幼儿园保健医生绩效考核表(新版)

领导 评分
总分签名
备注
3、（1分）讲文明、树新风（熟练的运用、普通话、英语、为保教服务 意识、团结协助、工作质量、为家长服务意识、勤俭节约、讲文明语、 医务工作到位）
4、（1分）能合理制定营养均衡的带量食谱，按时交，每周制订的食谱 款式多，营养均衡，保证质量，营养量达标，食品保质（色香味全）， 每周统计“膳食反馈表”，控制幼儿、教师伙食费盈亏不超2%，做到开 源节流。
9、（1分）配合认真做好卫生、安全检查、晨检、两浴锻炼、午睡和厨 房巡视、管理食品仓、职工医疗费管理等工作，保证质量。定期召开膳 食会议以及逢双周组织生活教师进行业务会议（学习）
10、（1分）管理财产达标。
扣分 说明
一、凡是体罚变相体罚；责任事故（食物中毒、安全事故等）；事故后 处理不及时、不当；履行职责不好；违反职业道德规范者，经园务会研 究，园长批准，视情节轻重给予行政处分，经济处分。（扣发5分以上） 二、凡违反幼儿园各项规章制度、传闲话、犯自由主义、在职工面前吵 架、恶语中伤他人、严重影响团结者，依情节轻重批评或经济处罚。 （扣发2分以上）三、凡有缺勤现象（迟到、早退、病假、事假），除按 出勤制度处理外，在每月职效中进行扣发。（病假每三天扣1分，如此类 推；事假每天扣1分）四、凡发现偷窃行为，或未经同意私带、私藏幼儿 园的物品、食品者绩效工资全扣。
工作 表现
5、（1分）家长工作到位，没投诉，每月开展幼儿日常生活行为的抽测 和评价工作。
6、（1分）开展全园职工的健康讲座，督促班开展幼儿健康教育。
自评 分数
7、（1分）有计划做好卫生工作，每周进行园安全、卫生检查，保持室 的安全、整洁、美观，通风透气，湿度适中。
8、（1分）每月按时、按质、按量完成各项任务和缴交资料，期末做好 档案工作，保证质量。
加分
1、小创意0.2分，大创意0.5分、出色完成任务0.5分）2、半天生活公开 最高（园内0.5分、区内1分、市内2分））教育活动公开最高（园内0.5 分、区内1分 市内2分））其他单项公开最高（园内0.5分、区内1分、 市内2分）3、园专项检查过关、达标获好评（区+0.5分市1分）4、、出 色完成任务+0.5分5、为保教服务成绩突出+0.2 分 6、为幼儿园开源节 流成绩突出+2分7、省级以上刊物发表论文3分8、团结合作，合理、有效 地处理突发事件+1分
幼儿园保健医生绩效考核表
姓名：
考核时间：
考核标准 保健医生每月Байду номын сангаас效工资为1000元/月（100元/分）
政治 思想
1、（1分）严格遵守《纲要》及《幼儿园规程》工作要求。遵守幼儿园 一切规章制度。规章制度扣发，发现不达标现象第一次提醒，第二次扣 发相应的绩效金额。
2、（1分）文明班达标（安全、全园卫生）