(完整版)关于进一步加强信息报送工作的通知

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关于进一步加强信息报送工作的通知
各科室:
为进一步提高全局信息工作质量和水平,推进信息工作规范化、制度化、科学化,为领导科学决策提供及时、全面、准确的信息参考,现就加强信息报送工作有关事宜通知如下:
一、加强组织领导
信息是了解基层部门工作动态、科学决策和指导工作的重要依据。

各科室及主要负责人要高度重视信息报送工作,建立主要领导负总责,分管领导具体抓,指定专人负责的信息工作机制,确保信息报送及时准确。

二、信息报送内容
各科室信息报送主要内容包括:国家和省、市、区重要决策部署的贯彻落实情况,重点工作目标推进和重要工作动态信息,创新举措和工作亮点,重点社情民意和热点难点问题调研分析、近期工作情况等。

三、信息报送要求
(一)情况真。

坚持实事求是、有喜报喜,有忧报忧,信息提供的情况、数字、计量单位等要准确无误,反映重大事件的信息须核实清楚,并经领导、科室负责人审定后上报。

(二)内容新。

充分反映人力资源和社会保障工作在服务
全区经济社会发展中的新情况、新问题、新思路、新举措和新经验。

(三)传报快。

对反映重要情况的信息要当日报送,不得延误、漏报,有的要连续追踪报送,直至问题解决为止。

(四)文字短。

用精炼的文字反映事物的概况,做到有情况、有分析、有预测、有建议,表述清楚,言简意赅。

四、健全考核机制
为确保信息报送工作落到实处,局行政办公室将采取定期通报制度。

每月通报一次信息报送和采用情况,每年进行一次考核评比,并将考核结果作为评比先进的条件之一,同时对信息工作成绩突出的科室和个人给予通报表扬。

对违反信息工作原则,漏报、迟报、报喜不报忧、隐匿不报和有意提供虚假信息的科室责任人,要进行批评、教育,情节严重的予以通报批评。

联系人:XX、XX,联系电话:xxxxx,联系地点:区人社局行政办,电子邮箱:
二〇一一年八月十五日。

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