组织部内部考核制度

组织部规章制度

组织部内部考核制度

为了加强部门人员的时间观念,纪律意识,特制定以下内部考核制度:

1.请假一次扣0.5分.

2.旷会一次开除部门.,

3.会议.培训,执勤迟到者扣0.5分.

4.会议.培训,执勤着装不整洁扣0.5分.

5.会议.培训,执勤未配戴工作牌扣0.5分.

6.会议.培训,执勤手机未调为震动扣0.5分.

7.会议.培训,执勤吃东西的扣0.5分.

8.会议.培训,执勤无故大声喧哗的扣0.5分.

9.会议.培训,执勤未带笔记本和笔扣0.5分.

10.会议.培训,未做好记录的扣0.5分.

11.每日未签到的扣0.5分.

12.泄露部门资料扣2分.

13.发生打架斗殴事件扣2分.

14.工作牌外借非本部人员扣2分.

15.发生抽烟.酗酒事件扣1分.

16.违反校纪校规扣1分.

17.好人好事受表扬加1分.

18.工作表现突出加1分.

备注:该考核以10分为基础分,每月一次汇总,汇总成绩低于6分者开除组织部.考核分高于9.5分者,给与团内表扬奖励.

该考核从制定时开始实施.