彩妆绩效考核

彩妆绩效考核

篇一：化妆师绩效考核表

化妆师绩效考核表

※备注考核分数为技术与业绩平均分

部门：网拍部时间：年月

个人自评：

主管建议：

量化标准及薪资对应级别：

篇二：化妆部绩效考核表111

化妆师绩效考核表

员工姓名：年月

工作态度：10分本人评分主管评分

积极—2分口口细致—2分口口全身心投入—2分口口主动加班—2分口口工作仪容仪表—2分口口迟到、早退、请假每次扣1分，旷工每次扣2分

工作业绩：50分实际得分

基本业绩15分120%--15分口100%--12分口8

0~100%--10分口60~80%--5分口60%/以下—0分口客人满意度10分100%--10分口85~100%--8分口75~85%--6分口60~75%--4分口60%以下--0分口下一流程满意度5分100%--5分口85~100%--4分口

75~85%--3分口60~75%--2分口60%以下--0分口摄影部业绩得分4分--口饰品假发折旧率3分--口（月末存量—当月进量）/月初存量X3 安瓶使用率2分90%以上—2分口70~90%--1分口新造型的应用—5分口1、2、3、4、5、服装拍摄率6分对数X3—6分口对数X2.5—4分口对数X2—3分口对数X1.5—1分口

工作知识：15分本人评分主管评分

化妆造型色彩服装搭配知识—2分口口化妆部工作流程及改进—2分口口安瓶知识熟练讲解—2分口口客户沟通技巧—3分口口其他部门知识—2分口口流行趋势—2分口口销售讲座—2分口口学习创新能力：10分本人评分主管评分

提出合理化建议并被采纳—3分口口（每条一分最高三分）1、2、3、本月有一次以上主持讲座或参加员工主持讲座4次以上—2分口口

本月学习心得(5分)：

本周总评（品质提升计划及执行）：：服务：12分本人评分主管评分客户服务[举例]（4分）：

同事服务[举例]（4分）：

亲友客户[举例]（4分）：

神秘顾客评分：20分神秘顾客评分分

个人总结：

主管点评：

总分：

篇三：冷一文影楼绩效考核系统：化妆部主管管理绩效考评表