他收入㊂(一)会费收入㊂是指工会会员依照全国总工会规定按本人工资收入的5‰向所在基层工会缴纳的会费㊂4(二)拨缴经费收入㊂是指建立工会组织的单位按全部职工工资总额2%依法向工会拨缴的经费中的留成部分和建会前缴纳的工会筹备金㊂(三)上级工会补助收入㊂是指基层工会收到的上级工会拨付的各类补助款项㊂(四)行政补助收入㊂是指基层工会所在单位依法对工会组织给予的各项经费补助㊂(五)事业收入㊂是指基层工会独立核算的所属事业单位上缴的收入和非独立核算的附属事业单位的各项事业收入㊂(六)投资收益㊂是指基层工会依据相关规定对外投资取得的收益㊂(七)其他收入㊂是指基层工会取得的资产盘盈㊁固定资产处置净收入㊁接受捐赠收入和利息收入等㊂第五条基层工会应加强对各项经费收入的管理㊂要按照会员工资收入和规定的比例,按时收取全部会员应交的会费,并及时存入工会银行账户,全部留存开支使用㊂要加强与本单位党政部门的沟通,按照国家统计局公布的职工工资总额口径和省总工会规定的分成比例,通过税务代收和财政划拨的方式及时足额拨缴工会经费,依法依规取得‘中华人民共和国税收通用缴款书“(工会专用)或电子缴费付款凭证(网上申报用户)及‘工会经费收入专用收据“,证明其拨缴经费收入的合法性㊂基层工会要加强与单位行政部门的沟通,根据单位年度工作和经费计划,统筹安排工会活动和行政补助收入㊂对因工会经费5不足确需单位行政予以补助的,应在制定活动计划和编制经费预算之前征得单位行政和主要负责人的同意㊂行政补助收入要按照预算确定的用途开支,不得将与工会无关的经费以行政补助名义纳入账户管理㊂第三章工会经费支出第六条基层工会经费主要用于为职工服务和开展工会活动㊂第七条基层工会经费支出范围包括:职工活动支出㊁维权支出㊁业务支出㊁资本性支出㊁事业支出和其他支出㊂第八条职工活动支出是指基层工会组织开展职工教育㊁文体㊁宣传等活动所发生的支出和工会组织的职工集体福利支出㊂包括:(一)职工教育支出㊂用于基层工会举办政治㊁法律㊁科技㊁业务等专题培训和职工技能培训所需的教材资料㊁教学用品㊁场地租金等方面的支出,用于支付职工教育活动聘请授课人员酬金,用于基层工会组织的职工素质提升补助和职工教育培训优秀学员的奖励㊂对优秀学员的奖励应以精神奖励为主㊁物质奖励为辅㊂优秀学员的评选范围不超过参加培训人员的10%,每名优秀学员奖励不超过500元㊂行政事业单位基层工会聘请授课人员的酬金按照当地财政部门有关规定执行,企业工会可参照上述标准执行,也可按照所在6单位行政的有关规定执行㊂(二)文体活动支出㊂用于基层工会开展或参加上级工会组织的职工业余文体活动所需器材㊁服装㊁用品等购置㊁租赁与维修方面的支出以及活动场地㊁交通工具的租金支出等,用于文体活动优胜者的奖励支出,用于文体活动中必要的伙食补助费㊂文体比赛活动奖励以精神奖励为主㊁物质奖励为辅㊂每次比赛活动奖励范围不得超过参与人数的三分之二㊂设置奖项的比赛活动每年不超过两次,一般设置一㊁二㊁三等奖,可发放奖品或奖金㊂一等奖人均不超过500元,三等奖人均不超过200元㊂不设置奖项的比赛活动,可为参加人员发放人均不超过100元的纪念品,每年不超过一次㊂基层工会举办文体比赛,如有统一着装要求,可为参赛者购买服装(含鞋子),每人每两年不超过一次,每次不超过500元㊂基层工会参加县级以上工会组织的文体比赛活动,确需为参赛者(含领队)购买服装的,每人不超过500元㊂举办文体比赛活动需聘请教练㊁裁判㊁评委等工作人员的,可以发放每半天不超过500元的劳务费;其他工作人员中,非专职工会工作人员可以给予每半天不超过100元的补贴,专职工会工作人员在工作日期间不得领取补贴,在节假日期间可参照上述标准发放㊂基层工会会员在工作日期间,确因参加县级以上工会组织的文体比赛活动而误工的(仅限企业领取计时㊁计件工资的人员),可以给予每人每天不超过100元的误工补贴㊂7文体比赛活动中确需开支伙食补助费的,不得超过当地差旅费中的伙食补助标准㊂基层工会可用会员会费组织会员观看电影㊁文艺演出㊁体育比赛等,也可为会员购买当地公园年票,每人每年不超过200元㊂基层工会组织会员开展春秋游活动,范围限于省内,且须当日往返,可委托专业机构承办,但不得前往有关部门明令禁止的风景名胜区,确需途中用餐的,可安排工作餐,每餐人均不超过40元,但不得以现金形式发放给个人㊂会费不足部分可以用工会经费弥补,弥补部分不超过基层工会当年会费收入的三倍㊂(三)宣传活动支出㊂用于基层工会开展重点工作㊁重大主题和重大节日宣传活动所需的材料消耗㊁场地租金㊁购买服务等方面的支出,用于培育和践行社会主义核心价值观,弘扬劳模精神和工匠精神等经常性宣传活动方面的支出,用于基层工会开展或参加上级工会举办的知识竞赛㊁宣讲演讲比赛㊁展览等宣传活动支出㊂(四)职工集体福利支出㊂用于基层工会逢年过节和会员生日㊁婚丧嫁娶㊁退休离岗的慰问支出等㊂基层工会逢年过节可以向全体会员发放节日慰问品,每人每年不超过1200元,工会经费充足的企业单位工会每人每年不超过1500元㊂逢年过节的年节是指国家规定的法定节日,即元旦㊁春节㊁清明节㊁劳动节㊁端午节㊁中秋节和国庆节㊂节日慰问品原则上为符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的生活用品等,如普通月饼㊁粽子㊁米㊁油㊁肉㊁蛋㊁水果等㊂基层工会8可根据需要采取发放提货券等便捷灵活的方式,但不得发放现金和购物卡㊂工会会员生日慰问,可以发放不超过300元的实物慰问品,也可根据需要采取发放提货券等便捷灵活的方式,但不得发放现金和购物卡㊂工会会员结婚可以给予不超过1000元的慰问品,工会会员生育可以给予不超过500元的慰问品㊂工会会员退休离岗,可以发放不超过1000元的纪念品㊂工会会员生病住院,可以给予不超过1000元的慰问金㊂工会会员或其直系亲属(限会员配偶㊁父母㊁子女)去世,可以给予不超过1000元的慰问金㊂基层工会开展生病住院㊁直系亲属去世㊁会员退休等慰问活动时,须与单位行政部门做好统筹,不得重复慰问㊂(五)其他活动支出㊂用于工会组织开展的劳动模范和先进职工疗休养补贴等其他活动支出㊂基层工会可以组织劳动模范和职工开展疗休养活动,活动要面向劳动模范㊁先进职工和一线职工,特别是苦㊁脏㊁累㊁有毒有害岗位及工伤㊁患职业病㊁慢性病的职工㊂应优先选择在工会疗养院所和基地进行,每次疗休养时间不超过5天(不含路途),每人不超过3500元(包括往返路费㊁伙食费㊁住宿费㊁活动费以及公杂费等)㊂活动往返路费㊁伙食费和住宿费由所在单位行政负担㊂疗休养主要以休息疗养㊁康复治疗㊁开展健康体检和讲座㊁形势报告㊁座谈交流㊁文体活动等形式组织开展㊂疗休养期间外9出参观原则上不超过休养时间的三分之一,参观考察以免费的革命传统教育基地㊁先进企业及社区㊁社会主义新农村㊁博物馆㊁纪念馆等为主,不得安排参观收费旅游景点的相关活动㊂应将开展疗休养活动与爱国主义教育㊁提升劳模职工素质结合起来,严禁借疗休养名义组织公款或变相公款旅游㊂疗休养期间不得跨省活动,原则上住宿地点不变㊂第九条维权支出是指基层工会用于维护职工权益的支出㊂包括:(一)劳动关系协调费㊂用于推进创建劳动关系和谐企业活动㊁加强劳动争议调解和队伍建设㊁开展劳动合同咨询活动㊁集体合同示范文本印制与推广等方面的支出㊂(二)劳动保护费㊂用于基层工会开展群众性安全生产和职业病防治活动㊁加强群监员队伍建设㊁开展职工心理健康维护等促进安全健康生产㊁保护职工生命安全为宗旨开展职工劳动保护发生的支出等㊂(三)法律援助费㊂用于基层工会向职工群众开展法治宣传㊁提供法律咨询㊁法律服务等发生的支出㊂(四)困难职工帮扶费㊂用于基层工会对困难职工提供资金和物质帮助等发生的支出㊂基层工会应建立和完善本单位的困难职工档案,并根据实际情况和经费保障能力,制定标准统一㊁程序规范㊁管理严格的困难职工帮扶慰问管理办法,并经职工代表大会审议通过后执行㊂(五)送温暖费㊂用于基层工会开展春送岗位㊁夏送清凉㊁01金秋助学和冬送温暖等活动发生的支出㊂(六)其他维权支出㊂用于基层工会补助职工和会员参加互助互济保障活动等其他方面的维权支出㊂基层工会可以组织开展职工医疗互助活动,所需经费以单位行政为主㊁工会经费补助为辅㊂基层工会可用工会经费为女职工购买一份女性重大疾病 安康保险 ㊂第十条业务支出是指基层工会培训工会干部㊁加强自身建设以及开展业务工作发生的各项支出㊂包括:(一)培训费㊂用于基层工会开展工会干部和积极分子培训发生的支出㊂行政事业单位基层工会按照当地财政部门关于培训费的有关规定执行,企业工会可参照上述标准执行,也可按照所在单位行政的有关规定执行㊂(二)会议费㊂用于基层工会会员大会或会员代表大会㊁委员会㊁常委会㊁经费审查委员会以及其他专业工作会议的各项支出㊂行政事业单位基层工会按照当地财政部门关于会议费的有关规定执行,企业工会可参照上述标准执行,也可按照所在单位行政的有关规定执行㊂(三)专项业务费㊂用于基层工会开展基层工会组织建设㊁建家活动㊁劳模和工匠人才创新工作室㊁职工创新工作室等创建活动发生的支出,用于基层工会开办的图书馆㊁阅览室和职工书11屋等职工文体活动阵地所发生的支出,用于基层工会开展专题调研所发生的支出,用于基层工会开展女职工工作性支出,用于基层工会开展外事活动方面的支出,用于基层工会组织开展合理化建议㊁技术革新㊁发明创造㊁岗位练兵㊁技术比武㊁技术培训等劳动和技能竞赛活动支出及奖励支出㊂基层工会开展的合理化建议㊁技术革新㊁发明创造㊁岗位练兵㊁技术比武㊁先进操作法㊁技术培训等劳动和技能竞赛活动及奖励支出等事项,由单位行政与工会根据活动㊁竞赛所创价值和有关政策规定,结合本单位实际自行确定㊂(四)其他业务支出㊂用于基层工会发放兼职工会干部和专职社会化工会工作者补贴,用于经上级批准评选表彰的优秀工会干部和积极分子的奖励支出,用于基层工会必要的办公费㊁差旅费,用于基层工会支付代理记账㊁中介机构审计等购买服务方面的支出㊂基层工会可对经上级工会批准评选表彰的优秀工会干部(担任委员及以上职务)和积极分子,每两年奖励一次,表彰奖励的人数不超过全体会员的10%,每人奖金(奖品)不超过500元㊂基层工会(不含党政机关和事业单位工会)可对兼职工会干部(担任委员及以上职务)和专职社会化工会工作者发放月人均不超过200元的补贴㊂第十一条资本性支出是指基层工会从事工会建设工程㊁设备工具购置㊁大型修缮和信息网络购建而发生的支出㊂第十二条事业支出是指基层工会对独立核算的附属事业单21位的补助和非独立核算的附属事业单位的各项支出㊂第十三条其他支出是指基层工会除上述支出以外的其他各项支出㊂包括:资产盘亏㊁固定资产处置净损失㊁捐赠㊁赞助等㊂第十四条根据‘中华人民共和国工会法“的有关规定,基层工会专职工作人员的工资㊁奖励㊁补贴由所在单位承担,基层工会办公和开展活动必要的设施和活动场所等物质条件由所在单位提供㊂所在单位保障不足且基层工会经费预算足以保证的前提下,可以用工会经费适当弥补㊂第十五条以上核定的经费支出标准为上限标准,各基层工会要根据工会经费结余情况和单位实际,确定支出标准,量入为出地安排好工会活动㊂第四章财务管理第十六条基层工会主席对基层工会会计工作和会计资料的真实性㊁完整性负责㊂第十七条基层工会应根据国家和全国总工会的有关政策规定以及上级工会的要求,制定年度工会工作计划,依法㊁真实㊁完整㊁合理地编制工会经费年度预算,依法履行必要程序后报上级工会批准㊂严禁无预算㊁超预算使用工会经费㊂年度预算原则上一年调整一次,调整预算的编制审批程序与预算编制审批程序一致㊂第十八条基层工会应根据批准的年度预算,积极组织各项31收入,合理安排各项支出,并严格按照‘工会会计制度“的要求,科学设立和登记会计账簿,准确办理经费收支核算,定期向工会委员会和经费审查委员会报告预算执行情况㊂基层工会经费年度财务决算需报上级工会审批㊂第十九条基层工会应加强财务管理制度建设,健全完善财务报销㊁资产管理㊁资金使用等内部管理制度㊂基层工会应依法组织工会经费收入,严格控制工会经费支出,各项收支实行工会委员会集体领导下的主席负责制,重大收支须集体研究决定㊂第二十条基层工会应根据自身实际科学设置会计机构㊁合理配备会计人员,真实㊁完整㊁准确㊁及时反映工会经费收支情况和财务管理状况㊂具备条件的基层工会,应当设置会计机构或在有关机构中设置专职会计人员;不具备独立建账条件的,由已成立的市及县市区基层工会经费核算中心进行核算,分户管理,或经协商后由上级工会代管经费,统一管理,也可委托本单位财务部门或经批准设立从事会计代理记账业务的中介机构或聘请兼职会计人员代理记账㊂第二十一条基层工会要加强会计核算管理,强化会计基础工作㊂开展文体活动,要有经费预算㊁活动通知㊁实施方案以及参加人员名单等,文体比赛要有比赛秩序册㊁比赛结果或获奖通报文件;发放奖金㊁奖品㊁纪念品㊁劳务费及补贴等,要有签领单;购物发票要写明单位名称㊁具体品名㊁数量㊁单价或附购物清单;奖励设置不得擅自突破标准㊁范围和次数;对参加上级工会组织的文体比赛活动的获奖人员不得重复奖励;组织慰问活动41要制定细则㊁统一标准㊁完善手续;组织活动等确需用餐的,须提供就餐人员名单㊁发票及原始明细单据或电子结算单㊂第二十二条离退休干部职工按有关规定享受相关福利待遇,经费从单位行政经费中列支㊂第五章监督检查第二十三条省总工会负责对全省工会系统工会经费的收入㊁支出和使用管理情况进行监督检查㊂按照 统一领导㊁分级管理 的管理体制,市级及以下各级工会应加强对本级和下一级工会经费收支与使用管理情况的监督检查,下一级工会应定期向本级工会委员会和上一级工会报告财务监督检查情况㊂第二十四条基层工会应加强对本单位工会经费使用情况的内部会计监督和工会预算执行情况的审查审计监督,依法接受并主动配合国家审计监督㊂内部会计监督主要对原始凭证的真实性合法性㊁会计账簿与财务报告的准确性及时性㊁财产物资的安全性完整性进行监督,以维护财经纪律的严肃性㊂审查审计监督主要对单位财务收支情况和预算执行情况进行审查监督㊂第二十五条基层工会应严格执行以下规定: (一)不准使用工会经费请客送礼㊁大吃大喝㊁购买购物卡或代金券等;(二)不准违反工会经费使用规定,滥发奖金㊁津贴㊁补贴;(三)不准使用工会经费从事高消费性娱乐和健身活动;(四)不准单位行政利用工会账户,违规设立 小金库 ;51(五)不准将工会账户并入单位行政账户,使工会经费开支失去控制;(六)不准截留㊁挪用工会经费;(七)不准用工会经费参与非法集资活动,或为非法集资活动提供经济担保;(八)不准用工会经费报销与工会活动无关的费用㊂第二十六条各级工会对监督检查中发现违反基层工会经费收支管理办法的问题,要及时纠正㊂违规问题情节较轻的,要限期整改;涉及违纪的,由纪检监察部门依照有关规定,追究直接责任人和相关领导责任;构成犯罪的,依法移交司法机关处理㊂第六章附则第二十七条本实施细则自印发之日起执行㊂‘湖北省总工会办公室关于转发<中华全国总工会办公厅关于加强基层工会经费收支管理的通知>的通知“(鄂工办 2014 43号)和‘湖北省总工会关于贯彻落实全国总工会加强基层工会经费收支管理的实施意见“(鄂工发 2015 2号)同时废止㊂第二十八条本实施细则由湖北省总工会负责解释㊂报送:全国总工会㊁省纪委㊂抄送:省财政厅㊁省审计厅㊂湖北省总工会办公室2018年2月5日印发61。
工会经费使用管理办法2018
工会经费使用管理办法2018第一章总则第一条根据《工会法》及相关规定，为规范工会经费的使用管理，提高工会经费使用的透明度和效益，制定本办法。
第二条工会经费包括会费、经营收入、工会资产收入等，具体以法律法规规定为准。
第三条工会经费使用应遵循公开、公正、公平、公益的原则，注重发挥工会经费在加强职工队伍建设、服务职工群众和维护职工权益方面的作用。
第四条工会经费使用应坚持自愿原则，职工应有相应的权益，同时也应履行相关义务。
第五条工会应建立健全工会经费使用管理制度，确保工会经费的安全和合理使用。
第六条工会经费的使用应当依法经工会委员会讨论通过，并报工会会员大会备案。
第二章工会经费使用管理第七条工会经费应合理使用，强化财务管理，确保经费使用的合规性和效益性。
第八条工会经费的使用应遵循以下原则：（一）公益原则：优先满足职工福利、职工培训、职工活动、职工奖励等公益性支出；（二）监督原则：建立监督机制，确保工会经费使用符合法律法规和工会章程的规定；（三）限额原则：经费储备、发放、使用等不得超过规定的限额；（四）审时度势原则：根据职工的需求和工会的实际情况，合理调整工会经费的使用；（五）节约原则：工会应合理安排预算，节约开支，提高经费利用效率。
第九条工会经费的具体用途包括但不限于以下方面：（一）职工福利：包括提供福利助养、发放物品和资金援助等；（二）职工培训：包括提供培训费用、资助职工参加各类培训项目等；（三）职工活动：包括组织文娱活动、体育比赛等；（四）职工奖励：包括对先进职工的表彰和奖励；（五）工会运行和管理费用：包括工会办公用品、工作人员薪酬等。
第十条工会经费的申请和审批应遵循以下程序：（一）工会会员或单位申请经费使用，提出使用计划和预算；（二）工会委员会讨论并审批经费使用申请；（三）工会会员大会备案。
第十一条工会经费的发放应遵循以下程序：（一）经工会委员会审批通过的申请，由工会会计或指定财务人员进行发放；（二）发放前应制作发放通知，并将通知公示于工会内部；（三）工会经费的发放以直接支付或资助的方式进行。
福建省基层工会经费收支管理实施办法
慰问和补助
结婚、生育
现金或实物
1000
男女双方会员可同时慰问
生病住院（重疾未住院）
同病种多次住院，每年只慰问一次
去世
会员
现金+பைடு நூலகம்圈
2000+200
直系亲属限于配偶、父母、子女；花圈需凭据报销
直系亲属
1000+200
岳父母、公婆
花圈
200
退休
实物
1000
可召开座谈会、购买适当干鲜水果，人均20元
《福建省基层工会经费收支管理实施办法》（闽工[2018]158号）
项目
形式
元
注意事项
“八不准”
普惠制
法定节日
实物（生活必需品）
1800
先从工会经费留成部分列支，不足可行政拔补；可发放指定商家指定物品领取券，但不可发放现金和购物卡。
1、不准使用工会经费请客送礼。
2、不准违反工会经费使用规定，滥发奖金、津贴、补贴。
活
动
电影、演出、比赛
尽量统一组织
会费+三倍拔补
不能统一组织的可发放同等价值观摩凭证
春秋游（户外拓展）
统一组织
当天往返，活动总费用控制人均300元
趣味文体活动
实物
100
全年文体活动奖励（含纪念品）总额不超过当年全部会员人均800元；到外地或参加上级工会举办的活动不报销差旅补贴
文体活动
资金、奖品
一等奖500，其他名次相应递减
3、不准使用工会经费从事高消费性娱乐和健身活动。
4、不准单位行政利用工会账户，违规设立“小金库”。
5、不准将工会账户并入单位行政账户，使工会费开支失去控制。
(完整word版)河南省基层工会经费收支管理实施办法-2018年
河南省基层工会经费收支管理实施办法豫工文〔2018〕15号第一章总则第一条为加强基层工会收支管理，规范基层工会经费使用，根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》《工会会计制度》《工会预算管理办法》及中华全国总工会办公厅印发的《基层工会经费收支管理办法》等有关规定，结合我省工会实际，制定本实施办法。
第二条本实施办法适用于企业、事业单位、机关和其他经济社会组织单独或联合建立的基层工会委员会。
第三条基层工会经费收支管理应遵循以下原则：（一）遵纪守法原则。
基层工会应依据《中华人民共和国工会法》《中国工会章程》《河南省工会条例》的有关规定，依法组织各项收入，严格遵守国家法律法规，严格执行全国总工会和河南省总工会有关制度规定，严肃财经纪律，严格工会经费使用，加强工会经费收支管理。
（二）经费独立原则。
基层工会应依据全国总工会关于工会法人登记管理的有关规定取得工会法人资格，依法享有民事权利、承担民事义务，并根据财政部、中国人民银行的有关规定，设立工会经费银行账户，实行工会经费独立核算。
（三）预算管理原则。
基层工会应按照《工会预算管理办法》的要求，将单位各项收支全部纳入预算管理。
基层工会经费年度收支预算（含调整预算）需经同级工会委员会和工会经费审查委员会审查同意，并报上级主管工会批准。
（四）服务职工原则。
基层工会应坚持工会经费正确的使用方向，优化工会经费支出结构，严格控制一般性支出，将更多的工会经费用于为职工服务和开展工会活动，维护职工的合法权益，增强工会组织服务职工的能力。
（五）勤俭节约原则。
基层工会应按照党中央、国务院和省委、省政府关于厉行勤俭节约反对奢侈浪费的有关规定，严格控制工会经费开支范围和开支标准，经费使用要精打细算，少花钱多办事，节约开支，提高工会经费使用效益。
（六）民主管理原则。
基层工会应依靠会员管好用好工会经费。
年度工会经费收支情况应定期向会员大会或会员代表大会报告，建立经费收支信息公开制度，主动接受会员监督。
2018年工会经费管理办法 河北-易修改word版 (12页)
本文部分内容来自网络整理所得，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即予以删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑修改文字！ ==工会经费管理办法河北工会经费管理办法河北，内容是什么呢?一起看看吧!工会经费管理办法【1】河北省总工会落实全总办公厅《关于加强基层工会经费收支管理的通知》201X年7月8日和12月8日，《中华全国总工会办公厅关于加强基层工会经费收支管理的通知》(以下简称《通知》)和全总财务部《关于<关于加强基层工会经费收支管理的通知>的补充通知》(以下简称《补充通知》)印发后，省总工会分别进行了转发。
为了切实贯彻落实好上述两个《通知》精神，使基层工会更便于操作执行，经研究，特制定本意见。
一、关于发放各类补助、慰问、奖励等(一)具体项目根据《通知》和《补充通知》规定，基层工会在举办活动和开展各项工作中可以发生的补助、慰问、奖励项目，包括：1、逢年过节全体会员少量节日慰问品、会员个人和家庭困难补助、会员本人生日慰问;2、优秀学员(自学)奖励;3、文艺汇演、体育比赛奖励;4、评选表彰优秀工会干部和积极分子奖励;5、各类活动中按规定开支的伙食补助费、夜餐费等。
(二)原则和程序1.明确标准。
基层工会必须制定有关规定，明确补助、慰问、奖励发放的统一标准，经本级工会委员会和经费审查委员会讨论通过。
要本着合规、合理、适度的原则，厉行勤俭节约、严格控制标准和范围。
2.手续齐全。
发放补助、慰问、奖励时，审批手续应齐全，签领应规范到位，并存档备查。
3.财务公开。
基层工会经费开支情况要及时向会员公开，向会员(代表)大会汇报。
慰问品、生日蛋糕等大宗物品采购应该采取招标或货比三家形式确定。
(三)发放标准1.逢年过节慰问品发放。
慰问对象为全体工会会员。
慰问形式为实物，一般为符合中国传统节日习惯的日用品和职工群众必需的生活用品，不得擅自突破慰问范围，不得购买有关规定明令禁止发放的物品。
《陕西省基层工会经费收支管理办法实施细则》
陕西省总工会关于印发《陕西省基层工会经费收支管理办法实施细则》的通知陕工发〔2018〕1号各市、杨凌示范区总工会，各省级产业工会，省总各直管单位工会，省总各部门、各直属单位：为进一步加强基层工会经费收支管理，规范基层工会经费使用，使工会经费更好地惠及广大会员职工，根据中华全国总工会办公厅《关于印发<基层工会经费收支管理办法>的通知》（总工办发[2017]32号）精神，结合我省工会实际，制定了《陕西省基层工会经费收支管理办法实施细则》，已经省总主席办公会议审议通过。
现印发给你们，请认真遵照执行。
附件：《陕西省基层工会经费收支管理办法实施细则》陕西省总工会2018年2月10日— 1 —附件陕西省基层工会经费收支管理办法实施细则第一章总则第一条为加强基层工会收支管理，规范基层工会经费使用，根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》《工会会计制度》《工会预算管理办法》《基层工会经费收支管理办法》等有关规定以及中华全国总工会（以下简称“全国总工会”）贯彻落实中央有关规定的相关要求，结合我省工会实际，制定本实施细则。
第二条本实施细则适用于企业、事业单位、机关和其他经济社会组织单独或联合建立的基层工会委员会。
第三条基层工会的经费收支管理应遵循以下原则：（一）遵纪守法原则。
基层工会应根据《中华人民共和国工会法》的有关规定，依法组织各项收入，严格遵守国家财经法律法规，严格执行全国总工会和陕西省总工会有关制度规定，严肃财经纪律，严格工会经费使用，加强工会经费收支管理。
（二）经费独立原则。
基层工会应依据全国总工会关于工会法人登记管理的有关规定取得工会法人资格，依法享有民事权利、承担民事义务，并根据财政部、中国人民银行的有关规定，设立独立的工会经费账户，实行工会经费独立核算。
（三）预算管理原则。
基层工会应按照《工会预算管理办法》— 2 —的要求，将单位各项收入全部纳入预算管理，基层工会年度收支预算（含调整预算）需经同级工会委员会和工会经费审查委员会审查同意，并报上级主管工会批准。
河南省基层工会经费收支管理实施办法-2018年
文体活动中开支的伙食补助费，根据活动的特殊需要，每人每天可安排一次工作餐，工作餐标准不得超过当地差旅费中一天伙食补助标准的50%，并不得以现金形式发放。
第十四条根据《中华人民共和国工会法》的有关规定，基层工会专职工作人员的工资、奖励、补贴由所在单位承担，基层工会办公和开展活动必要的设施和活动场所等物质条件由所在单位提供。所在单位保障不足且基层工会经费预算足以保证的前提下,可以用工会经费适当弥补。
第四章财务管理
第十五条基层工会主席对基层工会会计工作和会计资料的真实性、完整性负责。
（二）拨缴经费收入。拨缴经费收入是指建立工会组织的单位按全部职工工资总额2%依法向工会拨缴的经费中的留成部分。
（三）上级工会补助收入。上级工会补助收入是指基层工会收到的上级工会拨付的各类补助款项。
（四）行政补助收入。行政补助收入是指基层工会所在单位依法对工会组织给予的各项经费补助。
（五）事业收入。事业收入是指基层工会独立核算的所属事业单位上缴的收入和非独立核算的附属事业单位的各项事业收入。
基层工会逢年过节可以向全体会员发放节日慰问品，每位会员年度节日慰问品总额视基层工会经费情况确定，最高不得超过2000元。逢年过节的年节是指国家规定的法定节日（即：元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节）。节日慰问品原则上为符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的生活用品等，如普通月饼、粽子、米、面、油、肉、蛋、奶、水果、干果及日常生活用品等。基层工会可结合实际采取便捷灵活的发放方式，可直接发放慰问品或慰问品领取券，不得发放现金、购物卡、代金券等。
【2018-2019】湖北省工会经费管理办法-实用word文档 (7页)
【2018-2019】湖北省工会经费管理办法-实用word文档
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湖北省工会经费管理办法
湖北省工会经费管理办法
为贯彻落实中央《关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》《党政
机关厉行节约反对浪费条例》，以及全国总工会《关于贯彻中央改进工作作风、密切联系群众八项规定的实施办法》(总工发[201X]80号)《关于加强工会经费财务管理和审计监督切实管好用好工会经费的通知》(总工发[201X]51号)等文件精神，使工会经费更好地为基层工会工作服务、为职工群众服务。
全国总工会于201X年7月和12月先后下发了《中华全国总工会办公厅
关于加强基层工会经费收支管理的通知》(总工办发[201X]23号)以及《关于<
关于加强基层工会经费收支管理的通知>的补充通知》(工财发[201X]69号)。
明确了基层工会经费收支管理原则、工会经费收入范围、工会经费支出范
围以及严格控制工会经费开支的相关规定，在对一些具体问题进行补充说明时，要求省级工会根据当地的实际情况确定具体标准。
根据全总要求，结合我省实际，提出如下具体实施意见。
一、基层工会经费收支管理原则
基层工会组织要认真贯彻落实中央关于勤俭节约的有关规定和全国总工会《关于加强工会经费财务管理和审计监督、切实管好用好工会经费的通知》精神，发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统，切实加强工会经费收支管理，坚决
制止奢侈浪费，合理有效地使用资金。
2018年工会经费使用管理办法
2018年工会经费使用管理办法2018年工会经费使用管理办法为了更好地服务职工和工会建设，___制定了工会经费使用管理办法，以确保工会经费的合理使用和职工的满意度。
该办法遵循了国家财经政策和工会财务制度，并结合公司实际情况制定。
以下是该办法的具体内容。
一、工会经费使用管理原则1.经费独立管理原则：工会经费应独立建立银行账户，并按照预算开支。
工会主席应审批所有经费开支。
2.遵纪守法原则：严格遵守国家财经政策和规定，并认真执行工会财务制度。
3.统筹兼顾、保证重点、量入为出、收支平衡原则：工会经费应重点用于维护职工权益、开展职工教育和职工群众活动方面。
4.预算管理原则：所有费用应纳入预算，并按照___工会要求编报和执行。
5.勤俭节约原则：少花钱、多办事，办好事、办实事，节约开支，提高工会经费的使用效益。
6.民主管理原则：定期公布工会账目，接受会员监督和经费委员会审查，以及XX市电力公司工会的考核。
7.为职工服务原则：工会经费不得用于非工会活动开支；不得支付社会摊派或变相摊派的费用；不得为单位和个人提供资金拆借、经济担保和抵押。
二、工会经费开支范围1.会员活动费：主要用于会费组织会员开展集体活动及会员特殊困难补助的费用，如会员活动日郊游活动、联欢会、参观、电影、舞会、游园等。
2.职工活动费：主要用于职工开展教育、文娱、体育、宣传活动以及其他活动等方面的开支。
3.职工教育费：主要用于工会举办的职工教育、业余文化、技术、技能教育所需的教材、教学、消耗用品；职工教育所需资料、教师酬金；优秀教师、学员（包括自学）奖励；工会为职工举办政治、科技、业务、再就业等各种知识培训等。
4.文体活动方面：主要用于工会举办职工业余文艺活动、节日联欢、文艺创作、美术、书法、摄影、展览；文体活动所需设备、器材、用品购置与维修；文体汇演、比赛奖励；以及按规定开支的伙食补助费、误餐费、夜餐费等。
合理使用经费。
在宣传活动方面，可以用于工会组织各种讲座、报告会和展览等活动的酬金和用品费用，以及重大节日工会活动的宣传费用。
工会经费收支管理办法(2018年修订)
XX工会广东省委员会经费收支管理办法（2018年修订）第一章总则第一条为贯彻中央八项规定精神，加强基层工会经费收支管理，规范基层工会经费的使用，坚持工会经费取之于工用之于工，维护职工合法权益，增强工会组织服务职工的能力，提供基层工会经费使用的正面清单，加强工会经费服务职工工作的可操作性，根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》、《工会会计制度》、《工会预算管理办法》、《基层工会经费收支管理办法》的有关规定，落实中共中央、中华全国总工会、广东省总工会、中国XX集团工会的相关要求，结合广东XX行业工会工作实际情况，制定本办法。
第二条本办法适用于中国XX集团工会广东省委员会下属的基层工会委员会和代管的直属单位工会委员会。
第三条本办法是根据全总《基层工会经费收支管理办法》和省总《广东省基层工会经费收支管理实施细则(试行)》进行制定的。
本办法中未提及的事宜，以上述两份文件中的相关规定为准。
本办法所规定的经费支出标准为上限标准，基层工会在执行过程中不得擅自突破。
具体范围、人数及标准，基层工会应根据实际情况，经与单位行政协商，通过会员代表大会等方式广泛征求职工的意见，制定相关办法，经本级工会委员会和经费审查委员会讨论通过后执行，并报上级工会备案。
第四条基层工会经费收支管理应遵循以下原则：（一）遵纪守法原则。
基层工会应依据《中华人民共和国工会法》的有关规定，依法组织各项收入，严格遵守国家法律法规，严格执行全国总工会有关制度规定，严肃财经纪律，严格工会经费使用，加强工会经费收支管理。
（二）经费独立原则。
基层工会应依据工会法人登记管理的有关规定取得工会法人资格，依法享有民事权利、承担民事义务，并根据有关规定设立工会经费银行账户，实行工会经费独立核算。
（三）预算管理原则。
基层工会应按照《工会预算管理办法》的要求，将单位各项收支全部纳入预算管理。
基层工会经费年度收支预算（含调整预算）需经同级工会委员会和工会经费审查委员会审查同意，并报上级主管工会批准。
【2018最新】关于工会经费使用管理办法-推荐word版 (5页)
【2018最新】关于工会经费使用管理办法-推荐word版
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关于工会经费使用管理办法
工会经费使用管理办法有哪些? 下面就一起来看看吧~
工会经费使用管理办法
总则
第一条为加强对工会经费的使用与管理，明确工会经费的开支范围、开支标准、审批程序和批准权限，按照工会预算管理办法和工会会计制度的要求，使工会财务工作适应工会工作全面开展，更好地面向基层，为员工群众服务，特制定本管理办法。
第二条本办法适用范围为集团公司工会及其下属各级工会组织。
第三条本办法制定依据：
(一)《中华人民共和国工会法》
(二)《中国工会章程》
(三)《工会经费预算办法》
(四)全国总工会《关于印发工会及工会事业单位财务制度的通知》
第二章经费收支管理
工会经费的来源
(一)工会会员按规定标准交纳的会费收入。
皖工发〔2018〕3号 关于印发《安徽省基层工会经费收支管理实施办法
皖工发〔2018〕3号关于印发《安徽省基层工会经费收支管理实施办法(试行)》的通知各市、县（市、区）总工会，省直、省产业工会：为进一步加强基层工会经费收支管理，规范基层工会经费使用，根据中华全国总工会办公厅《关于印发<基层工会经费收支管理办法>的通知》（总工办发〔2017〕32号）精神，省总工会制定了《安徽省基层工会经费收支管理实施办法（试行）》。
现印发给你们，请认真贯彻执行。
安徽省总工会2018年3月12日安徽省基层工会经费收支管理实施办法（试行）第一章总则第一条为加强基层工会经费收支管理，规范基层工会经费使用，根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》、《工会会计制度》、《工会预算管理办法》、《基层工会经费收支管理办法》及中华全国总工会（以下简称“全国总工会”）贯彻落实中央和国家有关规定的相关要求，结合我省工会实际，制定本实施办法。
第二条本实施办法适用于安徽省内企业、事业单位、机关和其他经济社会组织单独或联合建立的基层工会。
第三条基层工会经费收支管理应遵循以下原则：（一）遵纪守法原则。
基层工会应依据《中华人民共和国工会法》的有关规定，依法组织各项收入，严格遵守国家法律法规，严格执行全国总工会有关制度规定，严肃财经纪律，严格工会经费使用，加强工会经费收支管理。
（二）经费独立原则。
基层工会应依据全国总工会关于工会法人登记管理的有关规定取得工会法人资格，依法享有民事权利、承担民事义务，并根据财政部、中国人民银行的有关规定，设立工会经费银行账户，实行工会经费独立核算。
（三）预算管理原则。
基层工会应按照《工会预算管理办法》的要求，将单位各项收支全部纳入预算管理。
基层工会经费年度收支预算（含调整预算）需经同级工会委员会讨论通过和工会经费审查委员会审查同意，并报上级主管工会批准。
（四）服务职工原则。
基层工会应坚持工会经费正确的使用方向，优化工会经费支出结构，严格控制一般性支出，将更多的工会经费用于为职工服务和开展工会活动，维护职工的合法权益，增强工会组织服务职工的能力。
【2018最新】工会经费使用管理办法-精选word文档 (14页)
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要坚持工会经费为工会工作和职工群众服务的方向,确保工会经费取之于职工用之于职工,把更多工会经费用在职工身上,为职工群众办实事、做好事、解难事,让工会经费真正惠及职工群众和工会会员。
基层工会的经费收支管理,要贯彻以下原则:(一)遵纪守法原则。
各项经费收支,必须严格执行中央规定、国家法律法规、所在地方政府和中华全国总工会的有关规定,认真执行工会财务会计制度 ,遵守财务纪律。
(二)依法获取原则。
基层工会的各项收入要根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》的规定,依法获取。
(三)经费独立原则。
基层工会要依法取得社会团体法人资格,单独开设银行账户,实行工会经费独立核算。
(四)预算管理原则。
基层工会经费各项支出应当全部纳入预算管理,按照全国总工会《工会预算管理办法》执行。
(五)服务职工原则。
基层工会经费使用要突出重点,优化支出结构,集中财力保证维护职工的合法权益、开展职工服务和工会活动。
(六)勤俭节约原则。
基层工会要贯彻中央厉行节约,反对浪费的要求,经费使用要精打细算,少花钱多办事,节约开支,提高经费使用效益。
(七)民主管理原则。
要依靠职工和工会会员管好、用好经费,定期公布账目,实行民主管理,接受职工和工会会员监督以及经费审查委员会审查。
二、工会经费收入范围基层工会的各项经费收入,要严格按照《中华人民共和国工会法》《中国工会章程》的规定,依法获得。
2018-山东省工会经费管理办法-推荐word版 (7页)
本文部分内容来自网络整理所得，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即予以删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑修改文字！ ==山东省工会经费管理办法山东省地税部门代收工会经费(建会筹备金)管理办法第一章总则第一条为进一步加强和规范工会经费(建会筹备金)代收工作，根据《中华人民共和国工会法》、《山东省实施<中华人民共和国工会法>办法》、中华人民共和国总工会办公厅《关于基层工会组织筹建期间拨缴工会经费(筹备金)事项的通知》(总工办发[201X]29号)、《山东省人民政府办公厅关于工会经费(建会筹建金)由地税部门统一代收的通知》(鲁政办字[201X]172号)有关规定，结合我省实际，制定本办法。
第二章代收范围第二条山东省行政区域内在地税部门进行纳税登记的企业、事业单位及其他组织(以下简称缴费单位)自201X年1月1日起实现的应拨款的工会经费(建会筹备金)，由地税部门代收。
第三条省总工会直属产业、大企业工会和实行财政统一划拨的行政事业单位工会经费(建会筹备金)收缴渠道不变，若自愿实行税务代收，可与地方工会协商纳入代收范围。
第三章计提标准及缴费比例第四条计提标准：缴费单位按上月份全部职工工资总额的2%计提工会经费(建会筹备金)。
全部职工：在各单位中工作并由支付工资或其他形式的报酬的全部人员(含外籍人员和港澳台人员)，包括正式职工、合同制职工和临时性、季节性用工、劳动派遣工以及离开本单位但保留劳动关系并领取生活费的职工和内部退养职工等。
工资总额：各单位在一定时期内支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴(含住房补贴、通讯补贴)、加班加点工资、其他工资和单位发放的职工生活费等，对无法确定工资收入的。
，以当地统计部门公布的上半年职工平均工资计算缴纳工会经费(建会筹备金)。
职工工资总额的计算，按《关于工资总额组成的规定》(国家统计局1990年第1号令)和《中华全国总工会办公厅关于按照<财政部关于企业加强职工福利费财务管理的通知>的规定做好相关工会经费计提工作的通知》(总工办字[201X]37号)以及有关劳动统计新增指标解释等规定执行。
上海基层工会经费收支管理实施办法2018(96号)
上海基层工会经费收支管理实施办法（沪工总财〔2018〕96号）第一章总则第一条为进一步加强基层工会经费收支管理，规范基层工会经费使用，使基层工会更好地组织和服务职工会员，充分发挥工会组织作为党联系职工群众桥梁纽带的作用，根据《中华人民共和国工会法》《中国工会章程》《工会会计制度》《工会预算管理办法》《基层工会经费收支管理办法》等以及中央有关规定，结合本市工会实际，制定本实施办法。
第二条本实施办法适用于企业、事业单位、机关和其他经济社会组织单独或联合建立的基层工会委员会。
第三条基层工会经费收支管理应遵循以下原则:（一）遵纪守法原则。
基层工会应依据《中华人民共和国工会法》的有关规定，依法组织各项收入，严格遵守国家法律法规，严格执行全国总工会有关制度规定，严肃财经纪律，严格工会经费使用，加强工会经费收支管理。
（二）经费独立原则。
基层工会应依据全国总工会关于工会法人登记管理的有关规定取得工会法人资格，依法享有民事权利、承担民事义务，并根据财政部、中国人民银行的有关规定，设立工会经费银行账户，实行工会经费独立核算。
（三）预算管理原则。
基层工会应按照《工会预算管理办法》的要求，将单位各项收支全部纳入预算管理。
基层工会经费年度收支预算（含调整预算）需经同级工会委员会和工会经费审查委员会审查同意，并报上级主管工会批准。
（四）服务职工原则。
基层工会应坚持工会经费正确的使用方向，优化工会经费支出结构，严格控制一般性支出，将更多的工会经费用于为职工服务和开展工会活动，维护职工的合法权益，增强工会组织服务职工的能力。
（五）勤俭节约原则。
基层工会应按照党中央、国务院关于厉行勤俭节约反对奢侈浪费的有关规定，严格控制工会经费开支范围和开支标准，经费使用要精打细算，少花钱多办事，节约开支，提高工会经费使用效益。
（六）民主管理原则。
基层工会应依靠会员管好用好工会经费。
年度工会经费收支情况应定期向会员大会或会员代表大会报告，建立经费收支信息公开制度，主动接受会员监督。
2018年工会经费支出范围及管理办法word版本 (3页)
2018年工会经费支出范围及管理办法word版本
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工会经费支出范围及管理办法
工会经费支出范围有哪些管理办法呢? 下面就和小编一起来看看吧。
一、工会经费开支范围和标准：
(一)职工活动支出：
1、职工教育费;
2、文体活动费;
3、宣传活动费;
4、其他活动支出;
(二)维权支出：
1、劳动关系协调费;
2、劳动保护费;
3、法律援助费;
4、困难职工帮扶费;
5、送温暖费;
6、其他维权支出;
(三)业务支出：。
2018年湖南省工会经费征收管理办法word版本 (7页)
本文部分内容来自网络整理所得，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即予以删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑修改文字！ ==湖南省工会经费征收管理办法湖南省工会经费(筹备金)征收管理办法第一条为进一步规范全省工会经费(筹备金)的征收管理工作，根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》、《湖南省实施〈中华人民共和国工会法〉办法》等法律法规，制定本办法。
第二条在本省行政区域内从事生产经营的企业和本省行政区域内的事业单位、机关、其他组织为工会经费(筹备金)的缴纳义务人。
建立工会组织的企业、事业单位、机关、其他组织缴纳工会经费;未建立工会组织的企业、事业单位、机关、其他组织在筹建工会组织期间缴纳工会筹备金。
第三条缴纳义务人按每月全部职工工资总额的2%向工会拨缴工会经费(筹备金)。
全部职工指单位在岗职工、劳务派遣工及其他从业人员等。
工资总额由工资、奖金、津贴、补贴组成。
具体指标解释以国家统计局有关规定为准。
第四条行政事业单位中应由财政负担的工会经费由各级财政列入财政预算并统一拨缴到同级地方总工会。
行政事业单位中未列入财政预算的工会经费和企业及其他组织的工会经费(筹备金)由地方税务机关代征。
目前地方税务机关暂代征应上缴县以上工会的工会经费(筹备金)，上缴比例按中华全国总工会和省总工会文件规定执行，以后过渡到按全部职工工资总额的2%全额代征，过渡的具体时间和实施步骤由省总工会和省地方税务局另行制定。
第五条工会经费(筹备金)除建筑业由劳务发生地主管地方税务机关代征外，其他缴纳义务人由机构所在地地方税务机关代征。
省总工会另有规定的从其规定。
建筑业指建筑安装工程作业，包括建筑、安装、修缮、装饰、其他工程作业。
第六条缴纳义务人应及时向主管地方税务机关办理缴纳工会经费(筹备金)登记手续，并于每月15日前向主管地方税务机关申报缴纳工会经费(筹备金)。
主管地方税务机关按规定的预算科目和级次开具税收票证，就地缴入国库。
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2018年工会经费使用管理办法
云阳县供电公司
工会经费使用管理办法
为管好、用好用活公司的工会经费，做到“用得合理，职工满意”，更好地为职工服务，为工会建设服务，按照XX市电力公司工会对工会预算管理办法和工会会计制度改革的要求，根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》等有关规定，结合公司工会实际，特制定本办法。
一、工会经费使用管理原则
1、坚持经费独立管理的原则。
独立建立银行帐号，实行单位核算。
根据审定的预算，工会经费开支，由工会主席"一枝笔"审批。
2、坚持遵纪守法原则。
严格执行国家财经政策、规定和开支范围、标准，认真执行工会财务制度，遵守财务纪律。
3、坚持“统筹兼顾、保证重点、量入为出、收支平衡"的原则。
工会经费重点用于维护职工权益、开展职工教育和职工群众活动方面。
4、坚持“预算管理“的原则。
一切费用均应纳入预算，并按XX市电力公司工会要求，认真编报和执行。
5、坚持“勤俭节约”的原则。
要少花钱，多办事，办好事、办实事，节约开支，依靠职工用好工会经费，提高工会经费的使用效益。
6、坚持“民主管理”的原则。
定期公布工会帐目，接受会员监督和经费委员会审查及XX市电力公司工会考核。
7、坚持“为职工服务”的原则。
工会经费不得用于非工会活动开支；不得支付社会摊派或变相摊派的费用；不得为单位和个人提供资金拆借、经济担保和抵押。
二、工会经费开支范围
1、会员活动费。
主要用会费组织会员开展集体活动及会员特殊困难补助的费用。
如会员活动日郊游活动、联欢会、参观、电影、舞会、游园以及其他集体活动的费用等。
2、职工活动费。
主要用于职工开展教育、文娱、体育、宣传活动以及其他活动等方面的开支。
职工教育费。
主要用于工会举办的职工教育、业余文化、技术、技能教育所需的教材、教学、消耗用品；职工教育所需资料、教师酬金；优秀教师、学员（包括自学）奖励；工会为职工举办政治、科技、业务、再就业等各种知识培训等。
文体活动方面。
主要用于工会举办职工业余文艺活动、节日联欢、文艺创作、美术、书法、摄影、展览；文体活动所需设备、器材、用品购置与维修；文体汇演、比赛奖励；以及按规定开支的伙食补助费、误餐费、夜餐费等。
宣传活动方面。
主要用于工会组织政治、时事、政策、科技讲座、报告会的酬金；工会组织技术交流、职工读书活动以及举办展览、黑板报等所消耗的用品；重大节日工会组织活动的宣传费；工会举办图书室、阅览室、读报组所需图书、报刊以及工会宣传的消耗用品费等。
其他活动方面。
除上述支出以外，用于工会开展的其他活动费用。
如：职工集体福利补助等。
3、工会业务费。
主要用于履行工会职能、加强工会自身建设和开展业务工作等方面的费用。
如：工会干部和积极分子学习政治、业务所需费用；培训工会干部和积极分子所需教材、参考资料和讲课酬金；评选、表彰优秀工会干部和工会积极分子的奖励；工会会员（代表）大会的费用；建家活动费用；工会维护职工合法权益开展的法律咨询服务、劳动争议协调等各项工作活动的费用；慰问困难职工的费用；工会办公、差旅、维修等方面的费用。
4、事业支出。
主要用于工会管理的为职工服务的文化、体育、教育、生活服务等附属事业的相关费用以及对所属单位必要的补助支出。
5、其他支出。
主要用于以上支出以外的，由工会组织的活动费用。
6、上解经费支出。
按规定比例上解XX市电力公司工会的经费。
工会在保证正常工作活动且经费结余的前提下，可用部分结余经费或实物开办为职工服务的"三产"或作为投资经营。
但必须进行可行性经济分析论证，经经费审查委员会审查同意，工会委员会讨论决定后编列预算，并严格按照规定的程序，履行必要的法律手续，确保投资项目的保值增值。
工会应根据实际需要和经费可能以及本规定的开支原则、范围、编列预算，。