贯彻“依法经营、规范管理”方针的实践与探索
2024年公司诚信建设工作总结（3篇）
2024年公司诚信建设工作总结人无信不立，家无信不睦，业无信不兴，国无信不宁。
中华民族的这一千古信条，道出了诚信的不可或缺性。
在时下，诚信不仅是维系社会正常运转的基本道德规范，同时也是经济可持续发展的助推剂和人际之间和谐相处的润滑剂。
这些年来，浙江鑫远建设有限公司本着“以人为本、诚信建设”的理念，在各领导的正确引导下，在公司各部、办的大力支持下，解放思想，转变观念，夯实基础，奋力拼搏，规避风险狠抓经营，消除隐患确保安全，先进性教育成效显著。
以抓经营促发展，以抓改制促管理，以抓安全促效益，以抓教育促工作，不断地总结经验，找出工作中差距，完善有效的工作措施，各项经济技术指标稳步提升，为确保公司的稳定发展做出了贡献。
现将有关情况汇报如下：____年中标数达____个，____年的鑫远还处于一个薄弱的阶段，所以明确的制度和强有力的领导是确保卓有成效开展工作的基础和必要条件。
为了加强我公司精神文明建设，系统、规范地参加上级展开的各项活动，推动企业诚信企业建设、切实履行服务承诺制、协调企业开展“双创”（创建国家环保模范城市、创建国家模范卫生区）工作。
加强企业文化建设、强化企业安全生产等系列重点工作任务之中，全程分准备阶段、全面深入实施阶段、总结阶段共三个阶段完成。
为确保全年目标任务的完成，各领导还和各岗位责任人员层层签订了目标责任书，并列出专项经费____万元，确保工作顺利进行。
____年我公司共计中标____个，同比去年多出了____个。
从目前的工作进展来看，我公司较好地开展了诚信建设的各项工作，通过诚信建设也对我公司的各项工作起到了极大的促进作用。
好的制度还需要强有力的执行来体现，我公司依旧通过签订目标责任书的形式把各项任务落实到每个员工，确保每人都是诚信建设的执行者，每人都是诚信建设的参与者。
公司还制定了相应的奖励制度，按季度进行评比，对完成好的同志进行奖励，对完成不好的同志进行处罚，通过正反两方面的激励措施保障了诚信建设工作的开展。
强化保障健全制度（3篇）
强化保障健全制度南郑县检察院健全保密制度强化制度保障随着数字化办公的加快推进及网络技术在人民检察工作流程的广泛应用，检察保密工作面临的形势越发严峻、任务日益繁重。
南郑县检察院围绕网络保密、文件保密和档案保密等重点核心工作，健全保密制度，切实把保密工作做深、做细。
一是健全____领导机制，确保责任明确。
构建以保密领导小组、办公室、各部门负责人为主体的保密体系，同时将重点岗位工作人员和各部门内勤明确为保密责任人员，层层签订保密责任书，使保密安全责任明确到具体岗位和人员。
二是健全保密工作制度，加强督促检查。
先后制定和完善《密传机房工作制度》、《____工作人员保密守则》、《档案保密制度》、《办案工作中的保密制度》、《网络安全保密制度》、等保密工作规章制度。
注重对节假日期间安全保密工作的督查，积极配合上级院及县保密局对____保密、国家____载体保密、____计算机网络运行和设备维护等情况进行专项检查。
三是健全文卷管理制度，确保____文件日常使用安全。
规范____文件和传真的收发程序，统一收发、登记和管理，对密级文件的传阅实行跟踪反馈制度。
借阅档案严格登记，未办理借阅手续一律不得将档案资料带出档案室。
四是健全各项保障措施，确保保密设施建设到位。
对新建的检察技侦综合大楼，做到信息系统安全保密建设与大楼同步规划、对网络设备进行合理配置。
注重硬件设施建设，在机要室、档案室、办案区及自侦部门等保密重点部位，配备视频监控等安全保护系统和设施。
五是健全网络管理制度，确保网络运行安全。
强化保障健全制度（2）是指在现有制度基础上，加强对健全制度的保障和维护，以确保制度的有效运行和不断完善。
具体措施有以下几方面：1.加强法治建设：建立和完善相关法律和法规，明确权责清单和法律责任，确保制度具有合法性、严肃性和稳定性。
此外，加强执法监管，对违反规定者依法进行查处和惩罚，保障制度的严肃性和权威性。
2.加强组织协调：建立完善各级政府机构之间的协调机制，保障各级政府之间的信息沟通和合作，形成统一的工作合力，确保制度的统一性和协调性。
国有企业依法治企学习心得体会
国有企业依法治企学习心得体会一、对国有企业推进依法治企的一些认识（一）依法治企是国有企业适应经济环境新变化的需要。
面对新常态，国有企业需要处理的法律事务将急剧增加。
因此，依法规范企业行为,加快企业法制化进程，企业发展走法制化轨道势在必行。
国有企业要想真正成为市场主体,应对市场风险，经受市场环境的考验,在市场经济中求生存、求发展，必须加强企业法律制度建设，借助于法律手段调整、维护企业与国家、企业与企业以及企业内部包括企业和职工的关系，实现依法治企。
（二）依法治企是国有企业持续健康发展的根本途径。
当前，我国的国有企业正处于一个新的发展阶段，呈现出许多新的特点。
一是企业的特性和社会的特点决定了依法治企的紧迫性。
国有企业掌握着国家的重要资源，承担着重要的社会责任，同时我国社会目前正处于变革转型期，经济体制社会结构利益格局社会观念走在发生变化，人们的思想意识价值取向道德观念呈现多元、多样多变的特点，企业特性和社会特点，决定了国有企业备受社会关注；而是国家加大对国有企业的监管力，采取巡视专项检查等手段加强日常监管，促进国有企业依法合规经营；三是我国法治建设的步伐不断加快。
随着宏观政策法律法规的逐步调整，企业多种经营职工持股集资建房等一些曾经符合国家政策或社会通行的做法，如今已被明确要求禁止或限制；四是玉昆监督日趋强烈。
国有企业天然具有“过敏”体质，日常管理中存在的问题解决不及时或不到位也可能成为社会公共事件，给企业形象声誉和发展带来不利影响。
依法治企是企业管理的基本方针，也是企业健康发展的根本保证。
在经济环境新常态下，通过全面分析国有企业当前处于的阶段、面临的市场特征以及发展环境，就可以看到依法治企显得更为重要和紧迫。
（三）依法治企是国有企业深化改革的内在需要。
依法治企是国有企业生存和发展的必然方向，也是深化改革适应市场经济的客观要求。
当前，随着国有企业改革的不断深入，企业面临的法律环境更加复杂。
企业改革越来越触及一些深层次的矛盾和问题。
党支部的八项基本任务
党支部的八项基本任务党章规定的基层组织的八项基本任务，也是党支部的八项基本任务，即：1.宣传和执行党的路线、方针、政策，宣传和执行党中央、上级组织和本组织的决议，充分发挥党员的先锋模范作用，团结、组织党内外的干部和群众，努力完成本单位所担负的任务。
2．组织党员认真学习邓小平理论，学习党的路线、方针、政策，学习党的基本知识，学习科学、文化和业务知识。
3．对党员进行教育、管理和监督，提高党员素质，增强党性，严格党的组织生活，开展批评和自我批评，维护和执行党的纪律，监督党员切实履行义务，保障党员的权利不受侵犯。
4．密切联系群众，经常了解群众对党员。
党的工作的批评和意见，维护群众的正当权利和利益，做好群众的思想政治工作。
5．充分发挥党员和群众的积极性创造性，发现、培养和推荐他们中间的优秀人才，鼓励和支持他们在改革开放和社会主义现代化建设中贡献自己的聪明才智。
6．对要求人党的积极分子进行教育和培养，做好经常性的发展党员工作。
7．监督党员干部和其他任何工作人员严格遵守国法政纪，严格遵守国家的财政经济法规和人事制度，不得侵占国家、集体和群众的利益。
8；教育党员和群众自觉抵制不良倾向，同各种违法犯罪行为作斗争。
非公有制经济组织中党支部的地位、作用和职责非公有制经济组织中的党组织执行党章规定的党的基层组织的基本任务在广大职工中发挥政治核心作用。
其具体职责是：（1）宣传贯彻党和国家的路线方针政策，引导和监督企业遵守国家的法律、法规，依法经营，照章纳税。
（2）关心企业生产经营的重大问题，提出意见，支持和促进企业发展。
（3）加强党员的教育管理，做好发展党员工作，发挥党员的先锋模范作用。
（4）做好职工思想政治工作，团结和依靠职工群众，关心和维护职工的合法权益。
（5）加强社会主义精神文明建设，建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。
（6）协调企业内容部各方面的关系，坚持原则，化解矛盾，维护企业和社会地稳定。
（7）领导工作、共青团等群众组织，支持他们依照法律和各自章程独立自主地开展工作。
安全生产管理制度的方针
一、引言安全生产是企业发展的生命线，是企业可持续发展的基石。
为了确保企业安全生产目标的实现，保障员工的生命安全和身体健康，提高企业的整体管理水平，特制定本安全生产管理制度方针。
本方针旨在明确企业安全生产管理的总体要求、工作原则和目标，为全体员工提供安全、健康、和谐的工作环境。
二、方针内容1. 安全第一，预防为主企业始终将安全生产放在首位，将“安全第一”作为企业发展的根本原则。
在生产经营活动中，坚持“预防为主”的方针，将安全工作贯穿于生产、科研、管理、服务等各个环节。
2. 依法治企，规范管理严格遵守国家有关安全生产的法律、法规和标准，不断完善企业内部安全生产管理制度，建立健全安全生产责任制，实现安全生产管理的规范化、标准化。
3. 责任落实，奖惩分明明确各级领导、各部门、各岗位的安全生产责任，实行安全生产责任追究制度。
对在安全生产工作中做出突出贡献的集体和个人给予奖励，对违反安全生产规定的行为严肃处理。
4. 科技兴安，持续改进加大安全生产科技投入，推广应用先进的安全技术、工艺和设备，提高安全生产水平。
建立健全安全生产持续改进机制，不断优化安全生产管理，提高企业本质安全水平。
5. 教育培训，提高素质加强安全生产教育培训，提高员工的安全意识和安全技能。
定期开展安全生产知识竞赛、安全技能培训等活动，提高员工的安全素质。
6. 协同共治，共建和谐加强与政府、行业组织、社会公众的沟通与合作，共同推进安全生产领域的工作。
积极参与安全生产公益活动，营造全社会关注安全生产的良好氛围。
7. 应急管理，保障有力建立健全安全生产应急预案体系，加强应急演练，提高应急处置能力。
确保在突发事件发生时，能够迅速、有效地进行救援和处置，最大限度地减少损失。
8. 信息公开，接受监督及时、准确地向社会公布安全生产信息，接受社会监督。
对安全生产违法行为，依法予以查处，维护企业合法权益。
三、工作原则1. 全面性原则：安全生产管理工作应覆盖企业生产经营的各个环节，做到全方位、全过程、全员参与。
守法依法规范经营 诚心诚信科学发展 诚信守法企业汇报材料
守法依法规范经营诚心诚信科学发展诚信守法企业汇报材料守法依法规范经营诚心诚信科学发展诚信守法企业汇报材料守法依法规范经营诚心诚信科学发展-----xyxx国有资产经营有限责任公司尊敬的各位领导：我代表xyxx国有资产经营有限责任公司，将公司“诚信守法企业”创建工作汇报如下:xyxx国有资产经营有限责任公司（以下简称xx公司）是经xy市政府批准，于20__年11月成立的从事国有资产营运、管理的国有独资公司；是市政府明确的支持和服务国企改革，处置国有企业金融债务的经济平台。
公司注册资本壹亿元人民币，由市政府授权市国资委对公司履行出资人职责。
公司的经营范围包括，负责市政府授权范围内的国有资产经营管理、不良资产收购及债务追偿、财务顾问及其咨询服务。
公司自成立以来，以诚信守法为理念，以“提高国有资本运营效益、履行国企社会责任、助推xy经济社会发展”为使命，一手抓不良资产处置，一手抓转型发展，经过七年的不懈努力，公司的资产规模不断壮大，经营管理水平显著提升，资本运作雏形基本搭建，已迈向一个全新的发展阶段。
能够取得如此显著的成就，是公司始终坚持履行社会责任，高度重视依法管理、依法诚信经营的结果。
xx公司的具体做法是：一、坚持诚信守法经营，实现健康可持续发展（一）依法依规收购、清收和处置不良金融债权守法是企业的立足之本，诚信是企业的发展之基。
多年来，公司在不良金融债权清收和处置过程中，始终秉承“求真务实、诚信守法”的理念。
每项工作开展前，认真研究相关的法律法规和政策方针，凡是法律法规和国家政策方针不允许的坚决不做。
在工作的过程中，建立了法律法务咨询机制，在项目决策和运作时施行法律顾问和内控审核及领导把关的风险控制联动机制，努力从源头上防范和控制法律风险。
不良金融债权清收和处置，均通过诉讼追偿、协商、抵押物清算受偿、资产抵债等合法的方式进行，受到了社会的好评。
（二）管好用好政策性贷款，促进国有企业改革和社会稳定20__年，由市财政担保，xx公司代表市政府向省投资公司和省开行借入“企改”政策性贷款xx亿元，专项用于解决我市地方国有企业改制重组。
学习依法治企心得体会
学习依法治企心得体会学习依法治企心得体味（一）作为从事生产经营的国有基层企业，一定要联系企业自身实际，要把依法治国的理念，延伸到依法治企的工作实践之中，如此才可取得实效。
一、坚持领导带头，提高依法治企的能力国企既是法律法规的重要实施者，也是法治社会的建设者，必须在依法治国中树形象、做表率，对外依法经营，对内依法管理，大力哺育企业法治文化，努力夯实法治社会基础。
依法治企，企业各级领导干部要做到"五个带头":带头学习贯彻降实四中全会精神；带头学法、用法、依法行政；带头严明政治纪律，做到言行一致、令行禁止；带头执行党纪党规，守住"底线",别越"红线";带头遵守企业规章制度，做表率、做示范。
在做到五个带头的并且，要别断提高运用法律思维、法治方式、法律手段，依法依规开展生产经营活动的能力、依法依规处理生产经营过程中浮现咨询题的能力、依法依规解决职工矛盾和利益诉求的能力。
二、坚持与时俱进，实现依法与创新相结合。
创新的重点在于推动企业依法经营、治理的进程，在现行法律法规框架内加速企业进展，促使企业行为尽可能贴近法律、法规。
面对依法治企与创新进展的新课题，我们要与时俱进，别断创新观念和思维，深刻理解依法与创新的内涵，理清依法基础上创新的思路，做到"创新理念科学，创新基础扎实，创新手段可行，创新目标现实"."创新理念科学",算是要遵循社会前进的必定规律，敢于对原有的法规、规章和执法方式在实践中别断改进、完善；"创新基础扎实",算是突出创新进展与依法治企的密切结合，制造性的运用法律于治理之中，把企业的全部工作纳入法治轨道，推进企业生产经营健康、快速进展；"创新方式可行",算是根据法律、法规的原则和规定，创新依法决策机制，创新依法经营形式，创新依法爱护方式，创新依法维权手段；"创新目标现实",算是最大限度的利用法律、法规给予的权力，最充分的发挥各行各业资源的优势，尽可能的规避经营风险，最大程度的提高效率、增加效益。
2018-秉承“稳健、诚信、务实、创新”的经营理念和“全心全意为客户服务”的经营宗旨,word版本 (8页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==秉承“稳健、诚信、务实、创新”的经营理念和“全心全意为客户服务”的经营宗旨,篇一：大学生暑假实习心社会实践个人心得学院：财税学院班级：学号：姓名：芒来 08资产3 班 80208614社会实践个人心得7月份,我参加了暑期社会实践活动，虽然一活动让我觉得很累很辛苦，但我从中锻炼了自己，并且学到了很多课堂上学不到的东西。
也通过一个月的实践，使我有了些关于社会基层建设的心得体会。
在大学已经来了三年，对于很多大学生来说，进入大学后真正开始面对自己未来的职业发展问题，才开始意识到职业和工作对一个人的重要意义，才开始问自己：毕业后我会从事什么工作呢？我们在大学期间应该为人生的长远发展做些什么呢？在三年的学习和生活中，才慢慢发现大学生活不在想高中生活那样了，不再是单调的学习，他更加的充满挑战，充满活力。
当然没有能力的人很难再大学生活里立足；大学中也不是社会的全部，社会更复杂更能体现出个人的能力，在多年里的生活习惯让我意识到很难溶入大学里。
让我有了提高自己能力的需要。
于是我坚定了到社会去提高自己的能力的想法不同的个性类型具有不同的优势，我们在发扬个性的优点的时候，也要注意完善自己。
201X年7月15日我来到了内蒙古恒泰证券股份有限公司，今天是参加社会实践的第一天，也是第一次面对社会的选择。
暑假的前几天，我就认真的思考了这个暑假的实践活动该怎样进行。
首先是如何确定实践的性质及类型。
鉴于我在交流方面的欠缺，随着现在社会的高速发展。
现在人们的生活质量的提高，物业也在快速的发展，它的工作范围也越来越广，很能考验一个人的综合能力，于是我选择了证券，在人际交流和处事能力方面达到自我提高。
在我实践期间，恒泰证券股份有限公司由恒泰证券有限责任公司改制而来，前身为内蒙古证券有限责任公司。
公司一体化管理方针及目1
公司一体化管理方针及目标公司一体化管理方针：依法经营，以人为本，管理科学，施工精心；保护环境，预防为主，持续改进，服务社会。
“依法经营”就是遵守国家法律、法规，严格按照法律和法规的要求进行生产和经营活动，为员工谋取福利，为社会创造财富。
“以人为本”就是在管理工作和生产经营活动中充分考虑人的因素，创造适合、适宜的生活、工作氛围，为个人价值实现和企业发展提供良好的氛围。
“管理科学”就是运用科学的管理手段和方法，坚持管理创新，技术创新，不断提高企业管理水平。
“施工精心”就是对工程项目精心组织，周密策划，充分准备，仔细操作，严格检验。
“保护环境”就是爱护自然，控制污染，节能降耗，充分利用资源；为环境保护和可持续性发展做出贡献。
“预防为主”就是在企业管理工作中贯彻PDCA的管理思想和理念，做好规划和计划，采取有效的防范措施，减少生产经营风险，降低环境危害，防止质量事故。
“持续改进”就是致力质量管理业绩、环境绩效、职业健康安全管理绩效的持续改进，营造绿色环境，造就人与大自然和谐共存的生存和发展环境，坚持持续改进，争创绿色企业。
“服务社会”就是按照法律、法规要求，为国家、社会、顾客奉献精品工程，提供优质服务，创“二三”品牌，树“二三”形象。
公司质量目标：公司质量目标：合同履约率100%；顾客回访率：100%；顾客满意度：80%，每年递增1%以上，三年内达85%；分项工程检验一次合格率不低于80%，每年递增1%以上，三年内达85%；分部工程和单位工程交工检验合格率100%；核工程竣工优良率65%，每年递增1%以上，三年内达到70%；非核工程竣工工程优良率45%，每年递增1%以上，三年内达到50%； 3年内至少一项工程获省、部级优质工程，争创国家优质工程——鲁班奖。
公司环境、职业健康安全目标：公司环境目标、指标。
依法合规管理理念、观点和经验作法
依法合规管理理念1. 依法合规管理是企业经营的基本准则，也是企业可持续发展的重要保障。
依法合规管理理念强调企业要严格遵守国家法律法规、行业规范和社会伦理，不断提升企业治理水平，为员工、客户、股东、社会各界创造良好的价值回报。
2. 依法合规管理理念的核心是法治观念。
即要求企业全面推行依法经营，将法律意识融入企业经营决策和日常运营中，形成法治化的管理体系，建立法律顾问制度，加强法律风险管控，确保企业合法合规。
3. 依法合规管理理念要求企业建立健全的合规体系。
包括建立合规管理机构、制定合规管理制度和流程、开展合规教育培训、实施合规监督检查等，确保全员合规、全流程合规、全面合规。
观点和经验作法1. 强化法治观念：企业领导要带头树立法治观念，强调依法经营的重要性，树立正确的法律意识，促使全员遵纪守法，自觉遵守国家法律法规。
2. 建立合规管理机构：设立专门的合规管理部门，负责企业合规事务的管理和监督，确保合规政策得到全面贯彻和执行。
3. 制定合规管理制度和流程：根据企业实际情况，建立健全的合规管理制度和流程，形成规范的管理机制，推动企业合规化发展。
4. 加强合规教育培训：定期开展合规教育培训，提高员工的法律意识和合规意识，引导员工守法经营，增强合规管理能力。
5. 实施合规监督检查：加强对各项合规制度和流程的监督检查，建立合规考核机制，及时发现和纠正合规管理中的问题，确保企业合法合规。
结语依法合规管理理念是企业持续发展的根本保障，需要企业全面贯彻，形成企业法治化管理模式，树立法律意识，建立健全的合规管理体系，加强合规教育培训，实施合规监督检查，推动企业健康发展。
企业要积极践行依法合规管理理念，为员工、客户、股东和社会各界创造更大的利益和价值回报。
依法合规管理理念的实施不仅仅是企业经营的基本准则，更是企业社会责任的体现。
在当今日益完善的法律体系和社会治理环境下，企业依法合规管理理念的重要性愈发凸显。
尤其是在国家层面提出了“依法治国”的重要方针下，企业要积极响应国家法律法规和政策，履行企业公民责任，推动企业的可持续发展。
依法经营、廉洁从业、做合格项目经理”体会心得感悟
依法经营、廉洁从业、做合格项目经理”体会心得感悟“依法经营、廉洁从业、做合格项目经理”宣讲活动心得体会xx年9月21日，公司组织项目部领导班子成员赴重庆认参加了由六公司组织的“依法经营、廉洁从业、做合格项目经理”宣讲活动。
宣讲活动通过宣讲集团公司领导关于“廉洁从业”的会议精神以及剖析一系列生动活波的真实案例向参加活动的学院讲解了依法经营、廉洁从业的重要性。
通过此次宣贯活动，使我在原有了解的基础上有了更深层次的理解，这次活动清洗了我以往浑浊的大脑，让我在新的工作中不会走入腐败的深渊。
周芳领导宣讲到的第一个案例是：某公司某宜昌房建项目xx年-xx年与8家作业队都签定石方开挖合同，部分作业队石方开挖存在较大的超挖方量，项目部均按实际开挖量对作业队进行结算。
若是地质原因则应向业主申请变更，但项目部目前也未向业主申请变更；若是作业队问题则不但超挖方量不能结算还应向作业队扣超填混凝土的费用。
对案例进行剖析可以发现：项目部违反了《管理禁令》第七条禁止对承包（分包）商超前、超量、超价办理结算，或不经验收（签证）、不经审核办理结算，只是项目部利润流失。
在《管理禁令若干问题解释》中规定对单价项目，项目部对分包商的累计结算工程量超过对业主累计结算工程量的情形。
尤其是现场项目管理过程中，应加强工程量和工程价款的控制。
在项目运行过程中，依据公司制定的合同管理相关的办法及规定，有根有据地把项目开展，做到不触碰办法及规定红线。
在合同管理过程中，必须谨记以下两点：1、合同的签订是对甲、乙双方责、权、利的明确与划分，也是对双方权益的保护与约束。
2、重视合同评审工作，所谓“术业有专攻”，合同评审是集合了公司各专业部门 __，一方面强调了对新规新法的执行，另一方面最大限度地规避了合同风险，也是为合同双方良好履约奠定基础。
合同履行必须实行履约担保制度。
履约担保采用保证金、银行保函等形式，不允许采取结算款预扣保证金形式。
现金保证为分包合同金额的6%－8%，履约保函不低于分包合同金额的10%，现金保证和履约保函一起提供按分包合同金额5%+5%。
树立稳健经营意识 切实履行管理职责 多措并举抓好管理【模板范本】
树立稳健经营意识切实履行管理职责多措并举抓好管理——-———-—-学习邮政安全内控防范知识心得王二寨邮政支局朱海霞日前，本人学习了邮政安全内控防范等知识，结合自身的工作实际，对于学习有如下的心得体会。
一、抓好邮政安全内控防范，必须牢固树立稳健经营意识。
邮政储蓄收入是邮政业务收入的重要来源，为了使邮政扭亏为盈，各级领导都把邮储发展摆在重中之重的位置上，邮储余额快速增长，但同时资金风险也在不断增加，资金案件的金额也在大幅上升。
在这种形势下,为保证邮储稳定、安全、高效地发展,一是要从战略高度充分认识到完善的内控机制是储蓄机构安全、有序运作的前提和基础，是防范金融风险的关键.转变观念,摒弃思想上存在的内控太严、发展受制的偏颇认识。
二是要全面理解内控机制的含义、特点，纠正那种“内控机制就是规章制度”的片面认识，建立起既规范可行又顺应邮储发展规律的邮政储蓄内控机制.三是要正确处理好改革、发展与管理三者之间的关系,实行集约化经营，优化资金结构，积极发展中间业务，向管理要效益，在稳定中求发展。
二、抓好邮政安全内控防范，必须进一步加强邮政储蓄内控制度建设。
制度不全或存在漏洞是管理效率低下以及不法分子作案得逞的重要原因。
为此，邮储机构一是要对现有的各种规章制度进行认真研究整理.在此基础上结合自身业务发展的实际情况，借鉴商业银行内控制度建设的成功经验，统一制定若干业务管理制度及操作规程，从根本上解决制度过多而流于形式的问题.二是要坚持“内控制度先行”的原则，在开发推广新业务新产品过程中,明确各单位各部门的责任，制定相互制衡的业务管理办法和制度,并在实践中不断修改完善。
当前,要着重加强计算机系统风险控制,对计算机系统的项目立项、设计、开发、调试、运行、维修等全部过程实施严格管理。
另外，邮政储蓄在制定内控制度时，既不能脱离客观条件，过分强调“严密、制约”，也不能过于粗糙、简单，忽视科学性、严密性、制约性和有效性.二是要狠抓内控制度的贯彻落实，贯彻落实各项内控制度,关键在于建立一套执行制度的监督机制。
2024年学习依法治企心得体会（三篇）
2024年学习依法治企心得体会一、确立领导体制与工作网络公司党委已明确强调，各单位的“主要负责人”作为本单位依法治企工作的“第一责任人”，需切实履行职责，尽职尽责。
二、层级规划与计划落实我们依据上级主管部门的统一部署和要求，结合单位生产经营和各项管理工作的实际情况，制定了详细的年度《依法治企工作计划》和《“普法”实施计划》，并着重强调计划的落实工作。
三、目标明确与责任落实我们将依法治企工作纳入综合管理和领导干部任期目标中，并将目标细化至具体岗位，作为考核工作实绩的重要内容。
通过定期召开领导小组会议、联络员会议，针对不同问题进行深入调研和综合分析，实施点面结合、分类指导。
同时，注重建立健全依法治企工作的各类台帐，构建职责明确、企务畅通、成效显著的依法治企工作运行机制。
四、统一思想，提高全员法制观念1. 我们通过召开“普法”学习教育动员会，利用广播、视频、网络、宣传版报、横幅等渠道进行宣传，提升全员对依法治企工作的认识，增强责任感和自觉性。
2. 我们根据对象的不同，开展有针对性的学法培训。
对于班长以上和管理人员，我们发放普法学习书籍和资料，并邀请专家教授和法律工作者进行专题报告和法律法规课程培训。
对于一线员工，我们将法律法规教育内容纳入岗位培训课程，并将考核结果作为上岗的必要依据。
3. 我们注重学习内容的重点和针对性，除了学习《宪法》、《刑法》等基础法律法规外，还重点学习《劳动法》、《合同法》、《税法》等与企业密切相关的法律法规，并组织考试。
4. 我们广泛开展了群众性的学法用法自我教育活动，如举办有奖法制知识答题竞赛、演讲会、座谈会等，不断提高全员的法律意识和法律知识水平。
同时，我们积极开展深入细致的思想政治工作和企业文化建设，通过丰富多彩、健康向上的文体娱乐活动，寓教于乐，增强员工对各种错误思想侵蚀的抵抗力。
五、建章立制，规范管理1. 我们通过建章立制，加强领导班子内部民主集中制建设，确保在重大问题上能够民主讨论决定，防止和杜绝个人决定重大问题的情况发生。
依法治企规章制度
依法治企规章制度篇一：浅谈“依法治企”浅谈“依法治企”随着经济的快速发展，企业为求生存和发展，在竞争中立于不败之地，不断寻求新的发展战略，强化企业管理，壮大企业规模。
但是，企业要适应市场经济，就必须依法经营，“依法治企”既是落实国家依法治国方略的客观要求，也是企业改革和发展的内在需要。
所谓“依法治企”，就是依照法律、规章制度来治理企业，这是一个成熟企业、成功企业的治企之道、强企之基、兴企之本、健企之策，是企业能够发达的关键，是企业发展的源动力和长青不败的根本。
法律能够帮助企业有效避开生产经营过程中的法律暗礁，增强企业抗击法律风险的主动性、前瞻性和计划性，将企业在法律方面的经营风险降到最低限度。
总而言之，企业的发展需要法律保障，企业的壮大需要法律指引，企业的权益需要法律维护。
那么，如何落实“依法治企”的要求呢？本人以为至少要从以下四方面着力：一是建章立制，有法可依。
无以规矩，不成方圆，要推进依法治企，首先须有法可依，即抓好制度建设是前提。
任何一个企业如果没有健全和完善的规章制度体系，就会无规章可循、无制度可依，管理必然会出现混乱，甚至会濒临绝境。
因此，企业要长远发展，守法经营是底线，制度建设是治本之策，要使法律有效地融入企业管理，必须将法律融入到企业的规章制度之中。
“国有国法，厂有厂规”，坚持按制度管人、靠制度控权、遵从法律法规并结合企业实际，着力提高企业内部依法经营、依法管理水平，促进企业走上法治化、规范化管理轨道，使企业又好又快发展。
因此要注意公之于众的制度条款要切合企业实际，界面清晰、职责明确、奖惩具体，实现“靠制度管理、以规则办事、按流程执行、凭标准奖惩”，便于员工“对号入座”，有益于形成决策科学、管理高效、执行有力、运转协调的工作秩序。
通过建立规章制度，使企业管理科学化、规范化、制度化，依法建立科学、规范的经营决策机制，构筑起依法治企的防护屏障。
二是加强普法教育宣传，营造良好管理环境。
木受绳则直，人学法则慎，开展普法与依法治企增强了员工法制观念和守法意识。
依法经营情况汇报
依法经营情况汇报
尊敬的领导：
根据国家相关法律法规，我单位依法经营的情况汇报如下：
首先，我单位严格遵守国家相关法律法规，依法取得了营业执照，并按规定缴
纳了税费。
在经营过程中，我们严格遵守了劳动法和社会保障法律法规，保障了员工的合法权益，确保了员工的工资福利待遇。
其次，我单位注重环保工作，严格遵守环境保护法律法规，加强了环保设施建
设和管理，对生产过程中产生的废气、废水、废渣等进行了科学处理，积极参与节能减排工作，努力降低对环境的影响。
再次，我们在产品质量和食品安全方面严格按照相关法律法规要求进行生产和
经营，保障了产品质量和食品安全。
我们建立了健全的质量管理体系和食品安全管理体系，定期开展内部质量和食品安全检查，确保产品质量和食品安全达到国家标准。
另外，我单位积极履行社会责任，关心员工的生活和福利，积极参与公益事业，为社会做出了积极贡献。
我们还加强了对供应商的管理，要求供应商也要依法经营，遵守相关法律法规。
最后，我单位将继续加强法律法规的学习和宣传，确保全体员工都能够深刻理
解和遵守相关法律法规，不断提升法治意识，促进企业的健康发展。
总之，我单位将继续严格依法经营，加强内部管理，提升企业的社会责任感和
法治意识，为国家经济发展做出更大的贡献。
谨此汇报。
此致。
敬礼。
（单位名称）。
农村基层人大代表发言稿范文(精选六篇)
农村基层人大代表发言稿范文(精选六篇)农村基层人大代表发言稿篇1各位领导、各位代表：我是xx村党总支部书记xx，承蒙各位领导和同志们的信任，我有幸当选为县人大代表。
担任代表期间，我时刻牢记自己是一名中共党员，牢记自己是人民选出的人大代表，我深知自己肩上担子的重量，不断提醒自己要经常联系选民，深入群众，把收集到的意见和建议及时反映给县委、县政府。
另外根据自己多年的基层工作经验，积极帮助乡党委、乡政府出谋划策、排忧解难。
一、发挥表率作用，积极做好群众思想工作。
我时刻这样告诉自己：我是一位人民选出的代表，牢记人民的利益是第一位的，积极作表率，做奉献。
自2014年以来，我们这每年都遭受不同程度的干旱，农作物用水，人畜饮水极度缺乏，特别是2014年，干旱特别严重，很多村组严重缺水。
我立即组织召开村干部、全体党员会议，分组为村民拉水送水，并要求特别照顾老人和留守儿童，必须把水给老人和留守儿童送到屋里，倒进缸里，反复强调首先要保证这部分人的饮水供应。
为了确保每户村民不断水，我带领部分党员、干部早上五点就起床拉水送水，到晚上十点钟才能回到家。
2014年，县里乡里为我们xx村解决到沙上、沙下两个村组的通路问题，但要求村里投工投劳，我再次带领党员、干部积极组织村民修路。
当时正值缺水季节，我带领党员、干部和村民不畏辛劳，从有水源的地方拉水修路，为了尽快让路修好，我主动拿出自己家的面包车拿来公用，为修路拉水，为了尽快修好路，我带头做表率，一个多月没回家，在大家的努力下，修路从10月开始至次年3月，历经5个月就修好了通沙上沙下两个村组的路。
二、结合xx村实际，大力发展经济。
我既是xx村党总支部书记，又是县人大代表，带领人民群众致富，是我义不容辞的责任和义务。
在我和村党员干部的劝说和带动下，村民纷纷开始种植经济农作物。
xx村烤烟种植从2014年的80亩发展为现在的235亩，核桃种植1250亩，成活率95%以上。
除此之外，我还发动村民退耕还草4000亩，现在已经完成2014余亩，发展养羊150户，估计在8月底将全部建成，现在xx村羊存栏量达1600余只，养羊最多的一户村民年收入可达4万元。
8篇学习领会2024《国有企业管理人员处分条例》学习研讨发言材料
8篇学习领会2024年度《国有企业管理人员处分条例》学习研讨发言材料（交流发言材料及心得体会第一篇，共八篇）近日，我深入学习了《国有企业管理人员处分条例》（以下简称《条例》），深感其重要性和必要性。
《条例》的出台，不仅为国有企业管理人员提供了行为规范，更为企业的健康发展提供了有力保障。
以下是我的几点学习心得：一、以德为先，廉洁从业《条例》明确了国有企业管理人员的廉洁从业要求，这让我想起了《论语》中的一句话：“君子爱财，取之有道。
”这正体现了《条例》的精神实质，即要求我们管理人员在追求企业利益的同时，必须坚守道德底线，遵循法律法规，保持廉洁自律。
二、依法治企，规范管理《条例》的实施，是依法治企的重要体现。
正如古人所言：“法者，天下之程式也，万事之仪表也。
”《条例》为国有企业管理人员提供了明确的行为准则，使得我们的管理工作有章可循，有法可依。
在实际工作中，我们必须严格遵守《条例》规定，坚持依法治企，规范管理，确保企业健康发展。
三、任人唯贤，公平公正《条例》对国有企业管理人员的选拔任用提出了明确要求，这与中国古代的选贤任能思想不谋而合。
正如《管子•立政》所言：“任人唯贤，不肖者远。
”在选拔任用管理人员时，我们应坚持任人唯贤的原则，以能力和品德为标准，确保选拔出真正能够为企业发展做出贡献的人才。
四、严于律己，宽以待人《条例》对国有企业管理人员的自我要求也非常高。
这让我想起了《道德经》中的一句话：“修之于己，其德乃真。
”作为企业的管理人员，我们必须严于律己，以身作则,始终保持良好的职业道德和个人品行。
同时，对于下属和同事，我们要宽以待人，尊重他人，建立和谐的工作氛围。
五、忠诚企业，服务社会最后，我想说的是，作为一名国有企业管理人员，我们必须忠诚于企业，服务于社会。
正如古人所言：“鞠躬尽瘁，死而后已。
“我们要以企业的利益为重，全心全意为企业发展贡献力量。
同时，我们也要牢记国有企业的社会责任，始终将服务社会、造福人民作为我们的使命。
国企分管领导一岗双责汇报材料
国企分管领导一岗双责汇报材料一、工作职责履行情况1.认真贯彻执行国家法律法规和政策方针，确保企业依法经营、规范管理。
2.负责制定并组织实施企业的年度经营计划和发展战略，确保企业各项业务指标的完成。
3.加强企业内部管理，建立健全各项规章制度，提高企业管理水平。
4.积极推进企业文化建设，增强企业凝聚力和向心力。
5.协调各部门之间的关系，加强沟通与合作，促进企业和谐发展。
二、党建工作开展情况1.落实“两个责任”，加强基层党组织建设，提高党组织的战斗力和凝聚力。
2.深入开展思想政治工作，加强宣传教育和舆论引导工作，营造良好的企业发展氛围。
3.推进党风廉政建设和反腐败斗争，加强廉洁自律教育和管理，树立良好形象。
4.加强干部队伍建设，培养选拔优秀人才，为企业发展提供有力支持。
三、安全生产责任落实情况1.健全安全生产管理制度和操作规程，确保生产安全有序进行。
2.加强安全生产教育培训和技术培训，提高员工的安全意识和技能水平。
3.定期组织安全生产检查和隐患排查治理工作，及时消除安全隐患。
4.对违反安全生产规定的行为进行严肃处理，保障企业和员工的生命财产安全。
四、党风廉政建设工作情况1.贯彻落实中央和上级关于党风廉政建设的决策部署，推动企业党风廉政建设工作的深入开展。
2.完善企业内部控制机制和监督体系，加强对权力运行的制约和监督。
3.加强反腐倡廉宣传教育，引导广大党员干部树立正确的世界观、人生观和价值观。
五、职工队伍建设情况1.加强职工队伍建设，提高职工的整体素质和工作能力。
2.关心关爱职工，积极帮助解决职工在工作生活中遇到的困难和问题。
3.加强企业文化建设，丰富职工业余文化生活，增强企业的凝聚力和向心力。
六、业务工作完成情况1.确保各项业务指标的完成，提升企业的经济效益和市场竞争力。
2.推进业务创新，拓展新的业务领域和市场，为企业发展注入新的动力。
3.加强业务管理，优化业务流程，提高工作效率和客户满意度。
4.协调内外资源，加强合作伙伴关系，实现互利共赢。
人大代表述职评议优选范文
人大代表述职评议优选范文对人大及其会选举和任命的国家机关干部进行述职评议,是近年来地方各级人大会加强对干部队伍监督的一种新形式。
下面是店铺整理人大代表述职评议优选范文的范文，欢迎阅读!人大代表述职评议优选范文篇一我于去年当选为我们镇人大代表，一年来，我认真履行代表的职责，倾听人民的呼声，认真行使代表的权利，积极向政府反映情况，做群众的知心人、代言人，深得群众的爱戴和拥护，下面是我一年来的述职。
一、加强业务学习，不断提高业务素质，努力为全镇经济建设做贡献。
通过对十七届三中全会精神的学习，我清楚认识到自己肩负的责任，我将积极投身到全面建设小康社会和新农村建设的工作中去，勤勤恳恳、尽职尽责、踏踏实实的完成自己的本职工作。
在平时工作中，我一直坚持学习《宪法》、《代表法》、《地方组织法》以及开展本职工作所涉及的法律法规，深刻理解“三个代表”重要思想和党中央、国务院关于“三农”问题的方针政策，积极探索新思路、研究新情况、总结新经验，主动联系工作、及时沟通情况为开展本职工作、依法做好各项事务、抓好执法监督和工作监督打好基础。
首先，为保证宪法、法律、法规、上级人大及其会的决议、决定在本乡得到遵守和执行，有计划、有目得地开展了执法检查并及时向政府和有关执法部门提出意见和建议。
其次，在对政府的监督工作中，始终抓住经济社会发展中的问题实施监督。
再次，突出重点。
紧紧围绕农业、农民增收计划、民政救济发放、“两基”攻坚、计划生育等工作实施监督，确保了各项工作得到稳步推进。
最后，围绕群众关心的热点、难点问题，以及迫切要求解决的问题开展监督工作。
二、工作中，严以律己，宽以待人，向身边的党员模范学习，起相应模范带头作用。
在平时工作中，始终以一个共产党员的标准严格要求自己，模范遵守单位的各项规章制度，力求时刻检讨自己，不等不靠、有条不紊地安排好各项工作，身体力行、努力起到表率作用，协助乡领导开展各项工作。
我认真坚持乡内的学习制度，积极参加各项学习，以学习十七大报告为契机，深入领会十七大精神内涵，在政治思想觉悟和对党的认识上均得到了进一步提高。
“依法治企”学习心得体会
依法治企学习心得体会前言依法治国是中华人民共和国的根本方针，也是实现国家治理现代化的必由之路。
依法治企是在法治领域中，更具针对性、更具实效性的途径之一。
企业是社会生产最基本的组织形式，企业依照法治的要求合规运营，是实现全面依法治国、建设法治中国的重要体现。
作为一名企业家，我认为依法治企的学习至关重要，不仅对企业的经营管理有着实实在在的帮助，更是整个社会法治建设过程中的重要贡献。
什么是依法治企依法治企是指依照法律规定，使企业在生产经营活动中不违反法律法规、行政规章的法律体系，使企业合法、合规、稳健经营，营造稳定、公平、透明的市场经济环境的一种理念与实践。
企业在进行经营管理的过程中需要遵循相关法律法规，促进企业合法性运营，降低自身的风险。
企业依法治企，不仅维护了自身的利益，同时也维护了公共利益。
企业依法合规，防范了法律风险，在不断变化的市场环境下，能够更好地适应市场变化。
企业依法治企，不仅具有重要的法律意义，同时也具有实用性和广泛的可操作性，是现代企业管理的必修课。
依法治企的重要性保障企业的健康发展企业如果没有依法治企的理念和实践，可能会在经营管理过程中违反相关法律法规，从而产生法律风险。
如果企业一再违规操作，法律风险积聚到一定程度，将会严重威胁企业的生存和发展，甚至导致被淘汰出市场。
保障社会的公共利益企业依照法律法规要求合规经营，对于社会公共利益有着重要的维护作用。
企业合法经营，能够规避违法所带来的影响和损失，避免社会资源和社会财富流失。
建立企业的形象和信誉企业依法治企不仅是一种法律要求，更反映了企业的社会责任和企业文化。
依法合规的企业经营活动，能够提高社会的认可度，规避企业形象受损，建立良好的企业形象和信誉。
企业依法治企也是企业社会责任的一种体现，可以更好地建立企业的公信力和品牌形象。
如何依法治企建立依法治企的体系建立依法治企的体系是企业依法治企的重要保障。
所谓依法治企体系，就是企业根据法律和法规建立具体的制度、机构、流程、方法、保障等一系列重要组成部分。
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贯彻“依法经营、规范依法管理”的实践与探索
依法经营是贯彻国家法律法规来管理企业，是企业一切生产经营活动落实国家法律法规制度的体现。
随着我国市场经济体制改革的深入开展，市场的竞争机制日益健全，党的十六大、十七大提出了“依法治国，建设社会主义法治国家”的治国方略，铁路运输企业作为国民经济的联动机、大动脉，在全面建设和谐社会中扮演着特别重要的角色。
一、依法治企是实现铁路跨越式发展的需要。
铁路近几年的发展可以用跨越式来形容，但是在依法经营、依法治理企业方面仍然有很大的改进空间。
在市场经济中，学术界普遍认为，作为垄断行业，国家只能对铁路属于自然垄断的部分实行保护，铁路其他多数企业和行业并不属于保护的对象，而属于竞争性、开放性行业。
根据我国加入世贸组织的承诺，铁路将以前所未有姿态，敞开大门，对外开放。
铁路现行组织形式、机制结构、经营模式、人员素质都与激烈的市场竞争不相适应，面临的形势十分严峻，改革的任务异常繁重。
完
备的法制是人类社会文明进步的象征，法制化管理是企业走向市场、走向成熟的标志。
改革需要法律的保护，法治与企业发展息息相关。
铁路企业必须适应新形势发展的进程，尽快建立规范依法经营管理的结构，用法律法规规范生产、经营、管理行为，以应对市场竞争的挑战，适应市场经济发展，提升依法经营管理水平，成为产权明晰、自主经营、行为规范的经营主体。
只有这样才能抓住历史机遇期，站稳脚跟，实现铁路企业长期发展，科学管理，在市场竞争中始终立于不败之地。
二、坚持依法治企是确保铁路企业安全稳定，提高经济效益的需要。
在过去几十年的发展历程中，由于时代发展和计划经济体制的限制，铁路企业大多是独立的“条条、框框”管理，往往与地方企业联系不多。
缺少了业务往来与合作，也就降低了问题和矛盾的发生几率，铁路企业对于因为矛盾而寻求法律帮助的可能性也大大减小。
但是，随着我国改革开放的不断深入，经济体制的转型，铁路企业与地方企业在土地、经营、建设、
运输服务等方面的交往与合作越来越多，而铁路企业管理上存在着较多的人为因素，粗放式管理、经验主义等现象较为普遍，管理上一些单位用红头文件等来代替法律法规；同时，一些干部职工为了完成任务，把安全等方面法律法规规章置于脑后，违法违章蛮干，以致发生人身伤亡事故等铁路交通事故，给人民生命财产造成巨大的损失。
这些因违法违章造成的事故，不仅影响了铁路企业的安全生产的稳定，也直接影响了铁路企业的经济效益，给铁路企业形象造成损害。
因此，依法加强管理有利于铁路企业的安全稳定，有利于提高铁路企业的经济效益。
三、依法加强管理是深化铁路企业改革和发展的需要。
作为国民经济发展重要组成部分的铁路运输行业,在其迈向市场化过程中,尽快建立和完善铁路法规体系,加强铁路法制管理制度和依法经营管理体系,也是适应市场经济条件下铁路改革发展的客观要求.朱总理在1999年曾说过:“铁路企业是计划经济的堡垒，必须攻克”。
这些年以来，在国家政府的促动和市场经济要求的双重压力下，铁路企业开始变革以求发展。
但是我
们必须看到，铁路企业在深化改革和发展中仍存在着许多深层次的矛盾和问题，还没有得到根本解决，现代企业制度建设还不够完善。
公司制改革不够规范，经营机制尚未根本转换。
随着市场经济的发展，铁路企业的机构变更、结构调整、劳动关系变更等必将在很大程度影响职工的切身利益。
在过去几十年的发展历程中，由于时代发展和计划经济体制的限制，铁路企业大多是独立的“条条、框框”管理，往往与地方企业联系不多。
缺少了业务往来与合作，也就降低了问题和矛盾的发生几率，铁路企业对于因为矛盾而寻求法律帮助的可能性也大大减小。
但是，随着我国改革开放的不断深入，铁路企业与地方企业在土地、经营、建设等方面的交往与合作越来越多，如何解决合作中遇到的法律难题，如何规避各种市场行为引发的经济或法律风险，“依法治企”可以为二者提供合理的方案和建议。
我们看到很多铁路企业都在为建立完善的现代企业制度而不懈努力，而现代企业制度的重要内容之一就是建立相应的法律事务管理体系，实现依法治企，具体应从以下几方面去解决：
一、企业内部要普及市场经济法律知识，增强运用法律调节机制管理企业的自觉性。
依法管理企业，依法维护企业的合法权益，要求企业员工知法、懂法、用法。
因此，普及法律知识、增强法律意识是企业法律事务工作的基础。
首先，企业要通过举办干部职工法律培训班和专题法律讲座等形式，分层次、分系统加强法律知识的培训和学习，加强管理人员的法律知识水平。
其次，要结合国家普法规划和新法规学习，加强法规的宣传力度，通过以案说法等形式在个体员工中普及法律知识，使全体职工真正认识到社会主义市场经济在一定程度上是法律经济的道理，树立依法经营的思想，自觉将法律知识运用到日常工作中去。
再次，引导各级管理人员用法律法规来规范自己的行为和处理企业内外部各种利益关系，以实现企业依法经营目标。
最后，及时总结分析法律事务工作中的经验和教训，推广法律事务工作好的做法和经验，大力宣传依法经营取得的良好效果，以生动的事例强化广大职工的法律意识。
二、适应形势发展需要，不断建立健全完善相应的基本规章制度。
铁路是国民经济的大动脉，其作为国有企业的地位和作用是重要而明显。
从依法治国的高度来讲，铁路企业要实现自身的跨越式发展，必须时刻做到依法治企。
而实现依法治企又必须做到依法行政、依法管理、依法经营。
在依法管理的前提下，不断实现管理创新，推动企业各项工作的开展。
要做到依法管理，当前最紧迫就是结合形势任务发展的需要，建立健全完善铁路企业依法管理的规章制度，要从建立健全组织机构入手，注意结合铁路企业特点，制定与《铁路法》《公司法》等相配套的政策、行政法规和行政规章，初步建立配套的现代铁路企业法律法规体系。
三、设立专门的法律事务管理机构，实现企业法律事务工作的归口管理。
由于法律事务工作的特殊性、重要性和专业性，铁路企业可以设立专门的法律事务管理职能部门，聘请法律顾问，从组
织上保证法律事务及时有效处理。
法律顾问是具有律师执业资格、并经注册的专业人员，还应熟悉企业经营管理，并可作为法律问题参与企业重大经营决策。
四、建立健全法律事务管理规章制度，逐步使企业法律事务管理工作规范化、制度化
要根据生产经营管理特点及自身利益保护的需要，按照国家法律的规定，对法律事务工作的内容不断细化，建立规范的管理制度，要认真学习相关法律法规，严格依照法律规定的条件和要求，做好国有铁路企业的清产核资、界定产权，清理债权债务、评估资产、建立规范的法人治理结构，进一步加强企业法治，完善企业法律顾问制度。
只要我们肯花力气，肯下工夫，写好“依法经营、依法管理”这篇大文章，铁路企业在深化改革，科学管理大道上势必越走越宽、越走越远。