招聘背景调查表

根据公司的《招聘管理规程》，新员工在试用期内，由人事HR向其原工作单位进行调查了解。根据背景调查的情况，确定是否继续试用。

➢调查方式：一般采用电话的方式进行，需征得应聘者同意，并请其提供原单位人事部门及主管上级领导/下属的联系方式。

拟聘员工姓名拟聘职位名称

最近或当前的工作单位名称、地址：

联系人姓名电话职务

➢调查内容：

***目前正在申请到我公司工作,我们想证实一下他提供的信息:(我们将对所有信息严格保密）

填表人签名：

填表时间：年月日

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