第一章职业基本范畴

第十七一章三章职应业组试生织涯与目员标工
第十二四章职组业织适职应业生涯管理 的内容
第十五章组织职业生涯管理
2 的实施
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第一章职业基本范畴
一、职业的内涵 二、职业岗位 三、市场经济与职业 四、职业生涯基本分析 五、不同职业人士的职业生涯
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学习目标
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本章小结
职业是人生的大事，走好个人的职业生涯道路是每个从业 者高度期望的事，搞好组织的职业生涯规划已经成为许多 现代企事业用人单位的自觉理念。本章首先对不同学者对 职业的理解做了阐述，科学地定义了职业的概念，概括了 职业的特点，详细讲，述了职业对个人和社会的功能，并 从职业需求的特点入手，介绍了职业岗位的来源和一般用 人单位的招聘要求，进而就我国的就业体制在市场经济大 环境下有哪些相应的改变做了简单介绍。本章还阐述了职 业生涯基本范畴，介绍了影响生涯成功的因素，并阐述了 不同类别职业生涯的发展模式。
三、市场经济与职业
3、市场经济中的职业
市场就业，双向选择 企业自主，优化用人 个人自由，择业竞争 高效劳动，公开失业 宏观目标，政策干预 依法就业，政府监控
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四、职业生涯基本分析
1、职业生涯概念 职业生涯是指一个人在工作生活中所经历的职业或职位的
总称。 2、职业生涯的特性
2、市场经济的体制结构 政府与市场
政府对市场引导、控制、监督和规范。 政府对劳动要素配置的原则与方向做出规定和指导 政府对市场体制中劳动要素的运作制定规则 政府直接从事部分劳动力市场的运作
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三、市场经济与职业
2、市场经济的体制结构 政府与企业
政府不直接管理企业，把经营管理权交给企业。 政府与企业的关系目标是
从科学的角度看，职业是指人们从事的相对稳定的、有收
入的、专门类别的工作。它是对人们的经济状况、文化水
平、行为模式、生活方式以及思想情操的综合反映，也是
一个人的权利、义务、社会职责和社会地位的综合表现。
由此也可以说，职业是人的社会角色的一个极为重要的方
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一、职业的内涵
2、职业的特点 基础性——个人和社会存在与发展的基础 广泛性——涉及社会、经济、教育、技术、政治诸领域 时代性——随时代而变，且每个社会均有时尚 同一性——同类职业 有同一行为模式、语言，易认同 差异性——不同职业有巨大差异，隔行职隔山 层次性——有“高低贵贱”之分
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三、市场经济与职业
2、市场经济的体制结构 市场与企业
经营与收益、生存与发展状况均取决于市场。 企业行为的总目标是寻求利益或利润的最大化 在健全的经济体制下，企业择员行为由市场直接引导 企业经营者在经济运行中有重要作用
政府与市场
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三、市场经济与职业
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一、职业的内涵
3、职业的功能 （1）职业的个人功能
是人生的主要活动 是人们获取利益的手段 是个人发挥才能的手段 是个人为社会做出贡献的途径
（2）职业的社会功能
职业发展是促进社会进步的推动器 职业状况是维持社会稳定的安全阀 职业活动是影响组织绩效的重要因素
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三、市场经济与职业
2、市场经济的体制结构 政府与个人
政府保证社会成员的生存权、劳动权和受教育权 政府通过法律和社会管理活动，在社会领域达到平等的目标 政府通过经济体制的选择，如经济政策和社会政策，刺激和
调动个人的工作动力、就业动力和职业发展动力。
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独特性 发展性 阶段性 终生性 互动性
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四、职业生涯基本分析
3、影响职业生涯的因素
教育背景 家庭影响 个人的需求与心理动机 机会 社会环境
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五、不同职业人士的职业生涯
1、专门职业人员的职业生涯 2、业主与经理人员的职业生涯 3、白领人员的职业生涯 4、熟练工人的职业生涯
职业生涯管理
沈阳师范大学管理学院 索柏民
2016年3月10日
主要内容
第一篇职业生涯原理 第二篇职业生涯规划 第三篇个人职业生涯管理 第四篇组织职业生涯管理
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第一章职业基本范畴
第二章社会职业
第四三章职业生涯规与划管的理基理本论 内容
第五章职业生涯发展的个人 第素八质章职业生涯决策 第第九六章章职职业业选生择涯发展的社会 第条十件章求职方略
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二、职业岗位
3、职业岗位数量 （1）人力资源供过于求的状况 （2）人力资源供不应求的状况 （3）人力资源供求平衡的状况
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三、市场经济与职业
1、市场经济的含义 市场：
某种物品交换的场所 反映了物品或资源交换者双方的关系 更深层次的市场含义是体制
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二、职业岗位
1、社会需求——职业岗位需求之源 职业岗位链条
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二、职业岗位
1、社会需求——职业岗位需求之源 原有需求：离职、退休所产生的需求 新增需求：扩大生产、建立新机构
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二、职业岗位
2、职业岗位的提供者——用人单位 企业 事业 机关
内容； 了解几种常见职业阶层不同的职业生涯发展模式。
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ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
一、职业的内涵
1、职业的概念
职业范畴的构成包括：技术性、经济性和社会性。（美国 社会学家塞尔兹）
职业的特性包括：经济性——收入；技术性——才能与专 长；社会性——承担社会任务，履行公民义务；伦理性— —符合社会需要； 连续性——从事的劳动相对稳定。（日 本学者保谷六郎）
完成国有企业“自主经营、自负盈亏、产权明晰、管理科学”的 现代企业制度塑造
促进市场中的非公有制企业的发展 大力发展混合所有制企业
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三、市场经济与职业
2、市场经济的体制结构 企业与个人
企业与个人存在平等关系 企业的与个人间具有法律关系 企业对个人负责 个人对所在企业负责
重点掌握职业的概念和定义以及职业的特点； 掌握职业需求的来源一用人单位的招收要求； 理解职业对于个人的功能以及职业对组织和社会的功能； 了解社会需求是职业岗位的来源和市场经济环境下的职业
体制； 了解职业生涯的含义与特点； 了解影响职业生涯的各种因素； 理解和掌握霍尔关于各生涯阶段的任务和社会情感需求的