农民工的素质亟待提高

农民工素质

2、加大对农民工劳动过程的培训农村劳动力转移转移到城市和城镇加强农民工技能培训，促进农村劳动力转移，是加快城乡统筹发展，解决农村富余劳动力就业，提高农民收入，解决“三农”问题的重要途径，也是推动新农村建设和农村工业化、城镇化、现代化健康发展的需要。

农民工综合素质的提高，是解决目前农民工务工困境的当务之急。

如何才能提高农民工的综合素质呢？1、加大师资培训，更新教学内容和方式，增大教学吸引力随着科技的发展，现代教学方式和教学器材也不断更新，强化师资培训，促进教师知识结构更新，才能提高教育培训能力和水平。

因此要培训农民工，首先要采用各种手段加大师资力量的建设，开展形式多样的教研活动提高教师素质，通过校际间的交流互动达到取长补短共同提高。

其次在培训中要充分运用投影和视频短片等农民工喜闻乐见和易于接受的教学方式的方式进行培训。

，为其的建设和繁荣做出了不可磨灭的贡献，加大对农民工劳动过程培训，不但能继续提高农民工劳动技能，也是提高农民工融于城市和城镇生活的能力，更是提高本城市和城镇人口素质的有效手段。

3、加大农民工技能提升培训和转岗培训在以后的培训过程中，要针对农民工技能单一的特点，提高培训力度，增加技能储备，提高农民工岗位转换就业能力。

针对市场需求调整职业技能培训结构，大力开展“订单培训”、“定向培训”、“品牌培训”和“项目培训”，努力提高岗位转换就业率。

4、提高创业能力培训创业培训应当尊重广大农民工的意愿，要针对返乡农民工创业培训中共同的学习需求，可以集中实施共性培训，提高参与市场经济的基本能力。

强化农民工的创业意识，进行基本的创业知识、方法和流程介绍等普及性培训；加深农民工对市场经济规律的理性认识，了解企业管理的基本常识，普及与企业发展密切相关的法律法规。

要建立短期集中培训与长期分散指导相结合的培训机制，形成与学员的长期互动关系，及时了解和掌握学员的创业动态，并针对不同情况实施跟踪服务和指导，切实增强创业培训的实效性。

浅谈如何提高从事工程施工的农民工素质

浅谈如何提高从事工程施工的农民工素质摘要：我国城市化发展越来越快，施工行业也一跃成为我国的支柱产业。

施工企业属于典型的劳动密集型行业，就业需求非常大；而相应农村耕地越来越少，大量的农村剩余劳动力就成为建筑行业的生力军。

不可否认农民工对我国的社会、经济发展做出了非常重要的贡献，但是也不得不正视他们无论是技能还是个人素质方面，都无法满足施工企业的要求。

因此，本文就针对如何提高从事工程施工行业的农民工的素质展开讨论。

关键词：施工企业；农民工；素质一、施工企业农民工素质现状（一）文化程度低现代社会是知识型社会，科学技术的发展日新月益，而城市的产业结构也越来越体现出知识化、技术化的特点，但是农民工的受教育程度普遍偏低，使其很难适应现代市场经济发展对人才专业素质及综合素质的要求。

市场需要高素质的新型劳动者，这对于农民工而言这意味着除了使其无法和谐的融入城市生活外，甚至会导致不同社会阶层的尖锐对立。

（二）精神生活空虚农民工与城市居民无论是经济收入还是社会地位，或者文化观念等方面均有着明显的差距，因此城市居民与农民工之间很少有深入交往。

而农民工受到文化素质的限制，精神世界也比较空虚，在日复一日的重复着同样的工作内容之余，他们的生活就只剩下吃饭和睡觉，最不济的也就是逛逛陈列着他们买不起的商品的商场，看看临街电视等等。

这种单调、乏味的生活很容易使其在心理上产生孤独无助的感觉，从而表现出行为失范、放任自流的状态，这对于社会安定来说是一大隐患。

（三）心理素质较差尽管农民工也认识到自身与城市居民之间的差距，但是他们仍然坚持在城市就业，以期能慢慢转化为城市居民。

但是当他们认识到自己“边缘人”的身份后，就会激发其消极的社会心理，这种心理问题相对比较特殊，具体表现为对城市缺乏爱心，不服从管理及逃避管理等，有些极端的会产生反城市倾向，从而诱发一系列的破坏社会稳定的行为。

二、提升农民工素质存在的问题（一）政府的管理体制问题现在我国财政体制是“各级分灶”的形式，因此一些农民工主要流入地的政府及部门，对于为外地农民工提供教育培训的作法不太认同，认为地方财政支出要用于解决当地的问题；此外，负责对农民工实施教育培训的部门是劳动与社会保障部及农业部，而学校职业教育又属教育部，因此在对农民工进行培训教育的过程中，就产生了权责不清、效率低下的问题。

农民工素质提升方案

农民工素质提升方案引言随着我国经济的不断发展，农村劳动力向城市转移已成为一种重要的现象，农民工成为了城市建设中不可或缺的力量。

然而，由于受制于一些体制性障碍和现实困境，农民工群体的素质并未得到有效提升。

因此，共同制定和实施一系列有效的农民工素质提升方案显得尤为重要，既可以提升农民工的生产力和竞争力，也可以促进全民素质提升和社会和谐发展。

现状分析知识水平低下严重由于绝大部分农民工缺乏有效的文化教育，许多人在城市生活中遇到的种种问题都难以应对。

而在前期基础教育方面的欠缺也使得农民工们缺少基本素质，如语言、知识、素养等，大多数农民工甚至不具备基本的交往与沟通能力。

技能水平参差不齐农民工群体的技能水平各异，许多农民工只是针对一些机械性工种得到了基本培训，但对于更高端职业和技术型人才来说，他们的技能普遍较弱，长期来看难以为他们在竞争中占得优势。

生活品质较低农民工对生活的认识存在严重歧视，很多人追求热闹的生活，对于健康、安全等重要素质缺少相关意识。

同时，农民工住房多为简陋，日常生活条件较差，这也间接导致了农民工生产效率较低。

提升方案农民工素质提升方案主要应包括以下五个方面内容：教育培训针对不同群体，进行教育培训是提升农民工素质的关键。

政府可以加大资金投入，优化教育设施和资源，开设大量实用的职业教育课程，建立健全的教育体系，为农民工提供多种多样而实用的教育培训机会。

技能培训技能培训是农民工群体提高素质的重要途径。

要突出产业发展和市场需求的实际，积极推动技能培训与产业发展紧密相连。

在培养一批专业技术人才同时，也要让更多的农民工能够得到技能培训的机会，提高他们对工作和职业的认识，进而参与产业转型升级。

个人发展规划政府可组织专业人士为农民工做个人发展规划和职业发展指导，帮助农民工制定个人职业和生活规划，培养他们健康的心态和积极的进取心。

同时，政府可通过给予补贴、奖励等激励措施，鼓励农民工提升自身的专业能力，实现个人价值的最大化。

农民工素质提升方案

农民工素质提升方案介绍随着人民生活水平的提高，城市化进程的不断推进，越来越多的农村劳动力走出了家乡，成为新时代的“农民工”。

农民工作为中国现代经济建设最重要的力量之一，其素质的提升已经成为现代化建设的必然趋势和重要任务。

现状目前，农民工素质参差不齐。

由于贫困、文化程度低、缺乏职业技能和培训等原因，造成许多农民工只能在城市低端就业，收入较低，生活质量不高。

方案为了促进农民工素质的提升，我们提出以下具体方案：1. 加强职业技能培训培训是提高农民工素质的有效途径之一，尤其是职业技能培训。

政府、企业、社会组织可以通过开展培训班、提供学习资源等多种方式，帮助农民工学习掌握先进的生产技能，提高技能水平，提高就业竞争力。

2. 加大文化教育投入农民工的文化程度普遍不高，这严重制约了他们在城市的就业和生活。

在农民工迁移地，可以设置文化教育活动中心，开设识字、计算机和英语等课程，提升农民工的文化素养，增强他们的自我发展能力。

3. 实行普遍社保制度普遍社保制度的实行对于提高劳动者素质、维护权益有着非常重要的作用。

政府应大力推行由保险公司管理的劳动者社会保险制度，保障农民工的基本权益，促进了其职业素质提升的同时，也更好的保护农民工的生命财产安全。

4. 加大对创业支持力度对于有一定创业意识的农民工，政府和社会组织可以提供创业支持。

例如投资创业、提供场地、提供业务指导和人际关系支持等；政府可以加大原先扶持创业宣传力度，鼓舞农民工的创业热情，进一步提高其素质和收入水平。

总结通过以上方案，我们相信农民工素质的提升是十分可行的。

农民工作为我国现代建设重要的劳动力，他们的素质提高，不仅有利于实现“双创”和产业升级，也将带来更好的生活和更加美好的未来。

农民工素质提升方案

农民工素质提升方案背景介绍近年来，随着城乡一体化政策的持续推进，越来越多的农民工涌向城市，成为城市建设和经济发展的重要力量。

然而，基础教育水平较低、职业技能不足等问题亟待解决。

为了提高农民工的生活质量和提高国民素质，需要采取一些措施帮助他们提高素质。

现状分析目前，农民工在城市中的岗位以劳动密集型、技能含量低的工作为主，很难得到提升。

加之很多农民工缺乏基础的素质教育，只能通过不断的赶工赚钱来满足生活需求，没有时间和精力进行技能和素质的提升，给他们未来的职业发展带来了限制。

方案设计1. 加强农民工基础素质教育为了提高农民工的文化素质和职业技能，应该加强他们的基础教育，适当提升他们的学历水平。

可以通过设置农民工“夜校”等形式，开设一些普及基础知识的课程，如读写、数学、计算机等等，帮助他们逐步提升文化素养，为将来的职业发展打下更好的基础。

2. 推广农民工技能培训针对农民工的工种和岗位，开展专项技能培训，提高他们的技能和职业素质。

可以通过一些技能培训机构、职业学校等途径进行，也可以由用人单位组织开展。

同时加强对技能培训的监管，确保培训质量和效果，让农民工真正掌握实用技能。

3. 加强心理辅导和人文关怀由于农民工不良的生活环境，长时间与家人分离，心理压力较大。

应该加强对他们的心理辅导和人文关怀，引导他们认识自己的身份和社会地位，帮助他们正确处理工作和生活的关系。

建立多层次的心理辅导服务体系，让农民工能够在工作过程中得到及时的帮助和支持。

4. 建立健全社保制度为了保障农民工的基本权益，应该建立健全社保制度，包括医疗保险、养老保险等。

这不仅能够给农民工提供保障，还能够促进他们的职业发展和稳定就业。

同时，应该注重宣传和普及社保知识，让农民工充分了解社保的好处和重要性。

实施措施为了实现上述方案，应该采取以下措施：1.加强政策宣传，营造提升农民工素质的氛围。

2.建立农民工“夜校”，提供基础的教育学习。

3.鼓励用人单位为农民工提供技能培训和职业发展机会。

城市农民工子女的基本素质亟待提高

次间歇时间不少于３。第１、２次．ｄ次第和第３次灌浆的压力０１ｐ．．ＭＤ．ＭａＯ１ａ和０２ｐ，每次灌浆达到设计压力后开动５．Ｍａ当回浆阀．保持其设计压力．每分钟吸浆量小于１／时再并当１分
对州
文／卞文忠
教育研究
民工子女得不到相应的教育机会．被迫或主动放弃了受教育
的机会。接受教育偏差的基础上．给他们的身心带来诸多在也
城市农民工子女圈圆素质亟待提高
的不利影响，致许多基本素质问题的产生：导
采用内套钢管和灌浆处理比较合适．只要施工前做好充分准备．择素质高的施工队伍，心做好施工组织设计，整个选精使施工能够按计划紧凑有序进行．般用２ — ０一０３ｄ左右的时间就可以保质保量完成任务
浆液灌浆后一般可以用锤击敲管昕响声来判别灌浆的密实程度．发现脱空较大部位，重新开孔进行补灌，确保新如要以旧管的整体结合４涵管外围边充填灌浆、由于过去原涵管建成后两侧回填土不密实．或水库蓄水
一
１思想观念上的不思进取和不求上进．
农民工子女随其父母来到城市中生活．但由于户籍制度

关于提升青年农民工素质的思考

关于提升青年农民工素质的思考青年农民工是我国工业化、城市化进程中的一支重要力量，但是，由于他们中的大部分人初中或者高中毕业就离开学校接触社会，在接受系统教育方面的缺失，使得他们在学历水平，劳动技能方面竞争力不强，只能从事简单的体力劳动。

为此，提升青年农民工的素质，是当前一个重要课题。

一、青年农民工素质的缺失（一）受教育程度低就我镇的青年农民工文化程度分析，初中毕业的占70％以上，高中程度的只占10％不到，还有部分就是初中和高中肄业。

而受过专业技能培训的只占全部青年劳动力的5％。

这不仅是我镇的特有情况，而是目前的普遍情况。

（二）劳动技能匮乏劳动技能匮乏的第一个表现是仅以提供劳务谋生，他们劳动技能低下，无法提供专业化的服务。

一般以建筑打工、保安、店员、服务员等为主，极少有人能胜任技术含量相对高的专业性岗位。

（三）竞争能力贫弱青年民工要在城市获得发展，参与城市人竞争，就需要与各种城市人打交道，扩大就业信息渠道，实现合理流动。

这些方面正是他们的能力弱项。

首先，以血缘、朋友、打工同事为纽带的社会交往圈，限制了在城市的发展。

其次，获得打工信息的渠道原始而单一，致使许多人只能盲目地走南闯北，生活在城市底层。

孤陋寡闻加片面认识导致不能合理利用正式的社会信息渠道。

再次，在知识、技能不足的情况下流动，无法解决生存与发展问题。

（四）自我保障意识低下青年民工对改变自身的保障状况甚为麻木。

首先，对医疗补助、消费水平、住房条件、社会地位、就业指导、工作环境、学习培训等不足甚至空白的保障条件，他们都不在意。

低评价导致的低满足，使他们远离社会保障条件之外，生活质量失去了最基本的依托。

其次，愿意接受低保障或无保障条件来换取就业机会。

许多青年民工为了在建筑、商贩、家庭服务、修理、餐饮服务等行业中不被城市职工替代出局，愿意不要职业保障，不要福利待遇，以极低的工资换取“饭碗”，无视保障权利，却从内在抑制了改变生存状况的动力。

（五）职业目标不明对职业有明确的打算和规划，是自我发展的重要条件，显然，青年民工的职业打算十分模糊：一方面纷纷外出，把外出打工看作是一种时尚；另一方面对“为什么打工”“未来怎么发展”十分茫然。

关于加强教育培训提高农民工素质的调查报告

关于加强教育培训提高农民工素质的调查报告关于加强教育培训提高农民工素质的调查报告关于“加强教育培训提高农民工素质”的调查报告根据《省总工会深入学习实践科学发展观活动专题调研方案》的要求，我们对年龄在16-65周岁的进城务工农民工，采取座谈和入户调查方式开展了一次“加强教育培训提高农民工素质”专项调查。

共调查552个农民工，其中固定岗位就业的427个，灵活就业的125个。

一、调查结果（一）农民工队伍的现状1.农民工的求职途径。

许多农民工在外出务工前并没有联系好工作。

进城后，一般经城里的亲戚、朋友或在城里定居的老乡介绍找到工作。

据调查，由定居本地的亲属、朋友介绍的占31.16%，由同乡、亲友介绍的占25.18%，自荐到用工单位工作的占12.50%。

其余农民工是通过招工广告、包工头或老板招募、劳务市场、招聘会、报纸等媒体找到工作的。

2.农民工涉及的职业。

调查结果表明，农民工从事的职业有各类服务员、生产工人、建筑工人、一般职员、个体业主、小摊小贩、家政服务人员、市政环卫工人等。

从性别上看，男性农民工从事的主要职业依次为生产工人、建筑工人、服务员等；女性农民工从事的职业，依次为服务员、生产工人、小摊小贩等。

3.农民工劳动技能培训情况。

农民工提高职业技能的主要方式是参加短期职业培训和自学专业知识。

4.农民工的主要休闲方式为看电视、睡觉和聊天。

二、农民工培训模式第一种模式，利用城市各类教育资源对进城农民工开展了文化、技术培训。

近年来，全市职业学校面向进城务工人员培训2.7万人次。

第二种模式，职业学校按照就业市场需求设置专业和培训项目，实行“订单”培养培训。

第三种模式，职业学校举办中等学历教育，向城镇和二三产业输送训练有素的新增劳动者。

第四种模式，许多行业、企业利用自有教育培训资源积极开展农民工培训工作。

三、农民工培训中存在的问题当前农民工培训存在着许多问题，主要表现在：政府投入严重不足，各地很少为农民工提供免费服务；市场中介行为不规范，农民工易上当受骗；对农民工的培训多数时间短、质量差，许多培训内容与生产实际脱节，不能满足企业对技术工人的迫切需要；已就业农民工的在职培训十分薄弱，企业普遍没有履行对农民工进行职业培训的法定义务。

关于提升青年农民工素质的思考

推广价值
提升青年农民工素质对于促进社会公平与经济发展具有重要意义。通过借鉴和应用上述成功案例的经验，我们可以更好地推广和实施针对青年农民工的素质提升计划，帮助他们更好地融入城市生活，提高自身竞争力，促进社会和谐稳定发展。
07
结论与展望
研究结论总结
青年农民工素质提升面临的问题
技能培训不足：许多青年农民工缺乏必要的技能和知识，难以适
研究结论总结
明确职业规划
政府、企业和教育机构应帮助青年农民工明确职业规划，制定长远的发展目标。
提高文化程度
政府应加大对教育的投入，鼓励青年农民工通过继续教育等方式提高文化程度。
对未来的展望与建议
未来趋势预测
城市化进程加快：随着城市化进程的加快，青年农民工在城市中的地位将更加重要，需要进一步提升素质以适应城市发展的需求。
税收优惠
对雇佣青年农民工的企业给予一定的税收优惠，鼓励企业提供更好的职业发展机会。
社会宣传
通过媒体、网络等渠道，宣传青年农民工的困境和需求，提高社会对他们的关注度和支持度。
06
案例分析与应用
成功案例介绍
案例一
某地区农民工技能培训项目
案例二
某农民工创业孵化基地
案例三
某农民工子弟学校师资提升计划
民之间的差距。
提升素质对社会的积极影响
促进社会稳定
提高青年农民工素质，有助于减少社会不安定因素，促进社会稳定。
推动经济发展
青年农民工是推动经济发展的重要力量，提高其素质有助于提升整体经济发展水平。
改善人口素质
通过提升青年农民工素质，可以逐步改善整个社会的人口素质，提高国民素质。
04
提供个性化的职业规划指导，帮助青年农民工制定职业发展目标和计划。

解决农村劳动力短缺问题的对策与措施

解决农村劳动力短缺问题的对策与措施近年来，随着农村人口向城市转移的增加和工业化进程的加快，农村劳动力短缺问题日益突出。

如何解决这一问题，提高农村劳动力的素质和数量，成为了当前亟待解决的问题。

本文将从多个方面提出对策与措施。

一、加强职业培训和技术创新面对农村劳动力短缺问题，加强职业培训是一个重要的对策。

政府可以提供资金支持，建立职业培训机构，针对农村劳动力的需求培训技能，提高其就业竞争力。

同时，应该注重技术创新，推广农业现代化技术，提高农村劳动力的生产力水平。

二、加强农村基础设施建设农村基础设施的不完善是导致劳动力外流的重要原因之一。

政府应该加大投资力度，改善农村的交通、能源、通信等基础设施，提高生活和工作条件，增加农村吸引力，减少劳动力向城市流动。

三、提高农民收入水平提高农民收入水平是解决农村劳动力短缺问题的有效途径之一。

政府可以制定相关政策，鼓励农民发展农村产业，提高农产品附加值，增加农民收入。

此外，应该加强农村金融服务，提供贷款和风险管理制度，支持农民创业和发展。

四、推进农村人才流动农村劳动力短缺问题，不仅是农村的问题，也是城市的问题。

政府可以鼓励有条件的农村人员流动到城市就业，提供相应的就业机会和社会保障。

同时，应该建立农村人员流动的信息化平台，提供信息和就业指导，降低流动成本。

五、促进农村土地流转土地流转是解决农村劳动力短缺问题的重要手段。

政府可以制定相关政策，鼓励农村土地流转，推动农业产业化和规模经营。

同时，要加强土地资源的保护，确保农村土地的可持续利用，保证农村劳动力的就业和生活。

六、加强农村教育和文化建设农村教育和文化建设是提高农村劳动力素质的重要途径。

政府要加大对农村教育的投入，改善农村学校的硬件设施和师资力量，提高农村学生的学习水平和能力。

同时，要注重农村文化的传承和创新，提高农民的文化素质和民族精神。

七、优化农村就业环境营造良好的就业环境对于解决农村劳动力短缺问题至关重要。

政府应该加强对农民工的权益保护，规范劳动关系，推动农村劳动力与用工单位的合理对接。

提高新生代农民工素质的对策分析

提高新生代农民工素质的对策分析新生代农民工具有一定的文化水平,但专业技术和法律观念淡薄。

新生代农民工要想在城市中更好地生存和发展,就必须从知识技能、法律观念、道德等方面提高自身素质。

在这个过程中,需要充分发挥政府、企业、工会的积极作用, 为新生代农民工的素质提高提供良好的社会和制度环境。

标签：新生代农民工素质对策1 新生代农民工的素质现状1.1 具有一定的知识与技能素质,但也有所欠缺很大一部分“新生代农民工”接受过九年制义务教育,具有一定的文化知识和一定的学习能力,可以通过各种途径,如书籍、报刊等获取部分知识。

但是,由于他们的社会地位及经济条件的限制,以及社会对农民工子女的教育投入严重不足,致使其很少有机会接受更高层级的教育。

究其原因无外乎两点:其一,嫁接的新生代农民工在农村所接受的教育,无论在内容上,还是在形式上,都明显不符合时代要求。

同时,过早辍学更使其难以得到接受高等教育的机会;其二,城市原生的新生代农民工虽然也接受了一定程度的义务教育,但是,由于他们被隔离于城市教育体制之外,因此,仍然无法享受和城里孩子相同的教育与父辈相比,新生代农民工的文化素养已有较大提高,但也主要局限于普通中等教育范畴。

而就业所需的各种生产知识和劳动技能方面的学习和训练严重不足,致使其劳动素养普遍偏低,基本不掌握各种新兴技术。

由于新生代农民工的技能素质严重不适应劳动力市场的需求,因此,在就业问题上十分被动。

近年来,我国的城市产业结构正由劳动密集型向知识、技术密集型转化,而新生代农民工受教育程度低的羁绊,极易造成劳动力供求之间的知识断裂。

1.2 心理素质有所缺失,不能很好适应现代社会的要求我国特有的制度性安排及其运作惯性,使早已改变了生活场所和职业的农民仍然游离于城市体制之外,处于非城非乡、进退失据的尴尬境地。

在这种状况下,不可避免地会引发农民工的特殊的消极社会心理,进而诱发一系列消极失范行为。

如,过客心态,对城市的冷漠和疏离感、封闭与拒绝心理等。

农民工素质提升方案

农民工素质提升方案背景农民工是我国建设和发展的重要力量。

在城市化建设进程中，农民工选择进城务工，为城市建设和经济发展做出了巨大贡献。

但是，由于历史原因、社会地位等多种原因，农民工在素质上与城市居民有较大差距，这也制约了农民工自身的发展和社会进步。

因此，加强农民工的素质提升，促进城乡一体化发展就显得尤为重要。

现状分析素质短板尽管农民工在城市化建设中做出了重要贡献，但是由于来自农村的基本教育水平与城市居民存在巨大差距，难以满足城市发展对人材的需求。

农民工在文化素质、技术水平等方面存在明显短板，这直接制约了他们的职业发展和自我提升。

晋升难度农民工的职业发展难度较大。

一些城市在管理上给农民工设置了多个等级，但由于农民工的开始素质较低，很多人晋升都比较困难，导致没有发展空间，职业滞留现象比较普遍。

技能匮乏农民工大多从事的是体力劳动，技能匮乏问题比较突出。

由于对技术的缺乏了解，对使用、操作、维修各种复杂设备的能力很差，不够灵活、不够精细，难以适应新技术和新环境的需求。

提升方案建立“三到农村”教育法在新时代背景下，加强农村教育是农民工素质提升的关键。

教育部去年提出的“三到农村”教育法，就是一个很不错的创意。

该法旨在帮助农民工在家门口享有优质教育，从而提高他们的学习热情，增强他们的回乡就业意愿和归属感。

这些都是关乎农民工个人发展和城乡协调发展的重要内容。

同时，也有利于促进农村教育的全面进步。

加强职业技能培训针对农民工技能匮乏问题，应该加强职业技能培训，通过开展多样化的职业技能培训，提高农民工的技术水平和综合竞争力。

可以政府、企业、职业技能教育机构等多方面力量配合实施，通过培训来提高人才素质。

优化职业发展环境可以建立稳定的职业晋升体系，给农民工制定晋升规划，规定晋升条件和标准。

同时，加强对农民工的评价和考核，制定可行的激励政策，建立健全的职业规划服务平台，以优良的职业发展环境来提高农民工的职业前景和地位。

开展农民实用技术培训要加强对农民工的实用技术培训，不断提高他们的实际能力。

浅谈如何加强农民工的管理工作

浅谈如何加强农民工的管理工作在我国的现代化建设进程中，农民工群体发挥着不可或缺的重要作用。

他们活跃在城市建设的各个领域，为城市的繁荣发展付出了辛勤的劳动。

然而，由于农民工群体的特殊性，在对他们的管理工作中存在着一些问题和挑战。

如何加强农民工的管理工作，保障他们的合法权益，提高工作效率和质量，成为了一个亟待解决的重要课题。

一、农民工管理工作中存在的问题（一）劳动合同签订率低很多农民工在就业时未能与用人单位签订正式的劳动合同，导致他们的权益在受到侵害时难以得到有效的法律保护。

这使得农民工在工资支付、工作时间、劳动保护等方面处于弱势地位。

（二）工资支付不规范拖欠农民工工资的现象时有发生，这不仅影响了农民工的生活，也容易引发社会不稳定因素。

一些用人单位以各种理由拖欠、克扣农民工工资，甚至出现“跑路”的情况。

（三）社会保障缺失大部分农民工未能享受到应有的社会保障，如养老保险、医疗保险、工伤保险等。

这使得他们在面临疾病、工伤等情况时，往往要独自承担巨大的经济压力。

（四）工作环境和劳动条件差许多农民工从事的工作环境恶劣，劳动强度大，缺乏必要的安全防护措施。

长期在这样的条件下工作，严重影响了他们的身体健康。

（五）文化素质和职业技能水平低农民工普遍文化程度不高，职业技能缺乏，这限制了他们的就业选择和职业发展空间，也影响了工作效率和质量。

（六）管理方式简单粗暴部分用人单位对农民工的管理方式不够人性化，缺乏沟通和尊重，容易导致农民工产生抵触情绪，影响工作积极性和稳定性。

二、加强农民工管理工作的重要性（一）维护社会公平正义保障农民工的合法权益，让他们在城市中能够公平地参与劳动和享受发展成果，是社会公平正义的体现。

（二）促进社会和谐稳定解决好农民工的问题，有助于减少社会矛盾和冲突，促进社会的和谐稳定。

（三）推动经济持续健康发展农民工是我国劳动力市场的重要组成部分，提高他们的工作效率和质量，对于推动经济的持续健康发展具有重要意义。

提高我国农民工整体综合素质探析

提高我国农民工整体综合素质探析农民工问题是我国现代化进程中的重大课题。

我国在推进工业化、城镇化和现代化进程中，农业人员向非农产业和城镇转移面临的各种问题，以亿计的劳动者及其家属群体长期处于流动状态，不但是数千公里范围内的流动，而且务工人员仍然以低学历为主，要实现有序的社会管理，提高我国农民工整体素质，显得尤为重要，本文主要对我国农民工整体综合素质的提高做进一步探析。

标签：农民工整体综合素质用工制度规范培训我国农民工整体综合素质现状以及提高我国农民工整体素质的重要性。

如果说许多老一代的外来务工人员还是把城市作为生命中的驿站，那么大多数新生代外来务工人员则怀揣的是城市的梦想，把城市当作了生活的归程。

新生代外来务工人员初次外出年龄越来越小，仍然以初中学历为主，但接受职业培训的人员比例与老一代务工人员比，有了一定程度的提升然而，他们希望能够举家生活在一个固定的城市。

与父辈相比，新生代有着更清晰的目标，更明确的梦想。

这也是新生代民工在出门打工时，为何会将“学技术”、“学创业”放在他们的劳动诉求前三名的原因。

这说明，新生代务工人员需求层次由生存型向发展型转变。

然而现实和理想也有着不少的距离。

因为学历偏低，技能缺乏，往往难以如愿。

工资收入水平低，务工地房价居高不下，是阻碍他们在务工城市长期稳定就业、生活的最大障碍。

他们对有关自身权益的法律法规缺乏一定的认识，大多以不熟悉经济压力仍旧是新生代农民工面临的最主要问题。

个别人在找不到工作后会走上违法犯罪的道路。

此外，新生代们业余生活单调，由于劳动时间长，经济收入有限，与社会交往互动的活动很少，大部分受访者没有当地人朋友，也从没参加过当地政府、社区组织的各项活动，看电视和上网成了新生代外来务工人员平时消遣的主要方式，选择这样的娱乐方式，不仅不利于新生代外来务工人员与社会接触，融入城市生活，还会带来一系列的社会问题。

有的新生代务工人员文化程度较低，法制观念淡薄，面对贫富差距，产生失衡心理，找不到合适的工作而有过抢劫、偷窃等犯罪行为，以谋取不法经济利益的侵财性犯罪为主，并呈现多样化的趋势，要预防这种现象的发生，最根本的出路在于要有一个平等的成长环境，改革户籍制度，消除身份限制，制定完善保护农民工的法律、法规和政策并落到实处，但关键是农民工整体综合素质的提高。

对当前提高农民素质的几点思考

详细描述
一些农民的思想观念还比较保守，缺乏开放意识和创新意识。这使得他们在农业生产和生活方式上缺乏进取心，也制约了农村经济的发展和农民收入的增加。同时，保守的思想观念也影响了农民对新技术和新知识的接受和应用。
02
提高农民素质的重要性
促进农村经济发展
1 2 3
增强农民的农业生产经营能力
通过提高农民的科技文化水平，使农民更好地掌握现代农业技术，提高农业生产效率，促进农业现代化发展。
提升农村社会的文化水平
通过加强对农民的文化教育，提高农村社会的文化水平，增强农村社会的文化自信心和自豪感。
促进农村社会的科技创新
通过提高农民的科技文化水平，激发农村社会的科技创新活力，推动农村社会的科技进步。
提升农民生民的健康教育，使农民更加注重健康生活，养成健康的生活习惯，提高农民的健康水平。
一些农民受传统观念影响，对新技术和新事物持怀疑态度，这阻碍了他们接受新知识和适应现代农业发展的步伐。
对策建议
加强农民教育培训
完善农村基础设施
强化农业技术推广
引导观念转变
政府应加大对农民教育的投入，开展各类培训项目，包括农业技术、市场营销、法律法规等课程，以提高农民的文化素质和专业技能。
建设更多的图书馆、科技馆等设施，方便农民获取知识和信息。同时，加强农村网络建设，使农民能够更方便地接触外部信息。
完善教育培训体系
未来应进一步完善农民教育培训体系，提高培训质量和覆盖面，满足农民对各类知识和技能的需求。
加强政策支持
政府应出台相关政策，加大对农民的扶持力度，为提高农民素质创造良好的环境和条件。
激发农民积极性
应通过多种方式激发农民参与素质提升的积极性，让农民认识到提高自身素质的重要性。

关于提升青年农民工素质的思考

关于提升青年农民工素质的思考在当前经济社会发展的背景下，提升青年农民工素质已经成为一个紧迫的任务。

青年农民工作为现代化建设中的重要劳动力，其素质的提升不仅关系到个人发展，也关系到农村经济社会的进步。

为此，本文将从多个角度进行思考，提出一些关于提升青年农民工素质的思考。

一、加强职业培训青年农民工在农村劳动力市场中从事各类工作，但他们在技能方面往往存在较大的差距。

因此，我们应加强职业培训，通过提供职业技能培训课程，帮助他们提高工作技能水平。

同时，还应该加强对农村劳动力市场的调研，了解其需求，有针对性地培养青年农民工的职业能力。

二、完善社会保障体系当前，青年农民工在社会保障方面存在较大的问题，许多青年农民工缺乏基本的社会保险，如医疗保险、养老保险等。

因此，我们应该完善社会保障体系，确保青年农民工能够享受到基本的社会保障待遇。

此外，还应加大宣传教育力度，提高他们对社会保障的认识和知识水平。

三、推进农民工工资支付制度改革青年农民工的工资支付问题一直是社会关注的焦点。

当前，农民工工资支付不及时、不全面的问题仍然存在。

因此，我们应该推进农民工工资支付制度改革，建立健全有效的工资支付监管机制，加强对用工单位的监督和管理，确保农民工能够按时、足额地拿到工资。

四、加强培养青年农民工的创业意识创业是提升青年农民工素质的重要途径之一。

我们应该加强对青年农民工的创业意识培养，通过开展创业培训、提供创业指导等活动，帮助他们了解创业的机会和挑战，提高创业技能和能力。

五、建立健全农民工权益保护机制青年农民工的权益保护问题一直是一个难题。

我们应该建立健全农民工权益保护机制，加强对农民工权益的保护力度，如加大打击非法招工、欠薪等违法行为的力度，确保他们的合法权益得到保护。

附件：1.《中华人民共和国劳动法》：全文附件提供了《中华人民共和国劳动法》的法律名词及其解释，有助于读者对相关法条的理解和应用。

2.《农业工人工资支付管理暂行办法》：全文附件提供了《农业工人工资支付管理暂行办法》的法律名词及其解释，有助于读者对相关法规的理解和应用。

农民工素质提升方案

农民工素质提升方案背景农民工是我国人口中最为庞大的一个群体，他们在城市的建设过程中付出了巨大的劳动和汗水。

然而，近些年来，伴随着中国城市化进程的加速，我国农民工问题也逐渐凸显。

据调查显示，我国的农民工中，仅有13.6%的人具有小学以上文化程度，而大多数农民工生活条件差、文化水平低、技术含量低，这些都严重制约了他们的发展和进步。

因此，如何提升农民工的素质已经成为了一个亟待解决的问题。

需求为了提升农民工的素质，需要采取以下措施：1. 教育培训针对农民工普遍的文化水平低的问题，在农民工进城前，应该对他们进行必要的教育培训，提高他们的语言、文化和技能，为进入城市工作提供更好的保障。

同时，在城市工作期间也应为农民工提供各种培训机会，以帮助他们提高自身素质。

2. 提高福利待遇近年来，随着我国对农民工权益保护的不断完善，一些企业也逐渐提高了针对农民工的福利待遇，如购买保险、提供免费住宿等。

这些措施不仅能够提高农民工的生活质量，也能够提高农民工的工作积极性和工作效率。

3. 加强法律法规的保护加强对农民工的保护是提高农民工素质的基础。

相关部门应该出台更加完善的法规制度，提高农民工在城市中的地位，保障他们的劳动权益，防止一些恶劣现象的出现。

4. 构建服务体系为了更好地服务于农民工，应该建立一个完善的服务体系。

如建立一些农民工的工作交流群，以便他们之间互相交流经验和学习，也可以定期举办一些文化活动，如读书会、旅游等，帮助农民工增长见识，拓宽视野。

结论农民工素质的提升是一个较长期的过程，需要全社会的共同努力。

在制定农民工素质提升方案时，需要考虑到不同地区、不同行业的差异。

只有对农民工素质进行多方位提升，才能确保他们在城市中的发展和进步。

农民工素质提升方案

农民工素质提升方案1.背景随着我国经济的快速发展和城市化的进程不断推进，大量的农民工涌向城市，成为了城市建设和发展的重要力量。

然而，农民工普遍受到教育程度低、文化素质不高等问题的制约，影响了他们的发展和就业前景。

2.问题我国农民工素质普遍较低，主要表现在以下几个方面：•缺乏职业技能和知识水平，难以适应市场需求；•社会交往和沟通能力差，难以融入城市生活；•工作态度和质量不高，影响了企业效率和形象。

3.目标针对上述问题，提出农民工素质提升方案，旨在提高农民工的技能水平、文化素质和综合能力，以提高他们的就业前景和生活质量。

具体目标包括：•提高职业技能水平；•增强文化素质，提高综合能力；•培养良好的职业道德和工作态度。

4.方案4.1 职业技能培训为了提高农民工的职业技能和适应市场需求能力，可以开展以下培训：•职业技能培训：搭建长效的培训机制，加强对农民工职业技能的培训，提高农民工的职业技能和工作效率。

•职业文化培训：加强对农民工职业道德和工作态度的培训，培养农民工良好的职业道德和工作态度，提高服务意识和工作质量。

4.2 文化素质提升为了提高农民工的文化素质和综合能力，可以开展以下培训：•文化课程培训：开设农民工文化课程，提高农民工的汉语、计算和其他文化素质，使他们更好的适应城市生活。

•创业培训：提供创业培训课程，鼓励农民工发掘自身特长，开展有前景的创业项目。

4.3 社交沟通能力提升为了提高农民工的社交沟通和协作能力，可以开展以下培训：•社交沟通培训：培养农民工社交沟通的能力，帮助他们更好的融入城市生活。

•团队协作培训：加强农民工团队协作的培训，提高工作效率和任务完成质量。

5.推广实施为了确保该方案的有效推广和实施，可以采取以下几个方面：•政府支持：加大财政扶持力度，鼓励企业注重农民工培训和技能提升，促进农民工稳定就业；•合作机制：建立政府、企业、农民工三方合作机制，共同推进农民工素质提升；•政策激励：政府可出台相关激励政策，鼓励企业和农民工参与素质提升？6.总结农民工作为我国城市化进程中的重要力量，其文化素质和技能水平的提升，对于促进其稳定就业和生活质量的提高具有积极意义。

农民工素质提升方案

农民工素质提升方案一、背景在中国，农民工作为欠发达地区和人口稠密地区大规模劳动力的主要来源，参与到城市化和现代化建设中的角色越来越重要。

然而，由于缺乏技能、知识和文化素质等原因，农民工在城市生活和职场中面临种种困难和挑战。

为了提升农民工的综合素质，构建更加和谐和公正的社会，各级政府和社会组织需要积极推动农民工素质的全面提升。

二、农民工的现状目前，中国的农民工群体依然面临着种种问题，主要包括以下几个方面：1.职业技能不足大多数农民工教育程度较低，未掌握更高技能和知识。

这导致农民工难以胜任更复杂的工作，大多数人只能从事劳动密集型、技术含量低的工作。

2.社会保障缺失农民工多缺乏稳定的工作机会和社会保障。

为了保证基本生计，许多农民工不得不每年在城市和农村之间反复迁徙，缺乏健康保障和劳动保障。

3.文化素质不高从教育条件来看，农民工与城市居民间的教育水平差距明显，这也导致农民工在智力与文化方面表现较为落后。

三、提升农民工素质的措施为了提升农民工的素质，全社会需要加强各方面的工作，主要包括以下几个方面：1.职业技能培训政府应该加强职业技能培训，为农民工提供更加多元化和复杂的技能培训。

同时，也需要探索一系列的技能认证和奖励制度，进一步激发农民工的积极性。

2.社会保障建设政府应该对农民工养老、医疗、失业等方面进行适当的保障，促进稳定就业和社会和谐。

同时，公益性组织和企业也可以参与到这一领域，创造更加多元化和健康的保障模式。

3.文化教育提高政府可以通过免费书籍借阅、公共文化教育机构等方式，加强农民工的基础教育训练和普及文化知识。

企业也可以在提升工人技能的同时，提供企业文化和品牌教育，增强工人对企业的认知和归属感。

四、未来展望随着中国经济和社会的发展，农民工作为职业群体也必然会面临种种挑战和机遇。

我们需要通过政策和社会组织的努力，加强培训、保障和教育等方面的工作，为农民工提供更多和更好的机会和平台，让他们在城市社会中获得更多的尊重和发展空间。

关于提高农民工素质的若干思考

一、提高农民工素质对经济社会发展的作用
（一）提高农民工素质是实现我国产业结构升级优化的需要
随着经济发展和科技进步以及产业结构升级，包括许多劳动密集型企业的生产技术含
会回乡创业发展，在更大的空间实现自身发展， 55.8%，高中文化程度占 16.6%，大专及以上所有这些都有利于我国新型城镇化的发展和占 10.9%。这表明，我国近 82% 的农民工受解决好“三农”问题。所以我们要采取各种措教育年限在 9 年以下。同时农民工的劳动技施加大对农民工的教育及培训力度，提升农民能普遍较低，一般以建筑、低端制造业等行工各方面的素质，让他们更好的融入城、享受业为主，能够胜任技术含量较高的专业性岗城市文明成果，这也体现了我们强调的以人民位的人数较少，这些都造成农民工收入普遍
及在实现两个百年目标中做出了巨大的贡献。农民工从农村进入城市，在适应城市生活、享高，但不可否认其素质还普遍较低，主要表
当前，我国已经进入经济发展新常态，新常态受城市文明中也要跟上时代步伐提高自身的现是：
以创新和高质量发展为特征，这就对包括农民素动技能较低
文化与生活
经济与社会发展研究
关于提高农民工素质的若干思考
安徽省淮南市委党校刘贵平
摘要：农民工为中国的社会与经济发展做出了巨大贡献。如今中国已经进入了经济发展新常态，新常态对农民工的素质提出了更高的要求。而农民工想要更好的适应新常态，就需要提升自身的素质。为此，文中就提高农民工素质展开讨论，希望为改善农民工素质提供借鉴。关键词：农民工：素质：经济
工在内的劳动者素质提出了更高的要求，只有文明格格不入。提高农民工素质能更好地适
国家统计局 2018 年农民工监测调查报告
提高农民工素质才能更好的适应新常态，实现应城市生活，融入城市，这正符合新型城镇化显示：全部农民工中，未上过学的占 1.2%，