2019年特岗教师招聘作业实施方案

2017年特岗教师招聘作业实施方案

2017年特岗教师招聘作业实施方案依据《xx省教育厅xx 省财政厅xx省人力资源和社会保障厅xx省编办关于印发xx省2017年乡村责任教育阶段校园特岗教师招聘方法和岗位设置的告诉》（x教师〔2017〕v号）精力，制定本实施方案。一、面试（一）面试准则面试坚持“揭露、公平、公平、择优”的准则；坚持归纳查核、德才兼备的用人准则；坚持逃避的准则，面试考生与评委有直系或旁系亲属关系的，评委要自动逃避。经过面试测验应考人员的学科知识、教师根本素质、言语表达能力和外表举动，保证特岗教师招聘质量。（二）时刻和地址面试时刻：2017年8月13日面试地址：新县榜首初级中学。（三）面试目标报考新县2017年特岗教师并经书面考试获得面试资历的考生，依照书面考试成果从高分到低分的次序，按分学段、分学科岗位设置数的1:1.2断定面试人选。（四）面试内容面试采纳说课方法进行，说课时刻不超越15分钟，说课内容为新县小学、初中现用教材。报考初中教师岗位的考生，选八年级上册教材内容，化学学科选九年级教材内容。报考小学教师岗位的考生，选五年级上册教材内容。（五）面试程序 1.资历复审。面试前对考生个人信息进行资历复审，复审时刻为2017年8月11日（上午8:00—11:30，下午15:00—18:00），资历复审地址：新县教体局六楼会议室。资历复审时考生需带着准考证、身

份证、毕业证和教师资历证（往届毕业生带着）等原件及复印件参与资历复审，并现场填写《2017年xx省乡村责任教育阶段校园特设岗位教师招聘挂号表》。经过资历复审的考生方可参与面试。考生如短少有关材料或没按规则时刻参与资历复审，撤销其面试资历，责任自傲。复审合格后，复审人员在考生提交的《2017年xx省乡村责任教育阶段校园特设岗位教师招聘挂号表》上签署面试资历复审定见，并在面试准考证上加盖新县教体局公章。2.面试出题。2017年8月13日之前，由考务办公室安排出题。3.面试抽签。2017年8月13日上午7:20分开端，考生必须在7:20分曾经抵达面试考点（凭身份证、面试准考证进入），在作业人员的安排下，分学科抽取面试次序号。4.训练评委。2017年8月13日上午7:30分，对评委进行会集训练。5.面试抽课。（1）面试抽签排定次序后开端抽课。8月13日7:30开端，各组联络员依照抽签的次序，带领面试考生进入候考室抽说课内容，并开端备课。其他考生按序号每隔15分钟抽课一次。（2）抽课方法：为避免课题难易相差过大，表现公平，每人可抽取两个课题并从中自选一个课题说课。（3）面试时的备课教材、教参教辅材料由考生自备。6.面试预备。面试考生在候考室内备课时刻为30分钟。备课过程中，考生可运用教参、教辅材料。30分钟时刻到，由各组联络员带入面试室。7.面试进行。面试考生进入面试室，开端说课。说课时刻操控在15

分钟以内，时刻到评委提示中止说课。说课过程中，考生可运用小黑板、备课稿和讲义说课，但不能带着教参、教辅等。8.成果鉴定。每位评委依据考生的面试状况，依照评分标准打分。面试成果满分为100分，分值操控在80—95之间。记分员依据各评委所评分数，去掉一个最高分和一个最低分，求出的平均分即为该考生的面试终究得分。每个学科开端时，各组要对前三名的考生成果进行归纳鉴定，以断定评分标准，比照打分，保证宽严适度，前后一致。9.发布面试成果。每位考生面试后，评委小组当场将面试成果告诉考生。（六）面试评定安排按学科建立8个面试评定小组，即：语文组、数学组、外语组、前史地舆劳技组、政治信息组、物理化学组、音乐美术组、生物体育科学组，每组评委7人，由相关学科的教育教育骨干教师组成；每组另配3名记分记时员。评委的抽调由县特岗教师招聘领导小组断定。1.评定组组长责任：担任该组的办理，操控好面试时刻与进展；精确挂号各应试考生的面试次序号和说课内容；对作业人员所核算的成果进行审阅并签名担任；即时发布该组考生的面试终究成果；担任将该组一切面试考生的成果汇总上报。2.评定组成员责任：充分认识面试作业的重要性和严肃性，建立保密观念和公平认识；按联络员提示精确挂号面试考生次序号；按既定的评分标准独立评分。3.联络员责任：担任做好场内外联络作业；担任应试考生资历承认，准时引领应试考生入离

场；协助考生代管随身所带物品；向评委陈述应试考生次序号和课题。4.记分记时员责任：担任分数汇总、核算，记时和提示，告诉考生面试成果。（七）面试安排为加强面试作业，建立面试巡视组、考务办公室、捍卫组、后勤组等相关安排。1.面试巡视组责任：担任面试作业各个环节的辅导和监督。巡视组由县政府办、监察局、人社局、财政局、编办、教体局各派1人组成。2.考务办公室责任：担任面试的各项预备作业、资历复审、成果登录上报、公示等作业。办公室成员8人。3.捍卫组责任：担任面试考场的安全捍卫等作业，坚持面试室次序和场外次序，面试期间面试室坚持相对安静，无关人员不得进入考场；催促完结面试的考生脱离，不得让其再次进入候考室。捍卫组成员5人。4.后勤组责任：首要担任面试考场的安置、茶水膳食等后勤效劳。后勤组成员5人。（八）纪律和要求面试评委和作业人员在面试期间应严格恪守作业纪律保存作业隐秘，恪守相关规则，仔细履行责任，提示留意以下事项：1.上缴通讯东西，由捍卫组会集保管。2.一切面试评委和作业人员早晨、正午均在考点一致就餐，不得外出。面试完毕后方可脱离。3.不得从事与面试作业无关的业务，肯定制止打招呼走后门。二、体检（一）断定体检人员。依照总成果（书面考试成果+面试成果）从高分到低分顺次断定参与体检人选，参与体检人员数与岗位设置数的份额为1:1，体检后呈现缺额的，将顺次递补。（二）

安排体检。安排体检时刻：初中为8月17日上午7:00；小学为8月18日上午7:00。体检标准参照《xx省请求教师资历人员体检标准及方法（试行）》履行。体检在新县人民医院进行，要求空腹体检。体检作业人员由县监察局、人社局、教体局相关人员组成。三、岗前训练特岗教师岗前训练的首要内容是师德教育、新课程理念、教材教法以及履行责任的根本要求等，训练时刻为8月24日—28日。岗前训练选用网上长途训练和会集训练相结合的方法进行。训练地址在新县第二高级中学。四、作业分配依据城镇校园实践作业需要，将220个特岗教师岗位设置到乡村校园，分学段（中学、小学）、学科，依据选用人员总成果从高到低的次序顺次自主挑选岗位。如学科呈现归纳成果并排者，选岗序号按面试成果从高到低次序断定，如面试成果也呈现并排，按书面考试成果从高到低断定。五、安排领导为加强对特岗教师招聘作业的安排领导，县政府决议建立新县特岗教师招聘作业领导小组，组成人员如下：xx