职业生涯规划设计ppt

发固定工资
具体内容---产检假
1：符合国家 计划生育政策。 2：休假需提 前1个工作日 申请 3：怀孕后， 须在5个月内 出具有效《准 生证》，否则 按违反计划生 育处理
工作内容 • 解决生产过程重要技术问题 • 掌握本专业国内外现状 • 掌握现代管理的发展趋势 • 能够指导工程有计划的开展
任职资格 工作资历、职称考试
Swot分析
强势(strength)
• 善于交际，人际关系好，语言表达 能力优秀 • 组织、管理、策划能力好 • 心里素质较强，能够承受得起挫折 失败和压力 • 工作积极认真，有热情，有创新
划
成为工程师、中层管理人员
2016年---2020年
长 结合所学知识和实际经验，不断摸索创新
期
总结经验，形成独特有效的工作方式
计
工作受到领导和员工的肯定
划 成为高级工程师、公司高层的管理人员
评估调整
根本依据：是否实现了自己的预定目标
评估 调整
认真分析原因，及时调整路线，寻找补救措施
认真总结经验，下一步目标能否加快实现，调整方案
意识，喜欢突破
机会(opportunity)
• 在校担任班长和学生会副主席， 有工作经验
• 拥有一定数量证书，体现自身 价值
• 所学专业就业前景明朗 • 毕业前的各种招聘面试
弱势(weakness)
• 做事有时缺乏稳重，易于急躁 • 某些方面自制力较差，不能按照 计划行事 • 工作上精力投入过多，影响生活 质量
具体内容---产假
条件
1：符合国家计划生育政策。 2：休假需提前1个月凭相关证件资料申请 3：怀孕后，须在5个月内出具有效《准生证》， 否则按违反计划生育处理
证件
1：结婚证 2：准生证
天数 薪资
1、女职工生育享受98天产假， 2、难产，增加产假15天; 3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天; 4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假; 5、怀孕满4个月流产的，享受42天产假;
全面评估
方式
自我 评估
家庭 评估
企业 评估
评估者
评估内容
1、自己的才能是否充分施展；
本人
2、对自己在企业发展、社会进步 中所做的贡献是否满意；
3、对自己的职称、职务、工资待 遇等方面的变化是否满意；
父母、配偶、 1、是否能够理解和肯定； 子女等 2、是否能够给予支持和帮助；
1、是否有下级、平级同事的赞赏
6 6 6 4 3 4
职业能力
职业价值观
实践经验
文艺委员
乐观，向上，幽默，健谈
学生会副主席
责任，义务，奉献
班长
热情，负责，守信，威信
学生工作
科技部部长
创新，挑战，前沿
实践经验
社
淮南矿物局水泥厂
会
淮南鑫石墙体材料公司
实
淮南强大建筑集团有限公司
践
淮南市建材市场调查
荣誉成果
• 院级才艺大赛特等奖 • 校级原创视频大赛一等奖 • 校级乐器大赛三等奖
• 院级科技创新大赛二等奖 • 校级大学生创业计划大赛银奖
• 优秀学生干部、三好学生
认知小结
能力优势
能力劣势
善于与他人沟通 管理能力强 对工作热情 能吃苦耐劳
注重团体精神 有较强的工作能力
心理素质好
文学功底浅薄 写作能力较差 工作耐力不足 意志力有时比较薄弱
环境分析
家庭环境
学校环境
社会环境
职业环境
2 产检假 4 计划生育假 6 病假 8 看护假 10 婚假 12 工伤假
需 请 假
手 续
及 相 关
证 明
全
公 司 统
一 、
不 需 请
假 手
续
具体内容---国家法定假
元旦：1天
春节：3天
妇女节：0.5天（限女性）
劳动节：1天
清明节：1天
端午节：1天
中秋节：1天
国庆节：3天
天数：共11天 对象：全体员工 薪资：有薪假
高级技术管理人员
制定计划（2008年---2010年）
短 学好专业知识，提高英语和电脑的应用水平
期
拿到相关的技能证书和荣誉证书
计
积极参加活动，宽大交际面
划
加强社会实践活动，关注就业动态
2010年---2015年
中
顺利进入河北路桥集团有限公司
期
在工作中不断学习，掌握技能
计 成为公司的骨干力量，搞好人脉关系
最后，祝大家身体健康，工作顺利， 家庭幸福，万事如意！
XX有限公司
休假管理制度
作成：xx 日期：2015 07 28
1 假期类型
目录
2 具体内容 3 审核流程
4 附则
休假管理—假期种类
法
定
特 殊
假
（ 附
加
条
件
）
国
家 法
定
假 （
无
条
件
）
1 产假 3 哺乳假 5 医疗假 7 年休假 9 婚检假 11 事假 13 丧假
◆职业发 展
备选职业规划方案
解决方案 z 寻找其他合适的工程施工
单位，比如中铁集团。
解决方案
z 从事与混凝土添加剂有关 的销售工作，成为一名成 功的商人。
工作业 绩
收获感 悟
改进计 划
职业发 展
难题
z 招聘受阻，无法进入目标公司 z 提拔、晋升无望
结束语
感谢此次大赛让我认清楚了自己的目 标，也让我为了实现自己的目标在未来的 大学生活里更加努力的学习，面对未来， 我会带着自信的微笑。
威胁(threat)
• 英语六级还没有通过（未考） • 面试时的各种刁难与挑战 • 工作提升较慢，工作压力大 • 工作环境差
目标企业———河北路桥集团有限公司
专业对口 待遇不错
靠近家乡 照顾家庭
人脉关系 提供机遇
选择原因
确定路径
短期
1 助理工程师
中期
2
工程师
长期
3来自百度文库
高级工程师
一般技术人员
中级技术管理人员
职业生涯规划设计ppt
姓名： 年龄： 家乡： 学校： 专业： 年级： 职位： 兴趣： 座右铭：
职业目标——施工员岗位说明 施工员是掌握专业技术的管理能手，是从基
层做，从一般技术人员过渡到中高层管理人员， 要求有很强的工作能力。
职业兴趣
兴趣 类型 社会型 管理型 艺术型 常规型 研究型 实际型
得分
上级、平级、 2、是否有上级的肯定和表彰；
下级
3、是否有职称、职务的晋升；
4、是否有工资待遇的提高；
评估标准
根据个人的价值 观念及个人的知 识、水平、能力
根据家庭文化
根据企业文化及 其总体经营结果
社会 评估
社会舆论、 社会组织
1、是否有社会舆论的支持和好评； 2、是否有社会组织的承认和奖励；
根据社会文化
家庭环境分析
家庭经济
家庭影响
良好
家庭关系
家庭期望
学校环境分析
2007年
100%
2006年 2005年
98.4% 98%
2004年
96.1%
无机非金属专业在本校的就业率
社会环境分析
基础设施投资超过2万亿
需
国家扩大内需
求
未
饱
和
大学生人数逐增
职业环境分析
先苦后甜
苦
甜
坚 持拼 搏
职业目标——高级技术管理人员