社会责任手册

文件编号：QDCX-SC-O4 文件版本：A0 文件类型：管理手册

目录

第一章前言 (02)

第二章企业简介 (03)

第三章公司组织架构 (04)

第四章社会责任政策 (05)

第五章管理代表任命 (06)

第六章定义 (06)

第七章管理责任 (06)

第八章法律法规及其它要求 (06)

第九章管理方案 (06)

第十章童工与未成年工 (06)

第十一章强迫劳动 (06)

第十二章健康与安全 (06)

第十三章自由结社与集体谈判权 (06)

第十四章禁止歧视 (06)

第十五章惩戒性措施 (06)

第十六章工作时间 (06)

第十七章报酬 (06)

第十八章供应商分包商管理 (06)

第十九章对内对外沟通 (06)

第二十章事故、不符合项、补救及纠正行动 (06)

第二十一章文件与记录 (06)

第二十二章员工培训 (06)

第二十三章内部审核 (06)

第二十四章管理评审 (06)

文件编号：QDCX-SC-O4 文件版本：A0 文件类型：管理手册

第一章前言

1.1 概述

社会责任管理手册是我公司建立和实施社会责任管理系统、发展、维持及实施国家相关法律法规和地方政府相关政策的管理方案；是为监控我公司社会责任及安全卫生之损失而建立的；是改善本公司作业环境、劳动条件，加强劳动保护、维护员工权益，勇于承担社会责任并付于实践的指导性文件。

社会责任管理系统手册是根据国家的劳动和社会保障、健康安全、职业卫生等方面的法律法规和相关标准规范，以及SA8000、ICTI、ISO质量管理标准系统、环保等标准或系统的要求编写的。此手册不受产品与公司规模限制，具有普遍性和适用性。社会发展和国际社会的要求日趋完善，推行社会责任管理体系，能改善公司与员工及相关利益团体的关系，规范公司管理，全面推进公司向前发展，提高企业形象及声誉，增强员工的向心力、凝聚力和公司的竞争力。

1.2 范围

本社会责任手册适用于本公司可以控制或影响范围内的相关承担社会责任的运作。

1.3 社会责任管理手册的制定、修改与实施

公司社会责任管理代表负责建立和维护本管理体系的运作，制定与适时修订本手册，行政总裁审批实施，以保证社会责任管理体系的充分性与有效性。

1.4 定期管理评审

社会责任管理代表，每季度定期组织相关管理层人员对社会责任管理体系进行检讨，以确保手册持续有效性与适宜性。必要时,及时采取有效补救和纠正措施,以保证工作和休息时间、工资报酬和福利，以及供应商和分包商达到有效管理。

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第二章公司简介

青岛诚信工艺品有限公司始建于一九九八年，是一家集贸易、开发、生产于一体的流行饰品企业。专业从事欧美仿真饰品的开发与生产。经过十余年的发展，诚信现已成为青岛地区规模最大的专业流行饰品供应商。

诚信工艺品有限公司规划占地面积四万六千余平方米，现建筑面积一万五千平方米。

公司秉承“执信力行，精益求精”的经营理念，坚持“诚信为本，客户至上”的经营原则，不断开拓进取。在公司汇集了一批资深仿真饰品专业人士，公司领导层全部由在韩国流行饰品企业专业人士组成。凭借敏锐的时尚趋势洞悉力，精确的国际市场发展把握力，以及公司上下坚持不懈的辛勤努力，诚信一直走在流行饰品行业的尖端。

目前，我公司的业务客户已遍及欧美、亚太地区。我们德国的客户，数十年来都是欧洲流行饰品行业的最大的终端销售商，同时他们也成为整个欧洲市场的风向标，而我们每周给该客户提供的开发样品数量就达一千余款，数量之多、品格至高，为我们赢得客户的青睐，建立了良好的合作关系。

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第三章组织架构图

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第四章社会责任政策

4.1 社会责任方针

以人为本遵守法规

持续改善回报社会

4.2 公司承诺

公司认为到遵守国际劳工法和国家劳动社会保障法律法规、维护员工的权利是一个负责任公司所具备的基本条件，也是消费者、客户、公众和政府等利益相关的期望，所以本公司承诺：

4.2.1 遵守SA8000、ICTI及其它相关社会责任行为守则,努力实现社会责任目标；

4.2.2 禁止使用童工和强迫劳工，不接受任何使用童工或强迫劳工的供应商或分包商；

4.2.3 尊重工人自由，禁止任何形式的强迫劳动；

4.2.4 推动劳资合作，尊重员工的结社自由和集体谈判权；

4.2.5 提供平等和公平的工作环境，禁止任何形式侮辱人格的行为；

4.2.6 合理安排生产计划，合理安排工人的工作时间和休息休假；

4.2.7 提供合理的工资福利，至少满足工人的基本需要。

4.3 公司对持续改善工作条件申明

4.3.1 本公司承诺遵守国家的法律法规及各项社会责任行为守则，并以选高从严标准，本着向社会负责，对公司所有员工负责的态度，为保护自然环境，不断改善生产、生活环境，保障员工的健康安全不懈努力。

4.3.2 公司要逐渐依法完善一系列关于健康、环境保护、工作条件改善和员工工资福利待遇不断提高的制度，使员工各项利益得到保障。

4.3.3 本公司所有的车间、仓库、办公室等建筑物都按国家规定的标准建成，通风、采光良好；空间要求符合标准，按政府要求通过基建质量验收。

4.3.4 消防系统与厂房主体工程同时设计、建造、同时投入使用，通过政府部门的消防验收合格，使设施能保证火灾的预警和发生火灾迅速疏散，保证员工的生