信息报送管理办法
信息报送管理办法
信息报送管理办法第一章总则第一条为提高公司管理水平，保证信息报送管理的规范化、制度化，落实工作责任，建立通畅高效的信息通讯渠道，实现信息资源的横向交流与合理共享，为各级领导科学决策提供信息支持与服务，特制定本办法。
第二条本办法所称信息是指公司所属各单位包括公司各部门、各分支机构在经营、管理工作中产生的具有传播、宣传价值的事件、消息或报道。
第三条本办法所称的信息报送是指各单位按照公司要求，由信息员将本单位的信息经过收集、整理并通过领导审核后报送到公司的管理工作。
第四条公司综合办公室是信息报送的归口管理部门，负责协调、协助、监督各单位建立较为规范、有效的信息报送渠道；负责收集、整理、分析各单位报送的信息；公司信息档案中心是保证信息报送工作正常、顺利开展的技术支撑和服务保障部门。
第二条信息报送网络第五条公司各部门、各分支机构要分别明确一位部门、分公司领导分管信息报送工作，各单位要指定一名信息员，具体负责本单位信息收集、整理及报送。
第六条信息员职责：（一）落实公司信息报送任务要求；（二）负责本单位信息的收集、整理、分析及报送，维护信息报送渠道的畅通；（三）根据本单位实际工作情况向综合办公室报送信息。
遇重大、紧急或有时效性信息，应在一个工作日内及时报送，避免滞后或误时。
第七条信息报送程序（一）各单位信息员负责本单位信息的收集、整理，并将报送信息送呈本单位分管领导审阅；（二）上报公司信息经报送单位领导审阅后，报送至公司综合办公室（其中突出贡献奖报人力资源部）。
第八条信息报送内容要准确、实事求是。
无论是材料、数据等必须真实可靠，事实清楚、客观。
第九条信息报送的内容：（一）公司重要方针、政策、工作部署的贯彻、落实等情况；（二）对本单位经营管理工作有重要意义的业务、科研、财务、人事动态信息；（三）本单位重大经营管理活动，如重要交往、会见、签约、庆典、评比、获奖及经营成果等；（四）本单位在企业经营管理、改革和党群、工会、企业文化建设工作中好的做法、存在的问题及建议等；（五）与本单位职责、业务范围有关的调研报告、专题汇报和出国考察报告等；（六）本单位法律事务工作情况。
学校信息报送管理制度
一、总则为了加强学校信息报送工作的规范化、制度化，提高信息报送的及时性、准确性和完整性，确保学校各项工作的顺利开展，特制定本制度。
二、报送范围1.学校各类会议、活动、比赛、项目申报、招生就业、教育教学、科研创新、国际交流、党建思政、学生管理、后勤保障等方面的信息。
2.学校领导讲话、批示、指示等。
3.学校内部管理规章制度、发展规划、年度工作总结、专项工作总结等。
4.学校各类统计数据、报表、报告等。
5.学校各部门、各学院、各系（部）及其他单位认为需要报送的信息。
三、报送要求1.信息内容真实、准确、完整，不得虚报、瞒报、漏报。
2.信息报送及时，原则上在事件发生后24小时内报送。
3.信息报送格式规范，采用统一格式的信息报送表格。
4.信息报送责任人明确，各部门、各学院、各系（部）及其他单位指定专人负责信息报送工作。
四、报送程序1.信息报送单位按照报送范围和要求，将信息填写至信息报送表格。
2.信息报送表格经单位负责人审核签字后，报送至学校信息报送办公室。
3.学校信息报送办公室对报送信息进行审核、汇总，并根据需要进行分类、归档。
4.学校信息报送办公室将审核后的信息报送至学校相关部门，供决策参考。
五、信息报送办公室职责1.负责学校信息报送工作的组织、协调、指导。
2.负责制定学校信息报送工作制度、流程。
3.负责审核、汇总、分类、归档报送信息。
4.负责向学校相关部门报送审核后的信息。
5.负责对信息报送工作进行监督检查，确保信息报送工作的规范化、制度化。
六、奖励与处罚1.对信息报送工作表现突出的单位和个人，给予表彰和奖励。
2.对违反信息报送工作制度、不按时、不按要求报送信息的单位和个人，给予通报批评，情节严重的，追究相关责任。
七、附则1.本制度自发布之日起施行。
2.本制度由学校信息报送办公室负责解释。
3.学校各部门、各学院、各系（部）及其他单位应根据本制度，结合实际情况，制定本部门、本单位的信息报送实施细则。
4.本制度如与国家法律法规、上级政策相抵触，以国家法律法规、上级政策为准。
中国人民银行办公厅关于印发《中国人民银行政务公开信息报送管理办法(试行)》的通知
中国人民银行办公厅关于印发《中国人民银行政务公开信息报送管理办法(试行)》的通知文章属性•【制定机关】中国人民银行•【公布日期】2007.09.04•【文号】银办发[2007]202号•【施行日期】2007.10.01•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】银行业监督管理正文中国人民银行办公厅关于印发《中国人民银行政务公开信息报送管理办法(试行)》的通知（2007年9月4日银办发[2007]202号）人民银行政务公开领导小组各成员单位，上海总部，各分行、营业管理部，省会(首府)城市中心支行，副省级城市中心支行：现将《中国人民银行政务公开信息报送管理办法(试行)》印发给你们，请结合本单位实际，认真贯彻执行。
附件：中国人民银行政务公开信息报送管理办法(试行)附件中国人民银行政务公开信息报送管理办法(试行)第一条为加强信息交流，畅通上传下达渠道，推进人民银行政务公开工作，根据《中国人民银行关于人民银行政务公开下一阶段工作要点的通知》(银发[2007]258号)中关于“建立政务公开信息报送制度”的有关要求，制定本办法。
第二条政务公开信息报送以分级报送、分级管理、及时准确为原则。
第三条人民银行上海总部，各分行、营业管理部，省会(首府)城市中心支行，副省级城市中心支行政务公开领导小组办公室和人民银行政务公开领导小组成员单位应向总行政务公开领导小组办公室报送信息。
第四条政务公开信息报送的内容主要包括各单位(部门)政务公开制度建设情况，工作进展情况，典型经验，下一步工作计划，意见建议，机构、人员变动等。
既可报送单项工作信息，也可报送综合信息。
第五条政务公开信息通过OA系统的“政务公开”专用邮箱报送。
人民银行上海总部和各分支机构也要建立政务公开专用邮箱，并通过专用邮箱传递信息。
第六条政务公开信息报送主要分为季度信息报告(季报)和年度信息报告(年报)。
每季度至少报送一次信息，报送时间为下一季度首月15日前；年报为次年1月20日前(第四季度信息可与年报一并报送)。
范本：对外信息报送管理办法
*********有限公司外部信息报送管理办法第一章总则第一条为进一步规范公司的信息报送程序，加强公司对外信息发布的管理，特制定本办法。
第二条本办法适用公司对外报送的所有信息。
第二章管理职责及要素第三条对外信息的分类1、向股东报送业务及经营数据；2、向政府部门（行业主管、税务机关等）报送业务及经营数据；3、向行业协会等机构报送业务数据；4、向银行等债权人机构报送业务及经营数据；5、项目报批时向政府审批部门报送文件；6、向上级部门、股东单位报送的文件、信函或资料等；7、根据业务需要，向客户、合作伙伴提供的信息资料等；8、利用相关宣传媒介对公司进行宣传报道的材料。
（包含但不限于以下的内容：各部门、单位获得的各级政府机关的奖项、表彰，与重点客户签订合同或合作谈判中取得较大的突破进展，重要领导、客人来访参观考察，重点项目、工程建设方面取得较大进展等，公司举办的各种活动或根据股东单位要求开展的各种活动情况，其他重要事项。
）第四条管理职责1、按照上级政策规定或董事会要求，对外（如政府机构、银行、股东单位等）定期、例行报送的财务经营数据等信息，由计划财务部负责对外报送。
2、按照上级政策规定或董事会要求，对外定期、例行报送的业务信息，由市场开发部负责对外报送。
3、按照上级政策规定或董事会要求，对外定期、例行报送建设信息，由技术工程部负责对外报送。
4、公司进行宣传报道的材料，公司各部门、各单位需要安排专职人员进行准备，每周就本部门的工作情况至少上报一份材料，上报材料的数量及质量将作为各部门考核的一项内容。
要求材料内容及时准确、简明扼要，最好配备相关活动照片，通过审核后由综合管理部负责统一对外报送。
5、除上述信息以外，公司对外报送的其他信息，应由相关对应的责任部门负责对外报送。
第三章管理流程第五条由计划财务部、市场开发部、技术工程部负责的定期或例行对外报送信息，需要经部门主管高管审阅，最后经总经理批准后，按期对外进行报送，报送信息需转送综合管理部存档备查。
XXX信息数据报送管理办法
XXX信息数据报送管理办法第一章总则第一条为进一步加强和规范我行信息数据报送工作，及时、准确反应我行工作情况，做到信息数据报送对外统一、真实，对内规范、严肃，促进信息数据报送工作的制度化、规范化、科学化，结合我行实际，特制定本办法。
第二条信息数据报送应以客观、真实、时效、适用为原则，应具有宏观性、政策性、广泛性和保密性的特征。
第二章组织机构及职责第三条我行各项信息数据报送工作归口各职能部门管理，科技开发部、科技信息部指导和协助全行信息数据报送工作。
第四条各报送职能部门的主要职责：一）按照相关监管部门的日常数据报送要求，研究和制定信息报送工作的日常规章制度和工作计划，并组织实施。
二）做好信息数据的采集、筛选、加工、传送、上报、反馈和存档等各项日常工作。
三）结合相干羁系部门的特殊羁系要求，组织开展信息调研，提供有情形、有分析、有建议的专题综合信息报送。
四）及时、正确、全面向上级有关部门和相干羁系部门报送其他重要信息。
第五条各报送职能部门要明确专人为本部门信息报送专管员，从事具体信息报送工作。
第六条各部门信息报送专管员的工作职责：一）根据相干羁系部门信息数据上报的工作要求，结合我行工作实际，完成本行信息数据的收集、编写、报送工作，定期向有关部门和单位报送本行信息数据。
二）根据相关监管部门关于报送工作的要点，结合我行中心工作和阶段性工作重点及工作实际，开展信息调研工作，做好专题调研信息上报工作。
三）负责在第一时间收集我行的数据上报及上报反馈情况，并根据反馈情况和问题完成持续改进工作。
第三章信息采集报送范围第七条收集和报送信息的主要内容包括：一）监管部门要求我行定期上报的各类指标数据。
二）我行对羁系部门要求的专题数据和其他综合统计数据。
三）其他需报知上级部门和羁系部门的重要信息及数据。
第四章信息采集报送要求第八条各类应用系统采集和处理的数据，应符合各自应用系统所要求的数据标准。
第九条建立数据从采集、审核、处理、维护及上报的全过程监控体系，确保需上报的各类应用系统数据真实、准确、完整。
公司生产信息报送管理考核办法
公司生产信息报送管理考核办法第一章总则第一条为建立畅通高效的生产信息反馈机制，及时、准确、全面收集汇总并分析各方面生产信息，做到第一时间发现处理各类影响生产建设的问题，并为进一步提高生产指挥决策效率提供支持，结合公司实际，制定本办法。
第二章适用范围第二条生产运行处为生产信息上报归口管理部门，负责接收生产信息，持续跟踪生产动态，并及时向公司主管领导报送重点生产信息。
第三条本办法规定了生产信息上报的内容、时间及考核标准。
第四条本办法适用于参加每天生产协调会议的各有关单位和部门（包含开发研究院、钻采工艺研究院和勘察设计院）。
第三章报送内容和时间第五条日生产信息内容，主要包括四部分：一是当日重点生产情况，二是下步重点工作安排，三是需要协调解决的问题，四是已安排重点工作的落实情况。
第六条周生产运行小结内容，主要包括三部分：一是生产单位上周产量运行情况和下步产量运行安排，二是生产保运单位上周生产组织情况和下步重点保运工作安排，三是其他重点工作完成情况及下步工作安排。
第七条时间要求：日生产信息须于当天下午16点前报公司生产指挥中心总调值班室，周生产小结须于每周一下午16点前报公司生产指挥中心总调值班室。
第八条报送方式：每天（含双休日及节假日）以即时通信留言形式发至公司总调。
第四章信息质量要求第九条每天重点生产工作落实要清晰、准确。
第十条下步工作安排要有计划，并且可操作性强。
第十一条每天生产信息和周生产运行小结上报的数据要真实、准确。
第五章管理考核第十二条管理职责1.各二级单位主管生产领导和生产调度科科长负责逐级对报送内容进行审核，确保报送信息的及时性和准确性。
2.各二级单位要保证报送的生产信息与生产协调会汇报内容一致。
3.生产运行处负责对每天上报的生产信息进行汇总并实行考核。
第十三条考核原则本办法将与公司劳动竞赛、季度考核挂钩，根据日常汇报情况进行综合考评。
第十四条考核依据1.生产信息内容依据第三章第五、六、七条规定内容；2.生产信息质量依据第四章规定内容。
政务信息报送管理办法
政务信息报送管理办法政务信息报送管理办法第一章总则第一条为规范政务信息的报送管理，保障政务信息的及时、准确、完整、安全，提高政务工作的效率和服务质量，根据法律法规的要求，制定本办法。
第二条本办法适用于所有相关单位和个人在政务信息报送过程中的行为。
第三条政务信息是指与政务工作相关的各类信息，包括但不限于文件、数据、报表、统计资料等。
第四条政务信息报送是指相关单位和个人向有关部门、机构提供政务信息的行为。
第五条政务信息报送应当遵循公开、透明、客观、真实的原则。
第二章报送要求第六条政务信息报送应当按照规定的时限进行，确保及时报送。
第七条政务信息报送应当按照规定的格式和要求进行，确保准确报送。
第八条政务信息报送应当完整、清晰、有序，避免遗漏和混淆。
第九条政务信息报送应当保证信息的安全性，防止信息泄露和篡改。
第三章报送程序第十条政务信息报送应当由相关单位负责，各级部门应当建立完善的报送流程和内部审核机制。
第十一条政务信息报送程序包括信息的采集、整理、审核、传送等环节，每一环节都应当严格按照规定操作。
第十二条政务信息报送的时间和频次应当根据工作需要和规定来确定，不得随意延迟或增加报送次数。
第四章责任和处罚第十三条对于未按照规定报送政务信息的单位和个人，相关部门有权要求其补报或给予相应的处罚。
第十四条对于故意提供虚假政务信息或篡改政务信息的单位和个人，将依法追究法律责任。
第五章附件附件一、政务信息报送流程图附件二、政务信息报送格式范例本文档涉及附件：附件一、政务信息报送流程图附件二、政务信息报送格式范例本文所涉及的法律名词及注释：1：政务信息：指与政务工作相关的各类信息，包括但不限于文件、数据、报表、统计资料等。
2：报送：指相关单位和个人向有关部门、机构提供政务信息的行为。
政务信息报送管理办法
政务信息报送管理办法政务信息报送管理办法是指为了规范政府部门信息的报送流程及内容，提高信息公开度，保证政府部门信息准确及时的管理办法。
政务信息是指政府机关及其有关部门在行使职权，履行公共服务、公共管理职责及执行公共事务过程中产生的信息。
在国家信息化建设的推进下，政务信息的重要性越来越被人们所关注，政府对信息公开度的要求也越来越高，因此政务信息报送管理办法的制定及实施格外重要。
一、政务信息报送管理的目的政务信息报送管理的目的主要是规范政府部门信息报送流程及内容，提高信息公开度，保证政府部门信息准确及时的管理。
具体包括以下几个方面：1.减轻政府部门的信息报送压力，提高工作效率。
2.依据国家行政机关公开事项管理规定，对政府信息进行规范管理，保证其真实、准确、完整、及时公开。
3.增信释疑，消除公众对政府信息的疑虑，增强政府的公信力和形象。
二、政务信息报送的范围政务信息报送的范围主要包括政府机关及其有关部门在履行公共服务、公共管理职责及执行公共事务过程中产生的信息。
具体可以分为以下四类：1.政府重要决策及政策落实情况政府重要决策及政策落实情况是政务信息报送的重要内容之一。
政府部门需要及时将各项政策、措施的落实情况报送给上级行政机关，以便上级做出更好的政策指导和决策。
2.政府工作计划及重点工作完成情况政府工作计划及重点工作完成情况是政务信息报送的主要内容。
政府部门需要按照年度工作计划、会议纪要要求及时向上级机关汇报相关工作进展和完成情况，以便上级机关了解各项工作进展情况并做出相应的调整。
3.政府财务收支和财政资金使用情况政府财务收支和财政资金使用情况是政务信息中十分重要的一类信息。
政府部门需要向上级行政机关报送各项收支及财政资金使用情况，确保资金使用透明化，防止资金浪费和滥用。
4.政府工作检查及考核情况政府工作检查及考核情况是政务信息报送中的一类内容。
政府部门需要督促下属单位履行职责，及时向上级机关报送各项相关工作情况，以便做出相应的评价和考核。
安全信息报送管理制度（3篇）
安全信息报送管理制度为使上级部门能尽快掌握安全生产动态，及时全面正确地分析研究安全生产形势，确定安全生产工作重点，有针对性地采取措施，搞好安全生产。
特制定本制度。
一、局属各单位的安全生产相关工作开展情况要做到随时汇报、随时沟通、全面协调。
二、各单位要加强安全信息工作，按要求及时、准确、全面地报送各种安全信息，收取、传达、贯彻安全生产管理文件。
安全生产报表、自查报告等须单位第一负责人签字、加盖公章后再上报局安全法规科。
三、各单位必须确定专人负责信息统计。
统计人员因事外出，必须落实替补人员，不允许出现因统计人员外出而延误报告时间的现象，以确保重特大事故情况和安全生产相关报表的及时上报。
四、凡迟报、拒报、瞒报、伪造统计数据和检查情况，造成严重后果的，严肃追究相关责任人的责任。
安全信息报送管理制度（2）一、制度目的为确保安全信息的及时、准确、全面报送，建立完善的报送管理制度，促进安全信息的快速传递和处理，提高安全管理的效率和水平。
二、适用范围本管理制度适用于所有参与安全信息报送的人员，包括公司内外的合作伙伴、供应商等。
三、责任分工1. 安全信息报送责任人：负责收集、整理、报送安全信息，并及时反馈处理情况。
2. 安全信息接收责任人：负责接收、处理、反馈安全信息，并及时通知相关人员。
3. 安全信息审查责任人：负责审查安全信息的真实性、准确性，并及时向相关领导汇报。
4. 安全信息处理责任人：负责对收到的安全信息进行分类、分析、处理，并采取相应应对措施。
四、报送要求1. 安全信息报送内容：包括但不限于事故、隐患、突发事件等与安全管理相关的信息。
2. 报送方式：可以通过书面、电子邮件、电话等方式进行报送。
3. 报送时限：根据安全信息的紧急程度，报送时限分为紧急通报、日报、周报、月报等不同档次，责任人需要按照要求进行及时报送。
五、管理措施1. 建立安全信息报送台账，对每一条报送的信息进行登记，以备查阅。
2. 定期对安全信息报送情况进行汇总分析，发现问题及时提出改进意见。
安全信息报送管理制度
第一章总则第一条为加强公司安全管理，及时、准确地收集、处理和报送安全信息，提高安全防范意识和应急处理能力，保障公司安全生产，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工，包括但不限于各部门、各岗位。
第三条安全信息报送工作应遵循及时性、准确性、全面性和保密性的原则。
第二章组织机构与职责第四条成立安全信息报送工作领导小组，负责公司安全信息报送工作的统筹规划和组织实施。
第五条安全信息报送工作领导小组职责：1. 制定安全信息报送工作制度及流程；2. 确定信息报送范围和内容；3. 组织开展安全信息报送培训和考核；4. 监督检查安全信息报送工作；5. 处理重大安全信息报送事宜。
第六条各部门设立安全信息员，负责本部门的安全信息收集、整理和报送工作。
第七条安全信息员职责：1. 负责本部门的安全信息收集和上报；2. 参与安全信息报送的培训和考核；3. 配合安全信息报送工作领导小组开展工作；4. 对本部门员工进行安全信息报送的宣传教育。
第三章信息报送范围与内容第八条安全信息报送范围包括但不限于以下内容：1. 安全生产事故；2. 安全生产隐患；3. 安全生产违法行为；4. 安全生产规章制度执行情况；5. 安全生产教育培训情况；6. 安全生产投入及使用情况；7. 其他需要报送的安全信息。
第九条安全信息报送内容应包括以下要素：1. 信息标题；2. 发生时间；3. 发生地点；4. 事件概述；5. 事件影响；6. 事件处理措施；7. 责任部门及责任人；8. 其他需要说明的情况。
第四章信息报送流程第十条安全信息报送流程：1. 信息收集：各部门安全信息员在发现或接到安全信息后，应及时收集相关信息。
2. 信息整理：安全信息员对收集到的信息进行整理，确保信息的准确性和完整性。
3. 信息报送：安全信息员按照规定的报送时限和渠道，将整理好的信息报送至安全信息报送工作领导小组。
4. 信息审核：安全信息报送工作领导小组对报送的信息进行审核，确认信息的真实性和有效性。
统计信息报送管理办法
统计信息报送管理办法
统计信息报送管理办法
一、总则
为了规范统计信息报送工作，保障统计数据质量，加强信息管理，特制定本管理办法。
二、报送范围
统计信息报送管理办法适用于所有单位和个人的统计信息报送工作。
三、报送内容
1. 报送单位需按照统计部门要求，准确报送相关统计信息。
2. 报送内容包括但不限于人口统计、经济统计、社会统计等。
四、报送方式
1. 报送单位可通过电子邮件、专用报送系统等方式进行统计信息报送。
2. 报送信息需标明单位名称、报送时间等相关信息。
五、报送周期
1. 报送周期由统计主管部门根据实际情况制定，一般为月报、季报、年报等。
2. 报送单位需严格按照报送周期完成统计信息的报送工作。
六、报送责任
1. 报送单位需指定专人负责统计信息的报送工作。
2. 报送信息需真实准确，一旦发现失实或漏报情况，将承担相应的法律责任。
七、数据保密
1. 报送的统计信息涉及单位和个人隐私，报送单位需严格按照相关法律规定保护数据安全。
2. 统计主管部门有权对报送信息进行保密处理，并禁止非授权人员查阅。
八、监督检查
1. 统计主管部门有权对报送单位的统计信息进行监督检查，发现问题及时整改。
2. 对于拒绝报送或虚假报送信息的单位，统计主管部门将采取相应的处罚措施。
九、附则
1. 统计信息报送管理办法自发布之日起生效。
2. 对于管理办法中未尽事宜，由统计主管部门负责解释。
以上为统计信息报送管理办法，望各单位认真遵守，保障统计信息的真实准确性，共同维护统计工作的正常运行和发展。
信息报送管理制度
信息报送管理制度第一章总则第一条为规范信息报送工作，及时、准确反应我公司工作情况，做到信息报送对外统一、真实，对内规范、严肃，结合公司实际，特制订本制度。
第二条信息报送应以客观、真实、时效、适用为原则,应具有宏观性、政策性、广泛性和保密性的特征.第二章组织机构及其职责第三条信息报送工作由综合管理部负责。
第四条信息工作的主要职责：（一）按照公司的要求，研究和制订信息工作的规章制度和工作计划，并组织实施。
（二）做好信息的采集、筛选、加工、传送、上报、反馈和存档等各项日常工作。
（三）结合领导和群众关心的问题，组织开展信息调研，提供有情况、有分析、有建议的专题综合信息。
（四）负责信息刊物的撰写、编辑、报送工作。
（五）及时、准确、全面向集团公司报送重要信息，同时将上级要求的信息报送要点及时告知相关领导和部门。
（六）负责统计公司的信息报送情况.第五条明确1名工作人员为公司信息员，从事具体信息工作，确保将重要信息主动、及时、准确上报，不得拒报、迟报、漏报。
第六条信息员的工作职责：（-）根据信息工作要求，结合公司实际工作，完成信息的收集、编写、报送工作，定期向领导或集团公司报送.（二）负责在第一时间迅速收集上报公司重大突发性事件、重要动态、重要紧急情况,并后续报送事态进展、起因后果、处置措施和吸取教训的情况。
第三章信息采集范围第七条我单位收集和报送信息的主要内容包括：（一）党和国家的重大决策在公司工作范围内的执行落实情况。
（二）公司重要工作部署及有关会议精神的落实情况。
（三）公司重点工作的进展情况，以及工作推进过程中出现的问题。
（四）公司负责人关于改进全公司工作的新思路、合理化建议.（五）上级领导来公司指导、检查工作或参观、访问情况;（六）公司管理范围内的突发事件、重大责任事故及其他突发性重要情况.（七）其他需报集团公司和其他单位的重要信息。
第四章信息报送程序及要求第八条信息员应按以下程序进行信息报送:（一）信息员对所掌握的信息材料进行收集、整理，部门信息（简报），经主管信息工作负责人审核同意后，在最短时间内报送。
信息报送管理办法
*＊公司信息报送管理办法为进一步落实信息报送责任制，畅通信息报送渠道，提高信息报送质量和效率,充分发挥信息工作辅助公司领导科学决策、赢取各级领导关心支持、促进公司各项任务完成的重大作用，为各级领导掌握情况、化解矛盾、科学决策提供重要依据,特制定本办法。
一、信息报送主题1.围绕公司决策部署，及时反映各部门生产经营中的成就、经验和问题;2。
各部门开展工作的思路、进展和成效；3。
工作中出现的热点、难点、倾向性、苗头性问题及措施、建议；4。
职工合理化建议和广大职工对公司经营发展的建议与意见；5。
需要公司领导了解或协调解决的其他重要问题等。
二、信息报送的基本要求1.提高报送信息质量.一要情况准，坚持实事求是，不夸大，不缩小；既报喜，又报忧；二要内容新，充分反映本部门改革与发展中的新情况、新问题、新特点；三要针对性强，能对领导决策和指导工作有重要参考作用；四要综合性强,用精炼的文字反映事物的概貌，做到有情况、有分析、有预测、有建议。
—1—2。
加强紧急信息上报工作。
各部门要从讲政治的高度，强化紧急信息报送工作。
要采取切实措施，严防紧急信息迟报、漏报、瞒报.凡重大突发性事件、重要动态、重要紧急灾情疫情及其他重要情况，最迟不得晚于事件发生后的1小时报到公司办公室,并及时续报事态进展、处置措施和原因、后果以及吸取教训、开展工作的情况等。
传递方式原则要求采用电子文件形式,若选择电话、网上传输等形式，必须随即补充书面材料。
3.加大信息调研力度。
选题要准确，根据领导关注的热点、难点问题，开展信息调研,要结合本部门工作的特点，突出特色；挖掘要深刻,透过纷繁复杂的现象，进行深入研究，剖析事物本质，揭示主要矛盾,探索发展规律，为领导决策提供高层次、高质量的调研信息成果；论证要充分,在全面收集材料的基础上，进行充分论证，使调研信息有情况、有分析、有预测、有建议，提高其参考和实用价值。
对公司办公室交办的信息调研任务要认真抓好落实，按时保质完成。
突发事件信息报送管理办法
突发事件信息报送管理办法 第一章 总 则 第一条 为加强工程公司（以下简称公司）突发事件的信息报送管理工作，明确报送内容和程序，畅通报送渠道，落实相关责任，确保公司及时准确掌握和有效指导处置突发事件，根据集团公司有关规定，结合公司实际情况，制定本办法。
第二条 本办法所称突发事件是指突然发生，造成或可能造成人员伤亡、财产损失、生态环境破坏和社会危害，危及公共安全的紧急事件，包括事故灾难、自然灾害、公共卫生事件、社会安全事件等。
第三条 突发事件信息报送工作坚持“统一领导、分类管理、分级负责”的原则，要做到“速报事实、慎报原因”。
第四条 本办法适用于公司和所属单位的突发事件信息报送管理。
第二章 管理机构及职责 第五条 公司应急领导小组是突发事件信息报送的领导机构，负责审定突发事件的报送信息。
第六条 公司应急领导小组办公室是突发事件信息报送归口管理部门，负责接收应急信息、持续跟踪事件动态、及时向上级汇报和统一对外联系。
其中作业与生产协调部负责接收突发事件信息、跟踪事件动态、汇报请示及传达指令；专项应急预案主责部门牵头组织起草突发事件信息上报材料；办公室负责信息汇总、向上级报告和统一对外联系；质量健康安全环保部负责为突发事件信息上报提供支持。
公司各专项应急办公室经公司应急领导小组批准后，负责向集团公司相关部门及地方政府主管部门上报突发事件信息。
第七条 事件发生单位（以下简称事发单位）是突发事件信息报送的责任主体，事件发生主要领导是突发事件信息报送的第一责任人。
事发单位、对事件负有相关责任的其他单位应在第一时间将事件信息向公司报告。
第三章 信息管理 第八条 突发事件信息报送实行分类管理、分级负责。
自然灾害、事故灾难、公共卫生、社会安全四类事件的I级、Ⅱ级、Ⅲ级事件信息报告公司应急总值班室；IV级事件由事发单位组织处置。
突发事件分级标准按照《工程公司突发事件应急预案》执行。
第九条 对于井喷失控、危化品泄漏、油气泄漏污染等集团公司升级管理的事件，即使在事发初期未造成严重伤亡、损失和影响，也应严格按本办法规定的时限要求报告信息。
公司信息对外报送管理制度
公司信息对外报送管理制度
一、目的与原则
为保证公司商业秘密及敏感信息的安全，规范员工对外报送信息的流程和标准，特制定本制度。
本制度遵循合法、合规、必要和保密的原则，确保信息对外报送的行为不损害公司利益。
二、适用范围
本制度适用于全体员工，特别是那些因工作需要经常与外部机构或个人交换信息的职位，如销售、市场、公关等。
三、信息分类
根据信息的重要程度和敏感度，公司信息分为公开信息、内部信息和机密信息三类：
1. 公开信息：指公司已经对外公布或允许对外公布的信息。
2. 内部信息：指仅供公司内部使用的信息，包括但不限于运营数据、管理决策等。
3. 机密信息：指涉及公司商业秘密的信息，如技术专利、财务数据等。
四、报送程序
1. 所有对外报送的信息必须经过相关部门审核批准。
2. 根据信息类别，不同级别的信息需由不同级别的管理人员审批。
3. 对外报送的信息应尽量去标识化，避免泄露个人或公司敏感数据。
4. 员工在对外报送信息前，需确保接收方的合法性和安全性。
五、责任与处罚
1. 违反本制度的个人或部门将根据情节轻重承担相应的责任，包括警告、罚款、解除劳动合同等。
2. 若因信息对外报送导致公司损失，相关责任人应赔偿损失并可能面临法律追究。
六、监督与执行
1. 公司设立专门的信息安全管理部门负责监督执行情况。
2. 定期对员工进行信息对外报送管理的培训和教育，提高员工的安全意识。
3. 鼓励员工相互监督，发现违规行为应及时上报。
七、附则
本制度自发布之日起生效，由公司管理层负责解释，如有更新将及时通知全体员工。
统计信息报送管理办法
统计信息报送管理办法一、管理原则本办法旨在规范各单位的统计信息报送，促进信息资源共享、信息快速传输，提高统计信息的质量和效率。
二、适用范围本办法适用于所有政府部门、企事业单位等组织机构。
三、报送要求1.各单位应按照国家有关规定及时准确地报送有关统计信息。
2.报送内容应包括基础数据、申报数据、审核数据等，必要时应附有说明。
3.报送数据格式应符合有关规定，数据应具有完备性、准确性和可比性。
4.报送前要进行数据清洗、处理、分析和核对，确保数据的真实可靠。
四、报送方式1.通过电子平台报送：推荐使用国家统计局建设的电子报送平台进行数据报送。
2.邮寄纸质报表：如有必要使用纸质报表，则应在规定时间内将报表邮寄至国家统计局、地方统计局等相关部门。
五、报送周期1.月报：每月5日前报送上月数据。
2.季报：每季度15日前报送上季度数据。
3.年报：每年1月31日前报送上一年度数据。
六、报送责任1.统计信息填报者：应按有关规定填报统计表，并对所填报的数字、文字信息的真实性负责。
2.统计信息审核者：应对所审核的信息的真实性和准确性负责。
3.统计信息报送者：应按照规定时间上报统计表，并对所报送的数字、文字信息的真实性负责。
七、报送审查1.国家统计局、地方统计局应加强对上报数据的审核，对发现的问题应提出修正意见。
2.各单位应积极响应，不得拒绝、故意耽搁或报送虚假信息。
八、执行效果评估1.国家和地方统计局应每年对各单位上报数据的真实性，以及数据报送的及时性和准确性等情况进行评估。
2.对表现优秀的单位进行奖励，对违反规定的单位进行处罚。
九、附则本办法自公布之日起施行。
本办法订定的问题，由国家统计局、地方各级统计部门统一解释。
以上就是统计信息报送管理办法的全部内容，各单位应严格按照要求执行，以便提高国家统计数据的质量和效率。
安全生产信息报送管理办法
安全生产信息报送管理办法第一条为加强公司安全生产信息统计、分析工作，不断提高安全生产管理水平，根据国家有关法律、法规及《国投交通公司安全生产管理制度汇编》（2010版）、公司《安全生产管理规定》等有关规定，制定本办法。
第二条安全生产信息统计的范围为各部门及协力单位。
第三条公司建立安全生产信息档案管理机制，逐步实行安全生产信息档案化管理。
第四条公司通过国投经营管理系统(以下简称系统)中的安全生产模块向国投交通公司报送安全生产信息，各部门及协力单位按本办法向公司报送安全生产信息。
第五条在系统中没有设定的其他安全生产信息，公司按照集团公司有关规定、工作要求报送，除另有要求外，一般报送电子版。
第六条安全生产信息实行逐级报送制。
公司负责总结、统计、分析公司安全生产信息，按规定向国投交通公司报送；各部门负责总结、统计、分析本部门安全生产信息，按本办法规定向公司报送。
第七条安全生产信息报送种类：（一）各类报表：包括事故报表、隐患排查报表、安全投入报表、安全培训报表、应急管理报表、职业安全健康报表等；（二）各类文档材料：包括安全生产管理制度、安全考核、安全生产工作总结及计划、安全生产会议纪要、安全检查信息、事故调查处理、安全工作文件等；（三）各类音像资料：包括照片、录音、录像等。
第八条各部门按NOSA体系及公司其他各项安全管理规章制度之要求，按时向公司安委会办公室上报安全工作计划总结、安健环代表巡查报告、事故统计报表等安全生产信息；公司将安全生产情况于次月5日前、每季度结束后第一个月5日前及次年1月15日前在系统上向国投交通公司填报；按地方政府及行业主管部门要求，按时上报事故统计、隐患排查等方面信息。
第九条生产安全事故信息报送除填报月、年报表外，还应报送事故调查报告、事故处理文件等信息。
（一）安全监察部应在24小时内逐级上报一般及以上生产安全事故快报表，特殊情况不超过48小时；（二）事故在抢救和处理过程中或情况发生重大变化时，应及时续报；（三）事故调查报告在事故调查结案后10日内逐级上报。
信息报送管理办法
信息报送管理办法（暂行）第一章总则第一条为加强公司信息报送管理，增加信息的数量、提高信息的质量和时效性，确保信息报送制度化，规范化，特制定本办法。
第二条信息报送采取层层负责制，公司综合事务部为归口管理部门。
第二章职责第三条公司综合事务部负责对各部门、各项目部报送信息的催报、审核工作。
根据工作重点，及时发布信息报送要点，预约重要信息的报送。
对于信息报送不及时，信息质量不高的单位，公司综合事务部相应地给予必要的指导。
第四条各部门、各项目经理部要层层建立健全信息报送工作责任制，须确定一名领导作为本单位信息报送工作第一责任人，同时选定1—2名信息员，负责信息的撰写、对项目经理部上报信息的审核和报送工作。
第五条各项目经理部要完善信息报送工作的管理，明确责任人，确定项目信息报送员，保证基层信息报送工作的及时性和准确性。
第六条信息报送分管领导的主要职责：一、管理和指导本单位的信息报送工作，对本单位信息报送工作提出要求，并进行检查。
二、对本单位上报公司的各类信息进行审核。
三、负责本单位和上级领导对信息报送工作指示的查办、催办工作，并及时向领导反馈查办、催办情况。
四、负责本单位信息报送工作的总结、表彰和处罚。
第七条信息员的主要职责：一、按本单位或公司发布的信息报送要点，了解、收集、编辑本单位信息。
二、严格按公司规定的时间、方法和要求报送本单位信息。
三、完成上级部门和本单位领导布置的与信息报送有关的工作。
第三章信息报送的重点第八条围绕本单位生产经营工作，贯彻落实上级重要会议精神和工作部署，以及各级领导的指示、批示，推进重点工作的有关情况。
第九条本单位工程进展、人才强企、管理经验、技术创新、企业文化、安全生产、合作交流等方面的新动态、新经验。
第十条本单位在生产经营过程中遇到的其他新情况、新问题，以及对公司有关政策措施的建议。
第四章信息报送要求第十一条各项目部每月向公司综合事务部报送信息量不少于3篇(完工项目部不做数量要求)，随写随报，以电子邮箱或OA方式上报。
政务信息报送管理办法
政务信息报送管理办法政务信息报送管理办法第一章总则第一条为规范政务信息报送工作，提高报送效率，保障报送质量，制定本管理办法。
第二条本管理办法适用于各级及相关部门在政务信息报送过程中的管理。
第三条政务信息报送应遵循及时、准确、完整、安全、便民的原则。
第四条政务信息报送包括但不限于文件报送、数据报送、会议报送等形式。
各级及相关部门应根据具体情况，确定不同形式的报送要求。
第五条政务信息报送工作应进行统一规划和管理，并配备相应的技术、设备及人员支持。
第二章报送材料和要求第六条政务信息报送材料应包括必要的材料和附件。
第七条报送材料应按照文件规范要求进行编排和归档，确保信息的完整性和可读性。
第八条报送材料应明确标注报送单位、报送时间、报送目的等信息，并附上相关的批复、意见等。
第九条报送材料的格式可根据具体情况确定，但应符合法律法规和相关规定的要求。
第十条各级及相关部门应按照报送要求，定期、定点、定稿地进行政务信息报送。
第三章报送流程和责任第十一条政务信息报送应遵循事先报备、报送审核、报送确认、报送反馈等环节。
第十二条各级及相关部门应设立报送管理机构，负责信息报送的统筹协调、审核核实、督促反馈等工作。
第十三条报送单位应积极配合报送管理机构进行报送工作，确保报送材料的准确性和及时性。
第十四条报送单位应按照要求，提前准备好报送材料，确保报送材料的完整性和真实性。
第十五条报送管理机构应及时审核报送材料，对不合规的材料提出意见和改正要求。
第十六条报送管理机构应及时确认报送材料，并将确认结果反馈给报送单位。
第十七条报送管理机构应及时反馈报送材料的审核结果和意见，并协助报送单位进行修改和完善。
第四章监督与处罚第十八条对于违反本管理办法的行为，报送管理机构有权采取相应的监督和处罚措施。
第十九条违反本管理办法的行为包括但不限于报送材料错误、遗漏、虚假等情况。
第二十条报送管理机构可采取口头警告、书面警告、通报批评、责令整改等方式进行处罚。
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工业区开发有限公司
信息报送管理办法
公司名称：
批准人：
批准依据：：
发布文号：
发布日期：
生效日期：版本：2013-1 发布范围：普发
体系名称：行政综合编码：GM-01-12
目录
1 目的 (1)
2 适用范围 (1)
3 编制依据 (1)
4 释义 (1)
5 职责分工 (2)
6 管理要求 (2)
7 附则 (3)
工业区开发有限公司信息报送管理办法
1 目的
围绕中海油海西宁德工业区开发有限公司（以下简称“公司”）中心工作，反映公司改革发展实际，为上级领导了解情况、科学决策、指导工作提供信息服务，促进公司及所属单位的信息交流。
实现企业信息工作的规范化、制度化、科学化。
2 适用范围
公司及所属单位。
3 编制依据
3.1 《中央企业信息工作暂行办法》，2006，国资委。
3.2《中央企业报送公文评价办法》，2010，国资委。
3.3 《中国海洋石油总公司行政综合管理制度》，GM-01，2011，总公司。
3.4 《中海油海西宁德工业区开发有限公司行政综合管理制度》，GM-01，2012，公司。
4 释义
4.2公司
指中海油海西宁德工业区开发有限公司机关，包括公司管理层和公司机关各部门。
4.2 各部门
指公司机关各业务管理部门。
4.3 信息
指企业生产、经营、管理、改革和发展等方面的信息及相关资料，主要分为动态类信息和综合类信息两类。
4.4 动态信息
动态信息是反映重要工作进展情况的简要信息，主要包括：
a) 各部门贯彻落实上级部门和总公司重要会议、文件精神的情况；
b) 各部门组织召开的重要会议情况；
c) 上级部门领导来本部门视察或调研情况；
d) 各部门在生产经营、日常管理、安全管理、改革改制、技术创新、人才
培养、党的建设、对外交流和荣誉表彰等方面的情况；
e) 其他动态类信息。
4.5 综合信息
综合信息对某一方面重点工作进行全面汇总、发现问题、分析原因、提出对策建议的信息，主要包括：
a) 各部门各类工作计划及工作总结；
b) 各部门主要领导的年度工作报告或职代会报告等；
c) 各部门主办或发行的报刊、杂志、简报及通讯等；
d) 其他综合类信息。
5 职责分工
5.1 公司办公室
a) 制订、修订和解释公司信息报送管理制度及流程；
b) 指导各部门的信息报送工作；
c) 接收、分类整理和归档各部门报送的信息；
d) 编辑不同类别的信息，按规定口径报送公司、总公司领导；
e) 统计、通报、评比和表彰各部门、各单位信息报送工作。
5.2 各部门
a) 及时客观地收集、整理、编辑、报送本部门的各类信息；
b) 依据工作实际，充实完善信息工作机构，确定专（兼）职信息工作人员，
确保信息工作正常开展。
6 管理要求
6.1 信息质量
6.1.1 信息报送应符合全面、及时、准确、规范的要求，反映事物的全貌和发展的全过程，防止以偏概全。
6.1.2 情况、问题、数据真实、客观，不夸大、不缩小，有时效性和可比性；举措、经验有新意和参考性，对策、建议有针对性和可操作性。
6.1.3 信息内容重点突出，文法规范，逻辑严谨，言简意赅，要素齐全。
6.2 机构及人员
6.2.1 办公室是信息报送工作的归口管理部门。
6.2.2 各部门应明确信息报送工作的主要部门及负责人；确定一名专（兼）职信息员，负责组织开展信息报送工作。
6.2.3 各部门应在参加会议、阅读文件、调查研究、业务培训等方面为信息工作人员积极创造条件。
6.3 附则
本办法由公司风险管理办公室组织解释。
【正文结束】。