长效机制

横山县供销联社干部作风建设长效机制

为深入贯彻落实科学发展观，确保干部作风建设常抓不懈，以良好的作风凝聚党心民心，巩固和深化深入学习实践科学发展观和干部作风建设活动成果，推动供销系统科学发展、和谐发展，横山县供销联社从制度和机制层面入手，努力构建干部作风建设长效机制，从根本上解决干部作风方面存在的问题，使横山县供销联社干部作风建设进入了一个自行健康运转的良性轨道。

按照为民、务实、清廉的要求，全面加强全系统党员干部思想作风、学风、会风、工作作风、生活作风建设，进一步解放思想，不断增强党员干部党性修养，提高推动科学发展的能力，打造一支“改革创新、真才实学、求真务实、公正廉洁”的高素质干部队伍。横山县供销联社特制定干部作风建设长效机制。

一、学习培训制度。真正使学习成为党员干部特别是领导干部加强党性修养、树立优良作风的有效手段，成为充实知识、提高本领的重要途径，成为开阔胸襟、陶冶情操的精神需要，提高学习的自觉性。

1、坚持和完善理论学习制度。建立理论学习主要领导负责制，党组书记是第一责任人，负责理论学习安排把关、主持学习。干部的理论学习以自学为主，坚持集中学习与自学相结合，主要学习党的基本理论和基本业务知识。干部自学时，要认真作好学

习笔记，每年的学习笔记不少于15000字。同时，要认真撰写学习心得，每年写学习心得不少于2篇，每篇字数不少于1000字。

2、认真落实干部教育培训计划，组织领导干部多进修，提高专业素养。

3、坚持和完善调查研究制度。领导干部坚持下基层调研不少于两个月。

二、完善工作任务责任制。大兴求真务实之风，增强工作责任感和紧迫感，真抓实干，求真务实、务求实效，坚决克服形式主义和官僚主义，反对弄虚作假、欺上瞒下、追名逐利行为。

1、建立工作目标责任制。把抓落实作为改进工作作风的首要任务，各级领导班子“一把手”是抓落实的第一责任人。凡属重大工作部署，都要提出具体的落实措施和办法，把责任落实到具体人，形成抓落实的责任制。

2、健全推动决策落实的督查制度。按照“谁承办、谁负责”的原则，完善督导检查、反馈通报、领导批办、跟踪问效等制度，促进党委、政府重大决策部署落实。

3、坚持和完善机关内部管理制度。认真落实岗位责任制，完善工作流程，推行标准化管理，完善工作落实问责制度。严禁乱收费、乱罚款、乱摊派和“吃拿卡要”行为。对有令不行、有禁不止，或对属于职责范围内的事项推诿、扯皮，不按规定时限

或承诺时限办结的，严肃追究当事人及相关领导的责任。

4、健全干部绩效考核制度。制定科学的考核评价指标体系，坚持组织评价与群众评价有机结合，积极探索公众评价的办法，全面客观地评价干部的工作实绩。

三、建立健全民主决策制度。

1、严格执行民主集中制。凡属事关全局的重大事项、重要项目安排和大额度资金使用，必须由领导班子集体讨论决定：严格执行集体领导下的个人分工负责制度。

2、积极推进信息公开制度。严格公开内容、程序、方式，建立健全公开工作考核、社会评价制度，提高公开质量和水品。

四、严格执行领导干部廉洁自律和制止奢侈浪费各项制度。签订廉洁自律承诺书，认真落实廉洁从政各项规定，坚持勤俭办事，厉行节约，精打细算，坚决防止奢侈浪费行为。

1、不准利用职权为个人或其他关系人谋取不正当利益，或强令下级机关或有关工作人员违规行使职权。

2、不准用公款大吃大喝、进行高消费娱乐活动。

3、不准用公款在国内或出国（境）旅游。

4、不准超标准购买和使用小汽车。

5、强化预算管理和审计监督，彻底清理“小金库”；不得向下级机关、企事业单位以各种方式转移费用负担。

6、建立会议费用预算管理制度，大力精简会议和文件，严格控制会议次数和规模。

五、建立完善教育机制。

1、把党性党风教育作为干部教育的重要内容，坚持以正面教育为主，教育引导党员干部特别是领导干部讲党性、重品行、做表率。

2、突出抓好警示教育，坚持定期召开警示教育大会，选择重大责任事故和违纪违法典型案例，深入剖析查找干部作风方面的深层次原因，使广大党员干部引以为戒。

3、积极探索岗位廉政勤正教育有效方法，突出领导岗位，中层岗位，重点岗位，采取保廉承诺、风险提示、廉政谈话等多种形式，引导党员干部规范从政行为。

六、健全作风建设责任机制。把加强作风建设作为党建工作的长期任务抓紧抓好。坚持党组统一领导，主要负责人亲自抓，领导班子其他成员各负其责，形成一级抓一级、层层抓落实的责任体系。