HRM人力资源管理专业核心单词整合(中英文)

第一章

Incentive激励

Benefit福利

Performance绩效

Turnover职工流动率

Changeagent变革催化剂managementprocess 管理过程humanresourcemanagement 人力资源管理authority 职权

linemanager 直线管理者staffmanager 职能管理者lineauthority 直线职权impliedauthority 暗示职权functionalcontrol 职能控制employeeadvocacy 雇员利益保护strategy 战略globalization 全球化humancapital 人力资本strategichuman 战略性人力资源管理resourcesmanagement valuechainanalysis 价值链分析outsourcing 外包commitment 承诺

第三章

Recruitment招聘

Placement人员配置

Jobanalysis工作分析

Jobdescription职务说明

Jobspecifications工作说明书

Workactivities工作活动

Jobcontext工作环境

Humanrequirements人力需求JobIdentification工作识别

JobSummary工作综述

Selection甄选

PerformanceAppraisal工作绩效评价JobEvaluation职位评价

Compensation薪水

Appraisal评估

Training培训

Organizationchart组织架构

Processchart流程图

Supervisor监督者

Resistancetochange变革阻力

Participantdiary/logs参与者日记Quantitativetechniques定量技巧Positionanalysisquestionnaire（PAQ）职位分析问卷DepartmentofLaborjobanalysis劳工部工作分析法Authorityofincumbent职位权力Workingconditions工作环境

Questionnaires问卷

Interviews面谈、面试

Observation观察

Sensoryskills感知能力

Motivation动机

第四章

employmentorpersonnelplanningtrendanalysis就业或人事规划的趋势分析ratioanalysis比率分析

computerizedforecast计算机化预测

qualificationsinventories资格数据库personnelreplacementcharts人事调配图positionreplacementcards职位调配卡

recruitingyieldpyramid招募金字塔

alternativestaffing员工交替工作制

applicationform申请表

poolofcandidates候选人才库

Projected预计turnover人事变动率

Scatterplot散点图

volumeofproduction生产量

substitute替代

backfire逆火

inbreeding近亲繁殖

Jobposting招聘信息

Successionplanning继任计划

EmploymentAgencies就业服务机构

thescreeningtools筛选工具

ExecutiveRecruiters执行招聘

privilegedinformation特权信息

Onsitevisits工作现场访问

Internships实习

Re f erralsandwalk-ins随机求职者

cullcandidates拣选候选人

intrusive侵扰

第五章

retestestimate复测评估;equivalentformestimate复本评估EmployeeTestingandSelection雇员测试和选拔

HowtoValidateaTest： 1.Analyzejob&writedescription工作分析或描述2.Choosethetests选择测试3.Administertests实施测试4.Relatescores&criteria相关分数&标准5.Cross-validate交叉验证&revalidate重复验证

testbattery成套测试

Backgroundinvestigations背景调查

Referencechecking参照核对

Concurrentvalidation并行验证

Predictivevalidation预测有效化

negligenthiring随意雇佣

testvalidity测试效度

criterionvalidity效标效度

contentvalidity内容效度

reliability信度

expectancychart期望图表

interestinventory兴趣量表

worksamples工作样本

worksamplingtechnique工作样本技术managementassessmentcenter管理评估中心MAC

第六章

nondirectiveinterview不定向面试directiveinterview定向面试situationalinterview情景面试behavioralinterviews行为面试

job-relatedinterview与工作相关的面谈stressinterview压力面试unstructuredsequentialinterview非结构式序列面试structuredsequentialinterview结构式序列面试panelinterview小组面试

massinterview 集体面试

candidate-ordererror候选人顺序错误Selectioninterviews选拔面试Appraisalinterviews评价面试

exitinterviews离职面谈InterviewAdministration面试管理ComputerizedInterviews计算机辅助面试Nonverbalbehaviormanagement非语言行为管理