千教万教教人求真千学万学学做真人

千教万教教人求真，千学万学学做真人“千教万教教人求真，千学万学学做真人”是陶行知的一句话，他告诉我们：“真” 比一切都重要。

一个“真”字廓清了几年来中国封建教育中存在的虚假伪善的尘垢，指明了现代教育最重要最本质的属性。教师作为现代进步教育思想的实践者，应牢记陶行知先生的话，教学生求真知，学真本领，养真道德，说真话，识真才，办真事，追求真理，做真人。以“真”字作为自己的立教之本，教好书育好人。因此，教人求真，学做真人。

时下，整个社会的公信度受到了前所未有的挑战，一些投机取巧的人，就是假冒钻营，以假乱真，以次充好，蒙骗社会，蒙骗人民，真伪莫辨，尽管“打假”已经

喊了多年，而深受其苦，深受其害者却不计其

数。这“假”害人害己，容易将人引入歧途。我们的学生，是未来走向社会的活生生的人，然则，青少年时期又是人的一生道德品质形成的关键时期，他们的身心发展有其自身的规律，他们的意志较脆弱，行为具有较强的可塑性和模仿性。我们要牢记陶先生的话：“千教万教教人求真，千学万学学做真人”以人为本，求真务实。教学生学做真人，只有起点没有终点，教师只有时时处处教真、做真，做现代德育教育的“传真机”，学生方能真才实学，学真成真，真正成为毫不利己，专门利人的人，成为全心全意为人民服务的人，成为真正有益于人民的人。

人才观

1、有德有才：称为极品德才兼备---- 品德好，既有才华又有能力，这样的人是拿来即用，

所以各行各业人人抢着用。

2、有德无才：称为正品---- 品德好但缺乏才华和能力，这样的人是培训即用，所以许多

行业愿意用。

四种人才

3、有才无德：称为歪品---- 品德不好但才华和能力很强，这样的人是被选择着用。

4、无德无才：称为次品---- 既无知识才华能力，又无好的人品，哼蒙拐骗无所不作。这样的人是谁都不敢用。

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沃尔玛在选拔人才上注重应聘者是否热爱零销售行业，有开啟的心态，愿意学习,

沃尔玛高层走进高校谈人才与招聘

人才分为四种：人财人材人才人裁

重庆晩报讯昨日，世畀500强高校巡讲走进重庆第二师范学院，沃尔玛西南地区人 力资源

总经理梁言群，与同学分享了沃尔玛的发展经历，并就如何择业以及企业怎样选

择人才等给出建议。

资深人力资源经理 眼里的人才是啥样

“沃尔玛从一家门店做到现在这样一个规模，靠的是文化精髓。力梁言群一上台就 介绍沃

尔玛文化。

在这个资深人力资源经理的眼里，究竟什么样的人，才能称为人才？梁言群把人才

“人财"，即能力强、心态好的人，这种人在市场上很吃香；“人材力，艮卩

不一定有很好的技能，但是心态好并且愿意学习的人，这种人值得培养；“人才力，有

—定的技能，但是心态不太好的人，这样的人一股企业不愿意接受；“人截力，既没有

技能，又没有好的心态的人，这种人企业是不愿意重用的。

分为四种: 梁音

群

小故事

班级里有两名学习非常好的学生，在班里是数一数二，他们的家长对孩子的教育理念是不一样的：

第一个家长告诉孩子：儿子，你会的特殊方法，在家里学到的东西千万别告诉别人，否则他们会超过你的。

第二个家长对孩子说：儿子，你把你会的都讲给你周围的人听，让他们也和你一样都会。

请大家展开联想，最终他们俩谁会赢得最后的胜利？为什么？